Ang disiplina ay ang pinakamahalagang katangian ng personalidad ng isang mandirigma
Ang disiplina ay isang tiyak na pagkakasunud-sunod ng pag-uugali ng mga tao na nakakatugon sa itinatag na mga pamantayan ng batas at moralidad sa lipunan, pati na rin ang mga kinakailangan ng isang partikular na organisasyon. Alinsunod sa mga spheres ng manifestation, maaari itong nahahati sa estado, pang-industriya, panlipunan, teknikal, militar, atbp.
Ang kakanyahan at nilalaman ng disiplina militar
Modernong Militar encyclopedic Dictionary Tinutukoy ang disiplina ng militar bilang "mahigpit at tumpak na pagsunod ng lahat ng tauhan ng militar sa utos at mga tuntuning itinatag ng mga batas, regulasyong militar at mga utos ng mga kumander (mga superyor)." Ito ay nakasulat din sa Disciplinary Charter ng Armed Forces of the Russian Federation. Nangangahulugan ito na ang panimulang punto, kapwa sa pag-unawa sa disiplina at sa pagbibigay nito araw-araw na pagsasanay ay ang mga tuntunin ng pag-uugali para sa mga tauhan ng militar.
Ang disiplina ay batay sa kamalayan ng bawat serviceman sa kanyang tungkulin sa militar at personal na responsibilidad para sa pagtatanggol sa Fatherland. Hindi nito nilalabag ang mga indibidwal na karapatan at hindi tinatanggihan ang inisyatiba. Tinitiyak ng disiplina ang pagkakaisa ng mga tauhan ng militar at ang kanilang kahandaan na gampanan ang mga gawaing kinakaharap ng mga tropa. Samakatuwid, ang disiplina ng militar ay:
una, ang kaalaman ng mga sundalo sa mga batas at mga kinakailangan ayon sa batas na namamahala sa serbisyo militar;
pangalawa, ang kanilang tumpak, mahigpit at mulat na pagpapatupad.
Ang mataas na disiplina sa militar ay isa sa mga mapagpasyang kondisyon para sa pagiging epektibo ng labanan ng mga tropa, ang pinakamahalagang salik pagtiyak ng tagumpay sa larangan ng digmaan. Hindi alam ng kasaysayan ang isang kumander, isang pangunahing pinuno ng militar, na walang pakialam sa pagpapalakas ng disiplina, organisasyon, kahusayan at kaayusan sa hukbo. Kaya, halimbawa, A.V. Nakita ni Suvorov ang disiplina bilang batayan ng kagitingan ng militar, katapangan, at kabayanihan at tinawag itong ina ng tagumpay. Kaluluwa Serbisyong militar tinatawag na disiplina P.A. Rumyantsev at M.I. Kutuzov. Ang teorista ng militar na si M.I. Binigyang-diin ni Dragomirov na "ang disiplina sa militar ay ang kabuuan ng lahat ng moral, mental at pisikal na kasanayan na kinakailangan para sa mga opisyal at sundalo sa lahat ng antas upang matugunan ang kanilang layunin...". Maraming mga pahayag tungkol sa papel at kahalagahan ng disiplina ng militar ay nakapaloob din sa mga gawa ng mga kumander M.V. Frunze, G.K. Zhukova, A.M. Vasilevsky, K.K. Rokossovsky at iba pa.
Ang buong kabayanihan na kasaysayan ng Russian Armed Forces ay nakakumbinsi na nagpapakita na ang tagumpay ay nagsisimula sa disiplina. Libu-libong mga sundalo ang nagsagawa ng mga kabayanihan sa panahon ng mga labanan, na nagpapakita ng katapatan sa panunumpa ng militar, mataas na kasipagan at responsibilidad sa pagtupad sa kanilang tungkulin sa militar.
Ang makabagong pakikidigma ay nagsasangkot ng paggamit ng dati nang hindi pa nagagawang paraan ng armadong pakikibaka. Lumalaban sa gayong digmaan ay maiuugnay sa napakalaking pisikal at moral na stress at mabilis na pagbabago sa sitwasyon. Ang direktang responsibilidad ng bawat tauhan ng militar sa mga kondisyong ito ay makatwirang paggamit oras ng pagtuturo, pagtitipid ng pera at mga mapagkukunan, patuloy na paghahanap at mastering tulad ng mga form at paraan ng pag-aaral na pinakamahusay na matugunan modernong pangangailangan. Ang pagtupad sa mga gawaing ito ay imposible nang walang malakas na disiplina militar.
Bilang karagdagan, ang pag-master ng mga modernong diskarte sa pakikipaglaban, ang pinakabagong mga armas at kagamitang militar, at ang kakayahang ganap na gamitin ang kanilang kapangyarihan sa pakikipaglaban ay nangangailangan. mahigpit na pagsunod mga regulasyong militar, magkakasamang aksyon malaking dami mandirigma ng iba't ibang mga specialty, organisasyon, teknikal na literacy, pagkakaugnay-ugnay, kalinawan, pagkaasikaso, hindi nagkakamali na pagganap. Ang pagiging isang mahalagang bahagi ng kahandaang labanan ng mga subunit, yunit, barko, disiplina ng militar ay nagiging isang solong, malakas, magkakaugnay na organismo, na may kakayahang kumilos nang mabilis at tumpak sa anumang sitwasyon. Kinukumpirma ng buhay militar at hukbong-dagat: kung saan mas malakas ang disiplina ng militar, mas mataas ang bisa at kalidad ng pagsasanay sa labanan.
Kaya naman obligado ang bawat sundalo na maging hindi lamang tapat at matapang, kundi maging disiplinado.
Sa ngayon, ang pagiging disiplinado ay nangangahulugan ng matapat at matapat na pagtupad sa mga kinakailangan ng mga regulasyong militar, sa walang pag-aalinlangan at tumpak na pagpapatupad ng mga utos ng mga kumander at nakatataas.
Ang personal na disiplina ng bawat mandirigma ay isang sosyo-sikolohikal at moral na katangian ng kanyang pagkatao, na ipinakita sa isang magalang na saloobin sa mga batas ng estado, mga pamantayan ng lipunan, mga patakaran ng buhay ng komunidad at tungkulin ng militar. Ipinapahayag nito ang kanyang kahandaan para sa pagsasakripisyo sa sarili sa armadong pakikibaka para sa seguridad ng Inang Bayan.
Ang disiplina ng isang mandirigma ay maaaring maging mulat kung ito ay batay sa motibo ng pagiging makabayan, tungkulin, karangalan at mataas na panloob na responsibilidad. Ito ay walang kamalayan kung ito ay dinidiktahan ng takot sa parusa, pagsasaalang-alang ng tubo, o iba pang katulad na mga insentibo. Ang istruktura ng disiplina ay may dalawang mahalagang bahagi: disiplina sa sarili at kasipagan.
Kung ang pag-uugali ng isang serviceman ay natutukoy lamang sa pamamagitan ng pag-unawa sa mga pamantayan at tuntunin na hindi nangangailangan ng anumang mga paalala, ito ay disiplina sa sarili.
Ang wastong pag-uugali ng militar, na ginagabayan ng mga pangungusap, utos, utos ng mga kumander at ipinatupad batay sa pagsunod, ay kasipagan.
Ang disiplina ay lalong mahalaga sa mga kondisyon ng labanan, kapag ang kaunting paglabag ay maaaring humantong sa pagkabigo upang makumpleto ang itinalagang gawain.
