/

Ang pagkakaiba sa pagitan ng isang pakikipagsosyo sa negosyo at isang kumpanya ng negosyo. Mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan ng negosyo

Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan (diagram 2.2) ay kinikilala bilang komersyal na organisasyon na may awtorisadong (share) capital na nahahati sa mga shares (contributions) ng mga founder (participants). Sa mga bansang Europeo at Japan, tinatawag ang mga business society at ang kanilang mga asosasyon mga kumpanya, sa USA - mga korporasyon.

Ang pag-aari na nilikha sa pamamagitan ng mga kontribusyon ng mga tagapagtatag (mga kalahok), pati na rin ang ginawa at nakuha ng isang pakikipagsosyo sa negosyo o kumpanya sa kurso ng mga aktibidad nito, ay pag-aari nito sa pamamagitan ng karapatan ng pagmamay-ari. Sa ilang mga kaso, ang isang kumpanya ng negosyo ay maaaring gawin ng isang tao, na nagiging nag-iisang kalahok nito.

Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo ay maaaring gawin sa form pangkalahatang pakikipagsosyo At limitadong pakikipagsosyo (limitadong pakikipagsosyo).

Maaaring malikha ang mga lipunan ng negosyo sa anyo ng pinagsamang kumpanya ng stock, limitadong kumpanya o na may karagdagang responsibilidad.

Mga pakikipagsosyo sa negosyo

Ang organisasyon ng mga pakikipagsosyo sa negosyo at ang organisasyon ng kanilang mga aktibidad na itinatag ng Civil Code ng Russian Federation ay ipinakita sa mga diagram 2.5 at 2.6.

Mula sa punto ng view ng komersyal na aktibidad, mahalagang tandaan ang mga sumusunod na tampok ng pakikipagsosyo sa negosyo:

  • o ang mga pangkalahatang kasosyo ay nagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo sa ngalan ng pakikipagsosyo, ngunit ang kasunduan sa bumubuo ay maaaring magtatag ng ibang pamamaraan para sa pagsasagawa ng negosyo;
  • o kalahok-mamumuhunan (limitadong mga kasosyo) ay hindi lumahok sa mga aktibidad na pangnegosyo at sa pamamahala ng pakikipagsosyo;
  • o buong kasama dala pananagutan sa lahat ng ari-arian na pag-aari nila, pasanin ng mga kalahok ng depositor ang panganib ng pagkalugi sa loob lamang ng mga limitasyon ng kanilang mga deposito;
  • o ang mga kita at pagkalugi ng parehong pangkalahatang partnership at limitadong partnership ay ibinahagi sa mga pangkalahatang kasosyo sa proporsyon sa kanilang mga bahagi sa share capital o alinsunod sa mga tuntunin ng kontrata (kasunduan) sa pagitan ng mga kalahok. Ang kalahok-mamumuhunan ay may karapatang tumanggap ng bahagi ng kita dahil sa kanyang bahagi, sa paraang itinakda ng constituent agreement (na nilagdaan ng lahat ng ganap na kasama).

Isaalang-alang natin nang mas detalyado ang pananagutan ng mga kalahok sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo. Ang ligal na pamantayan na nagbibigay para sa walang limitasyong pinagsamang at maraming pananagutan ng mga pangkalahatang kasosyo ay itinatag sa mga interes ng mga kalahok

Scheme 2.5.

Scheme 2.6.

paglilipat ng ari-arian at hindi maaaring kanselahin o limitado sa pamamagitan ng kasunduan.

Walang limitasyong pananagutan Ang mga kalahok ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo para sa mga utang nito ay ginagawang talagang kaakit-akit sa mga potensyal na katapat, at pinapataas din ang pagiging maaasahan at pagiging creditworthiness ng pakikipagsosyo sa mga mata ng iba pang mga kalahok sa sirkulasyon ng ari-arian. Isaalang-alang natin ang mga pangunahing isyu na nauugnay sa naturang responsibilidad.

Ang partnership mismo ang pangunahing responsable para sa mga utang ng partnership bilang isang independiyenteng paksa ng batas, na may sariling ari-arian. kaya lang Ang pag-aari ng pakikipagsosyo ay hindi maaaring maging object ng koleksyon para sa mga utang ng mga indibidwal na kasosyo.

Kasabay nito, ang isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay isang asosasyon ng mga tao kung saan ang mga kontribusyon ay nilikha ang kapital ng pakikipagsosyo mismo. Ang mga kalahok ng pakikipagsosyo ay nakakakuha ng kita mula sa paggamit ng kapital na ito sa pamamagitan ng direktang pakikilahok sa mga gawain ng pakikipagsosyo, at mayroon ding karagdagang (subsidiary) na pananagutan para sa mga utang nito. kaya lang ang bahagi ng isang kalahok sa ari-arian ng pakikipagsosyo ay maaaring i-remata ng kanyang mga personal na pinagkakautangan kung walang sapat na ibang ari-arian ng kasosyo upang mabayaran ang mga utang.

Kaya, ang pinagkakautangan ng isang kalahok sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay hindi maaaring i-remata ang mga pribadong utang ng kalahok sa ari-arian ng pangkalahatang pakikipagsosyo, ngunit maaari niyang i-remata ang bahagi ng kanyang may utang sa ari-arian na ito sa pamamagitan ng paghingi ng paglalaan ng bahagi ng ari-arian ng pakikipagsosyo.

Ang bahagi ng ari-arian na ihihiwalay o ang halaga nito ay tinutukoy ng balanseng sheet na iginuhit sa oras na magsumite ang mga nagpapautang ng kahilingan para sa paghihiwalay. Ang pagreremata ng ari-arian na naaayon sa bahagi ng kalahok sa pinagsamang kapital ng pangkalahatang pakikipagsosyo ay nagwawakas sa kanyang pakikilahok sa pakikipagsosyo. Gayunpaman, sa susunod na dalawang taon siya ang mananagot para sa mga utang ng pakikipagsosyo (Artikulo 80 ng Civil Code ng Russian Federation).

Kung ang naturang kalahok ay naglipat ng anumang ari-arian sa pakikipagsosyo sa kanan ng paggamit, kung gayon ang ari-arian na ito ay maaaring sumailalim sa foreclosure para sa mga utang nito, dahil ito ay pag-aari hindi ng partnership, kundi ng partner na nag-ambag nito. Kung ang naturang ari-arian ay sapat upang matugunan ang mga paghahabol ng pinagkakautangan, kung gayon ang pinagkakautangan ay walang karapatan na hilingin din ang paglalaan ng bahagi ng naturang kalahok.

Dapat tandaan na ang isang tao na pumasok sa isang pakikipagsosyo pagkatapos ng pagbuo nito ay mananagot sa isang pantay na batayan sa mga tagapagtatag ng pakikipagsosyo, kabilang ang para sa mga obligasyong lumitaw bago pumasok sa pakikipagsosyo. Ang nasabing pananagutan ay nasa kanya kahit na, noong pumasok siya sa isang partnership, hindi niya alam ang ilang mga obligasyon na nahuhulog sa partnership, at kahit na ang mga obligasyong ito ay sadyang itinago sa kanya. Sa huling kaso, ang partner na ito ay may karapatan, bilang karagdagan sa isang pangkalahatang recourse claim laban sa iba pang mga partner, na maghain din ng claim laban sa kanila para sa mga pagkalugi na natamo niya bilang resulta ng kanyang maling representasyon.

Kung ang isang kalahok ay nagbabayad ng utang ng pakikipagsosyo, siya ay may karapatan na bawiin ang iba pang mga kalahok sa proporsyon sa ang bahagi ng partisipasyon ng bawat isa sa kanila sa mga pagkalugi ng partnership. Ang bahaging ito ng pakikilahok ay dapat na tinukoy sa kasunduan. Kung walang ganoong indikasyon, kung gayon ang may utang na nakatupad sa magkasanib at maraming obligasyon ay may karapatan na bawiin ang natitirang mga may utang sa pantay na bahagi, maliban kung itinakda ng batas o kontrata. Ang hindi binabayaran ng isa sa mga kasamang may utang ay nahuhulog sa pantay na bahagi sa lahat ng iba pa.

Alinsunod sa talata 2 ng Art. 75 ng Civil Code ng Russian Federation, ang isang kalahok na umalis sa partnership ay mananagot para sa mga utang ng partnership sa loob ng dalawang taon mula sa petsa ng pag-apruba ng ulat sa mga aktibidad ng partnership para sa taon kung saan siya umalis. Ang pananagutan ng umaalis na kasosyo ay nananatiling pareho na kung siya ay nanatili sa pakikipagsosyo, ibig sabihin, walang limitasyon at magkasanib at marami. Ito ay umaabot hindi lamang sa mga obligasyong lumitaw sa panahon ng kanyang pananatili sa pakikipagsosyo, kundi pati na rin sa mga obligasyong lumitaw sa buong panahon kung saan siya ay nananatiling responsable.

Ang mga kasosyo ay nagtataglay ng magkasanib at maraming pananagutan para sa lahat ng mga obligasyon ng pangkalahatang pakikipagsosyo, anuman ang dahilan ng mga obligasyong ito.(mga transaksyon, pagkakasala, hindi makatarungan pagpayaman). Bilang karagdagan, ang mga kasosyo ay nagtataglay ng parehong responsibilidad para sa mga obligasyon na nagmumula bilang isang resulta ng mga transaksyon na natapos ng alinman sa mga kasosyo, kahit na hindi sa ngalan ng pakikipagsosyo, ngunit sa mga interes nito.

Ang pinakakaraniwang anyo ng kolektibong aktibidad ng entrepreneurial ay ang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan, kung saan maaaring isagawa ang anumang aktibidad: produksyon, kalakalan, tagapamagitan, seguro, atbp. Alinsunod sa Civil Code ng Russian Federation, ang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya ay kinikilala bilang mga komersyal na organisasyon na may awtorisadong (bahagi) na kapital na nahahati sa mga pagbabahagi (kontribusyon) ng mga tagapagtatag (mga kalahok). Ang pag-aari na nilikha sa pamamagitan ng mga kontribusyon ng mga tagapagtatag (mga kalahok), pati na rin ang ginawa at nakuha ng isang pakikipagsosyo sa negosyo o kumpanya sa kurso ng mga aktibidad nito, ay kabilang dito sa pamamagitan ng karapatan ng pagmamay-ari (sugnay 2 ng Artikulo 66 ng Civil Code ng Russian Federation. Federation).

Ang mga pakikipagsosyo at lipunan ay may maraming karaniwang tampok:

· Mga katawan at awtoridad ng pamahalaan lokal na pamahalaan ay walang karapatang kumilos bilang mga kalahok sa mga kumpanya ng negosyo at mga namumuhunan sa limitadong pakikipagsosyo, maliban kung iba ang itinatadhana ng batas.

· Ang mga institusyon ay maaaring mga kalahok sa mga kumpanya ng negosyo at mga mamumuhunan sa pakikipagsosyo na may pahintulot ng may-ari, maliban kung iba ang itinatadhana ng batas.

· Maaaring ipagbawal o limitahan ng batas ang paglahok mga indibidwal na kategorya mga mamamayan sa mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya, maliban sa mga bukas na kumpanya ng joint-stock.

· Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya ay maaaring mga tagapagtatag (mga kalahok) ng iba pang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya, maliban sa mga kaso na itinatadhana ng Kodigong ito at iba pang mga batas.

· Ang kontribusyon sa ari-arian ng isang business partnership o kumpanya ay maaaring pera, mga seguridad, iba pang mga bagay o mga karapatan sa ari-arian o iba pang mga karapatan na may halaga sa pananalapi.

· Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo, pati na rin ang limitado at karagdagang mga kumpanya ng pananagutan, ay walang karapatang mag-isyu ng mga pagbabahagi (Clause 2 ng Artikulo 66 ng Civil Code ng Russian Federation).

Ang mga pagkakaiba ay nakasalalay sa katotohanan na ang mga pakikipagsosyo ay itinuturing ng batas bilang mga asosasyon ng kapital. Ang mga kumpanya, hindi tulad ng mga pakikipagsosyo, ay hindi nagpapahiwatig (bagaman hindi nila ibinubukod) ang personal na pakikilahok ng mga tagapagtatag sa mga gawain nito. Ayon sa antas ng pananagutan ng ari-arian, ang mga kumpanya ay nahahati sa buo, limitado at halo-halong. Tingnan natin ang bawat isa sa mga form na ito nang mas detalyado.

1.1. Partnership (partnership)- isang saradong asosasyon na may limitadong bilang ng mga kalahok na nagsasagawa ng magkasanib na mga aktibidad batay sa ibinahaging pagmamay-ari at direktang bahagi sa pamamahala.

Kabilang sa mga tampok na nagpapakilala sa pakikipagsosyo, ang mga sumusunod ay dapat i-highlight:

· Nakapirming komposisyon ng mga kalahok;

· Equity partisipasyon sa enterprise;

· Ang mga kalahok ay may pananagutan sa personal na ari-arian.

SA plano ng organisasyon isang partnership, bagama't nangangailangan ito ng kasunduan sa pagitan ng mga kalahok nito, ay nananatiling medyo simpleng anyo ng organisasyon ng negosyo. Samantala, habang pinapanatili ang mga pakinabang ng isang indibidwal na negosyante, ang form na ito ay nagbibigay ng mas malaking pagkakataon para sa pag-akit ng mga mapagkukunan dahil sa pagpapalawak ng bilog ng mga kalahok. Ang isang mas malawak na base ng ari-arian ay ginagawang posible na palawakin ang mga posibilidad ng pag-akit ng mga mapagkukunan ng kredito, na ngayon ay ginagarantiyahan ng pag-aari ng lahat ng mga kalahok. Bilang karagdagan, ang pagsasama-sama ng kaalaman ng maraming tao, ang posibilidad ng kanilang espesyalisasyon sa ilang mga tungkulin ng pamamahala ng negosyo, ay higit na nag-aalis ng mga problemang kinakaharap ng isang indibidwal na indibidwal na negosyante. Ang katatagan ng negosyo mismo ay makabuluhang nadagdagan, ang pagkakaroon nito ngayon ay hindi gaanong konektado sa personalidad ng may-ari, dahil ang mga pagbabahagi ay maaaring ilipat sa ibang mga tao kung sakaling ang isa sa mga kalahok ay umalis sa negosyo. Gayunpaman, ang pakikipagsosyo ay hindi walang mga kakulangan nito. Una, ang paghahati ng mga function ng pamamahala sa mga kalahok ng pakikipagsosyo ay lumilikha ng mga paghihirap sa form posibleng mangyari mga salungatan batay sa parehong kompetisyon sa pagitan ng mga kalahok at pakikibaka para sa pamumuno. Bilang karagdagan, ang kahusayan sa paggawa ng desisyon ay nababawasan. Pangalawa, pinananatili pa rin ng partnership ang labis na responsibilidad ng mga kalahok, na ngayon ay higit na nakakondisyon ng mga pagkakamali ng iba. Ang lahat ng ito ay ginagawang medyo mahina ang anyo ng organisasyong ito ng negosyo; ito ang hindi gaanong karaniwan.

Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo ay maaaring gawin sa anyo ng isang buong pakikipagsosyo sa negosyo at limitadong pakikipagsosyo.

Pangkalahatang pakikipagsosyo. Ito ay isang pakikipagsosyo na ang mga kalahok (pangkalahatang kasosyo), alinsunod sa natapos na kasunduan, ay nakikibahagi sa mga aktibidad na pangnegosyo sa ngalan ng pakikipagsosyo at responsable para sa mga obligasyon nito sa lahat ng pag-aari na pag-aari nila. Ang isang tao ay maaaring maging miyembro lamang ng isang pangkalahatang partnership.

Ang isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay nilikha at nagpapatakbo batay sa isang kasunduan sa bumubuo, na nilagdaan ng lahat ng mga kalahok nito (pangkalahatang mga kasosyo). Ang memorandum of association ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:

· pangalan ng pangkalahatang partnership;

· ang lugar;

· ang pamamaraan para sa pamamahala nito;

· mga kondisyon sa laki at komposisyon ng share capital ng partnership;

· sa laki at pamamaraan para sa pagbabago ng mga bahagi ng bawat kalahok sa share capital;

· sa laki, komposisyon, timing at pamamaraan para sa paggawa ng mga kontribusyon;

· sa pananagutan ng mga kalahok para sa paglabag sa mga obligasyong gumawa ng mga deposito.

