Aplikasyon para sa pagwawakas ng pangangalaga para sa isang taong may kapansanan. Tungkol sa mga pagbabayad sa mga taong walang trabaho na nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan

Ang isang taong higit sa 80 taong gulang sa ating bansa ay walang magawa at kadalasan ay nangangailangan ng tulong sa labas.

Hindi alam ng lahat na sinusuportahan ng estado ang mga matatanda sa lahat ng posibleng paraan, kaya ang Pension Fund ay nagbibigay ng ilang partikular na pagbabayad sa bawat pensioner na aalagaan.

Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga benepisyo para sa pag-aalaga sa mga pensiyonado na higit sa 80 taong gulang: anong halaga ang kasama sa 2019? badyet ng estado? Anong uri ng tulong ang maaaring asahan ng mga retirado at ng mga nagmamalasakit sa kanila?

Ang isyu ng pagbibigay ng mga benepisyo para sa pangangalaga ng mga matatandang tao na higit sa 80 taong gulang, pati na rin ang halaga ng tulong, ay kinokontrol ng mga sumusunod na batas:

Presidential Decree No. 1455 ng Disyembre 26, 2006 “Sa mga pagbabayad ng kabayaran Oh".
Dekreto ng Pamahalaan Blg. 343 ng 06/04/2007 “Sa paggawa ng buwanang kabayaran sa mga walang trabaho mga taong may kakayahan tagapag-alaga, kabilang ang mga 80 taong gulang o mas matanda.”

Halaga ng benepisyo

Ang bayad sa kompensasyon para sa pag-aalaga sa isang pensiyonado na higit sa 80 taong gulang ay 1,200 rubles kasama ang regional coefficient.

Halimbawa, sa Magadan, Vladivostok at iba pang hilagang lungsod ng Russia, ang benepisyong ito ay mas mataas kaysa sa ibang mga lungsod na mas malapit sa gitna.

Ang sinumang nakatanggap ng pahintulot sa pangangalaga mula sa taong nasa ilalim ng kanilang pangangalaga ay maaaring mag-aplay para sa mga benepisyo para sa isang pensiyonado.

Kasabay nito, ang batas ng Russia ay nagpapataw ng mga sumusunod na kinakailangan sa mga kandidato:

ang tao ay dapat na nakarehistro at Permanenteng paninirahan sa teritoryo ng Russian Federation;
siya ay dapat na isang matipunong tao;
hindi siya dapat opisyal na gawain, hindi siya dapat nakarehistro sa employment center;
hindi siya dapat tumanggap ng anumang bayad sa lipunan o pensiyon.

Hindi maibibigay ang bayad sa kompensasyon:

para sa isang taong may kapansanan o nagtatrabaho. Ang tao ay dapat na hindi bababa sa 16 taong gulang;
isang tao na tumatanggap ng anumang mga benepisyo at/o pensiyon;
isang tao na nakarehistro sa employment center;
ang taong nakarehistro bilang indibidwal na negosyante.

Ang mga pagbabayad para sa pag-aalaga sa isang pensiyonado ay ikredito sa kard ng pensiyonado o personal na ibibigay sa kanya kasama ang pensiyon.

Upang mag-aplay para sa benepisyo, dapat mong ihanda ang mga sumusunod na dokumento:

Matapos makolekta ang lahat ng mga dokumento at maibigay sa empleyado ng Pension Fund, dapat niyang tanggapin ang mga ito at magbigay sa aplikante ng resibo para sa pagtanggap ng mga dokumento.

Ayon sa batas, ang bayad sa kompensasyon ay dapat na maipon sa pensiyonado kung saan ang benepisyo ay ibinigay sa loob ng 3 buwan mula sa petsa ng pagsusumite ng pakete ng mga dokumento.

Kung ang pangangalaga ay ibinibigay para sa isang pensiyonado, kung gayon ayon sa batas ay hindi kinakailangan na ang ward at ang tagapag-alaga ay mamuhay nang magkasama. Ang katiwala ay maaaring lumapit sa pensiyonado kapag hiniling niya sa kanya na gawin ito.

Pagkuha ng responsibilidad sa pag-aalaga isang matandang tao, kailangan mong maunawaan kung ano ang maaasahan niya mula sa iyo:

Bilang isang patakaran, ang mga kamag-anak ay nag-aalaga ng mga matatandang tao na higit sa 80 taong gulang.

Bawat taon, ang isang tao na umako sa responsibilidad sa pag-aalaga ng isang pensiyonado na higit sa 80 taong gulang ay dapat magbigay sa mga awtoridad sa pangangalaga at trusteeship ng nakasulat na ulat sa mga transaksyong pinansyal na ginawa gamit ang pera ng pensiyonado.

Oo, ang isyung ito ay kinokontrol ng talata 6 ng Artikulo 12 ng Batas ng Russian Federation "Sa Insurance Pensions" No. 400 ng Disyembre 28, 2017. Gayunpaman, mayroong mga pagbabago dito.

Kaya, ang mga panahon kung saan inalagaan ng isang tao ang isang pensiyonado na higit sa 80 taong gulang ay mabibilang lamang sa panahon ng seguro kung ang tao ay dating nagtrabaho bago ang pag-aalaga sa matanda o kung pagkatapos ng pag-aalaga sa pensiyonado ay nakakuha siya ng trabaho.

Pagbabayad ng kabayaran - malaking motibasyon para sa mga katiwala na gustong dagdagan ang kanilang serbisyo sa pag-asam ng hinaharap na pagreretiro.

Ayon kay Art. 63 Kodigo sa Paggawa Pederasyon ng Russia kontrata sa pagtatrabaho natapos lamang sa mga taong higit sa 16 taong gulang. Gayunpaman, mayroong isang pagbubukod.

Kaya, ang isang 14-anyos na binatilyo ay maaaring mag-alaga ng isang matandang tao na umabot na sa edad na 80. Ngunit para dito kailangan niyang makuha ang pahintulot ng kanyang mga magulang.

Gayundin, ang isang paunang kinakailangan para sa pag-aalaga sa isang matanda sa kasong ito ay hindi dapat isakripisyo ng tinedyer ang kanyang pag-aaral, upang matulungan niya ang mga matatanda lamang sa kanyang libreng oras mula sa paaralan.

Ang mga bayad sa kompensasyon ay hindi dahil sa mga pensiyonado na tumatanggap ng dalawang pensiyon. Nangyayari ito kapag ang isang tao ay tumatanggap ng regular na pensiyon at isa na itinalaga sa kanya sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

Sino ang maaaring makatanggap ng mga benepisyong salapi upang pangalagaan ang isang pensiyonado?

Ang pera ay inililipat sa personal na account ng pensiyonado o personal na ipinasa sa kanya. At napagpasyahan na niya kung paano pamahalaan ang mga ito: magkano ang ibibigay sa katiwala, gaano kadalas, atbp.

Walang mga paghihigpit sa batas ng Russia tungkol sa kung gaano karaming mga pensiyonado na higit sa 80 taong gulang ang maaaring pangalagaan ng isang tao.

Ang pagbabayad ng mga benepisyo para sa pag-aalaga sa isang pensiyonado na higit sa 80 taong gulang ay hindi na maiipon sa mga sumusunod na kaso:

Kung ang isa sa mga dahilan sa itaas ay nangyari kung saan ang Pension Fund ay dapat huminto sa pagbabayad ng mga benepisyo, ang ward o trustee ay dapat makipag-ugnayan sa mga awtoridad sa pangangalaga at iulat ang mga pagbabago sa loob ng 5 araw.

Kung walang nag-aplay upang wakasan ang pagbabayad, ang dating naipon na pera ay tiyak na ibabalik sa treasury ng estado sa korte sa sandaling matukoy na ang tao ay tumanggap ng benepisyo nang labag sa batas.

Ang isang aplikasyon upang wakasan ang pagbabayad ng mga benepisyo ay maaaring isumite ng parehong ward at ang trustee. Magagawa ito sa pamamagitan ng website ng mga serbisyo ng gobyerno o sa pamamagitan ng personal na pagsusumite ng aplikasyon sa Pension Fund sa lugar ng paninirahan ng pensiyonado.

Ang isang pensiyonado na higit sa 80 taong gulang ay maaaring alagaan ng alinman sa isang kamag-anak o isang estranghero na nasa magandang relasyon kasama ang isang matandang tao, na gustong tulungan siya nang walang pag-iimbot.

Ang ilang mga tao ay sadyang nag-aaplay para sa mga benepisyo upang pangalagaan ang mga matatanda, aktwal na pangalagaan sila, na hindi hinahabol ang makataong mga layunin ng pagtulong sa mahihirap na matatanda, ngunit upang angkinin ang kanilang real estate sa hinaharap.

Gayunpaman, sa batas ng Russia ay walang ganoong artikulo o tuntunin ayon sa kung saan ang pag-aari ng isang matanda pagkatapos ng kanyang kamatayan ay ililipat sa taong nag-aalaga sa kanya. Ngunit posible pa ring maimpluwensyahan ang desisyon ng isang pensiyonado.

Kung ang isang tao ay tinatrato nang mabuti ang isang matanda at tinutulungan siya sa lahat ng posibleng paraan, kung gayon ay talagang magagawa niyang pasalamatan siya sa pamamagitan ng paggawa ng isang testamento sa kanyang pangalan o pagbubuo ng isang kasunduan sa annuity.

Ang masuwerteng pagkakataong ito ay kadalasang ibinibigay sa mga taong nagmamalasakit sa nag-iisang lolo't lola.

Tanong: "Paano mag-aplay para sa mga benepisyo para sa pag-aalaga sa isang may edad na higit sa 80 taong gulang?" dapat isaalang-alang hindi sa konteksto ng pagtanggap ng mga materyal na benepisyo, lalo na dahil ang halaga ng tulong ay maliit (1200 rubles), ngunit bilang isang paraan upang suportahan ang mga matatanda at gawing mas madali ang kanilang buhay.

Ang bentahe ng pag-aalaga sa isang matanda para sa isang tagapag-alaga ay iyon seniority para sa tagal ng pangangalaga ay binibilang. Ito ay mabuti para sa pensiyonado na tumatanggap ng pangangalaga at sa tagapag-alaga, na kadalasang kulang ng ilang taon ng serbisyo bago magretiro.

