PAKSANG-ARALIN 5. PAGPAPAUNLAD NG MGA KAKAYAHAN SA PAG-UUGALI NG tiwala.

Pangalan ng parameter	Ibig sabihin
Paksa ng artikulo:	PAKSANG-ARALIN 5. PAGPAPAUNLAD NG MGA KAKAYAHAN SA PAG-UUGALI NG tiwala.
Rubric (temang kategorya)	Sikolohiya

Mga layunin at layunin: Paglalahat ng kaalaman ng mga kabataan tungkol sa mga pamamaraan ng pag-uugali ng tiwala. Pagbuo ng tiwala na pag-uugali na katanggap-tanggap sa lipunan para sa lipunan at kanais-nais para sa mga kalahok mismo.

Komento: ang pagbuo ng tiwala na pag-uugali kung minsan ay nagpapakita ng ilang mga paghihirap para sa ilang mga kalahok sa klase. Ang pagkumpleto at pagtalakay sa mga iminungkahing pagsasanay ay tumatagal ng maraming oras at ang gawain sa paksang ito ay maaaring hatiin sa ilang mga sesyon.

Warm-up exercise. Anumang ehersisyo sa paggalaw.

Mga larong sikolohikal - pagsasanay.

1. Brainstorming: Anong pag-uugali ang maaaring ituring na tiwala, walang katiyakan, agresibo?

2. Mag-ehersisyo ʼʼ Hindi sigurado, tiwala at agresibong mga tugon. Ang mga kalahok ay nahahati sa mga pares. Ang facilitator ay nag-aalok para sa bawat pares ng isang tiyak na sitwasyon ng komunikasyon kung saan ang mga kalahok ay maaaring magpalitan ng pagpapakita ng hindi tiyak, tiwala o agresibong mga uri ng mga tugon.

Ang isang kaibigan ay nakikipag-usap sa iyo at gusto mong umalis.

Inayos ng iyong kaibigan na makipagkita ka sa isang estranghero nang hindi ka binabalaan.

Iniistorbo ka ng mga taong nakaupo sa likod mo sa isang sinehan sa pamamagitan ng pakikipag-usap nang malakas.

Ang iyong kapitbahay ay nakakagambala sa iyo mula sa isang kawili-wiling pagtatanghal sa pamamagitan ng pagtatanong kung ano ang sa tingin mo ay mga hangal na tanong.

Sinabi ng guro na ang iyong hairstyle ay hindi tugma sa hitsura ng mag-aaral.

Hinihiling sa iyo ng isang kaibigan na ipahiram sa kanya ang iyong mamahaling bagay, ngunit itinuturing mo siyang hindi isang maayos na tao, hindi lubos na responsable.

Pagtalakay: Anong pag-uugali ang tatawagin mong tiwala, walang katiyakan, agresibo? Paano sila nagkaiba?

3. Magsanay ng "Say No". Ang mga kalahok ay nahahati sa mga pares. Sa magkapares, ang isang kalahok ay lumingon sa isa na may ilang uri ng panukala o kahilingan. Ang gawain ng pangalawa ay matatag na tumanggi, at magbigay din ng unang impormasyon tungkol sa kung paano niya matutugunan ang kanyang sariling pangangailangan.

Mga rekomendasyon para sa nagtatanghal: Paglipat mula sa magkapares, obserbahan ang ehersisyo na ginagawa. Siguraduhin na binibigkas ng mga kalahok ang salitang "hindi" nang may kumpiyansa, ngunit sa parehong oras na nag-aalok ng iba pang nakabubuo na mga opsyon ay parang may kumpiyansa.

Pagtalakay: Anong mga sensasyon at impresyon ang lumitaw sa panahon ng ehersisyo? Ano ang mas madali: pagtatanong, pagtanggi, o pagbibigay ng payo?