Ang memorandum of association ay dapat magbigay ng:

· kaayusan magkasanib na aktibidad upang lumikha ng isang pakikipagtulungan;

· mga kondisyon para sa paglipat ng ari-arian sa kanya at pakikilahok sa kanyang mga aktibidad;

· mga kondisyon at pamamaraan para sa pamamahagi ng mga kita at pagkalugi sa pagitan ng mga kalahok, pag-alis ng mga tagapagtatag (mga kalahok) mula sa pakikipagsosyo.

Ang pamamahala ng mga aktibidad ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay isinasagawa sa pamamagitan ng pangkalahatang kasunduan ng lahat ng mga kalahok, ngunit ang constituent na kasunduan ay maaaring maglaan para sa mga kaso kapag ang isang desisyon ay ginawa ng isang mayoryang boto ng mga kalahok. Ang bawat kalahok sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay may karapatang kumilos sa ngalan ng pakikipagsosyo, ngunit kapag ang mga kalahok nito ay magkasamang nagsagawa ng mga gawain ng pakikipagsosyo, ang pahintulot ng lahat ng mga kalahok sa pakikipagsosyo ay kinakailangan para sa bawat transaksyon. Ang isang kalahok sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay walang karapatan, nang walang pahintulot ng iba pang mga kalahok, na gumawa ng mga transaksyon sa kanyang sariling ngalan sa kanyang sariling mga interes o sa mga interes ng mga ikatlong partido.

Ang mga kita at pagkalugi ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay ibinahagi sa mga kalahok nito ayon sa proporsyon ng kanilang mga bahagi sa pinagsamang kapital, maliban kung itinatadhana ng constituent agreement o iba pang kasunduan ng mga kalahok. Ang mga kalahok sa isang pangkalahatang partnership ay mananagot sa kanilang ari-arian para sa mga obligasyon ng partnership. Ang isang kalahok sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay may karapatang umalis mula dito sa pamamagitan ng pagdedeklara ng kanyang pagtanggi na lumahok sa pakikipagsosyo nang hindi bababa sa 6 na buwan bago ang aktwal na pag-alis mula sa pakikipagsosyo.

Ang isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay likidahin sa kaso kapag ang tanging kalahok ay nananatili sa pakikipagsosyo.

Limitadong pakikipagsosyo kinikilala ang isang asosasyon kung saan, alinsunod sa kasunduan sa bumubuo, isa o higit pa sa mga aktibong miyembro nito ang may ganap (walang limitasyong) pananagutan para sa mga obligasyon ng pakikipagsosyo sa lahat ng ari-arian na pagmamay-ari nila, at ang natitirang mga miyembrong nag-aambag - sa loob ng mga limitasyon ng kanilang bahagi ng kapital ng pakikipagsosyo, kabilang ang hindi nabayarang bahagi ng kanilang kontribusyon. Mga namumuhunan - ang mga limitadong kasosyo ay hindi nakikilahok sa pagpapatupad ng mga aktibidad na pangnegosyo.

Ang isang limitadong pakikipagsosyo ay nilikha at nagpapatakbo batay sa isang kasunduan sa bumubuo, na nilagdaan ng lahat ng mga pangkalahatang kasosyo. Ang pagkakatatag ng kasunduan ng isang limitadong pakikipagsosyo ay dapat maglaman ng sumusunod na mandatoryong impormasyon:

· pangalan ng limitadong pakikipagsosyo;

· ang lugar;

· ang pamamaraan para sa pamamahala ng isang limitadong pakikipagsosyo;

· mga kondisyon sa laki at pamamaraan para sa pagbabago ng mga bahagi ng bawat pangkalahatang kasosyo sa share capital;

· ang laki, komposisyon, mga tuntunin at pamamaraan para sa paggawa ng mga deposito, ang kanilang responsibilidad para sa paglabag sa mga obligasyon na gumawa ng mga deposito;

· ang kabuuang halaga ng mga deposito na ginawa ng mga mamumuhunan.

Sa batayan ng kasunduan sa bumubuo, ang pamamahala ng negosyo ay inihalal: direktor, kanyang mga kinatawan, punong accountant.

Ang wastong pangalan ng isang buo at limitadong pagsososyo ay dapat kasama ang mga salitang "buong (limitado) na pakikipagsosyo", ang apelyido o pangalan ng isa o higit pang buong miyembro ng partnership. Kung ang pangalan ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay hindi kasama ang lahat ng mga kalahok nito, dapat itong naglalaman ng mga salitang "at kumpanya" o iba pang mga salita na nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng iba pang mga kalahok.

Ang pamamahala ng limitadong pakikipagsosyo ay isinasagawa ng mga pangkalahatang kasosyo; ang mga mamumuhunan ay walang karapatan na lumahok sa pamamahala at pagsasagawa ng mga gawain ng limitadong pagsososyo, o hamunin ang mga aksyon ng mga pangkalahatang kasosyo sa pamamahala at pagsasagawa ng mga gawain ng pakikipagsosyo. Ang mga mamumuhunan ay dapat mag-ambag sa share capital, na pinatunayan ng isang sertipiko ng pakikilahok na ibinigay sa mamumuhunan ng pakikipagsosyo. Ang isang mamumuhunan sa isang limitadong pakikipagsosyo ay may karapatan na: makatanggap ng bahagi ng kita ng pakikipagsosyo dahil sa kanyang bahagi sa share capital, sa paraang itinakda ng constituent agreement; pamilyar sa mga taunang ulat at balanse ng pagsososyo; sa katapusan ng taon ng pananalapi, umalis sa pakikipagsosyo at tanggapin ang iyong kontribusyon sa paraang itinakda ng kasunduan sa bumubuo.

Ang isang limitadong pakikipagsosyo ay pinananatili kung hindi bababa sa isang pangkalahatang kasosyo at isang mamumuhunan ang mananatili dito. Ito ay na-liquidate sa batayan ng pagpuksa ng pangkalahatang partnership. Sa pag-alis ng lahat ng mga namumuhunan, ang limitadong pakikipagsosyo ay maaaring ma-convert sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo. Kapag na-liquidate ang isang limitadong partnership, ang mga mamumuhunan ay may priyoridad na karapatan kaysa sa mga pangkalahatang kasosyo na tumanggap ng mga kontribusyon mula sa ari-arian ng partnership na natitira pagkatapos masiyahan ang mga claim ng mga nagpapautang.

Simpleng partnership. Ang simpleng partnership ay isang partnership na nabuo sa ilalim ng isang kasunduan sa magkasanib na aktibidad ng dalawa o higit pang mga tao (partners) batay sa pinagsama-samang mga kontribusyon at magkasanib na aksyon nang hindi bumubuo ng isang legal na entity upang makabuo ng tubo o makamit ang isa pang layunin na hindi sumasalungat sa batas. Ang isang simpleng pakikipagsosyo ay nilikha sa pamamagitan ng kasunduan upang magsagawa ng mga aktibidad sa negosyo sa pagitan ng mga partido, na maaari lamang maging mga indibidwal na negosyante at/o mga komersyal na organisasyon. Ang mga kalahok sa isang simpleng pakikipagsosyo ay mga kasosyo na ang kontribusyon ay kinikilala bilang lahat ng kanilang kontribusyon sa karaniwang layunin, kabilang ang pera, iba pang ari-arian, propesyonal at iba pang kaalaman, kasanayan at kakayahan, pati na rin ang reputasyon sa negosyo at mga koneksyon sa negosyo. Ang halaga ng pera ng kontribusyon ng isang kalahok sa isang simpleng pakikipagsosyo ay ginawa sa pamamagitan ng kasunduan sa pagitan ng mga kasosyo. Ang mga ari-arian na iniambag ng mga kasosyo, ang mga produktong ginawa bilang resulta ng magkasanib na mga aktibidad at kita na natanggap mula sa mga naturang aktibidad ay kinikilala bilang kanilang ibinahaging pagmamay-ari, maliban kung iba ang itinatadhana ng batas o isang simpleng kasunduan sa pakikipagsosyo. Ang paggamit ng karaniwang ari-arian ay isinasagawa sa pamamagitan ng kanilang pahintulot sa isa't isa, at kung hindi naabot ang kasunduan, sa paraang itinatag ng korte.

Ang kasunduan ng mga kasosyo ay tumutukoy sa pamamaraan para sa pagsakop sa mga gastos at pagkalugi na nauugnay sa kanilang magkasanib na aktibidad. Sa kawalan ng naturang kasunduan, ang bawat kasosyo ay nagdadala ng mga gastos at pagkalugi ayon sa halaga ng kanyang kontribusyon sa karaniwang layunin. Imposibleng ganap na mapawi ang sinuman sa mga kasama mula sa responsibilidad na ito. Ang tubo na natanggap ng mga kasosyo bilang resulta ng kanilang magkasanib na mga aktibidad ay ibinahagi sa proporsyon sa halaga ng kontribusyon sa karaniwang dahilan, maliban kung iba ang ibinigay ng simpleng kasunduan sa pakikipagsosyo o iba pang kasunduan ng mga kasosyo, ngunit ang pag-alis ng alinman sa mga ang mga kasosyo mula sa pakikilahok sa pamamahagi ng mga kita ay imposible.

Ang pananagutan ng mga kasosyo para sa mga obligasyon ay nakasalalay sa kanilang pakikilahok sa mga aktibidad ng isang simpleng pakikipagsosyo. Kung ang isang simpleng kasunduan sa pakikipagsosyo ay nauugnay sa pagpapatupad ng mga aktibidad na pangnegosyo ng mga kalahok nito, ang mga kasosyo ay magkakasama at magkakahiwalay na mananagot para sa lahat ng pangkalahatang obligasyon.

Kung ang simpleng kasunduan sa pakikipagsosyo ay hindi nauugnay sa pagpapatupad ng aktibidad na pangnegosyo, ang bawat kasosyo ay mananagot para sa mga pangkalahatang obligasyong kontraktwal sa lahat ng kanyang ari-arian na naaayon sa halaga ng kanyang kontribusyon sa karaniwang negosyo. Ang isang simpleng kasunduan sa pakikipagsosyo ay maaaring tapusin ng mga kasosyo na mayroon o walang tinukoy na panahon. Ang isang aplikasyon para sa pagtanggi ng isang kasosyo sa isang bukas na simpleng kasunduan sa pakikipagsosyo ay dapat gawin niya nang hindi lalampas sa 3 buwan bago ang inaasahang pag-alis mula sa pakikipagsosyo.

Sa pagwawakas ng isang simpleng kasunduan sa pakikipagsosyo, ang mga bagay na inilipat sa pagmamay-ari at/o paggamit ng pakikipagsosyo ay ibabalik sa mga kasosyo na nagbigay sa kanila nang walang bayad, maliban kung ibinigay ng kasunduan ng mga partido. Ang ari-arian na nasa karaniwang pagmamay-ari ng mga kasosyo ay nahahati sa pagitan nila ayon sa kasunduan. Kung ang isang kasunduan ay hindi naabot, ang kalahok ay may karapatang humingi sa korte ng kanyang bahagi sa uri mula sa karaniwang ari-arian o maaaring makatanggap ng kabayaran sa pamamagitan ng pagbabayad ng kaukulang halaga ng pera.

Ang isang simpleng pakikipagsosyo alinsunod sa batas sibil ay hindi isang legal na entity.

Ang mga kumpanya ng negosyo ay maaaring malikha sa anyo ng "Limited Liability Company", "Additional Liability Company" at "Joint Stock Company".

Magkakasamang kompanya- ang pinakakaraniwang uri ng corporate enterprise. SA Pederasyon ng Russia Ang magkasanib na mga kumpanya ng stock ay malawakang nilikha noong 20s sa panahon ng NEP, ngunit sa pagpapalakas ng mga prinsipyo ng administratibo sa ekonomiya, nasa 30s na sila ay halos naliquidate at pinalitan ng mga negosyo ng estado.

Ang mekanismo para sa paglikha, pagpapatakbo at pamamahala ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay isinasagawa alinsunod sa Civil Code ng Russian Federation at Pederal na batas na may petsang Disyembre 25, 1995 Blg. 208-FZ "On Joint Stock Companies". Alinsunod sa Batas na ito, ang isang joint-stock na kumpanya ay kinikilala bilang isang komersyal na organisasyon na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi na nagpapatunay sa mga obligadong karapatan ng mga kalahok ng kumpanya (mga shareholder) na may kaugnayan sa joint-stock na kumpanya.

Ang mga joint-stock na kumpanya ay tumatanggap ng mga sumusunod na benepisyo:

· kakayahang makaakit ng mga karagdagang pamumuhunan sa pamamagitan ng pag-isyu ng mga pagbabahagi;

· nililimitahan ang pananagutan ng mga kasosyong shareholder sa pamamagitan ng halaga ng mga pagbabahagi sa pangkalahatang interes sa ekonomiya;

· pagbabawas ng panganib sa negosyo;

· pinadali ang paglipat ng mga pondo ng kapital mula sa industriya patungo sa industriya.

Ang mga nagtatag ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay mga mamamayan at/o mga legal na entity na nagpasya na itatag ito. Ang bilang ng mga tagapagtatag ng isang bukas na lipunan ay hindi limitado. Ang isang kumpanya ay maaaring itatag ng isang tao; ang desisyon na magtatag ng isang kumpanya ay ginawa ng taong ito lamang. Ngunit ang isang kumpanya ay hindi maaaring magkaroon ng isa pang entity ng negosyo na binubuo ng isang tao bilang nag-iisang tagapagtatag nito (shareholder).

Ang mga tagapagtatag ng kumpanya ay pumasok sa isang nakasulat na kasunduan sa pagitan ng kanilang sarili sa paglikha nito, na tumutukoy sa pamamaraan para sa kanilang magkasanib na aktibidad upang maitatag ang kumpanya, ang laki ng awtorisadong kapital, mga kategorya at mga uri ng pagbabahagi na ilalagay sa mga tagapagtatag, ang halaga at pamamaraan para sa kanilang pagbabayad, mga karapatan at obligasyon ng mga tagapagtatag upang lumikha ng isang kumpanya. Ang kasunduan sa pagtatatag ng isang kumpanya ay hindi isang constituent na dokumento.

Ang constituent na dokumento ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay ang charter, ang mga kinakailangan kung saan ay ipinag-uutos para sa pagpapatupad ng lahat ng mga katawan ng kumpanya at mga shareholder nito. Ang charter ng kumpanya ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:

· lokasyon ng kumpanya;

· uri ng lipunan (bukas o sarado);

· numero, par value, mga kategorya (ordinaryo, ginustong) mga bahagi at mga uri ng ginustong pagbabahagi na inilagay ng kumpanya;

· mga karapatan ng mga shareholder - mga may-ari ng mga pagbabahagi ng bawat kategorya (uri):

· laki awtorisadong kapital lipunan;

· istraktura at kakayahan ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya at ang pamamaraan para sa kanilang paggawa ng desisyon;

· ang pamamaraan para sa paghahanda at pagdaraos ng isang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, kabilang ang isang listahan ng mga isyu, mga pagpapasya kung saan ginawa ng mga katawan ng pamamahala ng kumpanya sa pamamagitan ng isang kwalipikadong mayorya ng mga boto o nagkakaisa;

· impormasyon tungkol sa mga sangay at kinatawan ng mga tanggapan ng kumpanya.

Ang charter ng kumpanya ay dapat matukoy ang laki ng dibidendo at/o ang halaga na binayaran sa pagpuksa ng kumpanya (liquidation value) para sa mga ginustong share ng bawat uri.

Ang charter ng kumpanya ay maaaring maglaman ng iba pang mga probisyon na hindi sumasalungat sa Pederal na Batas "Sa Mga Joint-Stock Companies" at iba pang mga pederal na batas.

Ang charter ng kumpanya ay maaaring magtatag ng mga paghihigpit sa bilang ng mga pagbabahagi na pag-aari ng isang shareholder.

Ang isang bahagi ay isang seguridad na nagpapahiwatig na ang may-ari ay nag-ambag ng isang tiyak na halaga ng pera sa kapital ng isang pinagsamang-stock na kumpanya at nagbibigay ng karapatang tumanggap ng taunang kita - isang dibidendo mula sa kita ng tinukoy na kumpanya. Kapag nagtatatag ng isang kumpanya, ang lahat ng mga bahagi nito ay dapat ilagay sa mga tagapagtatag. Ang mga pagbabahagi ay maaaring simple o mas gusto. Alinsunod sa Art. 25 ng Federal Law "On Joint-Stock Companies" lahat ng shares ng kumpanya ay nakarehistro.