Alinsunod sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Disyembre 26, 2006 No. 1455 "Sa mga pagbabayad ng kompensasyon sa mga taong nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan," mula Enero 1, 2007, ang halaga ng buwanang pagbabayad sa mga hindi nagtatrabaho na mga mamamayang may kakayahan pag-aalaga sa mga taong may kapansanan ng pangkat 1, mga batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang, pati na rin sa mga matatandang nangangailangan dahil sa pagkakulong institusyong medikal sa patuloy na pangangalaga o sa mga umabot sa edad na 80 taon, ay itinakda sa 500 rubles.

Mula Hulyo 1, 2008, sa batayan ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Mayo 13, 2008 Hindi. hanggang 1,200 rubles bawat buwan (hindi kasama ang regional coefficient, na itinatag sa teritoryo ng rehiyon ng Kirov sa pamamagitan ng Resolution ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions noong Oktubre 17, 1988 N 546/25-5).

Alinsunod sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Disyembre 26, 2006. No. 1455 sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Hunyo 4, 2007. Inaprubahan ng No. 343 ang Mga Panuntunan para sa paggawa ng buwanang pagbabayad ng kabayaran sa mga taong walang trabaho na nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan.

Mula Enero 1, 2013, alinsunod sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Pebrero 26, 2013 No. 175 "Sa buwanang pagbabayad sa mga taong nag-aalaga ng mga batang may kapansanan at mga taong may kapansanan mula sa pagkabata ng pangkat I" buwanang pagbabayad para sa mga taong walang trabaho na nag-aalaga sa mga batang may kapansanan at mga taong may kapansanan mula pagkabata ng pangkat I: magulang (nag-ampon na magulang) o tagapag-alaga (katiwala) - sa halagang 5,500 rubles, para sa ibang mga tao - sa halagang 1,200 rubles.

Alinsunod sa Decree of the President ng Russian Federation na may petsang Pebrero 26, 2013 No. 175, inaprubahan ng Gobyerno ng Russian Federation Resolution No. 397 na may petsang Mayo 2, 2013 ang Mga Panuntunan para sa paggawa ng buwanang pagbabayad sa mga hindi nagtatrabaho na may kakayahan. mga taong nag-aalaga sa mga batang may kapansanan sa ilalim ng edad na 18 o grupong may mga batang may kapansanan mula pagkabata.

Ang hanay ng mga taong karapat-dapat na makatanggap ng kabayaran at buwanang bayad na may kaugnayan sa pagkakaloob ng pangangalaga

Ang isang taong aktwal na nag-aalaga ng isang may kapansanan na mamamayan, anuman ang kanilang relasyon at paninirahan, na nakakatugon sa mga sumusunod na kondisyon:

matipuno;
hindi tumatanggap ng pensiyon;
hindi gumaganap ng bayad na trabaho (kabilang ang hindi pagiging indibidwal na negosyante);
hindi tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.

Ang lupon ng mga miyembro ng pamilyang may kapansanan kung saan ang pangangalaga ay itinatag ng kabayaran (buwanang) kabayaran ay kinabibilangan ng:

mga taong may kapansanan ng pangkat 1;
mga batang may kapansanan sa ilalim ng 18 taong gulang;
mga taong higit sa 80 taong gulang;
mga matatandang nangangailangan ng patuloy na pangangalaga sa labas batay sa pagtatapos ng isang institusyong medikal.

Sa mga taong tagapag-alaga o adoptive parents batay sa mga kasunduan sa pagpapatupad ng guardianship at trusteeship sa isang reimbursable na batayan o sa ilalim ng isang foster family agreement

Ayon sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Pebrero 26, 2013 No. 175 "Sa buwanang pagbabayad sa mga taong nag-aalaga sa mga batang may kapansanan at mga batang may kapansanan ng pangkat I", ang buwanang pagbabayad ay itinatag para sa mga hindi nagtatrabaho na mga magulang na may kakayahan ( adoptive parents), mga tagapag-alaga (trustees) o iba pang mga taong nagbibigay ng pangangalaga para sa isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang grupong may kapansanan akong bata mula pagkabata (mula rito ay tinutukoy bilang buwanang pagbabayad).

Artikulo 152 Family Code ng Russian Federation (mula rito ay tinutukoy bilang Family Code) ay nagtatakda na ang isang foster family ay kinikilala ang pagiging guardianship o trusteeship ng isang bata o mga bata, na isinasagawa sa ilalim ng isang foster family agreement (simula dito ay tinutukoy bilang ang Kasunduan), na natapos sa pagitan ng guardianship. at trusteeship body at ang adoptive parents, para sa panahong tinukoy sa Kasunduan.

Ayon sa Article 123 ng Family Code, ang foster family ay isa sa mga form ng placement para sa mga batang naiwang walang pangangalaga ng magulang.

Ang kasunduan ay tinapos na may layuning i-regulate ang mga karapatan ng guardian (trustee) at ward at naglalayong bawasan ang bilang ng mga bata na pinalaki sa mga organisasyon para sa mga batang naiwan nang walang pangangalaga ng magulang.

Alinsunod sa Artikulo 16 Pederal na Batas na may petsang Abril 24, 2008 No. 48-FZ "Sa Pag-aalaga at Pagtitiwala" (mula dito ay tinutukoy bilang Batas Blg. 48-FZ), ang mga tungkulin ng pangangalaga at pagkatiwala ay ginagampanan nang walang bayad, maliban sa mga kaso kung saan ang katawan ng pangangalaga at trusteeship , batay sa mga interes ng ward, ay nagtatapos sa tagapag-alaga o ng isang tagapangasiwa ng isang kasunduan sa pagpapatupad ng pangangalaga o pagkatiwala sa mga bayad na termino.

Kasama rin sa nabanggit na mga kasunduang "compensatory" ang isang kasunduan sa isang foster family at isang kasunduan sa isang foster family.

Ang Artikulo 152 ng Family Code ay nagbibigay, sa partikular, na ang mga probisyon ng Kabanata 20 ng Family Code ay inilalapat sa mga relasyon na nagmumula sa isang foster family agreement, at sa partikular, na hindi kinokontrol ng kabanatang ito, ang mga alituntunin ng batas sibil sa binabayaran ang pagkakaloob ng mga serbisyo ay inilalapat hangga't hindi ito sumasalungat sa esensya ng naturang mga relasyon.
Dahil dito, ang Kasunduang nagbibigay para sa pagbabayad ng kabayaran sa mga tagapag-alaga, mga tagapangasiwa, mga magulang na kinakapatid, mga tagapag-alaga (mula dito ay tinutukoy bilang mga tagapag-alaga) ay isang kontratang sibil, na ang paksa ay ang pagganap ng trabaho at ang pagkakaloob ng mga serbisyo.

Dapat tandaan na ang tinukoy na bayad ay hindi nalalapat sa mga ibinigay ng Tax Code ng Russian Federation, pati na rin ang Federal Law ng Hulyo 24, 2009 No. 212-FZ "Sa mga kontribusyon sa seguro sa Pension Fund ng Russian Federation, ang Pondo segurong panlipunan Russian Federation, Federal Mandatory Fund seguro sa kalusugan"(mula rito ay tinutukoy bilang Batas Blg. 212-FZ) mga uri ng kita na hindi kasama sa pagbubuwis.

Ang Bahagi 1 ng Artikulo 7 ng Batas Blg. 212-FZ ay tumutukoy na ang layunin ng pagbubuwis sa mga premium ng insurance ay mga pagbabayad at iba pang kabayarang naipon ng mga organisasyong pabor sa mga indibidwal, sa partikular, sa loob ng balangkas ng mga kontratang sibil, ang paksa kung saan ay ang pagganap ng trabaho at ang pagkakaloob ng mga serbisyo.

Isinasaalang-alang ang mga probisyon ng Pederal na Batas ng Disyembre 15, 2001 No. 167-FZ "Sa Sapilitang Pension Insurance sa Russian Federation", ang mga benepisyo na binayaran sa mga mamamayan sa ilalim ng Kasunduan, na isang kasunduan sa batas sibil, ay naipon. mga premium ng insurance sa Pension Fund ng Russian Federation.

Kaya, dahil ang mga panahon kung saan ang mga premium ng seguro para sa mga taong nakaseguro ay inilipat sa Pension Fund ng Russian Federation ay kasama sa panahon ng seguro kapag nagtatalaga ng mga pensiyon sa mga mamamayang ito, bilang mga panahon ng trabaho, kung gayon ang mga tagapag-alaga ay tumatanggap ng kabayaran alinsunod sa kontrata. ay inuri bilang mga taong nagtatrabaho.

Kaugnay nito, ang mga tagapag-alaga (trustees) na nagbibigay ng bayad na pangangalaga (foster parents, foster careers) na tumatanggap ng bayad alinsunod sa Kasunduan ay itinutumbas sa kategorya ng mga taong nagtatrabaho at walang karapatang magtatag ng buwanang pagbabayad alinsunod sa Decree No. 175

Mga dokumentong kinakailangan upang magtatag ng kabayaran sa kompensasyon (clause 6 ng Mga Panuntunan na may petsang 06/04/2007 No. 343):

