Ayon sa opisyal na datos na ibinigay ng Serbisyong pederal Ayon sa istatistika ng estado, noong Nobyembre 2017, 12.7 milyong mamamayang may kapansanan ang nakarehistro sa Russian Federation. sa kanila:

• 1 grupo - 1,400,000 katao;
• 2 grupo - 6,300,000;
• 3 grupo - 4,600,000.

Ang mga mamamayang ito ay kabilang sa mga bahagi ng populasyon na mahina sa lipunan. Dahil sa kahinaang ito sa lipunan, nangangailangan sila ng espesyal na proteksyon mula sa estado. Para sa layuning ito, ito ay binuo at pinagtibay ang pederal na batas № 181. Ngunit ano ito normative act? Ano ang mga karapatan ng mga taong may mga kapansanan ayon sa Federal Law 181? Ano ang mga makabuluhang pagbabago sa pinag-uusapang batas na ipinakilala dito noong 2017? Sa aling mga artikulo ginawa ang mga pagbabagong ito? Pag-usapan natin ito sa artikulo.

Ano ang batas?

Pederal na Batas "Sa proteksyong panlipunan mga taong may kapansanan sa Russian Federation" N 181-FZ ay pinagtibay ng Estado Duma sa opisyal na ikatlong pagbasa noong Hulyo 20, 1995. Ang regulasyong batas sa ilalim ng pag-aaral ay nakatanggap ng pag-apruba mula sa Federation Council noong Nobyembre 15 ng parehong taon. Ang pagpirma ng Pederal na Batas na isinasaalang-alang ng Pangulo ng Russian Federation at opisyal na publikasyon ng dokumentong ito ipinatupad noong Nobyembre 25, 1905.

Ang Pederal na Batas "Sa Social Protection of Persons with Disabilities in the Russian Federation" ay binubuo ng 6 na kabanata at 36 na artikulo. Ang istruktura ng regulasyong batas na pinag-aaralan ay ang mga sumusunod:

• Kabanata 1 - Pangkalahatan at panimulang probisyon (Artikulo 1-6);
• Kabanata 2 - Mga Prinsipyo ng Medikal at kadalubhasaan sa lipunan(vv. 7-8);
• Kabanata 3 - Ang paraan ng rehabilitasyon para sa mga mamamayang may kapansanan (Artikulo 9-12);
• Kabanata 4 - Mga problema sa pagtiyak ng kabuhayan ng mga taong may kapansanan (Artikulo 13-32);
• Kabanata 5 - Mga Pamantayan ng Pederal na Batas na ito sa paglikha pampublikong asosasyon mga taong may kapansanan (Artikulo 33-34);
• Kabanata 6 - Mga huling probisyon ng Pederal na Batas na isinasaalang-alang (35-36).

Batas sa panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan upang matiyak ang legal na pagkakapantay-pantay ng mga mamamayan ng Russian Federation, anuman ang kanilang katayuan sa kalusugan. Ang Pederal na Batas Blg. 181 ay naglalaman ng mga probisyon na nagtitiyak na ang mga taong may kapansanan ay may access sa mga aktibidad sa larangan ng ekonomiya, pulitika at panlipunang relasyon. Tinitiyak ng mga probisyon ng normative act na pinag-aaralan ang karapatan ng mga taong may kapansanan Medikal na pangangalaga, gayundin para sa mga aktibidad sa rehabilitasyon.

Tulad ng ibang mga Pederal na batas ng Russian Federation, ang Pederal na Batas 181 ay regular na sumasailalim sa mga makabuluhang susog. Ang teksto ng pinag-aralan na batas sa regulasyon ay huling na-update noong Oktubre 30, 2017.

Mga karapatan ng mga taong may kapansanan sa ilalim ng Pederal na Batas 181

Mga karapatan ng mga taong may kapansanan ayon sa batas na ito Federal Law 181, ay ang mga sumusunod:

• Para sa mga benepisyong panlipunan;
• Upang magbigay ng espesyal na pangangalagang medikal;
• Upang magbigay ng mga pondo para sa rehabilitasyon at suporta sa buhay;
• Para sa karagdagang quota sa trabaho;
• Upang makatanggap ng edukasyon sa isang pangkalahatan o espesyal na sistema (depende sa kalagayan ng kalusugan);
• Para sa buwanang tulong pinansyal mula sa estado;
• Walang hadlang na pag-access sa mga mapagkukunan ng impormasyon;
• Upang makatulong sa pang-araw-araw na buhay;
• Upang lumikha ng mga komunidad ng mga taong may mga kapansanan;
• Para sa panlipunan at pang-ekonomiyang suporta mula sa mga ahensya ng gobyerno.