Ang mga karaniwang pagbabahagi ay nagpapahintulot sa iyo na makatanggap ng kita depende sa mga resulta ng mga aktibidad ng JSC, pati na rin ang pakikilahok sa pamamahala at pagboto sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.

Ang mga ginustong pagbabahagi ay naiiba sa mga ordinaryong pagbabahagi sa isang paunang natukoy na halaga ng kita bawat bahagi, anuman ang pagganap ng JSC at ang priyoridad ng mga pagbabayad ng mga maibabalik na halaga sa pagpuksa ng JSC.

Ang pangunahing kawalan ng ginustong pagbabahagi ay hindi sila nagbibigay ng mga karapatan sa pagboto sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.

Karaniwang naglalaman ang promosyon ng mga sumusunod na detalye:

· pangalan ng pinagsamang kumpanya ng stock at seguridad:

· uri ng bahagi, numero nito at petsa ng paglabas;

· nominal na halaga, pangalan ng may hawak;

· bilang ng mga pagbabahagi na inisyu;

· deadline para sa pagbabayad ng mga dibidendo, -- at ilang iba pang impormasyon.

Bilang kapalit ng mga pagbabahagi, ang shareholder ay madalas na binibigyan ng isang sertipiko para sa lahat ng mga pagbabahagi na pag-aari niya, na isang seguridad na katibayan ng pagmamay-ari ng isang tiyak na numero at pangalan ng mga pagbabahagi ng kumpanya ng taong nakasaad dito. Ang sertipiko ay naglalaman ng lahat ng kinakailangang detalye ng mga pagbabahagi na pinapalitan nito.

Ang awtorisadong kapital ng isang joint-stock na kumpanya ay binubuo ng nominal na halaga ng mga pagbabahagi ng kumpanya na nakuha ng mga shareholder. Ang par value ng lahat ng ordinaryong share ng kumpanya ay dapat pareho. Tinutukoy ng awtorisadong kapital ng kumpanya ang pinakamababang halaga ng ari-arian ng kumpanya, na ginagarantiyahan ang mga interes ng mga nagpapautang nito. Ang pinakamababang halaga ng awtorisadong kapital ay itinatag ng pederal na batas, na pinag-iba para sa bukas at saradong mga kumpanya.

Ang awtorisadong kapital ng kumpanya ay maaaring dagdagan o bawasan, gayunpaman, ang kumpanya ay walang karapatan na bawasan ang awtorisadong kapital kung, bilang resulta, ang laki nito ay nagiging mas mababa sa minimum na halaga ng awtorisadong kapital ng kumpanya, na tinutukoy sa alinsunod sa pederal na batas sa petsa ng pagpaparehistro ng mga nauugnay na pagbabago sa charter ng kumpanya .

Ang pagbuo ng awtorisadong kapital ng kumpanya ay isinasagawa sa pamamagitan ng pag-isyu at paglalagay ng mga pagbabahagi, na, sa pagtatatag ng kumpanya, ay dapat na ganap na mabayaran sa loob ng panahon na tinutukoy ng charter ng kumpanya. Sa kasong ito, hindi bababa sa 50% ng awtorisadong kapital ng kumpanya ang dapat bayaran sa oras ng pagpaparehistro ng kumpanya, at ang natitirang bahagi - sa loob ng isang taon mula sa sandali ng pagpaparehistro nito. Ang mga karagdagang pagbabahagi ng kumpanya ay dapat bayaran sa loob ng panahon na tinukoy alinsunod sa desisyon sa kanilang paglalagay, ngunit hindi lalampas sa isang taon mula sa petsa ng kanilang pagkuha (paglalagay). Mahalagang tandaan na bago ang pagpaparehistro ng isang JSC, ang mga tagapagtatag ay may ganap na pananagutan para sa mga obligasyon nito; gayunpaman, pagkatapos ng pagpaparehistro, ang JSC, na nakakakuha ng mga karapatan ng isang legal na entity, ay nagiging ganap na independiyenteng pang-ekonomiyang entidad mula sa mga tagapagtatag nito at ang nag-iisang may-ari ng lahat ng ari-arian nito.

Ang awtorisadong kapital ng isang joint-stock na kumpanya ay nabuo sa pamamagitan ng isang pampublikong subscription sa mga pagbabahagi o pamamahagi ng mga pagbabahagi sa mga tagapagtatag. Sa unang kaso, nabuo ang isang bukas na kumpanya ng joint-stock, sa pangalawang kaso, isang closed joint-stock na kumpanya, na makikita sa charter at corporate name nito.

Ang isang bukas na kumpanya ng joint-stock ay isang kumpanya na may karapatang magsagawa ng isang bukas na subscription sa mga pagbabahagi na inilabas nito at isagawa ang kanilang libreng pagbebenta, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng pederal na batas. Maaaring ihiwalay ng mga shareholder ng isang bukas na kumpanya ang kanilang mga pagbabahagi nang walang pahintulot ng iba pang mga shareholder ng kumpanya. Ang bilang ng mga shareholder ng isang bukas na kumpanya ay hindi limitado. Ang pinakamababang halaga ng awtorisadong kapital ng isang bukas na kumpanya ay dapat na katumbas ng hindi bababa sa isang libong beses ng pinakamababang sahod na itinatag ng pederal na batas sa petsa ng pagpaparehistro ng kumpanya.

Ang isang closed joint stock company ay isang kumpanya na ang mga share ay ipinamamahagi lamang sa mga founder. Ang isang saradong kumpanya ay walang karapatan na magsagawa ng isang bukas na subscription para sa mga pagbabahagi na inilabas nito. Ang bilang ng mga shareholder ng isang saradong kumpanya ay hindi dapat lumampas sa limampu. Kung ang bilang ng mga shareholder ng isang saradong kumpanya ay lumampas sa 50, ang tinukoy na kumpanya ay dapat na mabago sa isang bukas na kumpanya sa loob ng isang taon. Ang laki ng awtorisadong kapital ng isang closed joint stock company ay dapat na hindi bababa sa 100 minimum na sahod.

Ang sektor ng korporasyon sa Russia sa kabuuan ay nailalarawan sa pamamagitan ng pamamayani ng mga closed joint stock company sa mga bukas. Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay karaniwang tinitingnan bilang isang institusyon para sa pagpapakilos ng panlipunang kapital. Ang interpretasyong ito ng AO ay tumutugma, una sa lahat, upang buksan Magkakasamang kompanya, na ang mga bahagi ay nasa libreng sirkulasyon. Ang anyo ng isang saradong kumpanya ay sumasalungat sa pinakadiwa ng isang pinagsamang kumpanya ng stock. Gayunpaman, ang mga closed joint-stock na kumpanya ay naging laganap sa Russia, hindi lamang sa mga maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo, kundi pati na rin sa mga malalaking negosyo.

Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay may karapatang gumawa ng isang desisyon (ipahayag) isang beses sa isang taon sa pagbabayad ng mga dibidendo sa mga inilagay na pagbabahagi. Ang mga dibidendo ay binabayaran sa pera o iba pang ari-arian mula sa netong kita ng kumpanya para sa kasalukuyang taon, ngunit para sa mga ginustong bahagi ng ilang uri ay maaari silang bayaran mula sa mga pondo ng kumpanya na espesyal na itinalaga para sa layuning ito.

Ang kumpanya ay walang karapatan na gumawa ng mga desisyon sa pagbabayad (deklarasyon) ng mga dibidendo sa mga pagbabahagi hanggang ang buong awtorisadong kapital ng kumpanya ay ganap na nabayaran, at kung, sa oras ng pagbabayad ng mga dibidendo, ang kumpanya ay nakakatugon sa pamantayan ng insolvency (bankruptcy) alinsunod sa Federal Law "On Insolvency ( bankruptcy)" o ang tinukoy na mga palatandaan ay lilitaw sa kumpanya bilang resulta ng pagbabayad ng mga dibidendo.

Ang kumpanya, alinsunod sa batas sa mga mahalagang papel at charter ng kumpanya, ay maaaring maglagay ng mga bono at iba pang mga mahalagang papel. Ang isang bono ay nagpapatunay sa karapatan ng may-ari nito na humiling ng pagbabayad ng bono (pagbabayad ng halaga ng mukha o halaga ng mukha at interes) sa loob ng isang tinukoy na takdang panahon. Ang isyu ng mga bono na walang collateral ay pinahihintulutan nang hindi mas maaga kaysa sa ikatlong taon ng pag-iral ng kumpanya at napapailalim sa tamang pag-apruba sa panahong ito ng dalawang taunang balanse ng kumpanya. Ang mga bono ay maaaring irehistro o maydala.

Ang mga namamahala na katawan ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, ang board of directors (supervisory board) at ang executive body ng kumpanya, na maaaring kolektibo (board, directorate) o indibidwal ( CEO), na nagbibigay ng pamumuno kasalukuyang mga gawain lipunan.

Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay lumilitaw na isang organisasyonal at legal na anyo na nagbibigay-daan para sa maximum na pagpapatupad ng mga pag-andar ng entrepreneurial sa loob ng balangkas ng isang negosyo ng estado. Sa kasalukuyan, ang Russian Federation ay isang kalahok (shareholder) sa 2,500 joint-stock na kumpanya, kung saan ang bahagi nito ay lumampas sa 25% ng awtorisadong kapital, na kumakatawan sa mga pangunahing industriya. Pambansang ekonomiya(sa kabuuan, ang Russian Federation ay nakikilahok sa 3896 na pakikipagsosyo sa negosyo at kumpanya).

Depende sa mekanismo para sa pamamahala ng shareholding, ang mga gawain ng pagpapanatili ng impluwensya ng mga katawan ng gobyerno sa patakaran ng negosyo, sa isang banda, at paglikha ng mga kondisyon para sa aktibidad ng entrepreneurial, sa kabilang banda, ay malulutas. Ginagawang posible ng form na ito na ituloy ang mga patakaran sa istruktura at pang-industriya ng estado ng may-ari at sa parehong oras ay gumana bilang isang pantay na paksa ng merkado. Ang mga joint-stock na kumpanya ay maaaring ideklarang bangkarota, dahil sila ay independiyenteng mananagot para sa kanilang mga utang, at sa isang kritikal na sitwasyon maaari silang umasa sa tulong pinansyal mula sa estado. Ang huling pangyayari ay nagpapataas ng pagiging mapagkumpitensya ng mga kumpanya ng joint-stock na may partisipasyon ng estado sa kapital.

Ang pangkalahatang layunin ng paglikha ng state-owned joint stock corporations ay upang mapanatili ang pagtitiwala ng enterprise sa kontrol ng gobyerno habang kasabay nito ay binibigyan ito ng makabuluhang awtonomiya upang makamit ang mga layuning pangkomersyo. Sa mga JSC na ang mga pagbabahagi ay pag-aari ng Russian Federation, ang isang pag-alis ay ginawa mula sa tradisyonal istraktura ng organisasyon pamamahala: walang probisyon para sa isang pagpupulong ng mga shareholder, ang mga tungkulin na kung saan ay ginagampanan ng Lupon ng mga Direktor (ang komposisyon nito ay tinutukoy ng may-ari - ang may-katuturang katawan ng gobyerno).

Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay nagdadala ng isang mabigat na pasanin sa buwis: ang kita nito ay binubuwisan at kinakailangang magbayad sa insurance, pensiyon at iba pang mga pondo. Bilang karagdagan, ang buwis ay ipinapataw sahod mga empleyado, kita ng mga shareholder mula sa mga dibidendo. Kasabay nito, ang mga pinagsamang kumpanya ng stock ay mas napapanatiling at matatag kumpara sa iba pang mga anyo; may kakayahang magpatupad ng mga malalaking proyekto.

Mga pagkakaiba sa batas sa pagitan ng mga organisasyonal at legal na anyo ng magkasanib na kumpanya ng stock sa Russia Pederal na Batas "Sa Pinagsamang Mga Kumpanya ng Stock"

Posibilidad ng libreng sirkulasyon

Ang prinsipyo ng kalayaan. Sa isang kumpanya, hindi pinahihintulutang magtatag ng preemptive right ng mga shareholder nito upang makakuha ng mga share na ibinukod ng mga shareholder ng kumpanyang ito (Artikulo 7, talata 2).

Ang mga shareholder ng isang kumpanya ay may preemptive na karapatan na bumili ng mga share na ibinebenta sa isang third party ng ibang mga shareholder ng kumpanyang ito. Kung hindi ginamit ng mga shareholder ang kanilang preemptive right para bumili ng mga share, maaaring gamitin ng kumpanya mismo ang karapatang ito (Artikulo 7, talata 3).

Paraan ng paglabas

Ang kumpanya ay may karapatang magsagawa ng isang bukas na subscription para sa mga pagbabahagi na inisyu nila at isagawa ang kanilang libreng pagbebenta (Artikulo 7, talata 2). Ang kumpanya ay may karapatang maglagay ng mga karagdagang bahagi at iba pang mga mahalagang papel sa pamamagitan ng bukas at saradong subscription (Artikulo 39, mga sugnay 1, 2).

Ang kumpanya ay may karapatan na magsagawa lamang ng isang saradong suskrisyon para sa mga pagbabahagi na inisyu nito. , talata 2).

isyu ng iba pang mga securities

Sa loob ng mga limitasyong itinatag ng batas, ang kumpanya ay may karapatang maglagay ng mga securities na mapapalitan sa mga bahagi sa pamamagitan ng bukas na subscription (Artikulo 39, talata 2).

Ang kumpanya ay walang karapatang maglagay ng mga securities, convertible vaccine, sa pamamagitan ng bukas na subscription (Artikulo 39, talata 2).

Pinakamababang awtorisadong kapital

Ang pinakamababang awtorisadong kapital ay dapat na hindi bababa sa isang libong beses ang pinakamababang sahod sa petsa ng pagpaparehistro (Artikulo 26).

Ang pinakamababang awtorisadong kapital ay dapat na hindi bababa sa isang daang beses ang pinakamababang sahod sa petsa ng pagpaparehistro (Artikulo 26).

Bilang ng mga shareholder

Nang walang mga paghihigpit (Artikulo 7, talata 2).

Hindi hihigit sa 50 tao (Artikulo 7, talata 3). Ngunit may kaugnayan sa mga kumpanyang nilikha bago ang katapusan ng 1995, walang mga paghihigpit (Artikulo 94, talata 4).

Pormularyo ng pakikilahok

estado

Ayon sa batas, hindi maaaring kumilos ang mga katawan ng pamahalaan bilang mga tagapagtatag ng isang kumpanya (Artikulo 10, talata 1), ngunit sa mga espesyal na kaso na itinatag ng batas, maaari silang kumilos bilang mga tagapagtatag ng isang OJSC (Artikulo 7, talata 4).

Ang mga katawan ng estado ay maaaring kumilos bilang mga tagapagtatag ng isang kumpanya lamang sa mga kaso ng dating estado o munisipal na privatized na mga negosyo (Artikulo 7, talata 4).

Mga Obligasyon sa Pagbubunyag

Batas sa Joint Stock Companies at iba pa mga gawaing pambatasan Ang ipinag-uutos na pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng kumpanya ay inireseta (Artikulo 92, talata 1).

Sa kaso ng pampublikong pag-aalok ng mga bono at iba pang mga mahalagang papel, ang mandatoryong pagbubunyag ng may-katuturang impormasyon ay kinakailangan sa halaga at paraan na itinatag ng pederal na awtoridad para sa mga pamilihang pinansyal (Artikulo 92, talata 2).

Limited Liability Company (LLC) ay itinatag at nagpapatakbo alinsunod sa Civil Code ng Russian Federation at Pederal na Batas ng Pebrero 8, 1998 No. 8-FZ "On Limited Liability Companies". Ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay isang kumpanya ng negosyo na nilikha ng isa o ilang mga tao, ang awtorisadong kapital na kung saan ay nahahati sa mga bahagi ng mga sukat na tinutukoy ng mga nasasakupang dokumento. Ang mga kalahok ng kumpanya ay hindi mananagot para sa mga obligasyon nito at nagdadala ng panganib ng mga pagkalugi na nauugnay sa mga aktibidad ng kumpanya, sa loob ng halaga ng mga kontribusyon na kanilang ginawa, kung saan nagmula ang pangalang "limited liability company". Kasabay nito, pinag-uusapan natin ang tungkol sa limitadong pananagutan hindi ng kumpanya mismo, ngunit ng mga kalahok nito. Ang mga kalahok ng lipunan ay maaaring mga mamamayan at legal na entidad. Ang isang kumpanya ay maaaring itatag ng isang tao, na nagiging nag-iisang kalahok, ngunit hindi ito maaaring magkaroon ng isa pang kumpanya ng negosyo na binubuo ng isang tao bilang nag-iisang kalahok. Ang maximum na bilang ng mga kalahok ng kumpanya ay hindi dapat higit sa limampu. Kung lumampas sa limitasyong ito, ang kumpanya ay dapat na maging isang bukas na joint-stock na kumpanya o isang production cooperative sa loob ng isang taon.