4. Larong “Pag-eensayo sa ugali”. Ang grupo ay nahahati sa mga subgroup ng lima hanggang anim na tao. Sa bawat subgroup, ang mga kalahok na kanilang pinili ay maikling naglalarawan ng ilang kumplikado, sitwasyon ng salungatan. Inaanyayahan ng facilitator ang mga kalahok na isipin ang parehong sitwasyon kung saan sila kikilos nang may kumpiyansa. Susunod, ang bawat isa sa mga grupo ay naglalaro ng sitwasyon na kanilang pinili nang maraming beses, at bawat isa sa mga kalahok ay binibigyan ng karapatang humalili sa paglalaro ng iba't ibang mga tungkulin dito.

Mga rekomendasyon para sa nagtatanghal: Bigyan ang mga kalahok ng ilang minuto upang mag-brainstorm bilang isang grupo upang makabuo ng mga ideya. Ito ay kanais-nais na ang sitwasyong pinili ng grupo ay makabuluhan para sa bawat kalahok. Kung nabigo ang mga kalahok na magpakita ng kumpiyansa na pag-uugali sa unang pagsubok, napakahalagang bigyan sila ng pagkakataong sumubok nang maraming beses. Mahalagang dalhin ang laro sa isang antas kung saan nasisiyahan ang mga kalahok sa pagpapakita ng tiwala na pag-uugali.

Pagtalakay: Anong mga impression at damdamin ang lumitaw sa panahon ng laro? Ano ang nagustuhan mo sa iyong pag-uugali? Anong mga pagbabago o karagdagan ang gusto mong gawin? Ano ang hindi mo nagustuhan sa iyong pag-uugali at pag-uugali ng iba?

4. Magsanay ng "Katangian ng pag-uugaling may kumpiyansa". Ang gawain ay isinasagawa sa maliliit na grupo. Ang mga kalahok ay hinihiling na talakayin at bumuo ng mga katangian ng tiwala sa sarili, at pagkatapos ay dalhin sila sa pangkalahatang talakayan ng grupo.

Halimbawa (mula sa mga pahayag ng mga kalahok sa klase):

Pangwakas na talakayan (pagninilay): Ano ang naging madali sa paggawa ng mga pagsasanay, at ano ang lalong mahirap? Anong mga kasanayan ang ginamit ng mga kalahok? Anong mga sensasyon at impresyon ang lumitaw sa panahon ng aralin? Anong mga bagong bagay ang natuklasan ng mga kalahok sa panahon ng aralin? Paano mo mailalapat ang nakuhang kaalaman at kasanayan?

PAKSANG-ARALIN 5. PAGPAPAUNLAD NG MGA KAKAYAHAN SA PAG-UUGALI NG tiwala. - konsepto at uri. Pag-uuri at mga tampok ng kategoryang "PAKSA 5. PAG-UNLAD NG MGA KAKAYAHAN SA PAG-UUGALI NG tiwala sa sarili." 2017, 2018.

Pamilyar ka ba sa alinman sa mga sumusunod na sitwasyon:

• nahihirapan kang akitin at hawakan ang atensyon ng isang tao o madla
• nag-aalangan kang humingi ng pagtaas ng suweldo sa iyong amo
• natatakot kang gumawa ng panukala at makatanggap ng tugon ng hindi pagkakaunawaan o pagtanggi
• hindi ka marunong tumanggi
• mahirap para sa iyo na karapat-dapat na tanggalin ang isang subordinate
• nahihirapan kang makakuha ng isang tao na magtrabaho sa paraang gusto mo
• naliligaw ka kapag pumapasok ka sa opisina ng isang "napakaimportanteng tao"
• nag-aalangan kang tumawag kung sa tingin mo ay hindi ka tatanggapin
• hindi mo alam kung paano magkaroon ng isang epektibong pakikipag-usap sa isang kapitbahay na nagpapatugtog ng malakas na musika sa kalagitnaan ng gabi
• Hindi mo ba alam kung paano matagumpay na tumugon sa pagsalakay ng ibang tao?