Ayon sa mga regulasyon Artikulo 32 ng Federal Law na pinag-aaralan, pisikal o nilalang na lumabag sa mga karapatan ng mga taong may kapansanan ay tinatawag na administratibo o pananagutang kriminal depende sa kalubhaan ng krimen na ginawa. Lahat ng mga hindi pagkakaunawaan tungkol sa mga paglabag sa mga pamantayan ng Pederal na Batas 181 ay nareresolba sa korte.

Anong mga pagbabago ang nagawa?

Anuman legal na kilos regular na sumasailalim sa isang pamamaraan para sa pag-update ng sarili nitong teksto. Ang pamamaraang ito ay kinakailangan upang matiyak ang pagiging lehitimo ng dokumento sa patuloy na pagbabago ng panlipunan at ligal na mga kondisyon sa modernong Russia.

Mga huling pagbabago Ang No. 181-FZ ay ipinakilala sa Pederal na Batas "Sa Proteksyon ng Panlipunan ng mga May Kapansanan sa Russian Federation" Oktubre 30, 2017. Ang nag-aamenda na dokumento ay ang Pederal na Batas "Sa Mga Pagbabago sa Ilang mga gawaing pambatasan Pederasyon ng Russia". Ang mga regulasyon ng Artikulo 3 ng Pederal na Batas 181 ay nagsususog sa talata 13 ng artikulo 17 Pederal na Batas Blg. 181. Ang teksto ng artikulong pinag-uusapan sa bagong edisyon nagsasaad na kapag nagbibigay ng pabahay sa mga taong may kapansanan, ang mga benepisyo para sa pagkakaloob ng thermal energy ay inaalis.

Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa mga sumusunod na makabuluhang susog na ipinakilala sa mga regulasyon ng normative act na pinag-uusapan sa iba't ibang panahon:

• Art. labing-isa, huling binago noong Disyembre 1, 2012. Ang artikulong pinag-uusapan ay tumatalakay sa probisyon ng isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon/habilitasyon para sa mga taong may espesyal na pangangailangan. Ayon sa mga susog, ang pagkakaloob ng mga kagamitan sa rehabilitasyon at iba pang paraan ay direktang responsibilidad ng mga awtoridad lokal na pamahalaan. Kung ang mga naturang serbisyo ay hindi ibinibigay sa isang taong may kapansanan, o siya ay nagbayad para sa mga pamamaraan o mga gamot sa kanyang sariling gastos, siya ay binabayaran ng naaangkop na kabayaran;
• Art. 15, huling edisyon - Disyembre 1, 2014. Ang teksto ng pinag-aralan na bahagi ng Federal Law No. 181, bilang susugan, ay nagsasaad na walang mga hadlang ang dapat gawin para sa mga mamamayang may mga kapansanan sa mga tuntunin ng pag-access sa panlipunan, inhinyero at imprastraktura ng transportasyon. Para sa mga layuning ito, dapat na maglagay ng mga pantulong na paraan (tulad ng ramp at traffic light na may karagdagang tunog);
• Art. 23, mga pagbabagong ginawa noong Hunyo 9, 2001. Ayon sa mga regulasyon ng artikulong ito, para sa mga taong may mga kapansanan doon ay dapat likhain mga espesyal na kondisyon trabaho. Kaya, ang oras ng pagtatrabaho para sa isang taong may kapansanan ng pangkat 1 o 2 ay hindi hihigit sa 35 oras bawat linggo. Ang buong sahod ay pinanatili. Ayon sa Pederal na Batas na isinasaalang-alang, ang mga taong may kapansanan ay may karapatan sa taunang bakasyon na hindi bababa sa 30 araw. Kung ang mga detalye ng posisyon ay hindi nangangailangan ng pinahusay pisikal na trabaho, ang kapansanan ay hindi isang lehitimong dahilan para sa pagtanggi na kumuha ng empleyado.
• Art. 28, gaya ng binago noong Marso 7, 2017. Ang artikulong ito sa binagong edisyon ay naglalaman ng mga pamantayan serbisyong panlipunan mga taong may kapansanan. Ayon sa mga pagbabagong ginawa, ang pamamaraan para sa pagbibigay ng mga taong may kapansanan ng mga teknikal na tulong ay tinutukoy ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Ang mga sumusunod na pagbabago sa regulasyong batas na pinag-aaralan ay naka-iskedyul para sa Disyembre 2017.