Ang konsepto ng "disiplina militar" ay kinabibilangan ng:
Mga kinakailangang kinakailangan para sa lahat ng kategorya ng mga tauhan ng militar;
Ang pagkakaisa ng mga layunin ng legalidad at disiplina ng militar;
Detalyadong regulasyon ng mga tuntunin ng pag-uugali para sa buong hanay ng mga uri ng aktibidad ng militar
Nadagdagang ligal na pananagutan para sa paglabag sa utos at mga tuntunin ng serbisyo militar;
Mandatoryong pagsunod pamantayang moral, suportado ng mga kinakailangan ayon sa batas;
Pananagutan sa pagdidisiplina para sa paglabag sa mga patakaran at pamantayan hindi lamang sa isang opisyal, kundi pati na rin sa isang kapaligiran sa labas ng tungkulin;
Pagkakaisa ng walang pasubali na katuparan ng itinatag na mga pamantayan at pagpapakita ng aktibidad, kalayaan, pagkamalikhain, atbp.
Ang disiplina sa militar ay idinisenyo upang ayusin ang kaayusan ng militar, mga relasyon sa pagitan ng mga tauhan ng militar, mga relasyon sa mga yunit upang matiyak ang mataas na organisasyon at pagiging epektibo ng labanan. Lumilikha ito ng isang malusog na moral at sikolohikal na klima sa pangkat ng militar, tinitiyak ang mataas na kontrol ng mga yunit at ginagawang posible na gumamit ng oras, armas, materyal na mapagkukunan at pwersa ng tao na may pinakamalaking kahusayan upang malutas ang mga problema sa panahon ng kapayapaan at sa labanan.
Ang isang hukbo ay hindi maaaring umiral nang walang disiplina. Paggawa ng militar, mga detalye Serbisyong militar nangangailangan ng mahigpit na regulasyon ng mga aktibidad at pag-uugali ng mga tauhan ng militar.
Sa tulong ng disiplina, ang koordinasyon ng mga aksyon ay nakakamit, ang subordination at magkakasamang tulong sa isa't isa ay natiyak. Ang pagtalima nito ay ginagawang posible upang mabuo ang mga pagsisikap ng maraming tao, ay epektibong paraan pamamahala sa lipunan.
Ang pangunahing ubod ng disiplina ng militar ay walang pag-aalinlangan na pagsunod, tumpak at napapanahong pagpapatupad ng mga utos at tagubilin. Ang kakanyahan nito ay kaalaman sa mga tuntunin ng pag-uugali at itinatag na kaayusan, pag-unawa sa kanilang pangangailangan at isang matatag na ugali ng pagmamasid sa kanila. Ang kondisyon para sa pagsunod sa mga kinakailangan ng disiplina at ang resulta nito ay ang personal na disiplina ng mandirigma.
Ang mga pangunahing direksyon ng pagbuo ng disiplina sa mga tauhan ng militar
Ang disiplina ay ang mga kinakailangan ng disiplina ng militar, ang katuparan nito ay isang malalim na panloob na pangangailangan para sa isang serviceman, isang matatag na ugali ng pagsunod sa lahat ng mga pamantayan at mga probisyon ng batas. Ito ay isang pagpapakita ng responsibilidad ng serviceman para sa kanyang mga aksyon sa harap ng batas, kamalayan, pag-unawa sa pangangailangan na ipasa ang kanyang mga aksyon sa kalooban ng komandante, personal na interes - ang mga interes ng kahandaan sa labanan ng yunit, yunit, barko.
Kaya, maaari nating tapusin na ang konsepto ng "disiplina" ay isang tiyak na kalidad ng isang mandirigma na nagsisiguro sa kanyang matatag, sumusunod na pag-uugali sa panahon ng serbisyo militar. Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng panlabas at panloob na mga tagapagpahiwatig.
Panlabas na mga tagapagpahiwatig ng disiplina:
Mahigpit na pagsunod sa kaayusan ng militar;
Tumpak at maagap na pagpapatupad ng mga utos at tagubilin mula sa mga kumander at nakatataas;
Maingat na saloobin sa mga kagamitan at sandata ng militar, ang kanilang karampatang paggamit sa paglutas ng pagsasanay sa labanan at mga gawain sa serbisyo;
Huwaran hitsura. Mga panloob na tagapagpahiwatig ng disiplina:
Paninindigan sa pangangailangan at pagiging angkop ng disiplinang militar
Kaalaman sa mga regulasyon at tagubilin, mga kinakailangan ng serbisyo militar;
Ang kakayahang pamahalaan ang sarili alinsunod sa mga kinakailangan ng disiplina militar;
Mga kasanayan at gawi ng disiplinadong pag-uugali;
Disiplina sa sarili.
Ang ganitong kalidad bilang disiplina ay hindi ipinanganak sa isang tao, at lalo na hindi ibinigay sa isang mandirigma na may mga strap sa balikat. Ito ay nabuo at binuo sa proseso ng buhay at aktibidad ng hukbo.
Sa buong kanyang paglilingkod, ang isang sundalo ay dapat makisali sa self-education ng disiplina. Kinakatawan nito ang may layuning aktibidad ng isang serviceman, na nag-aambag hindi lamang sa pagpapalakas o pagpapahina ng ilang mga katangian ng kanyang pagkatao, kundi pati na rin sa pagbuo ng mga dati niyang kulang.
Saan magsisimulang bumuo ng disiplina sa sarili? Una sa lahat, kailangan mong itanong sa iyong sarili ang mga sumusunod na tanong: “Maraming reklamo ba sa akin ang aking mga kumander? Ano ang karaniwang pinagmumulan nila? Bakit nangyayari ito?" Sa pamamagitan ng pagsagot sa mga ito, maaari kang gumawa ng mga konklusyon para sa iyong sarili tungkol sa kung ano ang personal na disorganisasyon, kawalan ng kakayahang pangasiwaan ang iyong oras, mababaw na kaalaman sa mga kinakailangan ayon sa batas, at kawalan ng kakayahang pilitin ang iyong sarili na matapat na tuparin ang mga opisyal na tungkulin.
Mahalaga na maunawaan ng bawat serviceman na ang pagbuo ng mga katangian na nakakatugon sa mga interes ng serbisyo, ang mga kinakailangan ng panunumpa at mga regulasyon, ay hindi isang katapusan sa sarili nito, ngunit isang kagyat na pangangailangan ng paraan ng pamumuhay ng hukbo.
Paano mapapaunlad ang kakayahan sa pagpapahalaga sa sarili? Marami kang matututuhan sa pamamagitan ng pagsunod sa mga halimbawa ng mga kumander at kasamahan, at sa pamamagitan ng paggalang sa mga tradisyong itinatag sa yunit. Magandang resulta magbigay ng mutual assessments at mutual na katangian. Ang pagsusuri sa kanyang mga kasama sa panahon ng mga kolektibong kaganapan, ang isa o isa pang sundalo ay hindi sinasadyang inihambing (kinikilala) ang kanyang sarili sa ibang mga tao at naaayon ay sinusuri ang kanyang mga aksyon at aksyon. Ang mga gawa ng panitikan, mga programa sa radyo at telebisyon, mga pelikula at mga video ay nagbibigay ng malaking tulong sa pagpapaunlad ng pagpapahalaga sa sarili.