Mula sa sandali ng pagpaparehistro ng kumpanya, ito ay nagiging isang legal na entity at ang nag-iisang may-ari ng lahat ng ari-arian. Wala sa mga tagapagtatag ang kumikilos bilang may-ari ng ari-arian ng kumpanya o isang hiwalay na bahagi nito. Mayroong, kumbaga, isang paghihiwalay ng pang-ekonomiyang entidad mula sa mga taong nagtatag nito.

Ang mga constituent na dokumento ng kumpanya ay ang founding agreement at ang charter. Kung ang isang kumpanya ay itinatag ng isang tao, ang constituent na dokumento ay ang charter na inaprubahan ng taong ito. Kung ang bilang ng mga kalahok sa kumpanya ay dalawa o higit pa, ang isang constituent na kasunduan ay natapos sa pagitan nila, na tumutukoy sa komposisyon ng mga tagapagtatag ng kumpanya, ang laki ng awtorisadong kapital at pagbabahagi ng bawat isa sa mga tagapagtatag, ang laki at komposisyon ng mga kontribusyon, ang pamamaraan at mga tuntunin para sa kanilang kontribusyon sa awtorisadong kapital, mga tagapagtatag ng responsibilidad, mga kondisyon at pamamaraan para sa pamamahagi ng mga kita at ang pamamaraan para sa pag-alis ng mga kalahok mula sa kumpanya.

Alinsunod sa Federal Law, ang charter ng kumpanya ay dapat maglaman ng:

· buo at pinaikling pangalan ng kumpanya ng kumpanya;

· impormasyon tungkol sa lokasyon ng kumpanya;

· impormasyon sa komposisyon at kakayahan ng mga katawan ng kumpanya, kabilang ang mga isyu na bumubuo ng eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, sa pamamaraan para sa paggawa ng mga desisyon ng mga katawan ng kumpanya, kabilang ang mga isyu kung saan ang mga desisyon ay ginawa nang nagkakaisa o sa pamamagitan ng isang kwalipikadong mayorya ng mga boto;

· impormasyon sa laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya;

· impormasyon sa laki at nominal na halaga ng bahagi ng bawat kalahok sa kumpanya;

· mga karapatan at obligasyon ng mga kalahok ng kumpanya;

· impormasyon tungkol sa pamamaraan at mga kahihinatnan ng pag-alis ng kalahok ng kumpanya mula sa kumpanya;

· impormasyon sa pamamaraan para sa paglipat ng isang bahagi (bahagi ng isang bahagi) sa awtorisadong kapital ng kumpanya sa ibang tao;

· iba pang impormasyon na ibinigay ng Federal Law, halimbawa, impormasyon tungkol sa mga sangay ng kumpanya at mga kinatawan nitong tanggapan.

Itinatag ng pederal na batas ang mga karapatan at obligasyon ng mga kalahok ng kumpanya, ang pamamaraan para sa pagbuo ng awtorisadong kapital ng kumpanya, ang pinakamababang halaga nito ay dapat na hindi bababa sa 100 beses ang minimum na sahod sa petsa ng pagpaparehistro ng estado ng kumpanyang itinatag, ang pamamaraan para sa pagtaas (pagbaba) ng laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya at iba pa. Ang isang pagtaas sa awtorisadong kapital ng kumpanya ay pinapayagan lamang pagkatapos ng buong pagbabayad nito. Maaari itong isagawa sa gastos ng ari-arian ng kumpanya, at/o sa gastos ng mga karagdagang kontribusyon mula sa mga kalahok ng kumpanya.

Ang isang kontribusyon sa awtorisadong kapital ng isang kumpanya ay maaaring pera, mga mahalagang papel, iba pang mga bagay o mga karapatan sa ari-arian o iba pang mga karapatan na may halaga sa pananalapi. Ang charter ng kumpanya ay maaaring magtatag ng mga uri ng ari-arian na hindi maaaring maging kontribusyon sa awtorisadong kapital ng kumpanya. Ang bawat tagapagtatag ng kumpanya ay dapat gumawa ng isang buong kontribusyon sa awtorisadong kapital ng kumpanya sa loob ng panahon na tinutukoy ng constituent agreement at hindi maaaring lumampas sa isang taon mula sa petsa ng pagpaparehistro ng estado ng kumpanya. Sa oras ng pagpaparehistro ng estado ng kumpanya, ang awtorisadong kapital ay dapat bayaran ng mga tagapagtatag ng hindi bababa sa kalahati. Ang isang pagtaas sa awtorisadong kapital ng isang kumpanya ay pinahihintulutan lamang pagkatapos ng buong pagbabayad nito. At, kahit na ang kabisera ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay nahahati sa mga pagbabahagi, ang kumpanya ay walang karapatang mag-isyu ng mga pagbabahagi at katulad na mga mahalagang papel.

Ang pinakamataas na katawan ng kumpanya ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ng kumpanya, ang kakayahan nito ay itinatag sa Art. 33 ng Pederal na Batas "On Limited Liability Companies". Ang charter ng kumpanya ay maaaring magbigay para sa pagbuo ng isang board of directors (supervisory board) ng kumpanya. Sa mga kumpanyang may higit sa 15 kalahok, dapat na bumuo ng isang audit commission (dapat mahalal ang isang auditor).

Ang Kumpanya ay maaaring ma-liquidate sa paraang itinatag ng Civil Code ng Russian Federation, pederal na batas o sa pamamagitan ng desisyon ng arbitration court alinsunod sa pederal na batas sa insolvency (bankruptcy).

Ang isang kumpanya ay maaaring, alinsunod sa sibil na batas, ay may mga subsidiary at umaasa na kumpanya. Ang isang kumpanya ay kinikilala bilang isang subsidiary kung ang isa pang kumpanya ng negosyo o pakikipagsosyo, dahil sa pangunahing pakikilahok nito sa awtorisadong kapital nito, o alinsunod sa isang kasunduan na napagpasyahan sa pagitan nila, ay may pagkakataon na matukoy ang mga desisyon na ginawa ng naturang kumpanya.

Karagdagang pananagutan ng kumpanya- isang organisasyonal na anyo ng entrepreneurship batay sa pagsasama-sama ng kapital ng isang limitadong bilang ng mga kalahok na umaako ng karagdagang pananagutan sa ari-arian para sa mga obligasyon ng kumpanya na tinutukoy nila. Ang lahat ng mga katangiang ibinigay kaugnay sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay ganap na naaangkop sa isang karagdagang kumpanya ng pananagutan. Ang tanging pagbubukod ay ang halaga ng pananagutan sa ari-arian ng mga kalahok. Dito ang kanilang panganib ay hindi limitado sa laki ng ginawang deposito. Ang karagdagang pananagutan ng mga kalahok ay nangangahulugan na kung ang kumpanya ay walang sapat na pondo upang matupad ang mga obligasyon nito sa mga nagpapautang, ang mga nawawalang pondo ay iaambag ng mga kalahok sa mga halaga na marami sa kanilang mga kontribusyon. Ang halaga ng karagdagang pananagutan ay tinutukoy ng mga kalahok sa Memorandum of Association.

Ang pangalan ng kumpanya ng isang kumpanya na may karagdagang pananagutan ay dapat maglaman ng pangalan ng kumpanya at ang mga salitang "may karagdagang pananagutan."

Kung ang isa sa mga kalahok ng kumpanya ay nabangkarote, ang kanyang pananagutan para sa mga obligasyon ng kumpanya ay ipapamahagi sa mga kalahok ayon sa proporsyon sa kanilang mga kontribusyon, maliban kung ang ibang pamamaraan para sa pamamahagi ng responsibilidad ay ibinigay ng mga dokumento ng bumubuo ng kumpanya.

Kaya, pag-aralan ang lahat ng nakasaad sa talatang ito, maaari nating iguhit ang sumusunod na talahanayan ng paghahambing:

Mga paghahambing na katangian ng isang pakikipagsosyo sa negosyo at kumpanya sa Russian Federation

Pamantayan

Organisasyon at legal na anyo

ekonomiya

pakikipagsosyo

ekonomiya

lipunan

pagiging simple

paglikha

Nilikha batay sa isang kasunduan sa bumubuo na nilagdaan ng lahat ng pangkalahatang kasosyo; kinakailangan ang pagpaparehistro ng estado

Itinatag batay sa isang charter na inaprubahan ng mga tagapagtatag; kinakailangan ang pagpaparehistro ng estado

Kontrol sa mga aktibidad

Pangkalahatang pakikipagsosyo: ang kontrol ay isinasagawa ng mga kalahok, na ang bawat isa ay may pantay na antas ng kontrol, maliban kung iba ang ibinigay sa memorandum ng asosasyon

kundisyon. Limitadong pagsososyo: kinokontrol ng mga pangkalahatang kasosyo ang mga aktibidad, at ang mga mamumuhunan (limitadong kasosyo) ay hindi nakikilahok sa pamamahala

Ang pagmamay-ari at pamamahala ng mga aktibidad ay pinaghihiwalay: ang mga indibidwal na shareholder sa isang bukas na kumpanya ay hindi nakikilahok sa paggawa ng pang-araw-araw na mga desisyon sa pamamahala; sa isang closed joint stock company, ang mga may-ari ay kadalasang nakikibahagi sa pamamahala ng kumpanya

Pananagutan ng mga May-ari

Pangkalahatang partnership: ang mga kalahok ay may pananagutan para sa kanilang negosyo kasama ang ari-arian na pagmamay-ari nila. Limitadong pagsososyo: ang mga pangkalahatang kasosyo ay may walang limitasyong pananagutan, at ang mga mamumuhunan (limitadong mga kasosyo) ay mananagot lamang sa lawak ng kanilang mga kontribusyon

Ang pananagutan ng mga shareholder ay limitado sa halaga ng kanilang mga kontribusyon

Pagbubuwis

Ang mga kita at pagkalugi ay ibinahagi sa mga kalahok; ang mga kita ay binubuwisan sa mga rate ng buwis sa kita; ang mga kalahok ay nagbabahagi ng mga kita at pagkalugi sa proporsyon sa kanilang mga bahagi, maliban kung ang memorandum ng asosasyon ay nagbibigay ng iba pang mga kundisyon

Ang tubo ay binubuwisan

buwis sa mga rate

buwis

Pagkatubig ng mga pamumuhunan

Ang magreretiro na kalahok ay binabayaran ng halaga ng kanyang bahagi sa ari-arian ng pakikipagsosyo

Buksan ang kumpanya: maaaring ibenta ng mga shareholder ang kanilang mga pagbabahagi sa merkado nang walang pahintulot ng iba pang mga shareholder; saradong kumpanya: ang mga shareholder ay may pre-emptive na karapatan na bumili ng mga share na ibinebenta ng ibang mga shareholder ng kumpanyang ito upang matanggap muli ang namuhunan na kapital

Tagal ng pag-iral

Depende sa mga tuntunin ng kasunduan sa pagitan ng mga pangkalahatang kasosyo

Sa pamamagitan ng pagtanggap ng buong pananagutan sa ari-arian para sa mga obligasyon ng isang legal na entity, ang mga kalahok sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay inaako ang malalaking panganib, at para sa mga kahihinatnan bilang kanilang sarili sariling kilos sa pagsasagawa ng mga gawain ng pakikipagsosyo at mga aksyon ng iba pang mga kalahok. Samakatuwid, ang form na ito ng legal na entity ay bihirang ginagamit. Gayunpaman, ang organisasyonal at legal na anyo ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay ginagawang posible na lubos na gawing simple ang istraktura ng pamamahala ng isang organisasyon, pinatataas ang pagiging kaakit-akit ng isang ligal na nilalang kapag pumapasok sa mga transaksyon na may kaugnayan sa isang pautang, at lumilikha din ng imahe ng isang "transparent" at matapat na kumpanya para sa organisasyon, na, siyempre, ay isang plus.

Limited partnership (limitadong partnership). Nilikha ito upang limitahan ang mga panganib na nauugnay sa pakikilahok sa isang pakikipagsosyo sa negosyo, ngunit panatilihin ang mga benepisyo na ibinibigay ng ganitong uri ng legal na entity at makaakit ng karagdagang mga mapagkukunang pinansyal.

Sa naturang pakikipagsosyo, kasama ang mga kalahok na nagsasagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo sa ngalan nito at mananagot para sa mga obligasyon ng pakikipagsosyo sa lahat ng kanilang ari-arian (buong mga kasosyo), mayroong isa o higit pang mga kalahok ng ibang uri - mga mamumuhunan (limitadong mga kasosyo ). Ang mamumuhunan ay hindi nagtataglay ng buong pananagutan sa ari-arian para sa mga obligasyon ng pakikipagsosyo, ngunit siya ay nagdadala ng panganib ng mga pagkalugi na nauugnay sa mga aktibidad ng pakikipagsosyo, sa loob ng halaga ng kontribusyon na ginawa. Ang mga mamumuhunan ay hindi rin nagsasagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo sa ngalan ng pakikipagsosyo (Clause 1, Artikulo 82 ng Civil Code). Kung ang pangalan ng negosyo ng isang limitadong pakikipagsosyo ay naglalaman ng pangalan ng mamumuhunan, siya ay magiging isang pangkalahatang kasosyo.

Ang itinatag na kasunduan ng isang limitadong pakikipagsosyo ay nilagdaan lamang ng mga pangkalahatang kasosyo. Ang laki ng kontribusyon ng bawat limitadong kasosyo ay hindi ipinahiwatig, ngunit ang kabuuang sukat ng kanilang mga kontribusyon ay tinutukoy. Ang pagbabago sa komposisyon ng mga mamumuhunan ay hindi nagbabago sa nilalaman ng kasunduan sa bumubuo.

Gayunpaman, ang pakikilahok ng mamumuhunan sa isang limitadong pakikipagsosyo ay tumatanggap din ng legal na pormalisasyon - isang kasunduan sa paggawa ng isang kontribusyon o isa pang kasunduan sa pakikilahok sa pakikipagsosyo ay natapos sa kanya; Bilang karagdagan, ang pakikipagsosyo ay nagbibigay sa mamumuhunan ng isang sertipiko ng pakikilahok. Ang pamamaraang ito ng pagrerehistro ng pakikilahok sa isang pakikipagsosyo, bukod sa iba pang mga bagay, ay maaaring matiyak ang pagiging lihim ng pakikilahok ng mamumuhunan sa pakikipagsosyo.

Ang legal na katayuan ng mga pangkalahatang kasosyo sa isang limitadong pakikipagsosyo, ang kanilang mga kapangyarihan na pamahalaan at magsagawa ng mga gawain sa isang limitadong pakikipagsosyo ay hindi naiiba sa katayuan at kapangyarihan ng mga kalahok sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo. Tulad ng para sa limitadong kasosyo (mamumuhunan), ang kanyang mga karapatan ay limitado sa pagkakataon na makatanggap ng bahagi ng kita ng pakikipagsosyo na maiugnay sa kanyang bahagi sa pinagsamang kapital, makilala ang mga taunang ulat at balanse, umalis sa pakikipagsosyo at tumanggap ng kanyang kontribusyon, bilang pati na rin ilipat ang kanyang bahagi sa pinagsamang kapital sa ibang mamumuhunan o sa isang ikatlong partido.