I-download ang kasalukuyang bersyon ng batas

Para sa mga taong interesado sa higit pa detalyadong pag-aaral ng batas na isinasaalang-alang, inirerekumenda na pamilyar ka sa teksto ng Pederal na Batas sa Proteksyon ng Panlipunan ng mga Taong may Kapansanan sa pinakabagong edisyon.I-download ang Pederal na Batas 181 na may mga pagbabagong nauugnay para sa panahon ng Nobyembre 2017, maaari mong gamitin ang sumusunod

Ang taong may kapansanan ay isang mamamayan na ilang mga dahilan ay ganap o bahagyang hindi pinagana. Kadalasan mayroong mga kaso kapag ang mga taong may kapansanan ay hindi tinatanggap o nadidiskrimina. Upang protektahan ang gayong mga mamamayan, pinagtibay ng estado ang Pederal na Batas 181 "Sa Proteksyon ng Panlipunan ng mga Taong may Kapansanan." Pagkatapos basahin ang kasalukuyang artikulo, matututunan mo ang mga probisyon ng ipinakitang legal na batas.

Ang mga karapatan ng mga taong may kapansanan ay nakabalangkas din sa batas sa serbisyong panlipunan matatandang mamamayan at mga taong may kapansanan. Maaari mong malaman ang mga pangunahing probisyon nito

Ang Pederal na Batas 181 "Sa Social Protection of Persons with Disabilities" ay pinagtibay noong 1995. Mula nang gamitin ito, maraming pagbabago ang nagawa, at ang ilang artikulo ay tinanggal.

Ang pangunahing mga probisyon ng Pederal na Batas-181 ay kasalukuyang:

• Ibinigay legal na konsepto ang salitang "may kapansanan";
• Ang mga antas ng kapansanan ay ipinahiwatig at nakalista - I, II at Pangkat III. Ang mga bata ay hindi itinalaga ng isang grupo;
• Ang konsepto ng panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan ay tinukoy. Ang institusyong pang-regulasyon ay obligadong pagbutihin ang kilos, at ang ehekutibong institusyon ay obligadong ipatupad ang mga desisyon nito;
• Ang isang kahulugan ng medikal at panlipunang pagsusuri ay ipinakilala, na tumutukoy sa antas ng kapansanan. Itinatag din nito ang katotohanang kailangan ng isang mamamayan panlipunang tulong;
• Ang Pederal na Batas 181 ay nagsasaad na ang diskriminasyon batay sa kapansanan ay hindi katanggap-tanggap;
• Itinatag ng batas ang pangangailangang magparehistro ng rehistro ng gobyerno ng mga taong may kapansanan;
• Ang mga hakbang upang suportahan ang mga taong may kapansanan ay ipinahiwatig. Kabilang dito ang: mga pagbabayad Pera; pagkakaloob ng mga kinakailangang kalakal at ilang mga serbisyo (mga gamot, pagkain, libangan sa isang sanatorium). May pagkakataon din silang makatanggap ng libreng pabahay;
• Tinukoy karapatan sa paggawa mga taong may kapansanan. Mamamayan nito grupong panlipunan dapat magtrabaho nang hindi hihigit sa 35 oras bawat linggo. Sa kasong ito, siya ay binabayaran nang buo sahod;
• Ang Pederal na Batas-181 ay nagpapakilala ng mga kahulugan ng habilitasyon at rehabilitasyon ng isang mamamayan ng isang partikular na grupong panlipunan;
• Iba pang mga regulasyon.

Sa isang tala! Sa Russian Federation mayroong isang mahalagang batas na may parehong numero na nakatuon sa isyu ng proteksyon sa paggawa. Higit pa tungkol sa Pederal na Batas sa mga pangunahing kaalaman sa proteksyon sa paggawa sa Russian Federation

Mga karapatan ng mga taong may kapansanan

Ang mga taong may kapansanan ay ang pinaka-mahina na grupo ng populasyon. Para sa kadahilanang ito, ang estado ay nagbibigay ng proteksyon sa kinakatawan na kategorya.