Higit pa mataas na lebel kamalayan sa sarili - introspection. Ito ay isang mental division ng mga tauhan ng militar ng kanilang mga aktibidad, aksyon, at pag-uugali sa magkakahiwalay na bahagi at ang kanilang pangunahing pagtatasa. Ang isang simpleng pahayag - "ako ba ay mabuti o masama" - ay hindi dapat masiyahan sa isang serviceman. Kailangan niyang magsikap na makakuha ng sagot sa kung ano ang masama sa kanya, kung bakit ganito ang mga bagay, at kung paano itama ang sitwasyong ito. Mahalaga na ang pagsusuri sa sarili ay may kinalaman sa parehong negatibong aspeto ng aktibidad sa trabaho at positibo. Sa kasong ito, ang tao ay hindi aalis sa kanyang sarili, hindi makakaranas ng mga kumplikado, ngunit susubukan na harapin ang mga pagkukulang sa kanyang sarili. Mahalagang matutunang hanapin ang mga dahilan ng iyong sariling mga pagkabigo at makagawa ng mga praktikal na konklusyon mula dito.
Sa pagtatrabaho sa sarili, ang pagpipigil sa sarili ay napakahalaga - ang kakayahang kritikal na tingnan ang mga aksyon ng isang tao sa pamamagitan ng prisma ng mga kinakailangan ng mga pamantayan ng batas, mapansin ang mga pagkukulang at pagkakamali, at maghanap ng mga paraan upang iwasto ang mga ito. Napansin na kung mas mataas ang mga hinihingi sa isa't isa sa pangkat, mas mataas ang ibinibigay ng bawat miyembro ng pangkat ng militar sa kanyang sarili. Kapag ang pagpipigil sa sarili, pagtitiis at pagpipigil sa sarili ay mahalaga, pati na rin ang kakayahang sugpuin ang mga impulses at mga aksyon na sumasalungat sa itinatag na mga pamantayan ng pag-uugali. Ang mga katangiang ito ang sumasailalim sa moral at kusang-loob na katatagan ng isang serviceman. Ang isang matatag na utos ayon sa batas sa yunit, isang naka-streamline na proseso ng pagsasanay sa labanan, at maingat na bantay at panloob na serbisyo ay aktibong nakakaimpluwensya sa kanilang pag-unlad.
Ang pagtukoy sa mga bahagi ng kamalayan sa sarili na nag-aambag sa pag-aaral sa sarili ng disiplina ay isang perpekto, isang pangarap, isang layunin sa buhay, mga interes, na, tulad ng isang kumpas, ay tumutulong sa isang tao na mag-navigate sa buhay at hindi pinapayagan siyang lumihis mula sa kurso. Ang kamalayan ng mga tauhan ng militar sa kanilang kahalagahan ay nagiging isang malakas na insentibo upang magtrabaho sa kanilang sarili.
Anong mga pamamaraan ang angkop para sa pagkintal ng disiplina?
Ito ay pag-eehersisyo sa sarili, panghihikayat sa sarili, hipnosis sa sarili, pamimilit sa sarili (tingnan ang diagram).
Ang pag-eehersisyo sa sarili ay ang sinasadya na paulit-ulit na pagpapatupad ng mga nakaplanong aksyon upang bumuo ng ilang mga katangian, katangian ng karakter, kasanayan at kakayahan. Bilang isang patakaran, ito ay nagpapakita ng sarili sa sumusunod na pagkakasunud-sunod:
Pagsusuri at pagtatasa ng mga katangian at kasanayan ng pag-uugali ng isang tao;
Pagbuo ng mindset para sa pagkilos;
Naglalaro ng aksyon nang tahimik;
Isinasagawa ito sa mga bahagi o sa kabuuan;
Pagsubaybay sa sarili at pagsusuri ng mga aksyon ng isang tao, mga gawain sa sarili para sa pag-uulit, pagpapabuti ng kanilang kalidad.
Nakakatulong ang panghihikayat sa sarili sa pagbibigay-katwiran sa mga kilos at kilos. Kasabay nito, ang mga argumento at kontra-argumento ay ibinibigay, sila ay nasubok sa pagsasanay. Ang paniniwala sa sarili ay madalas na nagpapakita ng sarili sa anyo ng panloob na polemics, isang argumento sa sarili. Maaari rin itong isagawa sa anyo ng pagpapaliwanag sa sarili, pagpapatunay sa sarili, pagtatanggi sa sarili, pagpuna sa sarili, pag-aliw sa sarili, pagkondena sa sarili.
Ang self-hypnosis ay nagpapakita ng sarili sa pag-impluwensya sa sarili sa isang maikling verbal formula upang makontrol ang isip at pisikal na kalagayan. Halimbawa: "huwag makipag-chat," "huwag mag-flail," "tense up," "may lakas ka pa." Ito ay kung paano nadadaig ang mga estado ng matinding kaba, pisikal na pagkapagod, maraming kahirapan, kahinaan at pagkukulang sa pag-uugali ang naaalis.
Ang pamimilit sa sarili ay binubuo ng pagpapakita ng mga kusang pagsisikap na magsagawa ng mga aksyon at gawa na nakakatugon sa mga kinakailangan ng mga regulasyon, itinatag na mga pamantayan sa militar at pampublikong tungkulin, pati na rin ang mga personal na tuntunin at obligasyon. Ang anumang pagkilos ng pamimilit sa sarili ay nagsisimula sa isang pag-unawa sa gawain, isang pagtatasa ng kahandaan ng isang tao na isagawa ito, at isang motivated na self-setting para sa mga kusang aksyon. Ang pamimilit sa sarili ay pinasigla sa pamamagitan ng paghingi ng pagpipigil sa sarili, panghihikayat sa sarili, pagsang-ayon sa sarili, o pagkondena sa sarili. Kasabay nito, mahalagang suriin ang iyong mga aksyon at ang mga resultang nakuha, at layunin ang iyong sarili sa mataas na kalidad na pagpapatupad ng bago, mas kumplikadong mga gawain.
Ang pagtaas ng papel ng disiplina militar at ang disiplina ng mga tauhan ng militar sa modernong kondisyon malinaw naman. At ang patuloy na trabaho upang mapabuti ang kanilang antas ng kalidad ay isang layunin na pangangailangan, kapwa para sa bawat tauhan ng militar at para sa Armed Forces ng Russian Federation sa kabuuan.
1. Ikaw ay dapat na isang mamamayan: Tungkol sa kasaysayan estado ng Russia at ang sandatahang lakas, tradisyon, moral, sikolohikal at legal na batayan Serbisyong militar. / Ed. S.N. Erlika, V.N. Ivanova, VV. Marushchenko.
2. Sa serbisyo ng Fatherland: Tungkol sa kasaysayan ng estado ng Russia at ang mga armadong pwersa nito, tradisyon, ligal at moral-sikolohikal na pundasyon ng serbisyo militar. - M.: Ministry of Defense ng Russian Federation, Pangunahing Direktor para sa Internal Affairs ng Armed Forces ng Russian Federation, IVI, Mas Mataas na Institusyon ng Ministry of Defense ng Russian Federation. -1998.
3. Pangkalahatang mga regulasyong militar ng RF Armed Forces. - M.: Military Publishing House. -1994.
4. Utlik E.P. Mga pundasyong sikolohikal mga disiplina. - M.: Ministri ng Depensa ng RF, Pangunahing Direktor para sa Panloob na Gawain ng RF Armed Forces. -1993.