A)
b) isang pahayag mula sa isang may kapansanan na mamamayan tungkol sa kanyang pagpayag na alagaan ng isang partikular na tao. Kung kinakailangan, ang pagiging tunay ng pirma ng isang may kapansanan na mamamayan sa tinukoy na aplikasyon ay maaaring kumpirmahin ng isang ulat ng inspeksyon mula sa katawan na nagbabayad ng pensiyon. Kung ang pangangalaga ay ibinigay sa isang taong kinikilala bilang sa inireseta na paraan walang kakayahan (limitado sa legal na kapasidad), ang naturang aplikasyon ay isinumite sa ngalan niya legal na kinatawan na may pagtatanghal ng isang dokumento na nagpapatunay sa awtoridad ng legal na kinatawan. Ang mga sertipiko, desisyon at iba pang mga dokumento na inisyu ng mga awtoridad sa pangangalaga at trusteeship alinsunod sa batas ng Russian Federation sa guardianship at trusteeship ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pagtatatag ng guardianship (trusteeship);
V)
G)
d) isang katas mula sa sertipiko ng pagsusuri ng isang mamamayang may kapansanan na kinikilala bilang may kapansanan, na ipinadala ng isang ahensya ng pederal na pamahalaan medikal at panlipunang pagsusuri sa katawan na nagbabayad ng pensiyon;
e) hindi na may bisa dahil sa pag-ampon ng Decree of the Government of the Russian Federation na may petsang Mayo 2, 2013 N 396;
at) konklusyon ng isang institusyong medikal sa pangangailangan nakatatandang mamamayan sa patuloy na pangangalaga;
h) dokumento ng pagkakakilanlan at Kasaysayan ng Pagtatrabaho ang tagapag-alaga, gayundin ang talaan ng trabaho ng mamamayang may kapansanan;
at) pahintulot (pahintulot) ng isa sa mga magulang (adoptive parent, trustee) at ng guardianship at trusteeship authority na magbigay ng pangangalaga sa isang estudyanteng may kapansanan na mamamayan na umabot sa edad na 14 na taon sa kanyang libreng oras mula sa paaralan. Ang isang sertipiko ng kapanganakan ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay na ang tinukoy na tao ay isang magulang. Ang isang sertipiko ng pag-aampon o isang desisyon ng korte na nagtatatag ng katotohanang ito ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pag-aampon. Ang mga sertipiko, desisyon at iba pang mga dokumento na inisyu ng mga awtoridad sa pangangalaga at trusteeship alinsunod sa batas ng Russian Federation sa guardianship at trusteeship ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pagtatatag ng guardianship;
kay)
l) sertipiko (impormasyon) tungkol sa hindi pagtatalaga ng pagbabayad ng kabayaran para sa pag-aalaga sa isang may kapansanan na mamamayan na tumatanggap ng pensiyon alinsunod sa Batas ng Russian Federation "Sa probisyon ng pensiyon para sa mga taong sumasailalim sa Serbisyong militar, serbisyo sa mga internal affairs bodies, ang State Fire Service, mga awtoridad sa pagkontrol sa trapiko narcotic drugs at mga psychotropic substance, mga institusyon at katawan ng sistema ng penal, at kanilang mga pamilya” at pensiyon sa seguro sa pagtanda na inisyu ng katawan na nagbabayad ng kaukulang pensiyon.

Ang katawan na nagbabayad ng pensiyon ay walang karapatan na hilingin sa tagapag-alaga na magsumite ng mga dokumento (impormasyon) na tinukoy sa mga subparagraph "c", "d" at "l" ng talata 6 ng Mga Panuntunan na may petsang 04.06.2007 No. 343. Ang mga dokumentong ito (impormasyon) ay hinihiling sa katawan na nagbabayad ng pensiyon mula sa mga kaugnay na awtoridad sa paraan ng interdepartmental na interaksyon ng impormasyon.
Ang kahilingan ng interdepartmental ay ipinadala ng tinukoy na katawan sa loob ng 2 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagsusumite ng aplikasyon ng tagapag-alaga sa anyo ng isang elektronikong dokumento gamit ang pinag-isang sistema interdepartmental na elektronikong pakikipag-ugnayan at rehiyonal na interdepartmental na mga sistema ng pakikipag-ugnayang elektroniko na konektado dito, at sa kawalan ng pag-access sa sistemang ito - sa papel bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas ng Russian Federation sa larangan ng personal na data.

Ang mga dokumento (impormasyon) na tinukoy sa mga subparagraph na "c", "d" at "l" ng talata 6 ng Mga Panuntunang ito ay ibinibigay ng mga may-katuturang awtoridad sa kahilingan ng katawan na nagbabayad ng pensiyon sa loob ng 3 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap nito .

Ang tagapag-alaga ay may karapatang magsumite ng mga naturang dokumento (impormasyon) sa kanyang sariling inisyatiba.

Mga dokumentong kinakailangan upang maitatag ang buwanang pagbabayad (clause 6 ng Mga Panuntunan na may petsang 05/02/2013 No. 397)

A) isang pahayag mula sa tagapag-alaga na nagsasaad ng petsa ng pagsisimula ng pangangalaga at ang kanyang lugar ng paninirahan;
b) isang aplikasyon mula sa legal na kinatawan ng isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang aplikasyon mula sa isang grupong may kapansanan ako mula pagkabata tungkol sa pagpayag na alagaan ng isang partikular na tao. Ang isang batang may kapansanan na umabot sa edad na 14 ay may karapatang magsumite ng aplikasyon para sa kanyang sarili. Kung kinakailangan, ang pagiging tunay ng pirma ng isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang pangkat na may kapansanan na tao mula pagkabata sa tinukoy na aplikasyon ay maaaring kumpirmahin ng isang ulat ng inspeksyon mula sa katawan na nagbabayad ng pensiyon. Kung ang pangangalaga ay ibinigay para sa isang taong kinikilala bilang legal na walang kakayahan alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ang naturang aplikasyon ay isinumite sa ngalan ng kanyang legal na kinatawan. Ang naturang aplikasyon ay hindi kinakailangan mula sa mga magulang (adoptive parents), mga tagapag-alaga (trustees) na nag-aalaga sa isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang. Kung ang isang aplikasyon ay isinumite ng isang legal na kinatawan, isang dokumento na nagpapatunay sa awtoridad ng legal na kinatawan ay isinumite. Ang isang sertipiko ng kapanganakan ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagkukumpirma na ang legal na kinatawan ay ang magulang ng isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang grupong may kapansanan akong bata mula pagkabata. Ang isang sertipiko ng pag-aampon o isang desisyon ng korte na nagtatatag ng katotohanang ito ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pag-aampon. Ang mga sertipiko, desisyon at iba pang mga dokumento na inisyu ng mga awtoridad sa pangangalaga at trusteeship alinsunod sa batas ng Russian Federation sa guardianship at trusteeship ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pagtatatag ng guardianship (trusteeship);
V) isang sertipiko mula sa katawan na nagtatalaga at nagbabayad ng mga pensiyon sa lugar ng paninirahan o lugar ng pananatili ng taong nagbibigay ng pangangalaga, na nagsasaad na ang isang pensiyon ay hindi itinalaga sa taong ito;
G) isang sertipiko (impormasyon) mula sa ahensya ng serbisyo sa pagtatrabaho sa lugar ng tirahan ng tagapag-alaga na nagpapatunay na hindi siya nakatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho;
d) isang katas mula sa ulat ng pagsusuri ng isang mamamayan na kinikilala bilang isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o grupong may kapansanan ako mula pagkabata, na ipinadala ng institusyong medikal at panlipunang pagsusuri ng federal na estado sa katawan na nagbabayad ng pensiyon, o isang medikal na ulat na kinikilala isang batang wala pang 18 taong gulang bilang may kapansanan;
e) dokumento ng pagkakakilanlan at aklat ng trabaho (kung mayroon) ng tagapag-alaga;
at) pahintulot (pahintulot) ng isa sa mga magulang (nag-ampon na magulang, tagapangasiwa) at awtoridad sa pangangalaga na pangalagaan ang isang batang may kapansanan sa ilalim ng edad na 18 o isang may kapansanan na estudyante ng pangkat I mula pagkabata na umabot sa edad na 14, sa kanyang libreng oras mula sa paaralan. Ang isang sertipiko ng kapanganakan ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay na ang tinukoy na tao ay isang magulang. Ang isang sertipiko ng pag-aampon o isang desisyon ng korte na nagtatatag ng katotohanang ito ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pag-aampon. Ang mga sertipiko, desisyon at iba pang mga dokumento na inisyu ng mga awtoridad sa pangangalaga at trusteeship alinsunod sa batas ng Russian Federation sa guardianship at trusteeship ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pagtatatag ng guardianship;
h) sertipiko mula sa organisasyong nagsasagawa mga aktibidad na pang-edukasyon, nagpapatunay sa katotohanan ng full-time na edukasyon ng tagapag-alaga;
at) sertipiko (impormasyon) tungkol sa hindi pagtatalaga ng buwanang pagbabayad para sa pag-aalaga sa isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang grupong may kapansanan ako mula pagkabata na tumatanggap ng pensiyon alinsunod sa Batas ng Russian Federation "Sa probisyon ng pensiyon para sa mga taong nagsilbi sa serbisyo militar o serbisyo sa mga gawain ng mga internal affairs, ang State Fire Service, mga awtoridad para sa kontrol sa sirkulasyon ng mga narcotic na gamot at psychotropic substance, mga institusyon at katawan ng sistema ng penal, at kanilang mga pamilya," inisyu ng katawan na nagbabayad ng kaukulang pensiyon;
kay) mga dokumentong nagpapatunay na ang tagapag-alaga ay isang magulang (adoptive parent) o tagapag-alaga (trustee) ng isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang grupong may kapansanan ako mula pagkabata. Ang isang sertipiko ng kapanganakan ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagkukumpirma na ang tagapag-alaga ay magulang ng isang batang may kapansanan sa ilalim ng edad na 18 o isang taong may kapansanan ng pangkat I mula pagkabata. Ang isang sertipiko ng pag-aampon o isang desisyon ng korte na nagtatatag ng katotohanang ito ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pag-aampon. Ang mga sertipiko, desisyon at iba pang mga dokumento na inisyu ng mga awtoridad sa pangangalaga at trusteeship alinsunod sa batas ng Russian Federation sa guardianship at trusteeship ay tinatanggap bilang mga dokumento na nagpapatunay sa pagtatatag ng guardianship (trusteeship).

Ang katawan na nagbabayad ng pensiyon ay walang karapatan na hilingin sa tagapag-alaga na magsumite ng mga dokumento (impormasyon) na tinukoy sa mga subparagraph "c" - "e" at "i" ng talata 5 ng Mga Panuntunan na may petsang 02.05.2013 No. 397. Ang mga dokumentong ito (impormasyon) ay hinihiling sa katawan na nagbabayad ng pensiyon mula sa mga kaugnay na awtoridad sa paraan ng interdepartmental na interaksyon ng impormasyon.
Ang kahilingan ng interdepartmental ay ipinadala ng katawan na nagbabayad ng pensiyon sa loob ng 2 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagsusumite ng aplikasyon ng tagapag-alaga sa anyo ng isang elektronikong dokumento gamit ang isang pinag-isang sistema ng interdepartmental na elektronikong pakikipag-ugnayan at mga panrehiyong sistema ng interdepartmental na elektronikong pakikipag-ugnayan na konektado sa ito, at sa kawalan ng pag-access sa sistemang ito - sa papel bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas ng Russian Federation sa larangan ng personal na data.
Ang mga dokumento (impormasyon) na tinukoy sa mga subparagraph "c" - "d" at "i" ng talata 5 ng Mga Panuntunang ito ay ibinibigay ng mga may-katuturang awtoridad sa kahilingan ng katawan na nagbabayad ng pensiyon sa loob ng 3 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap nito .