Bilang halimbawa, ipakita natin ang isang listahan ng mga karapatan ng mga taong may kapansanan ng pangkat 3 ayon sa batas:

• Tumanggap ng pensiyon para sa kapansanan. Ngayon, ang laki nito ay nasa loob ng 7 libong rubles, habang ang pinakamababang halaga ay mula sa 3,625 libong rubles, at ito ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang haba ng serbisyo;
• Karagdagang pagbabayad sa pensiyon na isinasaalang-alang ang komposisyon ng pamilya - 1919 rubles;
• Binawasan ang pagbabayad para sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad - hanggang 50 porsiyento;
• Pagpila para sa pagpapabuti ng mga kondisyon ng pabahay;
• Pagbili ng lupa para sa pagtatayo sa mga kagustuhang termino na may 50% na diskwento;
• Maglakbay na may 50% na diskwento sa 1 biyahe sa transportasyong riles;
• Ayon sa Federal Law-181, posibleng bumili ng mga gamot at gamot sa isang diskwento;
• Pagbili ng mga voucher sa mga sanatorium na may 50% na diskwento.

Kaya, ang kapansanan sa pangkat 3 ay nagbibigay ng mga diskwento sa ilang pabahay at serbisyong pangkomunidad, paggamot, mga gamot, at paglalakbay.

I-download

Upang kontrolin at ayusin ang mga karapatan ng mga mamamayang may mga kapansanan, nilikha ang Batas "Sa Proteksyon ng Panlipunan ng mga Taong may Kapansanan".

Ang mga legal na aksyon ng Russian Federation ay regular na sumasailalim sa mga pagbabago; upang makakuha ng napapanahong impormasyon, maaari mong gamitin ang Federal Law-181 bilang susugan.

Mga kamakailang pagbabago sa Pederal na Batas "Sa Mga May Kapansanan"

Ang pinakabagong edisyon ng Pederal na Batas 181 "Sa Proteksyon ng Panlipunan ng mga Taong may Kapansanan" ay hindi gumawa ng mga makabuluhang pagbabago. Ayon sa mga susog, ang mga mamamayang may kapansanan ay may pagkakataon na makatanggap ng mga priority repair teknikal na paraan kailangan nila (prostheses, wheelchairs).

Artikulo 11

Sa Art. 11 ng Federal Law 181 ay nagbibigay ng impormasyon tungkol sa isang indibidwal na programa ng rehabilitasyon o habilitation para sa isang mamamayang may mga kapansanan. Ang impormasyon ay ibinibigay sa mga pamamaraan ng rehabilitasyon para sa mga mamamayang may kapansanan. Tungkol sa kanilang mga uri, dami at timing.

Ang kasalukuyang artikulo ng batas ay hindi sumailalim sa anumang mga pagbabago.

Artikulo 15

Sa Art. 15 FZ-181 ay nagpapahiwatig ng pangangailangan upang matiyak walang hadlang na pag-access para sa isang taong may antas ng kapansanan, sa mga bagay ng panlipunan, inhinyero at imprastraktura ng transportasyon. Ang artikulong ito ay hindi nagbago sa pinakabagong bersyon ng batas.

Artikulo 17

Sa Art. Inilalarawan ng 17 FZ-181 ang proseso ng pagbibigay ng pabahay sa isang taong may kapansanan. Legal na katayuan nagsasaad na ang mga naturang mamamayan at pamilyang may mga batang may kapansanan na nangangailangan ng pagpapabuti kalagayan ng pamumuhay, ay may karapatang magparehistro. Bilang resulta, bibigyan sila ng kinakailangang tirahan, na sumusunod sa batas ng Russia.

Sa pinakabagong bersyon ng Batas 17, ang Artikulo 17 ay hindi binago.