Tenyente koronel
Alexey Nikishov.
Major
Oleg Samosvat
Ang disiplina bilang isang kalidad ng personalidad ay isang ugali na walang kundisyon na sumunod sa mga kinakailangan sa pagdidisiplina: mga panuntunan sa trabaho, mga pamantayan ng pag-uugali at ang itinatag na pagkakasunud-sunod ng buhay.
Ang matapang ay hindi umuusad mag-isa, ang duwag ay hindi umaatras mag-isa. Ang isang mandirigma, na hindi makayanan ang tensyon ng paparating na labanan, ay tumakbo sa mga posisyon ng kaaway, pinutol ang dalawang ulo, at bumalik kasama nila. Ngunit inutusan ng kumander na idagdag ang ulo ng bayani sa dalawang ito. Dahil walang utos na umatake. Ang tatlong sunod-sunod na ulong ito ay simbolo ng pagbabawal sa pag-atake nang walang utos. Ang matapang ay hindi sumusulong nang mag-isa. Hindi mapapanatili ang disiplina kung ang matapang na sumusulong nang walang utos. Narito ang mga sundalong nakaupo sa trench. Inaabangan nila ang pagsisimula ng labanan. Ang matapang na lalaki ay bumangon at, nang hindi naghihintay ng utos, ay nagpunta sa opensiba. Sa likod niya ay isa pa, isang pangatlo, at ang buong kumpanya. Isang duwag na lamang ang natitira sa trench. Siya lang ang may disiplina at naghihintay ng utos. Ngunit walang utos, dahil nakaalis na ang lahat. Paano suriin ang pag-uugali ng isang duwag? Tulad ng disiplina, at gantimpala! O bilang duwag, at pinarusahan? Paano kung lumipas ang isang taon at nakaupo pa rin siya at naghihintay ng utos? Kung ang bawat bagay ay nasa lugar nito, ang bawat tao ay nasa kung saan siya dapat naroroon, at ginagawa ang dapat niyang gawin - ito ay kaayusan. Kung nilabag ang utos, masasabi natin kung sino ang lumabag at kung ano ang nilabag - ito ay kaguluhan. Kung maabala ang kaayusan, ngunit imposibleng masabi kung sino talaga ang dapat sisihin at kung ano talaga ang kanyang nilabag, ito ay disorganisasyon. Ang disorganisasyon ay mas malala kaysa sa kaguluhan. Sa pamamagitan nito, ang takot at kawalang-takot ay nagbabago ng mga lugar. Nakakatakot panatilihin ang kaayusan. At walang takot sa pagsira nito. Ito ay kung ano ang disorganisasyon. Kapag ang duwag ay umuurong mag-isa, lumilikha siya ng kaguluhan. Kapag ang isang matapang na tao ay sumulong nang mag-isa, lumilikha siya ng disorganisasyon. Ang landas mula sa disorganisasyon hanggang sa kaayusan ay nakasalalay sa kaguluhan. Una, gawing kaguluhan ang disorganisasyon. Pagkatapos ay parusahan ang taong responsable para sa bagong kaguluhang ito. Upang ibalik ang larawan ng mundo kapag ito ay nakakatakot na istorbohin ang kaayusan, at hindi nakakatakot na hindi istorbohin. Ang hukbo ay nagmamadali sa pagkataranta sa isang biglaang kapaligiran. Walang nakikinig sa mga kumander. Lumipad ang kumander sakay ng kabayo. Sigaw: Narito siya - isang provocateur! Tumigil ka, hindi ka aalis! At tinadtad niya ng kalahati ang unang nadatnan niya. Umalma ang lahat. Ang disiplina at pagiging epektibo ng labanan ay naibalik. Dahil agad na bumalik ang larawan ng mundo. Nakahanap ng mabilis na paliwanag ang lahat. Tulad ng natagpuan ito ng prinsipe para sa kanyang sarili at mabilis na kumalma. Siya lamang ang nakakita ng totoong paliwanag, at ang heneral ay nakahanap ng isang kapani-paniwala sa sandaling ito. Huwag magpadala sa alindog ng matapang, ang mga nangunguna sa kanilang sarili, ang mga masyadong maunawain, o ang mga taong sobra ang inisyatiba. Kung hindi, naghihintay ang disorganisasyon. Kaya naman, sa dalawang kandidato na magkaparehong angkop para sa isang posisyon, mas tanga ang pipiliin. Hayaan ang matalinong tao na gumawa ng iba pang gawain na nangangailangan ng higit na katalinuhan.
Kapag inilalarawan ang mga katangian ng mga tao sa ilalim ng impluwensya ng enerhiya ng kabutihan, kinakailangang tumuturo sila sa disiplina. Sa madaling salita, ang disiplina ay isang kapaki-pakinabang na katangian ng isang tao. Ang mga taong nasa kabutihan ay namumuhay ayon sa matataas na batas sa moral, nagpapakita ng responsibilidad, disiplina, layunin, at kadalisayan. Marunong silang sumuporta maayos na relasyon sa ibang tao, ipakita ang pagiging hindi makasarili, paggalang at pagmamalasakit sa mga tao.
Ang disiplina ay may maraming anyo ng pagpapakita. Ito ay nagiging isang kalidad ng pagkatao lamang sa pagkakaisa ng kamalayan, kamalayan at isang pakiramdam ng tungkulin. Hindi mo maaaring gawing disiplina ang isang tao sa pamamagitan ng puwersa o puwersa. Ang takot sa parusa, siyempre, ay nagpipilit sa isang tao na magpakita ng sapilitang at hindi tapat na disiplina. Ngunit ang takot, bilang isang motibasyon para sa disiplina, ang bahaging pamparusa nito ay kumukuha ng aktibidad, enerhiya, inisyatiba at sigasig mula sa mga tao. Sa sandaling mabigo ang sistema ng pagpaparusa, ang lahat ng natitira sa disiplina ay wala.