Ang tagapag-alaga ay may karapatang magsumite ng mga tinukoy na dokumento (impormasyon) sa kanyang sariling inisyatiba.

Ang mga aplikasyon ng tagapag-alaga at ng may kapansanan na mamamayan (ang kanyang legal na kinatawan) ay maaaring isumite sa anyo ng isang elektronikong dokumento gamit ang pampublikong impormasyon at mga network ng telekomunikasyon, kabilang ang isang portal ng gobyerno at mga serbisyo ng munisipyo.

Alinsunod sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Disyembre 26, 2006 No. 1455, ang karapatan sa pagbabayad ng kabayaran para sa pangangalaga ay ibinibigay sa mga taong hindi nagtatrabaho. matipuno mga tao. Ayon kay Art. 63 ng Labor Code ng Russian Federation, ang pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho ay pinapayagan sa mga taong nakarating na 16 na taon Alinsunod dito, ang karaniwang itinatag na edad ng pagtatrabaho ay naabot kapag ang isang mamamayan ay naging 16 taong gulang.

Kasabay nito, ang mga taong nakatanggap ng pangkalahatang edukasyon o tumatanggap ng pangkalahatang edukasyon at umabot na sa edad labinlimang taong gulang, ay maaaring pumasok sa isang kontrata sa pagtatrabaho upang gumanap madaling gawain na hindi nakakasama sa kanilang kalusugan.

Bilang karagdagan, sa pagsang-ayon ng isa sa mga magulang (tagapag-alaga) at ng awtoridad sa pangangalaga at trusteeship, ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay maaaring tapusin sa isang tao na tumatanggap ng pangkalahatang edukasyon at umabot sa edad na labing apat na taong gulang, upang magsagawa ng magaan na paggawa sa kanyang libreng oras mula sa pagtanggap ng edukasyon, na hindi nagdudulot ng pinsala sa kanyang kalusugan at walang pagkiling sa pag-unlad ng programang pang-edukasyon.

Kaya, upang maitaguyod ang mga pagbabayad ng kompensasyon sa mga taong umabot sa edad na 14, bilang karagdagan sa mga dokumento sa itaas, ang pahintulot ng isa sa mga magulang (tagapag-alaga) at ang awtoridad sa pangangalaga at trusteeship upang magbigay ng pangangalaga para sa isang may kapansanan na mamamayan ay kinakailangan .

Ang mga dokumento na kinakailangan upang magtalaga ng bayad sa kabayaran ay isinumite sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation, na nagbabayad ng pensiyon sa isang may kapansanan na mamamayan. Ang teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russia na tumanggap ng mga dokumento ay nag-isyu ng isang resibo para sa kanilang pagtanggap.

Mga limitasyon sa oras para sa pagsasaalang-alang ng isang aplikasyon para sa kabayaran at buwanang pagbabayad

Ang aplikasyon ng tagapag-alaga, kasama ang mga dokumentong nakalakip dito, ay isinasaalang-alang ng katawan na nagbabayad ng pensiyon sa loob ng 10 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap nito.

Sa kaso ng pagtanggi na matugunan ang aplikasyon ng taong nagbibigay ng pangangalaga, ang katawan na nagbabayad ng pensiyon, sa loob ng 5 araw ng trabaho mula sa petsa ng kaukulang desisyon, ay aabisuhan ang taong nagbibigay ng pangangalaga at ang may kapansanan na mamamayan nang nakasulat, na nagpapahiwatig ng dahilan ng pagtanggi at ang pamamaraan para sa pag-apela sa desisyon. .

Kung hindi lahat ng mga aplikasyon ay nakalakip Mga kinakailangang dokumento ang katawan na nagbabayad ng pensiyon ay nagbibigay sa tagapag-alaga ng paliwanag kung anong mga karagdagang dokumento ang dapat niyang isumite.

Kung ang mga naturang dokumento ay isinumite nang hindi lalampas sa 3 buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng nauugnay na paglilinaw, ang buwan ng aplikasyon para sa pagbabayad ng kabayaran ay itinuturing na buwan ng pagtanggap ng aplikasyon.

Deadline para sa pagtatalaga ng mga bayad sa kompensasyon

Ang kompensasyon at buwanang pagbabayad sa mga taong nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan ay itinatag mula sa buwan ng paghahain ng aplikasyon at mga dokumentong kinakailangan upang italaga ang mga pagbabayad na ito, ngunit hindi mas maaga kaysa sa araw na lumitaw ang karapatan sa mga pagbabayad na ito, para sa buong panahon ng pangangalaga.

Pagbabayad ng kabayaran

Ang isang bayad sa kompensasyon ay itinatag para sa tagapag-alaga na may kaugnayan sa bawat may kapansanan na mamamayan para sa panahon ng pangangalaga para sa kanya. Sa kasong ito, ang pagbabayad ng kabayaran ay ginawa sa pensiyon na itinalaga sa taong may kapansanan at isinasagawa sa paraang itinatag para sa pagbabayad ng kaukulang pensiyon. Pagsasagawa ng mga pagbabayad ng kabayaran huminto mula sa unang araw ng buwan kasunod ng araw kung saan nangyari ang mga sumusunod na pangyayari:

- pagkamatay ng isang may kapansanan na mamamayan o taong nagbibigay ng pangangalaga, pati na rin ang pagkilala sa kanila bilang patay o nawawala sa itinatag na paraan;

- pagwawakas ng pangangalaga ng taong nagbibigay ng pangangalaga, na kinumpirma ng isang pahayag mula sa isang may kapansanan na mamamayan (legal na kinatawan) at (o) isang ulat ng inspeksyon mula sa katawan na nagbabayad ng pensiyon;

— pagtatalaga ng pensiyon sa tagapag-alaga, anuman ang uri at sukat nito;

— pagtatalaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa tagapag-alaga;

— pagganap ng bayad na trabaho ng isang may kapansanan na mamamayan o tagapag-alaga ( panuntunang ito hindi nalalapat sa mga batang may kapansanan sa ilalim ng edad na 18 at mga batang may kapansanan ng pangkat 1);

- pag-expire ng panahon kung saan ang may kapansanan na mamamayan ay itinalaga sa pangkat ng kapansanan I, kategoryang "anak na may kapansanan";

- paglalagay ng mamamayang may kapansanan sa isang organisasyon serbisyong panlipunan, pagbibigay serbisyong panlipunan sa nakatigil na anyo;

- ang isang batang may kapansanan ay umabot sa edad na 18, kung sa pag-abot sa edad na ito ay hindi pa siya naitatalaga sa pangkat I na kapansanan mula pagkabata;

— paglalagay ng isang mamamayang may kapansanan, kabilang ang isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang grupo na may kapansanan ako mula pagkabata, sa isang organisasyon ng serbisyong panlipunan na nagbibigay ng mga serbisyong panlipunan sa isang nakatigil na anyo.

Ang pagwawakas ng buwanang pagbabayad ay ginawa mula sa ika-1 araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan nangyari ang mga nakalistang pangyayari.

Kung ang isang may kapansanan na mamamayan ay nagbago ng kanyang lugar ng paninirahan, ang teritoryal na katawan ng Pension Fund para sa parehong lugar dapat suspindihin ng paninirahan ang pagbabayad ng kabayaran. Kung ang may kapansanan na mamamayan na ito ay patuloy na inaalagaan ng parehong tao, ang teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation, na nagbabayad ng pensiyon sa bagong lugar ng paninirahan, sa kahilingan ng taong nag-aalaga sa kanya, ay nagpapatuloy sa pagbabayad ng kabayaran. mula sa unang araw ng buwan kasunod ng araw kung saan ang pagbabayad nito ay nasuspinde sa dating lugar na tirahan.

Sa kasong ito, ang teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation ay may karapatang humiling na ang tagapag-alaga ay muling magsumite ng mga dokumento na nagpapatunay sa karapatang tumanggap ng mga bayad sa kompensasyon. Ang mga halaga ng itinalagang bayad sa kompensasyon na hindi natanggap sa oras ay binabayaran para sa buong nakaraang panahon, ngunit hindi hihigit sa tatlong taon bago mag-apply para sa kanilang resibo. Ang mga halaga ng mga bayad sa kompensasyon na hindi binayaran sa isang napapanahong paraan dahil sa kasalanan ng katawan na nagtatalaga at nagbabayad ng naturang kabayaran ay binabayaran para sa buong nakalipas na panahon nang walang limitasyon sa anumang panahon.

Mga responsibilidad ng tagapag-alaga

Ang isang tagapag-alaga, kung sakaling tinanggap, itinalaga ng isang pensiyon, mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, pati na rin sa pagkakaroon ng iba pang mga pangyayari na humahantong sa pagwawakas ng pagbabayad ng kabayaran, ay obligadong ipaalam sa teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation , na nagtalaga (nagbabayad) ng tinukoy na kabayaran, sa loob ng 5 araw. ang paglitaw ng mga naturang pangyayari.

Gaya ng nalalaman, ang mga mamamayang may kapansanan ay dapat bigyan ng angkop na pangangalaga. Maaaring pangalagaan ng sinumang tao ang gayong tao, at hindi niya kailangang maging kamag-anak o manirahan kasama ng taong may kapansanan.

Ang mga naturang mamamayan na napipilitang huwag magtrabaho dahil pinangangalagaan nila ang mga may kapansanan ay may karapatan sa mga pagbabayad ng kabayaran. Ang kanilang sukat ay itinatag sa pamamagitan ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Disyembre 26, 2006 No. 1455"Sa mga pagbabayad ng kabayaran sa mga taong nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan."

Sino ang karapat-dapat na tumanggap ng mga bayad?

Ang mga mamamayang may kapansanan na nangangailangan ng patuloy na pangangalaga ay kinabibilangan ng:

Mga taong may kapansanan sa pangkat I. Ang pagbubukod ay ang mga taong may kapansanan mula pagkabata sa parehong grupo;
Mga mamamayan na umabot na sa edad na 80, o simpleng mga matatanda na nangangailangan ng patuloy na pangangalaga ayon sa itinatakda ng mga doktor.