Artikulo 23

Sa Art. Inilalarawan ng 23 ng Pederal na Batas 181 ang mga kinakailangang kondisyon sa pagtatrabaho para sa mga taong may partikular na antas ng kapansanan. Nakasaad dito na ang anumang organisasyon na nagpapatrabaho sa isang taong may kapansanan ay dapat lumikha ng mga kinakailangang kondisyon para sa kanya. Napansin din na ang oras ng pagtatrabaho para sa mga taong may kapansanan sa una at pangalawang grupo ay hindi dapat lumampas sa 35 oras bawat linggo. Sa kasong ito, ang suweldo ay nananatiling buo.

Ang Artikulo 23 ng Pederal na Batas-181 ay hindi nagbago sa pinakabagong edisyon ng batas.

Artikulo 28

Inilalarawan ng Artikulo 28 ng Pederal na Batas ang proseso ng mga serbisyong panlipunan para sa mga taong may kapansanan. Nakasaad dito na ang mga mamamayang may kapansanan na nangangailangan ng pangangalaga at tulong ay binibigyan ng tulong medikal at pambahay sa tahanan o sa mga espesyal na organisasyon.

Noong huling na-edit, ang kasalukuyang artikulo ng batas ay hindi binago.

Ang mga taong may kapansanan na nagtatrabaho sa mga organisasyon, anuman ang organisasyon, legal na anyo at anyo ng pagmamay-ari, ay nilikha mga kinakailangang kondisyon paggawa alinsunod sa indibidwal na programa rehabilitasyon o habilitasyon ng isang taong may kapansanan.

Hindi pinapayagan na magtatag sa kolektibo o indibidwal mga kontrata sa pagtatrabaho mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga taong may kapansanan (sahod, oras ng pagtatrabaho at pahinga, tagal ng taunang at karagdagang bayad na bakasyon, atbp.), na nagpapalala sa sitwasyon ng mga taong may kapansanan kumpara sa ibang mga manggagawa.

Para sa mga taong may kapansanan ng mga pangkat I at II, ang pinababang oras ng pagtatrabaho na hindi hihigit sa 35 oras bawat linggo ay itinatag habang pinapanatili ang buong suweldo.

Pagsali sa mga taong may kapansanan sa overtime na trabaho, ang trabaho sa katapusan ng linggo at sa gabi ay pinapayagan lamang sa kanilang pahintulot at sa kondisyon na ang naturang trabaho ay hindi ipinagbabawal para sa kanila dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan.

Ang mga taong may kapansanan ay binibigyan ng taunang bakasyon na hindi bababa sa 30 araw ng kalendaryo.

Pagsasagawa ng hudisyal sa ilalim ng Artikulo 23 ng Pederal na Batas ng Nobyembre 24, 1995 No. 181-FZ

Desisyon Blg. 12-112/2019 ng Hulyo 25, 2019 sa kaso Blg. 12-112/2019

Volkhov City Court ( Rehiyon ng Leningrad) - Mga paglabag sa administratibo

Sa IPR, kasama sa mga tuntunin ng suporta mga indibidwal na pamantayan produksyon. Indikasyon ng pangunahing inspektor ng gobyerno paggawa Kozina D.F. tungkol sa paglabag sa LOGBU "Volkhov PNI" Art. 23 ng Pederal na Batas "Sa Social Protection of Disabled Persons of the Russian Federation" ay hindi tinukoy para sa mga manggagawang naninirahan sa Volkhov PNI. Isinasaalang-alang ang pagkakaroon ng impormasyon tungkol sa wastong abiso sa Petrova N.P. at Federal...

Desisyon Blg. 12-126/2019 ng Hulyo 18, 2019 sa kaso Blg. 12-126/2019

Leninsky District Court of Yaroslavl (Yaroslavl Region) - Mga paglabag sa administratibo

Ang pangalawang grupo ng kapansanan ay natanggap nang walang katiyakan ng employer noong Disyembre 5, 2017. Gayunpaman, sa paglabag sa talata 4 ng bahagi 1 ng artikulo 92 ng Labor Code ng Russian Federation, bahagi 3 ng artikulo 23 ng Federal Law ng Nobyembre 24 , 1995 No. 181-FZ "Sa panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan sa Russian Federation" na may Disyembre 05, 2017 Efremov D.A. hindi na-install...