A.I. Isinulat ni Denikin sa "Essays on the Russian Time of Troubles" kung paano bumagsak ang mahigpit na disiplina ng hukbo ng tsarist sa ilalim ng panggigipit ng mga "demokratizer," na humantong sa isang kumpletong kawalang-hanggan sa utos at kontrol: "Ang unang utos ng Ministro ng Digmaan Natanggap si Guchkov, na may mga pagbabago sa mga regulasyon ng panloob na serbisyo na pabor sa "demokratisasyon ng hukbo" . Ang utos na ito, sa unang tingin ay medyo hindi nakapipinsala, ay inalis ang mga titulo ng mga opisyal, na tinatawag ang mga sundalo bilang "ikaw" at isang bilang ng mga menor de edad na paghihigpit na itinatag para sa mga sundalo sa pamamagitan ng charter - ang pagbabawal sa paninigarilyo sa mga lansangan at sa iba pa. sa mga pampublikong lugar, pagbisita sa mga club at pagpupulong, paglalaro ng baraha, atbp. Ang mga kahihinatnan ay ganap na hindi inaasahan para sa mga taong hindi alam ang sikolohiya ng sundalo. Naunawaan ng mga kumander ng labanan na kung kinakailangan na alisin ang ilang mga hindi napapanahong anyo, dapat itong gawin nang unti-unti, maingat, at higit sa lahat, nang hindi binibigyan ito ng katangian ng "mga pananakop ng rebolusyon"... Ang masa ng mga sundalo, nang hindi nag-iisip sa lahat tungkol sa kahulugan ng mga maliliit na pagbabagong ito sa mga regulasyon, tinanggap ang mga ito bilang paglaya mula sa mga nakahahadlang na regulasyon ng serbisyo, pang-araw-araw na buhay at paggalang sa ranggo. - Kalayaan, at tapos na! Ang mga paglabag sa disiplina at kawalang-galang sa mga nakatataas ay tumaas. Ang mga laro ng card ay nagsimulang umunlad nang husto sa mga yunit, na may masamang kahihinatnan para sa mga sundalo na may pera ng gobyerno sa kanilang mga kamay o nasasangkot sa sambahayan. Upang ihinto ang hindi pangkaraniwang bagay na ito, ang kumander ng 4th Army ay gumawa ng isang napaka-demokratikong hakbang sa pamamagitan ng pagbabawal sa laro ng card sa tagal ng digmaan. lahat- mga heneral, opisyal at sundalo. Ang Pansamantalang Pamahalaan, na nag-aalala tungkol sa mga kahihinatnan ng tila maliit na pagbabagong ito sa charter na pabor sa demokratisasyon, ay itinuturing ang sarili na pinilit ng isang espesyal na resolusyon "upang ipagbawal ang mga tauhan ng militar sa teatro ng mga operasyong militar, gayundin sa mga kuwartel, patyo, militar. lugar at sa labas ng teatro ng digmaan, mula sa lahat ng paglalaro ng baraha.” Ngunit kung ang lahat ng maliliit na pagbabagong ito sa mga regulasyon, na malawak na binibigyang-kahulugan ng mga sundalo, ay makikita lamang sa mas malaki o mas maliit na lawak sa disiplina ng militar, kung gayon ang pahintulot para sa mga tauhan ng militar sa panahon ng digmaan at rebolusyon "upang lumahok bilang mga miyembro sa iba't ibang mga unyon at lipunan na nabuo kasama ng layuning pampulitika"... nagdulot na ng banta sa mismong pagkakaroon ng hukbo."
Ang malay-tao na disiplina ay nakatayo sa plataporma ng matapat na pagganap ng tungkulin ng isang tao, ang pagnanais na isabuhay ang kanyang kaalaman at mag-ambag sa pag-unlad ng karaniwang layunin. A.S. Binigyang-diin ni Makarenko na “may karapatan tayong tawagan ang isang disiplinado na tao lamang na palaging, sa anumang kundisyon, ay makakapili tamang pag-uugali, ang pinakakapaki-pakinabang para sa lipunan, at makakahanap ng lakas upang ipagpatuloy ang pag-uugaling ito hanggang sa wakas, sa kabila ng anumang mga paghihirap at problema.”
Walang gaanong gamit para sa katangian ng panggagaya na disiplina ng mga manggagawang conformist. Hindi nila napagtanto ang kanilang saloobin sa mga kinakailangan sa pagdidisiplina at samakatuwid ay pinili ang pinaka maginhawa at madaling paraan- gayahin ang mga boss, commander, at old-timers ng team. Ang kanilang disiplina ay hindi napapanatiling at matatag, dahil ito ay naiimpluwensyahan ng mga socio-psychological na mga kadahilanan. Halimbawa, ang isang "bagong walis" ay dumating, na, tulad ng alam natin, ay nagwawalis sa isang bagong paraan at kung ano ang maaaring manatili mula sa mga nakaraang kinakailangan sa pagdidisiplina ay alinman sa isang nostalhik na alaala o isang panginginig at galit ng mga tao.
Sa isang zoological instituto ng pananaliksik para tumaas ang disiplina ng mga empleyado, nagsimula silang magtapos oras ng pagtatrabaho Lviv Naglakad sila sa mga koridor, natatakot ang mga tao na lumabas doon, at wala silang pagpipilian kundi magtrabaho. Pagkaraan ng ilang oras, kinain ng isang leon ang babaeng tagapaglinis, at hindi na sila pinayagang lumabas. Nakaupo sila sa isang hawla at sinabi ng matandang leon sa bata: "Bakit kailangan mong kainin itong babaeng naglilinis?" Mga sampu na ako mga mananaliksik Kinain ko at least may makapansin!
Ang disiplina batay sa pansariling interes at sycophancy ay hindi maaaring maging isang katangian ng husay ng isang tao. Sa pamamagitan ng pragmatic na disiplina, ang empleyado ay nagsusumikap na makamit ang isang namumuno o superyor na posisyon, upang makatanggap ng ilang mga pakinabang at benepisyo.
Ang tunay na disiplina ay lumalago mula sa disiplina sa sarili at pagpipigil sa sarili, na napapailalim sa katwiran. Ang pagpipigil sa sarili bilang isang kalidad ng personalidad ay ang kakayahang hindi isawsaw ang iyong sarili sa pandama na kasiyahan nang higit sa kinakailangan, upang tanggihan ang lahat ng bagay na lumihis sa landas ng kamalayan sa sarili, upang lumiko sa loob, upang mapagtanto at suriin. sariling mga aksyon, Proseso ng utak at kundisyon. Sa pamamagitan ng sinasadyang pagsupil sa kanyang mas mababang mga katangian sa tulong ng disiplina sa sarili at pagpipigil sa sarili, ang isang tao ay nagiging disiplinado.
Ang kalikasan ng tao ay idinisenyo sa paraang kung hihilahin mo, halimbawa, ang "sinul" ng responsibilidad, malalasap mo ang buong gusot ng mga birtud. Sa daan, ang isang tao ay magiging may-ari ng pagmamalasakit, pangako, katatagan, sa isang salita, lahat ng mga birtud, kabilang ang disiplina. Alam ang lihim na ito, matalino na huwag ipagkalat ang iyong sarili nang manipis, ngunit tumutok sa isa o dalawang pakinabang. Halimbawa, itanim sa isang tao ang isang pakiramdam ng tungkulin at pangako, at siya ay magiging isang tagasunod ng disiplina.
Peter Kovalev
Disiplina sa sarili ay napaka mahalagang kalidad para sa mga gustong makamit ang tagumpay sa buhay at negosyo. Kung ang isang tao ay palaging huli sa lahat ng dako, hindi naghahatid ng mga natapos na proyekto sa oras, at hindi maaaring pilitin ang kanyang sarili na lumabas sa mga social network at magsimulang magtrabaho, kung gayon siya ay kulang sa disiplina at organisasyon sa sarili. Bilang karagdagan, ang disiplina ay mahalaga hindi lamang sa trabaho. Kapag nabuo mo ang kalidad na ito sa iyong sarili, madali kang pumunta sa gym at alagaan ang iyong kalusugan, palagi mong malulutas ang lahat ng mga problema na lumitaw sa buhay at hindi magdusa mula sa kanilang mga kahihinatnan.
Ang salitang "disiplina" ay sanhi ng marami kawalan ng ginhawa at nauugnay sa ilang uri ng karahasan laban sa sarili. Ang ganitong saloobin sa disiplina ay mali. Sa halip na isipin kung gaano kaboring at hindi kawili-wiling gawin ang isang bagay na hindi mo gusto ngunit kailangan, pag-isipang mabuti kung paano ka makikinabang sa natapos na gawain.
Gumawa kami ng isang serye para sa iyo kapaki-pakinabang na mga tip, kasunod nito ay mauunawaan mo na ang pagiging disiplinado sa iyong sarili ay hindi napakahirap. Ngunit gaano kapaki-pakinabang!