Ang mga mamumuhunan ay maaaring lumahok sa pamamahala ng pakikipagsosyo at magsagawa ng mga gawain ng pakikipagsosyo, gayundin ang hamunin ang mga aksyon ng mga pangkalahatang kasosyo sa pamamahala at pagsasagawa ng mga gawain ng pakikipagsosyo sa pamamagitan lamang ng proxy. Kapag umalis sa pakikipagsosyo, ang mamumuhunan ay maaaring hindi makatanggap ng bahagi sa ari-arian ng pakikipagsosyo (bilang pangkalahatang kasosyo), ngunit ang kontribusyon lamang na ginawa niya. Gayunpaman, sa kaganapan ng pagpuksa ng pakikipagsosyo, ang mamumuhunan ay may priyoridad na karapatan sa mga pangkalahatang kasosyo upang matanggap ang kanyang kontribusyon mula sa ari-arian ng pakikipagsosyo na natitira pagkatapos ng kasiyahan ng mga claim ng mga nagpapautang; bilang karagdagan, ang mamumuhunan ay maaaring lumahok sa pamamahagi ng balanse sa pagpuksa kasama ng mga pangkalahatang kasosyo.

Ang mga karapatan ng mga namumuhunan ay maaaring palawakin ng founding agreement, ngunit hindi ito dapat humantong sa isang aktwal na pagbabago sa katayuan ng mga mamumuhunan bilang mga entity na hindi nakikilahok sa mga aktibidad ng negosyo ng partnership at pamamahala nito. Ang isang limitadong pakikipagsosyo ay maaari lamang umiral kung mayroon itong kahit isang mamumuhunan. Alinsunod dito, kapag ang lahat ng mamumuhunan ay umalis sa pakikipagsosyo, ito ay likidahin o na-convert sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo. Sa domestic practice, ang form na ito ng legal na entity ay hindi malawakang ginagamit.

Limited liability company at karagdagang liability company. Mga tampok ng kanilang legal na katayuan

Ang nag-iisang executive body ay kumikilos sa ngalan ng kumpanya nang walang power of attorney, na kumakatawan dito sa civil circulation, sa relasyon sa paggawa. Ang katawan na ito ay gumagamit ng mga kapangyarihan na wala sa kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong (lupon ng mga direktor at collegial executive body, kung ang kanilang pagbuo ay ibinigay para sa mga nasasakupang dokumento ng kumpanya).

Ang ligal na batayan para sa mga aktibidad ng nag-iisang executive body, bilang karagdagan sa mga constituent na dokumento ng kumpanya, ay maaaring mga panloob na dokumento ng kumpanya (lokal na kilos), pati na rin ang isang kasunduan na natapos sa pagitan ng kumpanya at ang nag-iisang executive body. Ang karapatang gamitin ang mga kapangyarihan ng nag-iisang executive body ay maaaring ilipat - sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok - sa manager (indibidwal na negosyante o komersyal na organisasyon), isang kasunduan kung kanino nilagdaan ng chairman ng pangkalahatang pulong o iba pa. taong pinahintulutan ng mga kalahok.

Ang isang kumpanya na may karagdagang pananagutan ay isang komersyal na organisasyon na nabuo ng isa o higit pang mga tao, ang awtorisadong kapital na kung saan ay nahahati sa mga bahagi ng mga sukat na tinutukoy ng mga dokumento ng bumubuo, ang mga kalahok na kung saan ay magkakasama at magkakahiwalay na may pananagutan sa subsidiary para sa mga obligasyon ng kumpanya sa isang halaga na isang multiple ng halaga ng kanilang mga kontribusyon sa awtorisadong kapital (clause 1 ng Art. 95 Civil Code).

Ang kabuuang halaga ng pananagutan ng lahat ng kalahok ay tinutukoy ng mga dokumentong bumubuo bilang isang maramihang laki ng awtorisadong kapital. Ang iba pang mga tuntuning itinatadhana ng batas para sa mga limitadong kumpanya ng pananagutan ay nalalapat din sa mga karagdagang kumpanya ng pananagutan. Mula dito kung minsan ay napagpasyahan na ang isang kumpanya na may karagdagang pananagutan ay hindi dapat nakilala sa Civil Code bilang isang independiyenteng organisasyon at legal na anyo, dahil, sa esensya, ito ay isang uri ng limitadong kumpanya ng pananagutan. Sa pagsasagawa, ang form na ito ng legal na entity ay bihirang ginagamit.

Pinagsamang kumpanya ng stock

Ang organisasyonal at legal na anyo ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay kasalukuyang isa sa pinakakaraniwan; ito ay legal na maginhawa at lumilikha ng mga kondisyon para sa pagsasama-sama at paghihiwalay ng mga mapagkukunan ng ari-arian ng pinakamalawak na hanay ng mga tao. Ito ay nagpapahintulot sa iyo na tumutok ng malaking kapital sa loob ng isang legal na entity, na kinakailangan para sa pagpapatupad ng malalaking proyektong pang-ekonomiya. Ang sirkulasyon ng mga pagbabahagi ng mga bukas na kumpanya ng joint-stock sa mga stock market ay isang paraan ng pagbabago sa mobile sa saklaw ng aplikasyon ng kapital, at tumutulong din upang matukoy ang tunay na halaga ng merkado ng ari-arian ng mga legal na entity at makilala ang mga uso sa pagbuo ng pambansang ekonomiya.

Ang paglikha at mga aktibidad ng mga pinagsamang kumpanya ng stock, bilang karagdagan sa Civil Code, ay kinokontrol ng Batas sa Mga Pinagsamang Kumpanya ng Stock.

Ang pinagsamang kumpanya ng stock ay isang komersyal na organisasyon na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi; Ang mga kalahok ng naturang kumpanya ay hindi mananagot para sa mga obligasyon nito at pasanin ang panganib ng mga pagkalugi na nauugnay sa mga aktibidad ng kumpanya, sa loob ng halaga ng mga pagbabahagi na kanilang pagmamay-ari (clause 1, artikulo 96 ng Civil Code, clause 1, artikulo 2 ng ang Batas sa Joint Stock Companies).

Hindi tulad ng awtorisadong kapital ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan, na nahahati sa mga bahagi ng mga kalahok nito, ang laki nito ay maaaring mag-iba, ang awtorisadong kapital ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay nahahati sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi. Ang bawat bahagi ay nagpapatunay ng pantay na halaga ng mga karapatan ng may-ari (shareholder) na may kaugnayan sa kumpanya. Ang mga pinagsamang kumpanya ng stock lamang ang may karapatang mag-isyu ng mga pagbabahagi.

Ang pinagsamang anyo ng stock ng organisasyon ng negosyo ay nagbibigay-daan para sa isang minimal na antas ng pakikilahok ng mga shareholder sa pamamahala at mga aktibidad ng kumpanya mismo, na maaaring magresulta sa pagkawala ng tunay na pagkakataon para sa mga may-ari ng isang maliit na bilang ng mga pagbabahagi upang makontrol ang pamamahala at aktibidad nito. Samakatuwid, upang maprotektahan ang mga karapatan ng maliliit (minoridad) na mga shareholder, ang batas o ang charter ng isang joint-stock na kumpanya ay maaaring limitahan ang alinman sa kabuuang (nominal) na halaga ng mga pagbabahagi o ang maximum na bilang ng mga boto na pagmamay-ari ng isang shareholder.

Ang mga shareholder ay nakarehistro sa rehistro ng mga shareholder, na pinananatili ng kumpanya mismo o, sa ngalan nito, ng isang dalubhasang organisasyon (registrar). Sa isang kumpanya na may higit sa 50 shareholders, ang may hawak ng rehistro ay dapat na ang registrar (Clause 3 ng Artikulo 44 ng Batas sa Pinagsamang Mga Kumpanya ng Stock). Ang lahat ng mga pagbabahagi ng isang pinagsamang kumpanya ng stock sa Russian Federation ay nakarehistro at inisyu sa hindi sertipikadong form, i.e. ang pagmamay-ari ng isang bahagi ay itinatag batay sa isang entry sa rehistro ng mga shareholder. Depende sa saklaw ng mga karapatan na pinatunayan ng mga pagbabahagi, tinutukoy ng Batas ang pagkakaiba sa pagitan ng ordinaryong at ginustong pagbabahagi.

Sa kabaligtaran, ang isang ginustong bahagi, bilang panuntunan, ay hindi nagbibigay ng may-ari nito ng mga karapatan sa pagboto sa isang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Kasabay nito, ang mga may-ari ng ginustong pagbabahagi ay may karapatang tumanggap ng mga dibidendo, pati na rin ang halaga ng pagpuksa (bahagi ng pag-aari ng kumpanya ng joint-stock na natitira pagkatapos makumpleto ang mga pag-aayos sa mga nagpapautang nito sa panahon ng pagpuksa) sa isang nakapirming halaga, na tinutukoy sa ang charter. Ang bahagi ng mga ginustong pagbabahagi sa awtorisadong kapital ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay hindi dapat lumampas sa 25%.

Ang karapatang mag-withdraw mula sa kumpanya at ihiwalay ang kanyang mga karapatan bilang kalahok ng JSC ay ginagamit ng shareholder sa pamamagitan ng pagbebenta (palitan, donasyon) ng kanyang mga share. Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay walang anumang mga obligasyon sa ari-arian sa shareholder na nag-aalis ng mga pagbabahagi; Ginagawa niya ang lahat ng pagbabayad sa taong bibili ng mga bahagi. Kaya, ang pagbabago sa komposisyon ng mga shareholder ay hindi humahantong sa isang pagbawas sa pag-aari ng joint-stock na kumpanya, na pangunahing nakikilala ang isang joint-stock na kumpanya mula sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan at bumubuo ng isang bentahe ng joint-stock na anyo ng negosyo. organisasyon mula sa punto ng view ng paggarantiya ng mga karapatan ng mga nagpapautang.

Ang pananagutan ng mga shareholder para sa mga obligasyon ng JSC ay nangyayari lamang sa kaganapan ng hindi kumpletong pagbabayad ng halaga ng mga pagbabahagi na pagmamay-ari nila at limitado sa hindi nabayarang bahagi ng halaga ng mga pagbabahagi na ito. Ang nasabing pananagutan ay magkasanib at ilan at itinatag sa mga interes ng pagprotekta sa mga karapatan ng mga nagpapautang ng kumpanya ng joint-stock, na umaasa sa katotohanan na ang awtorisadong kapital na idineklara ng kumpanya ay aktwal na nabuo.

Bilang karagdagan, ang pananagutan ng mga shareholder para sa mga obligasyon ng kumpanya ay nangyayari sa subsidiary sa kaganapan ng insolvency (pagkabangkarote) ng kumpanya sa pamamagitan ng kasalanan ng mga shareholder na may karapatan at pagkakataon na matukoy ang mga aksyon ng kumpanya (sugnay 3 ng Artikulo 3 ng Batas sa Joint Stock Companies). Pinag-uusapan natin, una sa lahat, ang tungkol sa malalaking shareholder o shareholder na gumaganap ng mga tungkulin ng executive body ng kumpanya. Kung hindi, ang mga shareholder ay nagdadala lamang ng panganib ng pagkawala na katumbas ng halaga ng mga pagbabahagi na kanilang pagmamay-ari. Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay hindi mananagot para sa mga utang ng mga shareholder nito.

Ang mga tagapagtatag ng kumpanya ay pumirma ng isang kasunduan na tumutukoy sa pamamaraan para sa kanilang magkasanib na aktibidad upang lumikha ng isang legal na entity. Gayunpaman, ang tanging constituent na dokumento ng isang joint stock company ay ang charter nito, na inaprubahan ng pulong ng mga founder. Ang impormasyon tungkol sa mga tagapagtatag ng kumpanya at mga shareholder nito ay hindi kasama sa charter. Samakatuwid, sa hinaharap, ang mga pagbabago sa komposisyon ng mga kalahok ng kumpanya (mga shareholder) ay hindi sa anumang paraan makakaapekto sa nilalaman ng dokumentong ito.

Ang awtorisadong kapital ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay binubuo ng par value ng mga pagbabahagi na nakuha ng mga shareholder. Ang pinakamababang halaga ng awtorisadong kapital ay tinutukoy ng Batas sa Mga Joint Stock Companies at para sa mga open joint-stock na kumpanya na hindi bababa sa 1000 beses, para sa mga saradong kumpanya ng joint-stock na hindi bababa sa 100 beses ang halaga ng minimum na sahod na itinatag ng pederal na batas sa petsa ng pagpaparehistro ng estado ng kumpanya (Artikulo 26).

Hanggang ang awtorisadong kapital ay ganap na nabayaran, ang pinagsamang kumpanya ng stock ay walang karapatan na magdeklara at magbayad ng mga dibidendo. Bilang karagdagan, hanggang sa mabayaran ang 50% ng halaga ng mga pagbabahagi na ibinahagi sa mga tagapagtatag ng kumpanya, wala itong karapatang pumasok sa mga transaksyon na hindi nauugnay sa pagtatatag nito, i.e. isagawa ang mga aktibidad kung saan ito nilikha.

Tulad ng sa ibang mga kumpanya ng negosyo, ang isang JSC ay dapat sumunod sa panuntunan na ang halaga ng mga net asset ay hindi maaaring mas mababa sa laki ng awtorisadong kapital. Kung sa dulo ng pangalawa at bawat kasunod taon ng pananalapi ang panuntunang ito ay hindi sinusunod, ang kumpanya ay obligadong magdeklara at magrehistro ng pagbaba sa awtorisadong kapital.

Ang kasalukuyang batas ng Russia ay nagbibigay para sa posibilidad ng paglikha ng dalawang uri ng magkasanib na kumpanya ng stock: bukas at sarado. Sa kasalukuyan, mayroong humigit-kumulang 65 libong bukas at higit sa 370 libong saradong kumpanya ng joint-stock sa ating bansa. Bilang isang patakaran, ang isang makabuluhang mas malaking dami ng mga mapagkukunan sa pananalapi, produksyon at paggawa ay puro sa mga bukas na kumpanya ng joint-stock. Ang mga bukas na lipunan ay madalas na nabuo batay sa pag-aari ng mga privatized na negosyo ng estado.

Ang isang open joint-stock company (OJSC) ay may karapatan na magsagawa ng bukas na subscription para sa mga share na inilabas nito, i.e. ibenta ang mga ito sa isang walang limitasyong bilang ng mga tao. Ang bilang ng mga shareholder ng naturang kumpanya ay hindi limitado. Ang mga pagbabahagi ng mga bukas na kumpanya ay maaaring maging paksa ng exchange trading. Nangangahulugan ito na ang sinumang tao ay maaaring potensyal na maging isang miyembro ng kumpanya, ang komposisyon ng mga shareholder ay maaaring maging lubhang nababago, at ang pakikilahok sa kumpanya ay mapanganib. Samakatuwid, obligado ang OJSC na isagawa ang mga gawain nito sa publiko: taun-taon itong naglalathala para sa pampublikong impormasyon taunang ulat, mga sheet ng balanse, mga account sa kita at pagkawala.

Ang mga closed joint stock company (CJSC) ay namamahagi lamang ng mga bahagi sa kanilang mga tagapagtatag o iba pang paunang natukoy na lupon ng mga tao. Wala silang karapatang magsagawa ng bukas na subscription para sa mga pagbabahagi. Ang mga shareholder ng isang closed joint stock company ay may preemptive right na bumili ng shares na ibinebenta ng iba pang shareholders ng kumpanya sa presyong alok sa isang third party, at ang paglabag sa preemptive right na ito ay nagbibigay ng pagkakataon sa shareholder na hingin ang paglipat ng mga karapatan at obligasyon ng bumibili sa kanya. Ang Batas sa Joint Stock Companies ay nagtatatag ng maximum na bilang ng mga kalahok sa isang closed joint stock company - 50, kung lumampas, ang isang closed joint stock company ay obligadong magbago sa isang bukas; kung hindi, ito ay napapailalim sa pagpuksa (Clause 3, Artikulo 7 ng Batas). Sa pangkalahatan, ang legal na katayuan ng isang closed joint stock company ay medyo katulad ng sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan.

Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ng isang uri ay maaaring mabago sa isang pinagsamang kumpanya ng stock ng ibang uri, na napapailalim sa mga paghihigpit na itinatadhana ng Batas. Dapat itong isaalang-alang na ang naturang pagbabago ay hindi nagbabago sa organisasyonal at legal na anyo ng legal na entity (ito ay nananatiling isang pinagsamang kumpanya ng stock) at hindi kinokontrol ng mga patakaran sa muling pag-aayos ng mga legal na entity na nakapaloob sa Kabanata. 4 GK.

Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock, sa pamamagitan ng desisyon ng pagpupulong ng mga shareholder, ay may karapatang dagdagan o bawasan ang laki ng awtorisadong kapital nito. Sa kasong ito, ang isang pagtaas sa awtorisadong kapital ay pinapayagan lamang pagkatapos na ito ay ganap na nabayaran at sa isa sa dalawang paraan: pagtaas ng par value ng mga pagbabahagi o pag-isyu ng mga karagdagang pagbabahagi.