Para sa mga taong nangangalaga sa pangkat I na mga taong may kapansanan sa pagkabata, sa halip na mga bayad sa kompensasyon, ang buwanang pagbabayad ay ibinigay mula noong 2013. Ang nasabing mga pagbabago ay ginawa sa pamamagitan ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation napetsahan 26.02.2013 No. 175.

Kung ang isang mayaman ngunit walang trabahong mamamayan ay nag-aalaga ng isang taong may kapansanan ng pangkat I, pagkatapos ay tumatanggap siya ng bayad sa kompensasyon sa halaga 1,200 rubles. Kung ang pangangalaga ay ibinigay para sa isang may kapansanan na bata ng parehong grupo, ang mga kamag-anak ay tumatanggap ng bayad sa halaga 5,500 rubles, at iba pang mga tao - 1,200 rubles.

Kapansin-pansin na bagama't ang pagbabayad mismo ay dahil sa taong nagbibigay ng pangangalaga, ito ay direktang tinatanggap ng taong mismong nangangailangan ng pangangalaga - kasama ang kanyang mga pagbabayad sa pensiyon.
Ang mga pagbabayad ay dapat bayaran lamang sa isang tao na nagbibigay ng pangangalaga. Ngunit ang bawat pensiyonado ay maaaring makatanggap ng mga naturang pagbabayad, kahit na mayroong ilan sa pamilya. Kung ang isang tao ay nagmamalasakit sa ilang taong nangangailangan, kung gayon siya lamang ang tumatanggap ng lahat ng kabayaran.

Ang halaga ng mga pagbabayad ay na-index ng isang koepisyent na ginagamit sa ilang mga rehiyon ng ating bansa. Halimbawa, para sa mga residente Malayong Hilaga ang mga pagbabayad ng kabayaran ay magiging mas malaki sa pamamagitan ng koepisyent na itinatag ng mga awtoridad.

Paano mag-aplay para sa mga pagbabayad ng kabayaran

Ang kompensasyon at buwanang pagbabayad ay ginagawa ng Pension Fund. Samakatuwid, ang isang mamamayan na may karapatang tumanggap ng mga ito ay dapat makipag-ugnayan sa sangay ng teritoryo ng Pension Fund ng Russian Federation kasama ang mga kinakailangang dokumento. Dapat siyang magbigay ng:

Isang pahayag na nagsasaad ng petsa ng pagsisimula ng pangangalaga para sa taong nangangailangan, at ang inaasahang petsa ng pagtatapos ng pangangalaga (kung ang pangangalaga ay hindi panghabambuhay);
Mga pahayag ng isang mamamayan na nangangailangan ng pangangalaga na sumasang-ayon siyang bigyan ng pangangalaga ng partikular na taong ito. Kung ang isang ganap na walang kakayahan na tao o isang batang may kapansanan na wala pang 14 taong gulang ay nangangailangan ng pangangalaga, ang aplikasyon ay dapat isulat ng kanyang legal na kinatawan o magulang. Kung ang mga magulang ay magbibigay ng pangangalaga, hindi mo kailangang magsulat ng aplikasyon;
Kung ang mamamayan na nagbibigay ng pangangalaga ay nakatira sa isang lugar na hindi nasa ilalim ng hurisdiksyon ng departamento ng Pension Fund na ito, dapat siyang magsumite ng sertipiko mula sa departamento ng Pension Fund sa kanyang lugar ng paninirahan na nagsasaad na hindi siya tumatanggap ng pensiyon;
Dapat din siyang magsumite ng sertipiko mula sa employment center na nagsasaad na hindi siya tumatanggap ng unemployment benefits;
Ang konklusyon ng isang medikal at panlipunang pagsusuri na ang taong nangangailangan ng pangangalaga ay may kapansanan;
Sertipiko mula sa institusyong medikal na ang isang matanda ay nangangailangan ng pangangalaga.

Ang mga pagbabayad ay itinalaga mula sa buwan kung kailan isinumite ang aplikasyon para sa kanilang resibo. Kung sakaling hindi na kailangan ang pangangalaga, dapat ipaalam ito ng tagapag-alaga sa Pension Fund sa loob ng 5 araw.

Mula sa artikulong ito matututunan mo ang:

Anong mga kategorya ng mga matatanda ang maaaring pangalagaan?
Sino ang maaaring mag-ayos ng pangangalaga para sa isang matanda?
Anong halaga ng kabayaran para sa pangangalaga ang itinalaga ng estado?
Paano ayusin ang pangangalaga para sa isang matanda
Anong pakete ng mga dokumento ang kailangang kolektahin?
Anong mga pagbabago ang dapat iulat sa Pension Fund?

Dahil sa kanilang edad at katayuan sa kalusugan, ang mga matatandang tao ay nangangailangan ng espesyal na pangangalaga, na nangangailangan ng ilang kaalaman at kasanayan. Isang taong higit sa 80 taong gulang, kahit na sa Araw-araw na buhay mahirap gawin nang walang tulong sa labas - kailangan niya ang pangangalaga ng iba. Ang mga aktibidad sa pangangalaga sa mga taong may kapansanan ay binabayaran ng estado sa halagang itinatag ng kasalukuyang batas. Sino ang karapat-dapat na makatanggap ng benepisyong ito? Anong mga dokumento ang kailangan kong kumpletuhin para mapangalagaan ang isang matanda? Makakakita ka ng mga sagot sa mga tanong na ito sa aming artikulo.

Sino ang makakakuha ng pangangasiwa at mga dokumento para sa pag-aalaga sa isang matanda?

Dahil ang matatandang edad ay nagpapahiwatig ng pagkasira sa kalusugan ng isang tao (kapwa pisikal at mental), kailangan niya ng pang-araw-araw na pangangalaga. Ang pag-aalaga sa isang matatanda ay hindi isang madaling gawain; kailangan mong maging hindi lamang mental at pisikal na handa para dito, ngunit mayroon ding tiyak na kaalaman. Hindi alam ng lahat na ang pag-aalaga sa isang matandang mamamayan ay binabayaran mula sa kaban ng estado. Totoo, halos hindi ito matatawag na kabayaran, dahil ang pagbabayad ay mas katulad ng magaan na kabayaran.

Ang benepisyong ito ay inilaan para sa mga taong nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan, na kinabibilangan ng mga matatandang higit sa 80 taong gulang.

mga taong may kapansanan sa unang grupo, hindi binibilang ang mga taong may kapansanan sa unang grupo mula pagkabata;
Mga tao edad ng pagreretiro na nangangailangan ng pang-araw-araw na pangangalaga ayon sa isang dokumentong natanggap mula sa isang institusyong medikal.

Ang bilang ng mga legal na kilos na kumokontrol sa mga relasyon sa pag-aalaga sa isang matatandang tao ay kinabibilangan ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation No. 1455 "Sa mga pagbabayad ng kompensasyon" at Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 343 "Sa buwanang pagbabayad ng kabayaran". Ang benepisyo ay binabayaran buwan-buwan sa halagang 1200 rubles.

Hindi ipinagbabawal ng mambabatas ang pag-aalaga sa ilang matatanda nang sabay-sabay. Sa ganitong sitwasyon, kakalkulahin ang bayad para sa bawat ward ayon sa kanilang numero. Halimbawa, kung ang isang mamamayan ay nagbibigay ng mga dokumento para sa pag-aalaga sa isang matanda tungkol sa dalawang pensiyonado sa ilalim ng kanyang pangangalaga, kung gayon siya ay may karapatan sa 2,400 rubles.

Ang halaga ng mga benepisyo para sa pag-aalaga sa isang matanda ay maaaring tumaas sa proporsyon sa koepisyent kung ito ay ibinigay ng rehiyon ng pensiyonado. Halimbawa, sa Nenets Autonomous Okrug o rehiyon ng Tyumen, ang coefficient na ito ay 1.6. Ibig sabihin, ang bayad sa kompensasyon ay tataas ayon sa formula: 1200 x 1.6 = 1920.

Ang mga bayad sa kompensasyon para sa pag-aalaga sa isang matanda ay hindi naka-index.

Siyempre, ang 1200 rubles ay isang halaga na hindi katimbang sa mga pangangailangan at pangangailangan ng isang matatandang tao. Ngunit ito ay naipon bilang isang pagtaas sa pensiyon at isang maliit na tulong pinansyal mula sa estado sa taong hindi natatakot na gampanan ang responsibilidad ng pag-aalaga sa isang matandang mamamayan.

Hindi lamang mga kamag-anak at kaibigan, kundi pati na rin ang mga estranghero ay maaaring magbigay ng pang-araw-araw na tulong sa isang pensiyonado. Kung ang isang tao mula sa labas ay nag-aalaga sa isang taong may kapansanan, kung gayon ang mga kamag-anak ay kinakailangang pumirma ng isang dokumento sa anyo ng isang notaryo na kasunduan sa pangangalaga ng matatandang tao.

Pagbigyan natin mga kinakailangan para sa isang tagapag-alaga ayon sa batas:

magkaroon ng isang permanenteng lugar ng paninirahan sa Russian Federation;
ang kakayahang magsagawa ng mga function na bumubuo ng kita;
magkaroon ng dokumentong nagpapatunay sa kawalan ng opisyal na trabaho o dokumentong nagpapatunay ng full-time na pagsasanay;
pag-apruba ng magiging katulong ng isang matandang nangangailangan ng pangangalaga;
Availability opisyal na dokumento, na nagpapatunay na ang taong sumang-ayon na pangalagaan ang pensiyonado ay hindi tumatanggap panlipunang benepisyo o mga pensiyon.

Pagsunod huling punto Mayroon itong pinakamahalaga, dahil ang layunin ng pagbabayad ng kompensasyon para sa pag-aalaga sa isang matatandang tao ay bahagyang kabayaran sa posibleng kita ng tao, ngunit kapag mayroon siyang dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng isang mapagkukunan ng kita sa anyo ng isang pensiyon o benepisyo, lumalabas na ang estado ay nagbabayad muli ng halagang nilayon para sa parehong layunin.

Ang mga mag-aaral at mga apprentice ay maaari ding tumanggap ng kompensasyon, dahil ang pagsasanay ay hindi katumbas ng trabaho, at ang isang scholarship ay hindi isa sa mga benepisyo na ang pagtanggap nito ay isang balakid sa pagkalkula ng mga bayad sa kompensasyon para sa pag-aalaga sa isang matanda.