Matulog sa iskedyul
I-install para sa iyong sarili pinakamainam na oras para sa paggising sa umaga at pagkakatulog sa gabi. Alam na alam mo kung anong oras ang kailangan mong gumising para mahinahong maghanda para sa trabaho at makarating doon sa tamang oras. Alam mo rin kung gaano karaming oras ang kailangan mong matulog upang makakuha ng sapat na tulog at maging maganda ang pakiramdam sa buong araw. Ito ay lahat ng indibidwal para sa bawat tao, kaya gumawa ng iyong sarili ng isang iskedyul na pinaka-maginhawa para sa iyo. At sundin ito ng mahigpit. Magiging mahirap lamang sa una, pagkatapos ay ang pagsunod sa mga patakarang ito ay magiging napakadali para sa iyo.
Kung bigla kang lumabag sa iskedyul, pagkatapos ay parusahan ang iyong sarili - gaano man ito nakakatawa. Ang parusa ay maaaring anuman - tatlumpung push-up, pag-alis sa iyong sarili ng iyong paboritong cake, at iba pa. At siyempre, kapag hindi mo nilalabag ang mga itinatag na hangganan, mas madali para sa iyo na sumunod sa mga ito sa hinaharap.
Mga aktibidad sa palakasan
Ang anumang isport ay nagdidisiplina sa isang tao, kung, siyempre, sineseryoso mo ito. Maghanap ng sport na gusto mo at mag-sign up para sa naaangkop na seksyon. Dadalo ka sa mga klase, halimbawa, sa Lunes, Miyerkules at Biyernes, mula 18.00 hanggang 19.30. Kung hindi ka lumiban sa mga klase nang walang magandang dahilan, ang pagsunod sa iskedyul na ito ay magtuturo sa iyo na maging disiplinado sa ibang mga bahagi ng iyong buhay.
Maaari ka ring mag-ehersisyo nang mag-isa, halimbawa, pag-jogging sa umaga. isang tiyak na halaga ng oras o magsagawa ng isang hanay ng mga pagsasanay. Gayunpaman, medyo magiging mas mahirap na pilitin ang iyong sarili na gawin ito nang regular, dahil alam mo na walang kumokontrol sa iyo o papagalitan ka masamang resulta, bukod pa rito, hindi mawawala ang pera para sa isang napalampas na aralin, tulad ng kaso sa pagdalo sa isang seksyon. Bilang karagdagan sa pagbuo ng disiplina sa sarili, ang paglalaro ng sports ay may isa pang hindi maikakaila na kalamangan - mabuting kalusugan at magandang katawan.
Pang-araw-araw na iskedyul
Kumuha ng iyong sarili ng isang maliit na notebook o talaarawan kung saan mo isusulat ang lahat ng mahahalagang bagay na kailangan mong gawin. Bukod dito, isulat ang mga ito sa ganitong format: gawain – tinatayang oras upang makumpleto – priyoridad. Kung matutukoy mo nang tumpak hangga't maaari kung gaano katagal bago makumpleto ang bawat gawain, makakatulong ito sa iyong kalkulahin kung gaano karaming mga gawain ang maaari mong makatotohanang magawa sa isang araw. Ang priyoridad ng isang gawain ay dapat matukoy upang maunawaan kung aling gawain ang maaaring ilipat sa susunod na araw sa kaso ng kakulangan ng oras, at kung alin ang hindi. Halimbawa, maaari kang magpako ng isang istante bukas, ngunit ngayon ay mas mahusay na bisitahin ang iyong lola, dahil nangako ka sa kanya ng matagal na ang nakalipas.
Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga responsibilidad sa trabaho, pagkatapos ay isaalang-alang hindi lamang ang pagkaapurahan ng gawain, kundi pati na rin ang posibilidad na maaaring kailanganin mong gawing muli o baguhin ito.
Ang lahat ay nasa harap ng iyong mga mata
Kung nagtatrabaho ka sa isang computer, isulat ang iyong mga kasalukuyang gawain sa isang sticky note at ilakip ito sa iyong monitor. Sa pamamagitan ng patuloy na pag-iingat ng isang listahan ng mga bagay na dapat gawin sa harap ng iyong mga mata, ang mga ito ay tila tunay at hindi maiiwasan sa iyo, at hindi sa anumang paraan ay abstract at hindi mahalaga. Gusto mong mabilis na mapupuksa ang pakiramdam na ito ng hindi maiiwasan, at ang trabaho ay magiging mas masigla at mas mabilis. Napatunayan ng mga psychologist na kung magsasabit ka ng isang tagubilin sa pagkilos sa harap ng iyong mga mata, gagawin mo ito nang mas mabilis kaysa sa kung itago mo lang ito sa iyong ulo.
Konsentrasyon ng atensyon
Ang isa sa mga pangunahing kaaway ng disiplina ay ang kawalan ng pag-iisip. Dito ka gumagawa ng isang proyekto, at ngayon ay umakyat ka na Social Media, dahil doon nanggaling ang sound notification. Yun nga lang, nawala na ang konsentrasyon. Ngayon, upang makabalik sa proyekto, kailangan mong gumawa ng kaunting pagsisikap sa iyong sarili, at bukod pa, hindi laging posible na mabilis na magpatuloy sa pagtatrabaho mula sa parehong punto kung saan ka huminto sa huling pagkakataon. Minsan maaaring tumagal ng ilang oras upang suriin ang gawaing natapos na at maunawaan kung ano ang kailangang gawin sa susunod. Kung sa simula pa lang ay hindi ka na-distract ng kahit ano, hindi ka sana nag-aksaya ng maraming oras.
Maaari mong sanayin ang konsentrasyon sa iba't ibang mga pagsasanay na iyong hinahanap at pinagkakatiwalaan. At sa tuwing ikaw ay nagambala sa pagkumpleto ng iyong pangunahing gawain, sawayin ang iyong sarili at agad na bumalik sa trabaho. Panloob na pakiramdam ang kahihiyan sa harap ng sarili ay gagawin din ang trabaho nito, siyempre, kung ang isang tao ay may kahit kaunting responsibilidad.
Kontrol sa pananalapi
Ang disiplina sa pananalapi ay mahusay na paraan bumuo ng iba pang uri ng disiplina sa iyong sarili. Maraming tao ang kadalasang bumibili ng ganap na hindi kinakailangang mga bagay dahil gusto nila ito sa sandaling iyon at dito mismo. Lahat tayo ay madaling kapitan sa mga pagbili ng salpok, ngunit subukang panatilihin ang mga ito sa pinakamababa. Bilhin lamang ang talagang kailangan mo. Sanayin ang iyong sarili na makatipid ng ilang halaga sa bawat isa sahod– kapag lumitaw ang isang hindi inaasahang sitwasyon na nangangailangan ng agarang pag-iniksyon ng pera, sasabihin mo ang "salamat" sa iyong sarili para dito.
Itala ang lahat ng iyong mga gastos at kita. Ang pagkakita sa mga numerong ito sa papel o sa screen ng iyong tablet ay magpapadali para sa iyo na pamahalaan ang iyong mga pananalapi at bumuo ng disiplina sa pananalapi.