Desisyon ng Hulyo 15, 2019 sa kaso No. A32-15470/2019

Arbitration Court ng Krasnodar Territory (AC ng Krasnodar Territory)

Munisipal na entidad ng lungsod ng Krasnodar sa pagkilala sa pagtanggi na may petsang 03/21/2019 No. 29/2861-1 sa pag-isyu ng construction permit para sa kapirasong lupa na may kadastral na numero 23: 43:0413003:171 - labag sa batas, ang obligasyon na mag-isyu ng permit para sa pagtatayo ng isang workshop na gusali sa isang land plot na may kadastral na numero 23: 43:0413003:171. Iginiit ng kinatawan ng aplikante sa pagdinig ng korte...

Desisyon Blg. 2-2449/2019 2-2449/2019~M-1828/2019 M-1828/2019 na may petsang Hunyo 25, 2019 kung sakaling Blg. 2-2449/2019

Stary Oskol City Court ( rehiyon ng Belgorod) - Sibil at administratibo

Ang bayad na bakasyon na higit sa 28 araw sa kalendaryo (extended main leave) ay ibinibigay sa mga empleyado alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga pederal na batas. Ayon sa Bahagi 5 ng Art. 23 ng Federal Law ng Nobyembre 24, 1995 No. 181-FZ "Sa panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan sa Russian Federation," ang mga taong may kapansanan ay binibigyan ng taunang bakasyon ng hindi bababa sa 30 araw ng kalendaryo. Kinumpirma ng empleyado ang kanyang kapansanan...

Desisyon Blg. 2-994/2019 2-994/2019~M-501/2019 M-501/2019 na may petsang Hunyo 21, 2019 kung sakaling Blg. 2-994/2019

Factory District Court of Oryol (Oryol Region) - Sibil at administratibo

Alinsunod sa indibidwal na programa ng rehabilitasyon; magsagawa ng iba pang mga kaganapan. Para sa mga manggagawang may kapansanan na mga tao ng pangkat I o II, Artikulo 92 Kodigo sa Paggawa ng Russian Federation at Artikulo 23 ng Pederal na Batas ng Nobyembre 24, 1995 No. 181-FZ "Sa Social Protection of Disabled Persons in the Russian Federation" ay nagbibigay ng pinababang oras ng pagtatrabaho - hindi hihigit sa 35 oras bawat linggo na may.. .

Desisyon Blg. 2-4736/2019 2-4736/2019~M-3492/2019 M-3492/2019 na may petsang Hunyo 19, 2019 kung sakaling Blg. 2-4736/2019

Blagoveshchensk City Court (Amur Region) - Sibil at administratibo

Ang mga sheet at, nang naaayon, ay maaaring malaman kung paano kinakalkula ang mga sahod. Bilang karagdagan, ang kawalan ng kakayahan ng nagsasakdal para sa trabaho, na naganap sa panahon mula Abril 10, 2018 hanggang 23. 04.2018 at mula 07.17.2018 hanggang 08.28.2018 para sa kabuuang 53 araw ay hindi rin magsisilbing valid na dahilan para sa paglampas sa deadline, ...

Desisyon Blg. 2-1064/2019 2-1064/2019~M-831/2019 M-831/2019 na may petsang Hunyo 4, 2019 kung sakaling Blg. 2-1064/2019

Sovetsky District Court of Oryol (Oryol Region) - Sibil at administratibo

Kung sila ay nadiskrimina sa mundo ng trabaho, may karapatan silang mag-aplay sa korte para sa pagpapanumbalik ng mga nilabag na karapatan, kabayaran para sa materyal na pinsala at kabayaran para sa moral na pinsala. Artikulo 23 ng Pederal na Batas ng Nobyembre 24, 1995 No. 181-FZ "Sa panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan sa Russian Federation" ay nagsasaad na ang mga taong may kapansanan na nagtatrabaho sa mga organisasyon, anuman ang mga organisasyonal at legal na anyo...

• ...para sa mga paglalakbay sa negosyo, mga sertipikadong kopya ng mga order na may petsang Enero 10, 2017 “Sa mga pagbabayad ng kabayaran sa mga gastos ng mga empleyado habang nasa mga paglalakbay sa negosyo," na may petsang Agosto 11, 16, 18, 23, 2017, "Sa paghirang ng isang taong responsable para sa pagganap ng trabaho," na nagbibigay para sa obligasyon ng L.G. Telegina. magsagawa ng mga inspeksyon ng mga bagay. Testimonya ng saksi BUONG PANGALAN5 tungkol sa paglipat sa L.G. Telegin ...