Ang paglalagay ng mga karagdagang bahagi ay pinahihintulutan sa pamamagitan ng bukas o saradong subscription. Ang saradong subscription, hindi tulad ng bukas na subscription, ay nagsasangkot ng paglalagay ng mga pagbabahagi lamang sa isang partikular na lupon ng mga tao. Kapag nagsasagawa ng bukas at saradong mga subscription, ang mga shareholder ay may preemptive na karapatan na bumili ng karagdagang mga pagbabahagi sa isang halagang proporsyonal sa bilang ng mga pagbabahagi ng kategoryang ito (uri) na pag-aari nila. Ang pamamaraan para sa paggamit ng karapatang ito ng isang shareholder sa panahon ng isang subscription ay ibinigay para sa Art. 41 ng Batas sa Joint Stock Companies. Ang paglabag sa preemptive right ay nagbibigay ng pagkakataon sa shareholder na protektahan ito sa mga paraang ibinigay sa Art. 26 ng Securities Market Law: maaaring mangailangan ito ng pagpapawalang-bisa ng isyu ng mga pagbabahagi, mga transaksyon na isinasagawa sa panahon ng paglalagay ng mga pagbabahagi, at isang ulat sa mga resulta ng kanilang isyu.

Ang laki ng awtorisadong kapital ay maaaring bawasan sa pamamagitan ng pagbabawas ng par value ng mga pagbabahagi o sa pamamagitan ng pagbili ng mga pagbabahagi ng kumpanya upang mabawasan ang kanilang kabuuang bilang, kung ang gayong posibilidad ay ibinigay sa charter. Bukod dito, obligado ang joint-stock na kumpanya na abisuhan ang mga nagpapautang nito tungkol dito nang hindi lalampas sa 30 araw mula sa petsa ng naturang desisyon, at i-publish din ang nauugnay na impormasyon sa nakalimbag na edisyon, nilayon para sa paglalathala ng data sa pagpaparehistro ng estado ng mga legal na entity. Ang pagpaparehistro ng estado ng mga pagbabago sa charter ng kumpanya na may kaugnayan sa pagbawas sa awtorisadong kapital ay isinasagawa lamang kung mayroong katibayan ng abiso ng mga nagpapautang.

Ang pinakamataas na katawan ng pamamahala ng joint-stock na kumpanya ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Para sa mga kumpanyang may higit sa 50 shareholders, ang paglikha ng isang board of directors (supervisory board) ay sapilitan. Para sa ibang mga lipunan, ang isyung ito ay ipinauubaya sa pagpapasya ng mga kalahok.

Kung ang isang lupon ng mga direktor (supervisory board) ay nilikha, ang charter ng kumpanya ay dapat tukuyin ang kakayahan nito. Kasabay nito, ang kakayahan ng lupon ng mga direktor ay hindi maaaring magsama ng mga isyu na eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder: mga pagbabago sa charter, halalan ng lupon ng mga direktor, komisyon sa pag-audit (auditor), ang pagbuo ng ehekutibo. mga katawan at maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan (kung ang charter ay hindi kasama ang mga isyung ito sa loob ng kakayahan ng mga direktor ng lupon), pag-apruba ng taunang mga pahayag sa pananalapi at pamamahagi ng mga kita at pagkalugi, pagpapatibay ng mga desisyon sa muling pag-aayos at pagpuksa at ilang iba pang mga isyu tinutukoy ang eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng Batas sa Mga Pinagsamang Kumpanya ng Stock. Dapat pansinin na ang hanay ng mga isyu sa loob ng kakayahan ng pangkalahatang pagpupulong ng Batas sa Mga Pinagsamang Kumpanya ng Stock ay hindi maaaring palawakin ng charter.

Ang mga kasalukuyang aktibidad ay pinamamahalaan ng nag-iisang executive body ng kumpanya (director, general director); Pinapayagan din para sa isang joint stock company na magkaroon ng parehong nag-iisang executive body at isang collegial (board, directorate). Bilang karagdagan, ang mga tungkulin sa pamamahala ng isang JSC ay maaaring ilipat sa ilalim ng isang kontrata sa isang indibidwal na negosyante o isang komersyal na organisasyon. Ang ehekutibong katawan ay may pananagutan sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder, ang lupon ng mga direktor (supervisory board) at nagsasagawa ng mga kapangyarihan na wala sa kakayahan ng mga katawan na ito ayon sa batas at charter.

Ang mga pag-andar ng panloob na kontrol sa mga aktibidad ng kumpanya ay isinasagawa ng komisyon ng pag-audit. Ang mga bukas na kumpanya, gayundin ang mga pinagsamang kumpanya ng stock na nilikha upang magsagawa ng ilang uri ng mga aktibidad, ay kinakailangan din na taun-taon ay humimok ng isang independiyenteng auditor upang suriin at kumpirmahin ang katumpakan ng taunang mga financial statement. Ang kandidatura ng auditor ay inaprubahan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder.

Ang isang espesyal na batas ay nagbibigay para sa posibilidad ng paglikha at pagpapatakbo sa Russian Federation joint-stock na kumpanya ng mga manggagawa (mga negosyo ng mga tao).

Ang mga patakaran sa mga closed joint stock company ay nalalapat sa ganitong uri ng joint stock company, ngunit may mga makabuluhang feature.

Magagawa lamang ang isang empresa ng mga tao sa pamamagitan ng pagbabago ng isang komersyal na organisasyon, maliban sa mga unitaryong empresa ng estado, mga empresa ng munisipal na unitary at mga bukas na kumpanya ng joint-stock na ang mga empleyado ay nagmamay-ari ng mas mababa sa 49% ng awtorisadong kapital. Ang desisyon na lumikha ay ginawa ng mga kalahok ng isang komersyal na organisasyon na may hindi bababa sa tatlong-kapat ng mga boto ng kanilang payroll, at itinuturing na balido lamang kung ang mga empleyado ng organisasyon ay nagbigay ng pahintulot sa pagbabagong ito. Ang kasunduan sa paglikha ng isang pambansang negosyo ay dapat pirmahan ng lahat ng mga taong nagpasya na maging mga shareholder nito. Ang average na bilang ng mga empleyado ng isang pambansang negosyo ay hindi maaaring mas mababa sa 51 katao (kung saan ang maximum na 10% ay maaaring hindi mga shareholder).

Ang bilang ng mga shareholder ng isang pambansang negosyo ay hindi dapat lumampas sa 5 libo, kung hindi, dapat, sa loob ng isang taon, dalhin ang numerong ito sa pagsunod sa mga kinakailangan ng batas o magbago sa isang komersyal na organisasyon ng ibang anyo. Ang minimum na awtorisadong kapital ng isang pambansang negosyo ay dapat na hindi bababa sa 1000 minimum na sahod.

Ang isang pambansang negosyo ay may karapatan na mag-isyu lamang ng mga ordinaryong bahagi. Espesyal na atensyon Binibigyang pansin ng batas ang ratio ng bilang ng mga bahagi ng mga empleyado sa awtorisadong kapital ng isang pambansang negosyo. Ang mga empleyado ay dapat magkaroon ng ilang bahagi sa isang pambansang negosyo na ang par value ay higit sa 75% ng awtorisadong kapital nito. Ang bahagi ng mga bahagi ng isang pambansang negosyo sa kabuuang bilang ng mga bahagi na maaaring pagmamay-ari ng isang empleyado ng binagong komersyal na organisasyon sa oras ng paglikha nito ay dapat na katumbas ng bahagi ng kanyang sahod sa kabuuang halaga kabayaran ng mga manggagawa para sa 12 buwan bago ang paglikha ng isang pambansang negosyo. Ang isang shareholder ng isang people's enterprise, na empleyado nito, ay hindi maaaring magkaroon ng ilang shares na ang par value ay lumampas sa 5% ng awtorisadong kapital ng people's enterprise. Kung nalampasan ang tinukoy na halaga, obligado ang pambansang negosyo na bilhin muli ang "dagdag" na bahagi mula dito, at obligado ang empleyado-kabahagi ng kumpanya na ibenta ang mga ito sa pambansang negosyo. Kapag ang isang empleyado-shareholder ay na-dismiss, ang kanyang mga pagbabahagi ay napapailalim din sa ipinag-uutos na pagbebenta sa negosyo, na namamahagi ng mga ito sa mga natitirang empleyado-mga shareholder. Ipinagbabawal ng batas ang pagbebenta ng mga bahagi ng isang empresa ng mga tao sa balanse nito sa pangkalahatang direktor ng empresa ng bayan, kanyang mga kinatawan at katulong, mga miyembro ng lupon ng superbisor at mga miyembro ng komisyon ng kontrol.

Ang mga kapangyarihan ng pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder ng isang kumpanya ng mga tao at ang komisyon sa pag-audit (kontrol) nito ay lubos na pinalawak, habang ang kakayahan ng lupon ng mga superbisor (lupon ng mga direktor) at pangkalahatang direktor ay katumbas na limitado. Bukod dito, anuman ang bilang ng mga share na pagmamay-ari, ang bawat shareholder ay may isang boto lamang sa pangkalahatang pulong (sa karamihan ng mga isyu).

Mga kooperatiba ng producer

Ang isang unitary enterprise ay nilikha sa pamamagitan ng desisyon ng may-ari ng ari-arian na kinakatawan ng may-katuturang estado o munisipal na katawan na awtorisadong gumawa ng naturang desisyon alinsunod sa mga kilos na tumutukoy sa kakayahan ng katawan na ito.

Ang constituent na dokumento ng isang unitary enterprise ay ang charter, na inaprubahan ng katawan na nagpasya na lumikha ng enterprise. Sa bisa ng mga direktang tagubilin ng talata 2 ng Art. 52 ng Civil Code, ang constituent document ng isang unitary enterprise ay dapat tukuyin ang paksa at mga layunin ng mga aktibidad nito. Espesyal ang legal na kapasidad ng mga unitary enterprise. May karapatan silang makisali lamang sa mga uri ng aktibidad na pangnegosyo, ang karapatang makisali sa kung saan itinatadhana ng charter, at gumawa ng mga transaksyon na kinakailangan upang makamit ang mga layunin ng batas.

Ang tanging ehekutibong katawan ng isang unitary enterprise ay ang nag-iisang katawan - ang direktor (pangkalahatang direktor). Siya ay hinirang sa posisyon at tinanggal sa posisyon ng may-ari o isang taong awtorisado ng may-ari, at mananagot sa kanya (clause 4 ng Artikulo 113 ng Civil Code). Ang pamamaraan para sa paghirang ng isang tagapamahala sa isang posisyon, ang pamamaraan para sa pagbabago at pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa kanya ay tinutukoy sa charter ng unitary enterprise.

Ang charter ng isang unitary enterprise ay dapat ding maglaman ng impormasyon tungkol sa laki ng awtorisadong kapital nito (kung ang isa ay gagawin), tungkol sa pamamaraan at mga mapagkukunan ng pagbuo nito, tungkol sa mga direksyon para sa paggamit ng mga kita na natanggap ng unitary enterprise, at iba pa. impormasyong ibinigay ng batas.

Ang isang unitary enterprise na nakabatay sa karapatan ng pamamahala sa ekonomiya, alinsunod sa nilalaman ng karapatang ito, ay nakapag-iisa na nagtatapon ng mga produkto na ginagawa nito, pati na rin ang mga palipat-lipat na ari-arian sa ilalim ng pamamahala ng ekonomiya nito, maliban kung itinakda ng batas. Ang isang negosyo ay maaaring magtapon ng real estate lamang sa pahintulot ng may-ari. Kasabay nito, ang mga transaksyon para sa pagtatapon ng ari-arian na nakatalaga sa isang negosyo ay hindi dapat mag-alis ng pagkakataong magsagawa ng mga aktibidad na ayon sa batas. Ang may-ari ng ari-arian ng naturang negosyo ay may karapatang tumanggap ng bahagi ng kita mula sa paggamit ng ari-arian na inilipat sa negosyo para sa pamamahala ng ekonomiya.

Ang may-ari ng ari-arian ng isang unitary enterprise batay sa karapatan ng pamamahala sa ekonomiya ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng enterprise. Ang isang pagbubukod ay ang subsidiary na pananagutan ng may-ari sa kaganapan ng insolvency (pagkabangkarote) ng isang unitary enterprise na nangyayari bilang resulta ng pagsunod sa mga tagubilin ng may-ari. Ang pinakamababang laki ng awtorisadong kapital ng naturang unitary enterprise ay tinutukoy ng Batas sa Estado at Munisipal na Unitary Enterprises. Sa oras ng pagpaparehistro ng estado ng isang unitary enterprise, ang awtorisadong kapital nito ay dapat na ganap na mabayaran ng tagapagtatag.

Ang unitary enterprise, batay sa karapatan ng operational management (state-owned enterprise), ay isang komersyal na organisasyon na nagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo batay sa ari-arian na nasa estado o munisipyo na pagmamay-ari ng kita ng enterprise. Ang mga aktibidad ng isang negosyong pag-aari ng estado ay isinasagawa alinsunod sa pagtatantya ng kita at mga gastos na inaprubahan ng may-ari ng ari-arian. Ang may-ari ay may karapatan din na kunin ang labis, hindi nagamit o maling paggamit ng ari-arian mula sa negosyo, upang magsumite ng mga ipinag-uutos na order sa negosyo para sa supply ng mga kalakal, pagganap ng trabaho at pagkakaloob ng mga serbisyo para sa mga pangangailangan ng estado at munisipyo, at upang matukoy ang pamamaraan para sa pamamahagi ng kita ng isang negosyong pag-aari ng estado.

Tulad ng sumusunod mula sa kapangyarihan ng pamamahala sa pagpapatakbo, maaari nitong itapon ang ari-arian na itinalaga sa negosyo (parehong totoo at naililipat) lamang sa pahintulot ng may-ari ng ari-arian na ito at sa loob ng mga limitasyon na hindi nag-aalis sa negosyo ng pagkakataong magdala ang mga aktibidad nito ayon sa batas. Ang kumpanya ay nagbebenta ng mga produkto nito nang nakapag-iisa.

Kung ang pag-aari ng isang negosyong pag-aari ng estado ay hindi sapat, ang may-ari ng ari-arian nito ay may pananagutan sa subsidiary para sa mga obligasyon ng negosyo (sugnay 5 ng Artikulo 115 ng Civil Code), samakatuwid ang awtorisadong kapital ng negosyo na pag-aari ng estado ay hindi nabuo.

Ang muling pag-aayos o pagpuksa ng isang unitary enterprise ay isinasagawa sa pamamagitan ng desisyon ng may-ari. Posible rin ang sapilitang pagpuksa sa mga batayan na itinatag ng batas, kabilang ang (para sa mga negosyo batay sa karapatan ng pamamahala ng ekonomiya) sa mga batayan at sa paraang itinakda ng batas sa kawalan ng utang na loob (pagkabangkarote).

Isang pagbabago sa uri ng isang unitary enterprise (i.e., isang pagbabago sa katayuan ng isang enterprise na pag-aari ng estado sa katayuan ng isang enterprise batay sa karapatan ng pamamahala sa ekonomiya, at kabaliktaran), pati na rin ang paglipat ng pagmamay-ari ng ang ari-arian na itinalaga dito sa ibang may-ari, ay hindi isang muling pagsasaayos. Ang organisasyonal at legal na anyo ng isang unitary enterprise ay pinapanatili sa mga kasong ito.

Panimula.

Ang layunin ng sanaysay na ito ay tukuyin ang konsepto ng mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya, pag-aralan ang ilang mga uri ng mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya, isaalang-alang ang legal na katayuan ng kanilang mga kalahok, ang pamamaraan para sa pamamahala at pagsasagawa ng negosyo sa mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya, pati na rin ang pagtatatag ang pamamaraan para sa kanilang pagpuksa at muling pag-aayos.

Susubukan kong tukuyin ang mga karaniwang tampok at pagkakaiba ng mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan.

Ang konsepto ng pakikipagsosyo sa negosyo at ang kanilang mga uri.

Sa batas ng Russia, sa ilalim ng pakikipagsosyo sa negosyo ay tumutukoy sa mga kontraktwal na asosasyon ng ilang mga tao upang magkasamang magsagawa ng mga aktibidad sa negosyo sa ilalim ng isang karaniwang pangalan.