Mga insentibo
Sa landas patungo sa disiplina, gumamit ng mga karot at pati na rin ang mga stick. Ito ay hindi gaanong mahalaga. Mahalin ang iyong sarili at gantimpalaan ang bawat tagumpay, kahit na ang pinakamaliit. Gumastos ka ba ng isang produktibong araw sa dacha sa pagtulong sa iyong mga kamag-anak na magtanim ng mga kamatis? Pagdating mo sa bahay, i-treat mo ang iyong sarili sa isang masarap na delicacy. Nakatakbo ka ba ng dalawang kilometro nang higit sa karaniwan ngayon? Pumunta sa sinehan sa gabi. Kung hindi mo lang magawang magtrabaho sa isang mahirap na gawain, ipangako ang iyong sarili ng isang gantimpala nang maaga: "Ganito ko bubuuin ang stack ng mga kontrata na ito, sa bahay pagkatapos ng trabaho ay mag-o-order ako ng aking paboritong pizza at sa wakas ay manonood isang pelikula na matagal ko nang na-bookmark.” Ang pag-asam ng isang masayang libangan ay mag-uudyok sa iyo na magsimulang magtrabaho ngayon at gawin ito sa lalong madaling panahon.
At isang huling bagay. Kalimutan ang mga pariralang "Ako ay isang mahinang tao," "ito ay napakahirap para sa akin," "Ako ay masyadong tamad at magiging tamad sa buong buhay ko." Ang lahat ng ito ay palusot lamang para sa mga taong ayaw magbago ng anuman sa kanilang buhay. At kung ulitin mo ang gayong mga parirala sa iyong sarili, pagkatapos ay huwag asahan ang anumang panloob na pagganyak at kalooban - hindi sila lilitaw. Sabihin sa iyong sarili na kung ano ang itinakda mo sa iyong isip, magtatagumpay ka. At pagkatapos ay makikita mo kung paano lakas ng loob Ang lakas ng loob ay magsisimulang punan ka at hindi magiging mahirap para sa iyo na mapanatili ang disiplina sa sarili.
Disiplina ay ipinahahayag sa tiyak at hindi natitinag na pagpapasakop ng mga kilos ng isang tao itinatag na mga tuntunin at ang mga hinihingi ng tungkulin.
Ang esensya ng disiplina ay isang mulat na saloobin sa pag-uugali ng isang tao at mga responsibilidad ng isang tao sa lipunan. Ang pagbuo ng disiplina ay nauugnay sa pag-unlad ng ilang mga kasanayan ng disiplinadong pag-uugali.
Pinakamahalaga Ang disiplina sa sarili ay mahalaga sa pagbuo ng disiplina. Ang disiplina sa sarili ay binabanggit kapag ang isang tao ay nagpapasakop sa kanyang mga aktibidad sa makatwirang mga batayan, sinasadya na nakikipaglaban sa mga mas mababang hilig at hilig (halimbawa, isang pagkahilig sa katamaran), na humahantong sa kanya palayo sa pagtupad ng ilang mga tungkulin. Ang pagsunod sa mga drive na ito ay nagkakaroon ng kahinaan ng kalooban, ang pagkahilo nito. Sa kabaligtaran, sa paglaban sa kanila, pinalalakas ng isang tao ang kanyang kalooban at nagkakaroon ng pakiramdam ng tungkulin.
Ipinapalagay ng disiplina sa sarili na ang isang tao ay may higit o hindi gaanong matatag na mga paniniwala sa moral. SA pagkabata mulat na pagpapailalim ng pag-uugali ng isang tao sa makatwirang batayan, kamalayan at pakiramdam ng tungkulin ay nakakamit lamang sa proseso ng sistematikong edukasyon, na sa paunang yugto nagaganap sa loob ng balangkas ng pagpapasakop sa kalooban ng ibang tao. Ang pagpapasakop sa ilang mga pangangailangan sa lipunan, at sa pagkabata, sa kalooban ng mga nakatatanda, ay kinakailangan para sa pagbuo ng disiplina.
Upang linangin ang disiplina, pagsunod sa itinatag na rehimen, pagsasama-sama ng mga gawi at kasanayan ng disiplinadong pag-uugali na binuo sa buong buhay, at pagsunod sa ilang mga patakaran ay napakahalaga.
Mode. Ang mahalagang aspeto nito ay mahigpit na pamamahagi sa oras iba't ibang uri mga aktibidad. Ang pagkakaroon ng isang rehimen ay nagpapakilala ng isang tiyak na sistema at kaayusan sa aktibidad ng tao sa kabaligtaran, ang kawalan nito ay humahantong sa nakakalat at random na mga pagsisikap. Ang disorganisasyon ng oras ng pagtatrabaho at ang maling gawain sa mga akma at pagsisimula ay nauugnay sa labis na paggasta ng mga boluntaryong pagsisikap, dahil sa ilalim ng mga kundisyong ito ay kailangang muling umangkop sa trabaho sa bawat oras.
Mga gawi at kasanayan ng disiplinadong pag-uugali. Ang pagsunod sa rehimen ay nag-aambag sa pag-unlad ng mahahalagang gawi: palaging maging aktibo, palaging gumugol ng mahigpit na kinakailangang boluntaryong pagsisikap sa ilang mga kundisyon, maging matatag sa kanilang pagpapakita, dalhin ang gawaing sinimulan hanggang sa wakas nang hindi ito iniiwan sa kalagitnaan, maging mapagpasyahan, kumilos nang mabilis at sa isang tiyak na paraan, atbp. d.
Kapag nabuo ang mga gawi na ito, mahalagang tandaan na ang mga ito ay palaging nabuo sa pamamagitan ng pagkilos. Malaki ang bahagi sa kasong ito, ang pag-uulit ng isang aksyon o pag-uugali na kailangang gawing ugali ay gumaganap ng isang papel. Ang kadahilanan ng pagpapatuloy sa pagpapalakas ng kaukulang mga gawi ay napakahalaga: kapag nililinang ang mga gawi, hindi dapat makaligtaan ng isa ang isa. tiyak na kaso, kung saan ang pag-uugali o pagpapakita ng kalooban na interesado sa atin ay maaaring magpakita mismo. Ang ugali ng disiplina ay hindi isang wakas sa sarili nito, ngunit isang paraan lamang para sa pinakamahusay na pagpapatupad ng makabuluhang panlipunang epektibong mga pagpapakita ng personalidad.
Mga panuntunan sa pag-uugali. Ang mga tuntunin at pamantayan ng pag-uugali at trabaho ay nagpapakita ng alinman sa mga layunin ng pag-uugali ("gawin ito", "huwag gawin iyan"), o ang mga paraan upang makamit ang mga layuning ito ("gawin ito", "iwasan ang gayong mga aksyon"). Sa parehong mga kaso, ang mga patakaran ay nakakamit lamang ang kanilang layunin kapag ang mga ito ay malinaw at tumpak, madaling maunawaan at naayos sa memorya. Ang kapangyarihan ng kanilang impluwensya sa pag-uugali ay nakasalalay sa katotohanan na ang mga ito ay maikling ipinahayag na mga probisyon, sa likod nito ay namamalagi ang mga kumplikadong ideya, konsepto at damdamin.
Pinapadali ng mga panuntunan ang pagsasagawa ng kinakailangang aktibidad, ginagawa itong tiyak at tumpak. Kung wala kaming ganoong mga alituntunin at mapipilitan kami, upang matiyak ang disiplinadong pag-uugali, na itaas ang bawat oras na isang kumplikadong hanay ng mga karanasan na nag-uudyok sa amin na kumilos sa isang paraan at hindi sa iba, ang aming mga kusang pagpapakita ay magiging lubhang mahirap.