Dapat tandaan na ang pagpapatupad aktibidad ng entrepreneurial, pati na rin ang anumang iba pang dokumento na pinapormal ng mga nauugnay na dokumento - isang kontrata sa pagtatrabaho o batas sibil, - isang kasunduan ng abogado, isang kasunduan sa seguridad, atbp., ay itinuturing ng mambabatas bilang opisyal na trabaho.

Kung ang isang mamamayan ay may katayuan ng isang indibidwal na negosyante at sa panahon ng pagsususpinde ng kanyang mga aktibidad ay inaalagaan ang isang matatandang tao, ang kabayaran ay hindi pa rin maiipon sa kanya. Makakaasa lang siya sa pagbabayad pagkatapos magpakita ng dokumentong nagpapatunay sa pagwawakas ng aktibidad ng negosyo.

Ang isang mamamayan na umabot na sa edad na labing-apat ay pinahihintulutang pangalagaan ang isang taong may kapansanan na may isang dokumentong nagpapatunay ng pahintulot ng magulang o tagapag-alaga, pati na rin ang awtoridad sa pangangalaga at pagkatiwalaan, kung sakaling hindi nagbibigay ang aktibidad na ito. negatibong impluwensya para sa kalusugan at edukasyon ng isang menor de edad.

Ang isang taong nagbibigay ng tulong sa isang matatandang tao (o ilang matatandang tao) ay dapat magkaroon ng pang-unawa sa mga iyon mga responsibilidad na kailangan niyang gampanan:

Bayaran ang mga bayarin ng isang taong may kapansanan ( mga pampublikong kagamitan, buwis, atbp.) sa kapinsalaan ng huli.
Bumili ng pagkain, gamot, personal na mga produkto sa kalinisan at iba pang mga bagay na kailangan para sa isang matanda.
Tulungan ang isang taong may kapansanan na malutas ang mga pang-araw-araw na problema at magbigay ng wastong pangangalaga.
Ipagtanggol ang mga karapatan at interes ng mga nakatatanda.
Magsagawa ng mga transaksyong pinansyal sa mga pondo ng ward para sa kanyang mga interes. Bawat taon, ang tagapag-alaga ay dapat magsumite ng mga dokumento sa anyo ng isang ulat sa mga operasyong isinagawa sa mga awtoridad sa pangangalaga.

SA mga gawaing pambatasan Ang ating bansa ay hindi naglalaan para sa isang bagay tulad ng "pagmamamana ng isang matatandang tao na may karapatan sa kasunod na mana ng ari-arian," ibig sabihin, walang tuntunin ng batas kung saan ang karapatang magmana ng kanyang ari-arian ay ipinapasa sa tagapag-alaga ng isang matatandang tao. Kung ang isang may kapansanan na mamamayan ay nagnanais na mag-iwan ng anumang ari-arian sa kanyang tagapag-alaga bilang isang mana, dapat itong maipakita sa kalooban.

Pangunahing listahan ng mga dokumento para sa pag-aalaga sa isang matanda at algorithm ng pagpaparehistro

Ang paghahanda ng mga dokumento para sa pag-aalaga sa isang matanda ay nagsisimula sa pagsusumite ng isang naaangkop na aplikasyon.

Kung isasaalang-alang namin ang pamamaraan para sa pagproseso ng mga pagbabayad para sa pangangalaga ng isang matatandang tao, maaari naming tandaan na ang pamamaraang ito ay hindi masyadong kumplikado:

Magbigay ng dokumentong nagpapatunay sa pahintulot ng matatanda na may kandidatura ng isang tagapag-alaga.
Magsumite ng aplikasyon sa sangay ng Pension Fund. Ang dokumento ay maaaring ipadala sa pamamagitan ng personal na pagbisita sa isang ahensya ng gobyerno o sa pamamagitan ng portal ng mga serbisyo ng gobyerno.
Tumanggap ng mga resulta ng pagsasaalang-alang ng aplikasyon, na dapat iproseso nang hindi lalampas sa 10 araw mula sa petsa ng pagsusumite.

Kung negatibo ang resulta, dapat magpadala ang aplikante ng kaukulang dokumento sa loob ng 5 araw na nagpapaliwanag sa pamamaraan para sa pag-apela sa desisyong ito.

Narito ang ilang mga nuances tungkol sa pagkalkula ng pagbabayad na pinag-uusapan:

ito ay nagsisimula mula sa buwan ng pagsusumite ng isang aplikasyon sa Pension Fund na may mga kinakailangang dokumento para sa pag-aalaga sa isang matanda, ngunit hindi bago lumitaw ang karapatang tumanggap ng mga benepisyo;
kung ang mga dokumento ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangan, ang mga empleyado ng Pension Fund ay dapat ipaalam sa aplikante ang tungkol dito;
Ang isang panahon ng tatlong buwan ay ibinibigay para sa paggawa ng mga nawawalang dokumento. Matapos itong mag-expire, kakailanganin mong isumite muli ang iyong aplikasyon.

Tulad ng nabanggit na, upang magtalaga ng kabayaran, kinakailangan upang mangolekta ng isang pakete ng mga sumusunod na dokumento para sa pag-aalaga sa isang matanda:

Isang aplikasyon para sa pagbabayad sa ngalan ng isang taong mangangalaga sa isang taong nangangailangan ng pangangalaga.
Isang pahayag mula sa isang may kapansanan na mamamayan na nagpapahayag ng kanyang pagsang-ayon sa kandidatura ng taong magbibigay ng pangangalaga. Ang dokumentong ito ay dapat ding maglaman ng buong pangalan at mga detalye ng pasaporte ng parehong tao. Ang aplikasyon ay maaaring iguhit ng isang opisyal na kinatawan ng isang matatandang tao kung sakaling may kapansanan ang huli. May posibilidad na ang pirma ng pensiyonado ay kailangang sertipikado ng isang espesyal na dokumento - isang ulat ng inspeksyon mula sa Pension Fund.
Pasaporte ng isang taong may kapansanan at isang taong umako sa mga responsibilidad sa pangangalaga.
Ang mga rekord ng trabaho ng parehong mga mamamayan, pati na rin ang mga dokumento (mga sertipiko) na nagpapatunay sa kawalan ng accrual ng mga pensiyon at mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, na dapat makuha ng tagapag-alaga mula sa Pension Fund ng Russian Federation at ng Employment Center, ayon sa pagkakabanggit.
Isang dokumento (sertipiko) mula sa tanggapan ng buwis na nagpapatunay sa katotohanan na ang tagapag-alaga ay hindi nakikibahagi sa aktibidad na pangnegosyo.
Isang dokumentong nagpapatunay sa karapatang tumanggap ng mga benepisyo para sa pag-aalaga sa isang mamamayang may kapansanan (extract o sertipiko).
I-extract mula sa ulat ng inspeksyon taong may kapansanan, kinikilala bilang may kapansanan ng Federal ahensya ng gobyerno medikal at panlipunang pagsusuri sa Pension Fund ng Russian Federation (sa kaso ng pag-aalaga sa isang taong may kapansanan).
Konklusyon mula sa isang institusyong medikal sa pangangailangan para sa patuloy na pangangasiwa ng isang matatandang tao.
Pahintulot mula sa isang magulang at awtoridad sa pangangalaga na pangalagaan ang isang menor de edad na may kapansanan, na isinasaalang-alang na ang aktibidad na ito ay hindi makakasama sa proseso ng pag-aaral.
Isang dokumento mula sa lugar ng pag-aaral (sertipiko) na nagpapatunay ng full-time na pag-aaral.

Dapat tandaan na ang mga karagdagang dokumento ay maaaring kailanganin upang magbigay ng pangangalaga para sa isang matanda sa panahon ng pagproseso ng pagbabayad. Maaaring suriin ng awtoridad ng pensiyon ang regularidad ng pangangalaga para sa isang matanda.

Ang isang tao na umako sa responsibilidad ng pag-aalaga sa isang matanda ay dapat magpahiwatig sa aplikasyon para sa mga benepisyo:

sa "header" ng dokumento - ang teritoryal na katawan ng Pension Fund, pati na rin ang iyong buong pangalan;
Numero ng pagkakakilanlan ng SNILS;
iyong pagkamamamayan;
data ng pasaporte (serye, numero, petsa ng paglabas ng dokumento, petsa at lugar ng kapanganakan);
impormasyon tungkol sa pagpaparehistro at lugar ng paninirahan (bansa, lungsod, kalye);
numero ng telepono;
katayuang walang trabaho (halimbawa: “Naka-on sa sandaling ito hindi nagtatrabaho");
ang petsa ng pagsisimula ng pag-aalaga sa matanda, pati na rin ang kanyang buong pangalan;
mga pangyayari na nangangailangan ng pang-araw-araw na tulong sa isang pensiyonado;
isang kahilingan para sa pagbabayad, na tumutukoy sa mga pamantayan ng kasalukuyang batas;
mga dokumento na nakalakip sa aplikasyon;
petsa at lagda na may transcript.

Ibinibigay din ng mambabatas ang mga kaso kung saan ang mga awtoridad sa pangangalaga ay maaaring tumanggi na magbigay ng pangangalaga para sa isang matanda. Ito ang mga sitwasyon kung saan ang tagapag-alaga ay may:

pagkagumon sa alkohol/droga;
malubhang sakit (tuberculosis, AIDS, atbp.);
rekord ng kriminal.

At din sa kawalan ng:

pagkilala sa mga dokumento mula sa trabaho o permanenteng lugar ng paninirahan;
notarized na pahintulot ng mga kamag-anak ng isang matanda para sa pangangalaga.

Ang isang taong nag-aalaga sa isang matanda ay obligadong ipaalam ang Pension Fund sa loob ng 5 araw mula sa paglitaw ng mga pangyayari na hindi kasama ang posibilidad na makatanggap ng mga benepisyo. Tulad ng sa kaso ng pagproseso ng isang pagbabayad, ipaalam Pondo ng Pensiyon Magagawa ito nang personal o sa pamamagitan ng online na mapagkukunan. Kapag ang impormasyon ay natanggap ng Pension Fund, ang accrual ng mga bayad sa kompensasyon ay ititigil mula sa simula ng susunod na buwan.