May pagkakaiba sa pagitan ng pangkalahatang partnership at limitadong partnership.

1) Pangkalahatang pakikipagsosyo- kontraktwal, boluntaryong samahan ng mga kalahok upang magsagawa ng mga aktibidad sa negosyo. Ang isang katangian ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay ang mataas na antas at lawak ng pananagutan ng ari-arian ng mga kalahok nito para sa pagtupad ng kanilang mga obligasyon. Sa kaganapan ng mga utang ng pakikipagsosyo, ang mga kalahok nito ay mananagot para sa mga obligasyon hindi lamang sa ari-arian na kanilang iniambag at pinagsama para sa negosyo, kundi pati na rin sa lahat ng kanilang personal na ari-arian. Ang mga miyembro ng isang pangkalahatang partnership ay may walang limitasyong pananagutan para sa mga obligasyon ng partnership. Ang pamamahala ng mga aktibidad ng isang pangkalahatang pakikipagtulungan ay isinasagawa sa pamamagitan ng pangkalahatang kasunduan ng lahat ng mga kalahok. Ang bawat kalahok sa pakikipagsosyo, hindi alintana kung siya ay awtorisado na magsagawa ng mga gawain ng pakikipagsosyo, ay may karapatang maging pamilyar sa lahat ng dokumentasyon sa pagsasagawa ng mga gawain. Ang bawat kalahok sa isang pangkalahatang partnership ay may karapatang kumilos sa ngalan ng partnership. Dahil sa likas na katangian nito ay isang asosasyon ng mga tao, ang isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay hindi maaaring binubuo ng isang kalahok, at kung mangyari ito, dapat itong gawing isang kumpanya ng negosyo o likidahin.

2) Pagtutulungan ng Pananampalataya tulad ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo, ito ay isang asosasyon ng ilang tao at (o) mga legal na entity batay sa isang kasunduan sa pagitan nila para sa layunin ng pagsasagawa ng isang pinagsamang aktibidad sa ekonomiya. Pero pangunahing pagkakaiba Ang limitadong pagsososyo mula sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay isang bahagi lamang ng mga miyembro nito, na tinatawag na mga pangkalahatang kasosyo, ang may ganap na magkasanib na pananagutan para sa mga obligasyon ng pakikipagsosyo sa lahat ng kanilang ari-arian. Ang kabilang bahagi, sa anyo ng mga miyembro-mamumuhunan, ay may limitadong pananagutan at mananagot para sa mga obligasyon sa loob lamang ng mga limitasyon ng kanilang kontribusyon (mga bahagi ng kapital. Ang pamamahala sa mga aktibidad ng limitadong pakikipagsosyo ay isinasagawa ng mga pangkalahatang kasosyo. Ang mga mamumuhunan ay walang ang karapatang lumahok sa pamamahala at pagsasagawa ng mga gawain ng limitadong pakikipagsosyo, o kumilos sa ngalan nito kung hindi sa pamamagitan ng proxy. Wala silang karapatang hamunin ang mga aksyon ng mga pangkalahatang kasosyo sa pamamahala at pagsasagawa ng mga gawain ng partnership. Ang isang limitadong partnership ay na-liquidate sa pag-alis ng lahat ng mamumuhunan na nakikilahok dito. Gayunpaman, ang mga pangkalahatang kasosyo ay may karapatan, sa halip na likidasyon, na gawing pangkalahatang partnership ang limitadong partnership. Sa pagpuksa ng limitadong partnership Faith, kabilang ang sa sa kaganapan ng pagkabangkarote, ang mga mamumuhunan ay may priyoridad na karapatan kaysa sa mga pangkalahatang kasosyo na tumanggap ng mga kontribusyon mula sa ari-arian ng pakikipagsosyo na natitira pagkatapos ng kasiyahan ng mga pag-aangkin ng mga pinagkakautangan nito. proporsyon sa kanilang mga bahagi sa pinagsamang kapital ng pakikipagsosyo.

Ang konsepto ng mga entidad ng negosyo at ang kanilang mga uri.

Mga lipunan ng negosyo ay nauunawaan bilang mga organisasyong nilikha ng isa o higit pang mga tao sa pamamagitan ng pagsasama-sama (paghihiwalay) ng kanilang ari-arian upang magsagawa ng mga aktibidad sa negosyo, at ang personal na pakikilahok ng mga miyembro ng kumpanya sa mga aktibidad nito ay hindi kinakailangan.

Kasama sa mga kumpanya ng negosyo ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan, isang karagdagang kumpanya ng pananagutan, isang pinagsamang kumpanya ng stock at mga subsidiary at mga umaasa na kumpanya.

1) Limitadong kumpanya pananagutan

Ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay isang kumpanya na itinatag ng isa o higit pang mga tao, ang awtorisadong kapital na kung saan ay nahahati sa mga bahagi ng laki na tinutukoy ng mga nasasakupang dokumento. Ang isang LLC ay maaaring itatag ng isang tao, na nagiging nag-iisang kalahok nito. Ang isang LLC ay hindi maaaring magkaroon ng isa pang entity ng negosyo na binubuo ng isang tao bilang nag-iisang kalahok nito. Ang isang kalahok ng LLC ay may karapatang umalis sa LLC anumang oras, anuman ang pahintulot ng iba pang mga kalahok nito. Ang bilang ng mga kalahok sa LLC ay hindi dapat lumampas sa limampu.

2) Karagdagang pananagutan ng kumpanya

Ang isang kumpanya na may karagdagang pananagutan ay isang kumpanya na itinatag ng isa o higit pang mga tao, ang awtorisadong kapital na kung saan ay nahahati sa mga bahagi ng mga sukat na tinutukoy ng mga nasasakupang dokumento; Ang mga kalahok ng naturang kumpanya ay magkakasama at magkakahiwalay na nananagot ng subsidiary na pananagutan para sa mga obligasyon nito sa kanilang ari-arian sa parehong dami ng halaga ng kanilang mga kontribusyon, na tinutukoy ng mga bumubuo ng mga dokumento ng kumpanya. Ang pananagutan ay subsidiary, na nangangahulugan na ang mga paghahabol ay maaaring gawin lamang laban sa mga kalahok kung ang ari-arian ng kumpanya ay hindi sapat para sa mga pakikipag-ayos sa mga nagpapautang. ang pananagutan ay magkasanib at marami, samakatuwid ang mga nagpapautang ay may karapatang gumawa ng mga kahilingan sa alinman sa mga kalahok na obligadong masiyahan sila. ang mga kalahok ay may pantay na responsibilidad. Ang pangalan ng kumpanya ng isang kumpanya na may karagdagang pananagutan ay dapat maglaman ng pangalan ng kumpanya at ang mga salitang "may karagdagang pananagutan".

3) Magkakasamang kompanya

Ang pinagsamang kumpanya ng stock (JSC) ay isang kumpanya na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi; Ang mga kalahok ng joint-stock na kumpanya (mga shareholder) ay hindi mananagot para sa mga obligasyon nito at nagdadala ng panganib ng mga pagkalugi na nauugnay sa mga aktibidad ng kumpanya, sa loob ng mga limitasyon ng halaga ng mga pagbabahagi na pagmamay-ari nila. Ang awtorisadong kapital ng isang joint-stock na kumpanya ay kinakatawan ng mga pagbabahagi. sa pag-alis sa kumpanya, ang shareholder ay hindi maaaring humingi mula sa kumpanya ng anumang mga pagbabayad o pamamahagi dahil sa kanyang bahagi; tumatanggap siya ng kabayaran para sa mga nakahiwalay na bahagi. Ang isang natatanging tampok ng isang joint-stock na kumpanya ay na pinapayagan nito ang mga taong ayaw o hindi maaaring makisali sa negosyo na mamuhunan ng pera sa produksyon at kalakalan. Sa pamamagitan ng pagbili ng mga pagbabahagi, nagbibigay sila ng pera para sa pagpapaunlad ng negosyo, at nagiging mga kapwa may-ari ng kumpanya nang walang panganib na mawalan ng higit pa kaysa sa kanilang ginastos sa pagbili ng mga mahalagang papel kung ito ay nabigo.

Ang mga JSC ay nahahati sa open JSCs (OJSC) at closed JSCs (CJSC).

Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock, na ang mga kalahok ay maaaring ihiwalay ang mga pagbabahagi na kanilang pagmamay-ari nang walang pahintulot ng mga shareholder, ay kinikilala bilang buksan ang JSC.

Isinara ang pinagsamang kumpanya ng stock(common abbreviation - CJSC) ay isang joint-stock na kumpanya, ang mga bahagi nito ay ipinamamahagi lamang sa mga founder o isang paunang natukoy na lupon ng mga tao (kumpara sa isang bukas na kumpanya). Ang mga shareholder ng naturang kumpanya ay may preemptive na karapatang bumili ng mga share ibinebenta ng iba pang mga shareholder. Ang bilang ng mga kalahok sa isang closed joint stock company ay limitado ng batas. Bilang isang tuntunin, ang isang closed joint stock company ay hindi kinakailangang mag-publish ng mga financial statement sa publiko, maliban kung iba ang itinatadhana ng batas.

4) Mga subsidiary at umaasang kumpanya

mga subsidiary, kung ang isa pang (pangunahing) kumpanya ng negosyo o pakikipagsosyo, sa bisa ng isang nangingibabaw na pakikilahok sa awtorisadong kapital nito, o alinsunod sa isang kasunduan na natapos sa pagitan nila, o kung hindi man ay may pagkakataong matukoy ang mga desisyon na ginawa ng naturang kumpanya. Ang subsidiary ay hindi mananagot para sa mga utang ng parent company (partnership). Kung sakaling magkaroon ng insolvency (pagkabangkarote) ng isang subsidiary dahil sa kasalanan ng pangunahing kumpanya (partnership), ang huli ay may pananagutan sa subsidiary para sa mga utang nito.

Kinikilala ang pang-ekonomiyang kumpanya umaasa, kung ang isa pang (nakararami, kalahok) na kumpanya ay may higit sa dalawampung porsyento ng mga bahagi ng pagboto ng isang pinagsamang kumpanya ng stock o dalawampung porsyento ng awtorisadong kapital ng isang limitadong pananagutan na kumpanya.

Mga paghahambing na katangian ng mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya.

Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan ay isang pangkaraniwang konsepto na nagsasaad ng ilan mga independiyenteng species komersyal na ligal na nilalang, ang karaniwang bagay kung saan ang kanilang awtorisadong (share) na kapital ay nahahati sa mga pagbabahagi. Ito ang pagkakaiba ng mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan mula sa iba pang mga komersyal na organisasyon.

Ang mga pakikipagtulungan at mga lipunan ay marami karaniwang mga tampok . Kabilang dito ang mga sumusunod:

· ang kapital ay nahahati sa mga bahagi;

· ay mga komersyal na organisasyon;

· nilikha sa isang boluntaryong batayan (karaniwan ay kontraktwal);

· pinagkalooban ng pangkalahatang legal na kapasidad (Artikulo 49 ng Civil Code ng Russian Federation);

· ay ang nag-iisa at nag-iisang may-ari ng ari-arian;

· Ang ari-arian ay nabuo mula sa mga kontribusyon ng mga tagapagtatag (mga kalahok), gayundin ang mga ari-arian na ginawa at nakuha sa kurso ng kanilang mga aktibidad;

· may parehong uri ng istraktura ng pamamahala, kung saan pinakamataas na katawan kinikilala ang pangkalahatang pagpupulong ng kanilang mga kalahok;

· maaaring mabago mula sa mga pakikipagsosyo at mga kumpanya ng isang uri tungo sa mga pakikipagsosyo at mga kumpanya ng ibang uri o sa mga kooperatiba ng produksyon sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pulong ng mga kalahok.

· hindi maaaring lumahok sa mga pakikipagsosyo at mga lipunan

mga katawan ng estado at mga lokal na pamahalaan

· Ang mga kalahok ay may katulad na mga karapatan at responsibilidad. Mga kalahok

ang isang pakikipagsosyo sa negosyo o kumpanya ay may karapatan na: lumahok sa pamamahala ng mga gawain ng pakikipagsosyo o kumpanya, maliban sa mga kaso na ibinigay para sa Civil Code ng Russian Federation, tumanggap ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng pakikipagsosyo o kumpanya at pamilyar sa mga libro ng accounting nito at iba pang dokumentasyon sa paraang itinatag ng mga dokumentong bumubuo; makibahagi sa pamamahagi ng mga kita; makatanggap, sa kaganapan ng pagpuksa ng isang partnership o kumpanya, bahagi ng ari-arian na natitira pagkatapos ng mga pakikipag-ayos sa mga nagpapautang, o ang halaga nito.

Paglikha ng isang ligal na nilalang o dibisyon Semenikhin Vitaly Viktorovich

Mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan

Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya ay mga komersyal na organisasyon na may awtorisadong kapital na nahahati sa mga bahagi (mga kontribusyon) ng mga kalahok. Ang ari-arian na nilikha mula sa mga kontribusyon ng mga kalahok, pati na rin ang ginawa at nakuha ng isang pakikipagsosyo sa negosyo o kumpanya, ay pag-aari nito.

Ayon sa batas ng Russia, ang mga pakikipagsosyo sa negosyo ay kinabibilangan ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo at limitadong pakikipagsosyo. Ang mga kumpanya ng negosyo ay mga kumpanya ng limitadong pananagutan, mga karagdagang kumpanya ng pananagutan, at mga pinagsamang kumpanya ng stock. Magbasa nang higit pa tungkol dito sa ipinakita na materyal.

Ang talata 1 ng Artikulo 66 ng Civil Code ng Russian Federation (mula dito ay tinutukoy bilang Civil Code ng Russian Federation) ay tumutukoy sa mga partikular na tampok na likas sa mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya bilang mga komersyal na organisasyon. Kabilang dito ang pagkakaroon ng kanilang awtorisadong (sa mga kumpanya) o bahagi (sa mga partnership) na kapital, na nahahati sa mga bahagi (kontribusyon) ng mga tagapagtatag (mga kalahok), at ang titulo ng pagmamay-ari ng ari-arian na pagmamay-ari nila.

Ang awtorisadong (share) na kapital ay nauunawaan bilang kabuuang halaga ng mga kontribusyon na ginawa ng mga tagapagtatag (mga kalahok) sa isang partnership o kumpanya. Sa kurso ng mga aktibidad ng isang partnership o kumpanya, ang halaga ng mga kontribusyon na ito ay maaaring tumaas sa gastos ng mga kita na natanggap ng partnership o kumpanya, at iba pang mga mapagkukunan na pinahihintulutan ng batas. Ang kontribusyon ay posible pareho sa monetary at non-monetary terms. Maaaring kabilang sa mga kontribusyong hindi pera ang mga securities, iba pang bagay o karapatan sa ari-arian o iba pang mga karapatan na may halaga sa pera. Kasama rin sa huli ang mga eksklusibong karapatan sa mga protektadong resulta. intelektwal na aktibidad, at katumbas na paraan ng pag-indibidwal ng isang legal na entity, pag-indibidwal ng mga produkto, gawaing isinagawa o mga serbisyo.

Ang pakikipagsosyo sa negosyo at kumpanya ay may pagkakataon na independiyenteng itapon ang mga karapatang ito, na tinututol sa materyal na anyo na itinatag ng batas. Ang kinakailangang ito ay pantay na naaangkop sa ari-arian at iba pang mga karapatan na nauugnay sa mga kontribusyon sa pakikipagsosyo at kumpanya.

Ang pagpapahalaga sa pera ng mga kontribusyon sa ari-arian at hindi ari-arian na hindi pera sa mga kumpanya ng negosyo ay isinasagawa sa pamamagitan ng kasunduan sa pagitan ng kanilang mga tagapagtatag (mga kalahok) at, sa mga kaso na itinakda ng batas, ay napapailalim sa independiyenteng pagtatasa ng eksperto.

Kaugnay ng mga indibidwal na kumpanya ng negosyo, ang batas ay nagbibigay ng karapatan sa mga awtorisadong katawan at organisasyon na magtatag ng pinakamataas na sukat ng ari-arian (di-monetary) na bahagi ng awtorisadong kapital (Bahagi 2 ng Artikulo 62 ng Pederal na Batas ng Hulyo 10, 2002 No. 86-FZ "Sa Central Bank ng Russian Federation (Bank of Russia) ").