Ang mga panuntunang naglalayong magtanim ng disiplina ay dapat matugunan ang mga sumusunod na kinakailangan:
- Upang maging kapaki-pakinabang, upang matiyak na hindi bulag na pagsunod, ngunit makatwirang pagsunod sa kanila.
- Direktang makipag-ugnayan sa isa o sa isa pa ibang mga klase mga aktibidad.
- Maging maigsi, malinaw at tumpak na nabalangkas at hindi napapailalim sa magkasalungat na interpretasyon.
- Mahigpit na sinusunod, kung hindi, mawawala ang kanilang pinakamahalagang kalidad - ang kalidad ng isang mahigpit na kinakailangan na dapat sundin ng mag-aaral sa kanyang pag-uugali.
Kung sa tingin mo ay wala kang disiplina, hindi mo ito kailangan. Ang kailangan mo ay isang layunin na nagpapasigla sa iyo. Kung mayroong isang layunin, magkakaroon ng oras upang makamit ito, na ikaw mismo ay nais na ayusin nang mahusay at epektibo. Para sa kadahilanang ito, sa tingin ko ang kahalagahan ng disiplina para sa tagumpay ay overstated, upang sabihin ang hindi bababa sa. Karamihan sa mga tao ay kulang sa motibasyon: isang taos-pusong pagnanais na makamit ang kanilang layunin sa anumang halaga.
Maraming tao ang nag-iisip na ang disiplina ay isang uri ng mahiwagang kalidad na kailangan mong ipanganak. Tulad ng, para sa ilan ay ibinibigay, ngunit para sa iba, kahit anong pilit mo, ito ay hindi. Ang iba ay naniniwala na ang disiplina ay maaaring paunlarin sa pamamagitan ng mahabang pagsasanay, kapwa sa literal na kahulugan (marami ang nakakapansin sa disiplina ng hukbo) at sa makasagisag na paraan. Ngunit gusto ko pa ring malaman kung ano ang ibig nating sabihin kapag sinabi natin ang salitang ito, "disiplina"?
Kung gumigising ako ng maaga tuwing umaga para mag-aral ng English, disiplina ba iyon? Karamihan sa mga tao ay sasagot: siyempre. Sasabihin ko na huli sa lahat ang tingin ko sa sarili ko ay isang disiplinadong tao.
Ang disiplina ay natural na resulta ng pagganyak
Paano ko ipapaliwanag ang katotohanan ng paggising sa 5 am upang mag-aral ng Ingles? Ito ay napaka-simple: Mayroon akong napakataas na antas ng pagganyak. Maaga akong gumising sa umaga dahil gusto ko talagang gumising at magsanay ng aking wika. Naudyukan ako ng aking pagnanais na gugulin ang kalmado, sariwang oras ng umaga sa paghahanda para sa mga internasyonal na pagsusulit. Alam kong sa trabaho dapat ako ay nagtatrabaho, hindi nag-aaral. At alam ko rin na pagkatapos ng trabaho ang aking utak ay nag-iiwan ng maraming nais: ang lahat ng impormasyon na maaari nitong makuha ay isang pares ng mga yugto ng Desperate Housewives. Kaya kailan pa mag-aaral, kung hindi sa umaga?
Kaya lumalabas na ang disiplina ay isang kakaibang termino, na kung titingnan mo ay may kasamang darating na gantimpala (papasa ako sa pagsusulit!) at ang pagnanais na maging mas mahusay sa mata ng ibang tao at maging isang halimbawa para sa kanila. (Pinag-iisipan ng mabuti ng mga kaibigan ko sariling layunin, kung saan walang oras, pagkatapos ng isang buwan ng aking "mga ups"). Ano pa ang kasama sa konseptong ito? tiyak, positibong Pag-iisip at pangako sa iyong mga layunin. Sinasabi ko sa sarili ko na kaya kong gawin ang anumang bagay, at talagang kaya kong gawin ang lahat. Lubos akong nagdududa na kung wala ang mga punto sa itaas ay magkakaroon ako ng anumang uri ng "disiplina". Pagkatapos ng lahat, ang mahalaga ay hindi ang tunay na katotohanan ng paggising ng maaga, pagkakaroon ng isang mahigpit na iskedyul, patuloy na paggawa ng ilang mga bagay, ngunit para sa kung ano ang ginagawa namin ang lahat ng ito.
Alinsunod dito, ang tamang landas sa disiplina ay upang mahanap ang iyong pagganyak. Ginabayan ng simpleng konklusyon na ito, maaari akong magbigay ng ilang payo sa mga nangangarap na maging disiplinado.
Nagiging disiplinado
- Unang tip: pumili ng isang ugali at idagdag ito sa iyong iskedyul, nang hindi pa nagbabago ng anupaman. Huwag subukan na agad na maging isang modelo ng disiplina at mabuting gawain. Gawin lang ang parehong bagay sa parehong oras araw-araw. Pangarap mo bang pumayat? Mag-gymnastics. Gusto mo bang matuto ng wika? Sa wakas, maging abala. Panahon na ba para mag-ipon para sa mga pagsasaayos? Maghanap ng part-time na trabaho na maaari mong paglaanan ng isa hanggang dalawang oras sa isang araw. Anumang bagay.
- Pangalawang tip: sirain ang ugali na ito. Ano ang ibig sabihin nito? Nangangahulugan ito na ang mga aksyon na iyong ginagawa, ginagawa mo upang makamit ang ilang mga layunin. Ano ang mga layuning ito? Ano ang gusto mong makamit sa isang linggo, sa isang buwan, sa isang taon? Ito ay kinakailangan upang ikaw mismo ay malinaw na makita kung bakit ka nag-eehersisyo at panatilihing maayos ang iyong pagganyak. Bumalik tayo sa halimbawa ng wikang banyaga. Kung gusto mo lang "matuto", hindi mo kailangang magsimula: pagkatapos ng isang linggo, sa karamihan, ang iyong mga pagsisikap ay mauuwi sa wala. Ano ang gusto mong matutunan? Ano ang ibibigay nito sa iyo? Sa pamamagitan lamang ng pagsagot sa mga tanong na ito maaari kang magpatuloy. Walang taong matino ang mag-aaksaya ng kanyang oras sa paggawa ng isang bagay na "madali." Lahat dapat may dahilan.
- Pangatlong tip: lagi mong tatandaan ang bago mong ugali. Huwag hayaang makagambala sa iyong pang-araw-araw na gawain ang mga kasalukuyang pangyayari at hindi inaasahang pangyayari. Kung sa tingin mo ay bumababa ang iyong motibasyon, buhayin ito kaagad. Paalalahanan ang iyong sarili ng iyong mga layunin, ilarawan ang mga ito (magsabit ng magandang poster kasama ang iyong pangarap na lungsod sa harap ng iyong desk kung gusto mong maglakbay, halimbawa). Panghuli, blog. Magbigay inspirasyon sa iba at maging inspirasyon sa iyong sarili.
Sa pamamagitan ng pagsunod sa mga simpleng alituntuning ito, makikita mo na ang disiplina ay hindi isang "magic na paraan" ng pagkamit ng mga layunin, ngunit isang natural na resulta ng tama at hindi mauubos na pagganyak, at ang paggawa ng iyong sarili na isang disiplinadong tao ay hindi mahirap.