Tingnan natin ang mga halimbawa ng mga pangyayari na nagsisilbing batayan para sa pagwawakas ng mga benepisyo:

pagkamatay ng isang taong may kapansanan;
ang pagwawakas ng pangangalaga ay kinumpirma ng matatandang tao o ng komisyon, na iginuhit ang kaukulang dokumento batay sa mga resulta ng pag-audit: ang tagapag-alaga ay tumatanggap na ngayon ng anumang uri ng pensiyon o benepisyo sa kawalan ng trabaho;
pag-expire ng yugto ng panahon kung saan itinatag ang unang pangkat ng may kapansanan:
ang isang taong may kapansanan ay itinalaga ang katayuan ng isang taong may kapansanan mula pagkabata;
referral ng isang matanda sa isang institusyon kung saan ang mga serbisyong panlipunan ay ibinibigay sa isang inpatient na batayan.

Ang kabiguang ipaalam sa Pondo ng Pensiyon sa oras ang paglitaw ng mga kaganapan na humahantong sa pagwawakas ng mga pagbabayad ay maaaring humantong sa pagbawi ng maling natanggap na halaga. Narito ang ilang higit pang mga kaganapan, ang paglitaw nito ay dapat na agad na iulat sa Pension Fund:

pagkamatay ng taong nakatanggap ng kabayaran;
pagbabago ng lugar ng paninirahan ng isang matatandang tao (ang accrual ng mga benepisyo ay maaaring masuspinde hanggang sa isumite mga kinakailangang dokumento sa bagong tirahan).

Ang mga tumatanggap ng mga benepisyo ay kadalasang may mga tanong tungkol sa pagbabayad para sa panahon ng pangangalaga para sa isang matatandang tao na nauna sa pagsusumite ng mga dokumento upang maitatag ang pagbabayad na ito. Itinatag ng mambabatas pagsunod sa mga tuntunin ukol dito:

isang mamamayan na hindi nakatanggap ng kabayaran dahil sa katotohanan na hindi siya nagsumite ng mga dokumento upang pangalagaan ang isang matanda, cash dapat na maipon sa nakalipas na tatlong taon (batay sa nauugnay na aplikasyon);
kung ang benepisyo ay hindi naipon dahil sa kasalanan ng Pension Fund, ang mga pondo ay binabayaran nang buo para sa buong panahon.

Dahil ang pag-aalaga sa isang matanda ay isang aktibidad na nangangailangan ng parehong moral at pisikal na lakas, nagpasya ang mambabatas na isama ang panahong ito sa karanasan sa trabaho ng nagmamalasakit na mamamayan. Ang tanging kundisyon ay opisyal na trabaho bago alagaan ang isang matanda at kaagad pagkatapos nitong makumpleto. Para sa bawat taon ng tulong na ibinibigay sa isang senior citizen, isang pension coefficient ang kinakalkula, na 1.8 puntos.

Ang mga matatanda ay pinaka-madaling kapitan sa lahat ng uri ng mga negatibong salik na nakakaapekto sa kanilang kalagayan; mas mahirap silang tiisin ang mga sakit. Nangangahulugan ito na kailangan nila ng pangangalaga, pangangalaga at atensyon. Kasalukuyang mga tao matandang edad, simula sa edad na 70, hindi sila nagiging independyente at nangangailangan ng tulong sa labas at espesyal na paggamot. Ano ang masasabi natin sa mga 80 taong gulang... Sila pa rin sa mas malaking lawak pasensya at empatiya sa bahagi ng tagapag-alaga ay kinakailangan, pati na rin ang espesyal na pangangalaga.

Ang paghahanda ng mga dokumento para sa pag-aalaga sa isang matanda ay hindi para sa mga gustong makinabang sa kasalukuyang sitwasyon. Sa halip, sa kabaligtaran, ang pag-aalaga sa isang pensiyonado na may kapansanan ay nangangailangan ng malaking pagbabalik at napakalaking gastos sa oras, na halos hindi nababayaran sa pananalapi.

Kung hindi ka sigurado na maibibigay mo ang iyong sa isang minamahal wastong pangangalaga at atensyon - mas mahusay na bumaling sa mga propesyonal. Network ng mga boarding house para sa pangangalaga ng matatanda "Taglagas ng Buhay" aalagaan ang kalusugan ng mga taong mahal mo.

Ang mga boarding house ay nagbibigay ng:

regular na medikal na pagsusuri;
pagtupad sa mga kinakailangan ng programang rehabilitasyon;
tulong sa pagkain;
kalidad ng mga produkto at iba't ibang menu;
regular na paglilinis ng mga lugar;
pangangalaga sa kalinisan, pagputol ng buhok at kuko;
iba't ibang paglilibang at komunikasyon;
pakikibagay sa lipunan at mga bagong kakilala;
regular na paglalakad sa sariwang hangin.

Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Hunyo 4, 2007 N 343 "Sa pagpapatupad ng buwanang pagbabayad ng kompensasyon sa mga taong hindi nagtatrabaho na may kakayahan na nag-aalaga sa isang taong may kapansanan ng pangkat I (maliban sa mga taong may kapansanan mula sa pagkabata ng grupo. I), pati na rin para sa mga matatanda na, batay sa pagtatapos ng isang institusyong medikal, ay nangangailangan ng permanenteng pangangalaga sa labas ng tulong o na umabot sa edad na 80 taon" (na may mga pagbabago at mga karagdagan)

Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Hunyo 4, 2007 N 343
"Sa pagpapatupad ng buwanang pagbabayad ng kompensasyon sa mga taong hindi nagtatrabaho na may kakayahan na nag-aalaga sa isang grupong may kapansanan ako (maliban sa grupong may kapansanan ako mula pagkabata), gayundin para sa mga matatanda na, ayon sa pagtatapos ng isang institusyong medikal, nangangailangan ng patuloy na pangangalaga sa labas o umabot sa edad na 80 taon"

Sa mga pagbabago at pagdaragdag mula sa:

Disyembre 31, 2008, Hulyo 15, 2010, Hunyo 26, 2012, Marso 25, Mayo 2, 2013, Hunyo 23, Oktubre 15, 2014, Agosto 4, 2015, Hunyo 2, 2016, Hulyo 12, Oktubre 30, 20

g) pagtatapos ng isang institusyong medikal sa pangangailangan ng isang matatandang mamamayan para sa patuloy na pangangalaga sa labas;

h) mga dokumento na nagpapatunay sa katotohanan ng pagwawakas ng trabaho at (o) iba pang mga aktibidad ng taong nagbibigay ng pangangalaga, pati na rin ang isang may kapansanan na mamamayan (kung ang katawan na nagbabayad ng pensiyon ay nasa pagtatapon nito ng impormasyong kinakailangan upang magtalaga ng kabayaran, ang tao ang pagbibigay ng pangangalaga ay nagsumite ng tinukoy na walang kinakailangang mga dokumento);

i) pahintulot (pahintulot) ng isa sa mga magulang (adoptive parent, trustee) at ang guardianship at trusteeship authority na pangalagaan ang isang estudyanteng may kapansanan na mamamayan na umabot sa edad na 14 na taon sa kanyang libreng oras mula sa paaralan. Ang isang sertipiko ng kapanganakan ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay na ang tinukoy na tao ay isang magulang. Ang isang sertipiko ng pag-aampon o isang desisyon ng korte sa pag-aampon ay tinatanggap bilang isang dokumentong nagpapatunay sa pag-aampon. Ang mga sertipiko, desisyon at iba pang mga dokumento na inisyu ng mga awtoridad sa pangangalaga at trusteeship alinsunod sa batas ng Russian Federation sa guardianship at trusteeship ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pagtatatag ng guardianship;

j) isang sertipiko mula sa isang organisasyon na nagsasagawa ng mga aktibidad na pang-edukasyon na nagpapatunay sa katotohanan ng full-time na edukasyon ng tagapag-alaga;

k) isang sertipiko (impormasyon) tungkol sa hindi pagtatalaga ng isang pagbabayad ng kabayaran para sa pag-aalaga sa isang may kapansanan na mamamayan na tumatanggap ng dalawang pensiyon sa parehong oras: isang pensiyon alinsunod sa Batas ng Russian Federation "Sa probisyon ng pensiyon para sa mga taong nagsilbi sa serbisyo militar, serbisyo sa mga internal affairs body, State Fire Service, mga awtoridad para sa kontrol sa sirkulasyon ng narcotic drugs at psychotropic substance, mga institusyon at katawan ng penal system, mga tropa ng National Guard ng Russian Federation, at kanilang mga pamilya" at iba pang probisyon ng pensiyon ng estado o pensiyon ng seguro na inisyu ng katawan na nagbabayad ng kaukulang pensiyon.

6.1. Ang katawan na nagbabayad ng pensiyon ay walang karapatan na hilingin sa taong nagbibigay ng pangangalaga na isumite ang mga dokumento (impormasyon) na tinukoy sa mga subparagraph na "c", "d" at "l" ng talata 6 ng Mga Panuntunang ito. Ang mga dokumentong ito (impormasyon) ay hinihiling ng katawan na nagbabayad ng pensiyon mula sa mga may-katuturang awtoridad sa paraan ng interdepartmental na interaksyon ng impormasyon. Ang kahilingan ng interdepartmental ay ipinadala ng tinukoy na katawan sa loob ng 2 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagsusumite ng aplikasyon ng tagapag-alaga, sa anyo ng isang elektronikong dokumento gamit ang isang pinag-isang sistema ng interdepartmental na elektronikong pakikipag-ugnayan at mga panrehiyong sistema ng interdepartmental na elektronikong pakikipag-ugnayan na konektado dito , at sa kawalan ng pag-access sa sistemang ito - sa papel na media bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas ng Russian Federation sa larangan ng personal na data.

Ang mga dokumento (impormasyon) na tinukoy sa mga subparagraph na "c", "d" at "l" ng talata 6 ng Mga Panuntunang ito ay ibinigay ng mga may-katuturang awtoridad sa kahilingan ng katawan na nagbabayad ng pensiyon sa loob ng 3 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap nito .

Ang tagapag-alaga ay may karapatang magsumite ng mga dokumento (impormasyon) na tinukoy sa mga subparagraph na "c", "d" at "k" ng talata 6 ng Mga Panuntunang ito, sa kanyang sariling inisyatiba.