Tinutukoy ng awtorisadong (share) na kapital ang paunang materyal na base para sa mga aktibidad ng mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya at ang pinakamababang halaga ng ari-arian na ginagarantiyahan ang mga interes ng kanilang mga pinagkakautangan. Ang isang pakikipagsosyo sa negosyo at kumpanya ay maaaring at, bilang panuntunan, ay may iba pang ari-arian na ginawa at nakuha sa kurso ng kanilang mga aktibidad. Ang halaga ng naturang ari-arian ay hindi sakop ng konsepto ng awtorisadong (share) na kapital. Ang lahat ng ari-arian, hindi alintana kung ito ay nilikha sa pamamagitan ng mga kontribusyon ng mga tagapagtatag (mga kalahok) o ginawa at nakuha sa kurso ng mga aktibidad ng pakikipagsosyo o kumpanya, ay kabilang sa huli sa pamamagitan ng karapatan ng pagmamay-ari. Ang mga tagapagtatag (mga kalahok) ng partnership at kumpanya ay hindi ang mga may-ari ng property na ito.

Ang ari-arian na ginamit ng partnership at kumpanya ay maaari ding magsama ng ari-arian sa kanilang paggamit batay sa isang kasunduan sa pag-upa o iba pang legal na batayan na hindi nauugnay sa karapatan ng pagmamay-ari.

Ang mga kalahok sa pangkalahatang partnership at pangkalahatang partner sa limitadong partnership ay maaaring mga indibidwal na negosyante at (o) komersyal na organisasyon.

Para sa mga pakikipagsosyo sa negosyo, inireseta ng Civil Code ng Russian Federation ang anyo ng buong pakikipagsosyo at limitadong pakikipagsosyo (limitadong pakikipagsosyo), para sa mga kumpanya ng negosyo - isang joint-stock na kumpanya, isang limitado o karagdagang kumpanya ng pananagutan.

Ang mga probisyon na tumutukoy sa karapatan ng mga mamamayan, legal na entity, katawan ng estado at lokal na pamahalaan na lumahok sa mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya ay nakapaloob sa mga talata 4 at 5 ng Artikulo 66 ng Civil Code ng Russian Federation. Ang mga mamamayan na hindi negosyante ay maaaring maging kalahok sa mga kumpanya ng negosyo at mamumuhunan sa limitadong pakikipagsosyo. Mga mamamayan na mga indibidwal na negosyante, ay maaari ding maging mga kalahok sa pangkalahatang pakikipagsosyo at pangkalahatang mga kasosyo sa pakikipagsosyo, iyon ay, kumilos bilang mga kalahok sa lahat ng uri ng pakikipagsosyo sa negosyo na may mga paghihigpit na ibinigay para sa talata 2 ng Artikulo 69 at talata 3 ng Artikulo 82 ng Civil Code ng Russian Federation.

Ang mga legal na entity na hindi mga komersyal na organisasyon ay maaaring mga kalahok sa mga kumpanya ng negosyo at mga mamumuhunan sa limitadong pakikipagsosyo. Sa kasong ito, maaaring ipatupad ng mga institusyon ang karapatang ito lamang sa pahintulot ng may-ari, maliban kung iba ang itinatadhana ng batas. Ang mga legal na entidad na mga komersyal na organisasyon ay maaaring maging kalahok sa lahat ng uri ng pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya na may mga paghihigpit na ibinigay para sa talata 2 ng Artikulo 69 at talata 3 ng Artikulo 82 ng Civil Code ng Russian Federation.

Ang Clause 4 ng Artikulo 66 ng Civil Code ng Russian Federation ay nagtatatag na ang mga katawan ng estado at mga lokal na katawan ng pamahalaan ay walang karapatang kumilos bilang mga kalahok sa mga kumpanya ng negosyo at mga mamumuhunan sa limitadong pakikipagsosyo, maliban kung itinakda ng batas.

Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya ay maaaring mga tagapagtatag (mga kalahok) ng iba pang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya, maliban sa mga kaso na ibinigay para sa Civil Code ng Russian Federation at iba pang mga batas. Ang mga naturang kaso, sa partikular, ay kinabibilangan ng mga probisyon na ibinigay para sa talata 2 ng Artikulo 88 at talata 6 ng Artikulo 98 ng Civil Code ng Russian Federation sa pagbabawal ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan at isang pinagsamang kumpanya ng stock mula sa pagiging ang tanging kalahok sa mga entidad ng negosyo na binubuo ng isang tao (Resolution ng Federal Antimonopoly Service ng Volga Region na may petsang Abril 22 2003 sa kaso No. A55-14285/02-35; Resolution ng Federal Antimonopoly Service ng Ural District na may petsang Hulyo 25, 2007 No. F09-5913/07-C4 sa kaso No. A60-36369/2006-C7).

Ang mga pangunahing karapatan at obligasyon ng mga kalahok sa isang pakikipagsosyo sa negosyo at kumpanya ay itinatag ng Artikulo 67 ng Civil Code ng Russian Federation. Ito ang mga karapatan at obligasyon na bumubuo sa nilalaman ng mga panloob na legal na relasyon sa pagitan ng isang pakikipagsosyo sa negosyo o kumpanya, sa isang banda, at ng kanilang mga kalahok, sa kabilang banda. Ang mga kalahok sa isang business partnership o kumpanya ay may karapatan na:

Makilahok sa pamamahala ng mga gawain ng isang partnership o kumpanya, maliban sa mga sumusunod na kaso, na ibinigay sa talata 2 ng Artikulo 84 ng Civil Code ng Russian Federation at Pederal na Batas ng Disyembre 26, 1995 No. 208-FZ "Sa Mga Joint-Stock Companies":

– ang mga mamumuhunan ay walang karapatang lumahok sa pamamahala at pagsasagawa ng mga gawain ng limitadong pakikipagsosyo, o kumilos sa ngalan nito maliban sa pamamagitan ng proxy;

– ang mga mamumuhunan ay walang karapatan na hamunin ang mga aksyon ng mga pangkalahatang kasosyo sa pamamahala at pagsasagawa ng mga gawain ng pakikipagsosyo.

Tumanggap ng impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng pakikipagsosyo o kumpanya at kilalanin ang mga libro ng accounting nito at iba pang dokumentasyon sa paraang itinatag ng mga nasasakupang dokumento;

Makilahok sa pamamahagi ng mga kita;

Upang makatanggap, sa kaganapan ng pagpuksa ng isang partnership o kumpanya, bahagi ng ari-arian na natitira pagkatapos ng mga pakikipag-ayos sa mga nagpapautang, o ang halaga nito.

Ang talata 2 ng Artikulo 67 ng Civil Code ng Russian Federation ay nagbibigay ng mga obligasyon ng mga kalahok na may kaugnayan sa lahat ng uri at anyo ng mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya. Tulad ng mga karapatan ng mga kalahok, ang mga responsibilidad na ito ay maaaring may sariling mga detalye iba't ibang uri at mga anyo ng pakikipagsosyo at lipunan.

Ang mga kalahok sa isang pakikipagsosyo sa negosyo o kumpanya ay obligadong:

– gumawa ng mga kontribusyon sa paraan, halaga, pamamaraan at sa loob ng mga takdang panahon na itinakda ng mga dokumentong bumubuo;

– hindi upang ibunyag ang kumpidensyal na impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng partnership o kumpanya.

Bilang karagdagan, ang mga kalahok magkahiwalay na anyo ang mga pakikipagsosyo at mga kumpanya ay maaari ding magkaroon ng karagdagang mga responsibilidad, halimbawa, sa pangkalahatang mga pakikipagsosyo at limitadong pakikipagsosyo (Artikulo 73, talata 2 ng Artikulo 82, Artikulo 85 ng Civil Code ng Russian Federation).

Ang Civil Code ng Russian Federation ay nagbibigay ng posibilidad ng pagbabago (pagbabago ng organisasyonal at legal na anyo) ng mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan sa sistema ng mga komersyal na organisasyon, maliban sa posibilidad na baguhin ang mga ito sa estado at munisipal na unitary enterprise.

Ang talata 1 ng Artikulo 68 ng Civil Code ng Russian Federation ay nagbibigay na sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok, ang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya ng isang uri ay maaaring mabago sa mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya ng ibang uri o mabago sa mga kooperatiba ng produksyon. Nangyayari ito sa paraang itinatag ng Civil Code ng Russian Federation. At ang mga paghihigpit sa pagbabago ng magkasanib na mga kumpanya ng stock sa iba pang mga komersyal na organisasyon ay itinatag ng talata 2 ng Artikulo 104 ng Civil Code ng Russian Federation. Nagbibigay ito para sa mga legal na entity ng organisasyonal at legal na anyo na ito lamang ng posibilidad ng pagbabago sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan o sa isang kooperatiba ng produksyon.

Kasabay nito, ang talata 2 ng Artikulo 104 ng Civil Code ng Russian Federation ay nagpapalawak ng mga salita ng Artikulo 68 ng Civil Code ng Russian Federation, at ang isang joint-stock na kumpanya ay mayroon nang karapatang magbago sa isang non-profit na organisasyon. alinsunod sa Pederal na Batas ng Disyembre 26, 1995 Blg. 208-FZ "Sa Pinagsamang-Stock Companies".

Kapag binago ang isang partnership sa isang kumpanya, ang bawat pangkalahatang kasosyo na naging kalahok (shareholder) ng kumpanya, sa loob ng dalawang taon, ay may pananagutan sa subsidiary sa lahat ng kanyang ari-arian para sa mga obligasyong inilipat sa kumpanya mula sa partnership. Ang pag-alis ng dating kasosyo sa kanyang mga share (shares) ay hindi nagpapagaan sa kanya ng naturang pananagutan.

Ang mga nakalistang panuntunan ay inilalapat ayon sa pagkakabanggit kapag ginagawang isang kooperatiba ng produksyon ang isang partnership.

Mula sa aklat na Alisin ang iyong buhay sa basura! ni Mellen Andrew

Mga Kabinet ng Utility Ang kabinet ng utility ay naglalaman ng lahat ng ginagamit sa sambahayan: mga produktong panlinis, bombilya, kasangkapan, ekstrang wire, pintura at brush, masilya, pandikit, walis, mops, dustpan, basahan, bag ng basura. Mga flashlight, baterya at

Mula sa aklat na Theory of Accounting. Kodigo may-akda Olshevskaya Natalya

51. Mga transaksyon sa negosyo Ang mga transaksyon sa negosyo ay mga indibidwal na aksyon ng negosyo na isinagawa sa kurso ng pagpapatupad ng plano. Ang bawat operasyon ay nagdudulot ng isang tiyak na paggalaw at pagbabago sa komposisyon ng mga pondo. Ang ilang mga pondo ay umalis sa negosyo, ang iba

may-akda Egorova Elena Nikolaevna

30. Pakikipagsosyo sa negosyo Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo ay mga asosasyon ng mga negosyante para sa magkasanib na negosyo.Ang mga kalahok sa pakikipagsosyo ay pinagsama ang kanilang mga bahagi ng ari-arian, na bumubuo ng isang karaniwang kapital. Ang mga kontribusyon sa mga pakikipagsosyo sa negosyo ay maaaring

Mula sa aklat na Commercial Activities may-akda Egorova Elena Nikolaevna

35. Mga kumpanyang may karagdagang pananagutan, pakikipagsosyo sa koponan Ang kumpanyang may karagdagang pananagutan ay isang kumpanyang itinatag ng isa o higit pang mga kalahok na pinagsama ang kanilang mga kontribusyon sa karaniwang awtorisadong kapital. Ang awtorisadong kapital ay nabuo mula sa mga pagbabahagi

may-akda Egorova Elena Nikolaevna

2. Pakikipagsosyo sa negosyo Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo ay mga asosasyon ng mga negosyante para sa magkasanib na negosyo. Pinagsasama-sama ng mga kalahok sa pakikipagsosyo ang kanilang mga bahagi ng ari-arian, na bumubuo ng isang karaniwang kapital. Ang mga kontribusyon sa mga pakikipagsosyo sa negosyo ay maaaring

Mula sa aklat na Commercial Activities: Lecture Notes may-akda Egorova Elena Nikolaevna

8. Limitadong pagsososyo Ang limitadong pakikipagsosyo ay isang intermediate form sa pagitan ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo at isang kumpanya ng limitadong pananagutan. Ang limitadong partnership ay tinatawag na limited partnership. Sa limitadong partnership, entrepreneurial

Mula sa aklat na Economic Theory. Textbook para sa mga unibersidad may-akda Popov Alexander Ivanovich

Paksa 2 PRODUKSIYON NG PANLIPUNAN – ANG BATAYANG EKONOMIYA NG PAG-UNLAD NG LIPUNAN. PERIODISATION NG SOCIO-ECONOMIC DEVELOPMENT OF SOCIETY 2.1. Produksyon ng lipunan. Mga simpleng sandali ng proseso ng paggawa. Mga produktibong pwersa at ugnayang pang-ekonomiyaSosyal

Mula sa aklat na Organizing a business from scratch. Saan magsisimula at kung paano magtagumpay may-akda Semenikhin Vitaly Viktorovich

8. PAG-WITHRAWAL NG ISANG KALAHOK NG LIPUNAN SA LIPUNAN 8.1. Ang isang Miyembro ng Kapisanan ay may karapatang umalis sa Kapisanan anumang oras, anuman ang pahintulot ng ibang mga Miyembro.8.2. Kung ang isang Kalahok ay umalis sa Kumpanya, ang kanyang bahagi ay ipapasa sa Kumpanya mula sa sandaling isumite ang aplikasyon para sa withdrawal. Kasabay nito, ang Lipunan

may-akda

11. Pakikipagsosyo sa negosyo Ang mga karapatan, tungkulin, obligasyon, komposisyon at paghahati ng kapangyarihan sa pagitan ng mga tagapagtatag (mga kalahok) ay tinutukoy ng legal na anyo ng negosyo. Dalawang pangunahing anyo ang maaaring makilala: mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan ng negosyo.

Mula sa aklat na Enterprise Economics may-akda Dushenkina Elena Alekseevna

12. Ang mga business society (LLC) ay isang uri ng asosasyon ng kapital, habang ang mga miyembro ng kumpanya ay hindi kinakailangang lumahok sa mga gawain ng kumpanya. Mga katangian ng karakter: paghahati ng awtorisadong kapital nito sa mga bahagi ng mga kalahok, kawalan ng buong pananagutan ng huli para sa mga obligasyon

Mula sa aklat na The Founder and His Company [Mula sa paglikha ng isang LLC hanggang sa paglabas nito] may-akda Anishchenko Alexander Vladimirovich

Kabanata III. AUTHORIZED CAPITAL NG COMPANY. ARI-ARIAN NG KOMPANYA Artikulo 14. Awtorisadong kapital ng kumpanya. Mga pagbabahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya1. Ang awtorisadong kapital ng isang kumpanya ay binubuo ng nominal na halaga ng mga bahagi ng mga kalahok nito. Ang laki ng awtorisadong kapital ng kumpanya ay dapat na hindi bababa sa

Mula sa aklat na Entrepreneurship: Cheat Sheet may-akda hindi kilala ang may-akda

may-akda Robin Jennifer

Camaraderie Hinihikayat ng pinakamahusay na mga employer ang pagbuo ng matatag at malusog na relasyon sa pagitan ng mga tao, kaya ang huling pangunahing tampok sa modelo ng pangarap na trabaho ay pakikipagkaibigan. Kapag nasa isang namumukod-tanging kumpanya, pakiramdam ng mga tao ay tinatanggap mula sa pinakaunang araw

Mula sa aklat na Great Company. Paano maging iyong pinapangarap na employer may-akda Robin Jennifer

Checklist ng Camaraderie Narito ang Nasa Checklist ng Espiritu

Mula sa aklat na Great Company. Paano maging iyong pinapangarap na employer may-akda Robin Jennifer

Camaraderie: France Ang laro ng football ay malalim na nakaugat sa kultura ng kumpanya ng Danone. Binibigyang-buhay ng isport na ito ang mga halaga ni Danone at tumutulong sa pagpapalaganap nito, habang nagbibigay din ng pagkakataon isang malaking bilang nakikilala ng mga empleyado ng kumpanya ang isa't isa

Mula sa aklat na Business Law may-akda Smagina IA

4.2. Mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga kumpanya Ang legal na katayuan ng mga pakikipagsosyo sa negosyo ay tinutukoy ng talata 2 ng Kabanata 4 ng Civil Code ng Russian Federation.

Ibahagi