6.2. Ang mga aplikasyon na tinukoy sa mga subparagraph na "a" at "b" ng talata 6 ng Mga Panuntunang ito ay maaaring isumite sa anyo ng isang elektronikong dokumento gamit ang pederal na estado sistema ng impormasyon"Pinag-isang portal ng mga serbisyo ng estado at munisipyo (mga function)."

7. Ang aplikasyon ng tagapag-alaga, kasama ang mga dokumentong kinakailangan para sa pagsusumite na kalakip nito, ay isinasaalang-alang ng katawan na nagbabayad ng pensiyon sa loob ng 10 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap nito.

Sa kaso ng pagtanggi na masiyahan ang aplikasyon ng taong nagbibigay ng pangangalaga, ang katawan na nagbabayad ng pensiyon, sa loob ng 5 araw ng trabaho mula sa petsa ng paggawa ng may-katuturang desisyon, ay aabisuhan ang taong nagbibigay ng pangangalaga at ang may kapansanan na mamamayan (legal na kinatawan) tungkol dito, na nagpapahiwatig ang dahilan ng pagtanggi at ang pamamaraan para sa pag-apela sa desisyon. mga solusyon.

8. Ang bayad sa kompensasyon ay itinalaga mula sa buwan kung saan nag-aplay ang tagapag-alaga para sa appointment nito kasama ang mga aplikasyon at lahat ng mga dokumentong kinakailangan para sa pagsusumite sa katawan na nagbabayad ng pensiyon, ngunit hindi mas maaga kaysa sa araw na lumitaw ang karapatan sa tinukoy na pagbabayad.

Kung hindi lahat ng mga dokumentong kailangan para sa pagsusumite ay kalakip sa mga aplikasyon, ang katawan na nagbabayad ng pensiyon ay nagbibigay sa tagapag-alaga ng paliwanag kung anong mga karagdagang dokumento ang dapat niyang isumite. Kung ang mga naturang dokumento ay isinumite nang hindi lalampas sa 3 buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng nauugnay na paglilinaw, ang buwan ng aplikasyon para sa pagbabayad ng kabayaran ay itinuturing na buwan ng pagtanggap ng aplikasyon.

9. Ang mga bayad sa kompensasyon ay winakasan sa mga sumusunod na kaso:

a) pagkamatay ng isang may kapansanan na mamamayan o taong nagbibigay ng pangangalaga, pati na rin ang pagkilala sa kanila bilang patay o nawawala sa inireseta na paraan;

b) pagwawakas ng pangangalaga ng taong nagbibigay ng pangangalaga, na kinumpirma ng isang aplikasyon mula sa isang may kapansanan na mamamayan (legal na kinatawan) at (o) isang ulat ng inspeksyon mula sa katawan na nagbabayad ng pensiyon;

c) pagtatalaga ng pensiyon sa tagapag-alaga, anuman ang uri at laki nito;

d) pagtatalaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa tagapag-alaga;

e) pagganap ng bayad na trabaho ng isang mamamayang may kapansanan o isang tagapag-alaga;

f) pag-expire ng panahon kung saan ang may kapansanan na mamamayan ay itinalaga sa pangkat na may kapansanan I;

h) paglalagay ng isang mamamayang may kapansanan sa isang organisasyon ng serbisyong panlipunan na nagbibigay ng mga serbisyong panlipunan sa isang nakatigil na anyo;

10. Ang tagapag-alaga ay obligadong ipaalam sa katawan na nagbabayad ng pensiyon sa loob ng 5 araw mula sa paglitaw ng mga pangyayari na humahantong sa pagwawakas ng pagbabayad ng kabayaran. Ang abiso ng paglitaw ng mga pangyayaring ito ay maaaring isumite sa anyo ng isang elektronikong dokumento gamit ang pederal na sistema ng impormasyon ng estado na "Pinag-isang portal ng mga serbisyo ng estado at munisipyo (mga function)".

11. Ang pagwawakas ng bayad sa kabayaran ay ginawa mula sa unang araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan naganap ang mga pangyayaring tinukoy sa talata 9 ng Mga Panuntunang ito.

12. Kung ang isang may kapansanan na mamamayan ay nagbago ng kanyang lugar ng paninirahan at patuloy na inaalagaan ng taong kung kanino itinalaga ang bayad sa kabayaran, ang katawan na nagbayad sa kanya ng pensiyon ay dapat na suspindihin ang pagbabayad ng kabayaran. Ang katawan na nagbabayad ng pensiyon sa bagong lugar ng paninirahan, sa aplikasyon ng taong nag-aalaga sa kanya na ipagpatuloy ang pag-aalaga sa may kapansanan na mamamayan, ay nagpapatuloy sa pagbabayad ng kabayaran mula sa unang araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan ito nasuspinde. Ang nasabing aplikasyon ay maaaring isumite sa anyo ng isang elektronikong dokumento gamit ang pederal na sistema ng impormasyon ng estado na "Pinag-isang portal ng mga serbisyo ng estado at munisipyo (mga function)".

Ang katawan na nagbabayad ng pensiyon, upang maipagpatuloy ang pagbabayad ng kabayaran, ay may karapatang humiling mula sa tagapag-alaga ng mga dokumentong tinukoy sa talata 6 ng Mga Panuntunang ito.

13. Ang mga halaga ng itinalagang bayad sa kompensasyon na hindi natanggap sa oras ay binabayaran sa nakalipas na panahon, ngunit hindi hihigit sa 3 taon bago mag-aplay para dito.

Ang mga halaga ng itinalagang bayad sa kompensasyon na hindi nabayaran sa oras dahil sa kasalanan ng katawan na nagbabayad ng pensiyon ay binabayaran para sa nakaraan nang walang anumang limitasyon sa oras.

14. Ang mga naipon na halaga ng mga bayad sa kompensasyon dahil sa taong nagbibigay ng pangangalaga sa kasalukuyang buwan at nananatiling hindi niya natanggap kaugnay ng pagkamatay ng taong pinagkalooban ng pangangalaga ay binabayaran sa taong nagbibigay ng pangangalaga sa paraang inireseta para sa pagbabayad ng pensiyon, batay sa kaukulang aplikasyon mula sa mga tinukoy na mukha.

15. Ang mga naipon na halaga ng mga bayad sa kompensasyon dahil sa taong nagbibigay ng pangangalaga sa kasalukuyang buwan at nananatiling hindi niya natanggap dahil sa pagkamatay ay binabayaran alinsunod sa batas sibil ng Russian Federation.

Ang kasalukuyang batas ng Russian Federation ay nagbibigay ng buwanang pagbabayad ng kompensasyon sa mga taong walang trabaho na nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan. Sa pamamagitan ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation noong Disyembre 26, 2006 N 1455, ang halaga ng mga pagbabayad na ito ay nadagdagan mula 120 hanggang 500 rubles. Ang pamamaraan para sa pagtatalaga at paggawa ng buwanang pagbabayad ng kompensasyon sa mga taong hindi nagtatrabaho na may kakayahan na nag-aalaga sa mga mamamayang may kapansanan ay naayos na.

Ang isang buwanang bayad sa kompensasyon ay itinalaga sa mga taong naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation na nangangalaga sa isang pangkat na may kapansanan, isang batang may kapansanan sa ilalim ng edad na 18, pati na rin sa mga matatanda na, batay sa konklusyon ng isang institusyong medikal, nangangailangan ng patuloy na pangangalaga sa labas o umabot sa edad na 80 taon. Ang pagtatalaga ng pagbabayad sa tagapag-alaga ay ginawa anuman ang mga relasyon sa pamilya at paninirahan sa may kapansanan na mamamayan.

Upang magtalaga ng bayad sa kabayaran, kinakailangang magkaroon ng pahayag mula sa may kapansanan na mamamayan na sumasang-ayon na alagaan ng isang partikular na tao. Ang pamamaraan para sa pagsusumite ng naturang aplikasyon ay nilinaw. Sa partikular, ang pagiging tunay ng pirma ng isang may kapansanan na mamamayan sa nasabing aplikasyon ay maaaring kumpirmahin ng ulat ng inspeksyon mula sa katawan na nagbabayad ng pensiyon. Kung ang pangangalaga ay ibinigay para sa isang batang may kapansanan o isang taong idineklara na walang kakayahan, ang naturang aplikasyon ay isinumite sa ngalan ng kanyang legal na kinatawan. Sa kasong ito, ang isang batang may kapansanan na umabot sa 14 na taong gulang ay may karapatang magsumite ng aplikasyon para sa kanyang sarili.

Itinatag na ang pagbabayad ng kabayaran ay itinalaga mula sa buwan kung saan nag-aplay ang tagapag-alaga para sa appointment nito kasama ang lahat ng kinakailangang mga dokumento, ngunit hindi mas maaga kaysa sa araw na lumitaw ang karapatan sa tinukoy na pagbabayad. Kung hindi lahat ng kinakailangang dokumento ay isinumite, ang katawan na nagbabayad ng pensiyon ay obligadong ipaliwanag kung aling mga dokumento ang dapat isumite bilang karagdagan. Kung ang mga naturang dokumento ay isinumite nang hindi lalampas sa 3 buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng nauugnay na paglilinaw, ang buwan ng aplikasyon para sa pagbabayad ng kabayaran ay itinuturing na buwan ng pagtanggap ng aplikasyon.

Ang listahan ng mga batayan para sa pagwawakas ng mga pagbabayad ng kabayaran ay dinagdagan ng kaso ng pagkilala sa isang may kapansanan na mamamayan o taong nagbibigay ng pangangalaga bilang patay o nawawala. Ang pagbabago ng lugar ng paninirahan ng isang may kapansanan na mamamayan, na nagsasangkot ng pagbabago sa katawan na nagbabayad sa kanya ng pensiyon, ay hindi batayan para sa pagwawakas ng pagbabayad ng kabayaran.

Ang nakaraang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga kabayaran sa kompensasyon sa mga taong hindi nagtatrabaho na may kakayahan na nag-aalaga sa mga mamamayang may kapansanan, na inaprubahan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Mayo 25, 1994 N 549, ay idineklara na hindi wasto.

Ang dokumentong ito ay sinususugan ng mga sumusunod na dokumento:

Resolution pagkatapos ng 7 araw mula Hulyo 1, 2012

Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation noong Disyembre 31, 2008 N 1101