Sa lahat ng kaso, kinakaharap natin ang mga pagpapakita ng hindi secure na pag-uugali. Lahat ng tao, nang walang pagbubukod, ay pana-panahong nakakaranas ng awkwardness kapag nakakaranas ng mga ganitong sandali. Ito ay isa pang bagay kapag ang gayong mga pagpapakita ay naging isang pattern sa pag-uugali ng tao. Ang gayong buhay ay nagiging isang walang katapusang impiyerno, at tila walang paraan sa labas ng mabisyo na bilog ng mga kaguluhan. Ang kaligtasan dito ay makikita sa pagbuo ng tiwala sa sarili.

Ang artikulong ito ay nakatuon sa iba't ibang aspeto ng pag-uugaling may kumpiyansa. Naglalaman ito ng parehong teoretikal na materyal at praktikal na mga rekomendasyon para sa pagbuo ng mga kasanayan ng tiwala na pag-uugali.

Agresibo at kumpiyansa na pag-uugali

Ang problema ng agresibong pag-uugali ng personalidad, bagaman ito ay isa sa mga pinaka-pagpindot modernong yugto pag-unlad ng lipunan, ay nagpapaalala sa siyentipikong komunidad ng isang malaking batong panulok, na tila madaling lapitan, ngunit ang paghahanap ng fulcrum na paborable para sa paglipat at paglipat nito sa pagsasanay ay lumalabas na hindi isang madaling gawain. Sa katunayan, ngayon mayroong isang naiintindihan na kahulugan ng konsepto ng "agresibong pag-uugali"; mayroong isang buong saklaw ng mga pamamaraang siyentipiko upang ipaliwanag ang hindi pangkaraniwang bagay na ito, ang mga istante ng libro at mga search engine sa Internet ay puno ng mga siyentipiko at praktikal na mga publikasyon sa pagwawasto ng agresibong pag-uugali, ngunit... Malinaw na tukuyin ang mismong likas na katangian ng agresibong pag-uugali, ang mga hangganan nito, wika nga, lokalisasyon sa ang sistema ng aktibidad sa buhay ng isang tao, at higit pa kaya mahirap ang mga detalye ng mga pagkakaiba nito sa iba pang uri ng indibidwal na pag-uugali. Ang pag-uugali ng kumpiyansa ay nagdudulot ng mga katulad na isyu. Walang malinaw na kahulugan. Kadalasan, ginagamit ang assertive behavior bilang kasingkahulugan o bilang simpleng pagsasalin ng konseptong "assertive behavior." Sa pagsusuri sa huli, ang mga psychologist ay hindi pa nagpapakita ng mga himala ng siyentipikong paglilinaw. Kaya, tinukoy ni Salter (1949) ang ilan lamang sa mga pinakamahalagang katangian ng pag-uugaling may kumpiyansa, ang bilang nito at ang kanilang napakalohikal na pagkakasunod-sunod ay hindi pa sapat na napatunayan. A.A. Tinukoy ni Lazarus (1973) ang apat na mahahalagang klase ng pag-uugali na pinag-isa ng konsepto ng assertive behavior. Kasabay nito, ang may-akda ay namumuhunan sa pag-unawa sa hindi pangkaraniwang bagay na ito sa mga aspetong nagbibigay-malay, tulad ng mga saloobin, pilosopiya sa buhay at mga pagtatasa. Ayon sa mananaliksik, makabuluhan ba ang assertive behavior? ito ay: 1) ang kakayahang magsabi ng “hindi”; 2) ang kakayahang magsalita nang hayagan tungkol sa mga damdamin at hinihingi; 3) ang kakayahang magtatag ng mga contact, simulan at tapusin ang isang pag-uusap; 4) ang kakayahang hayagang ipahayag ang positibo at negatibong damdamin. Sa isang pormal na konteksto, ang pag-uugaling ito ay kinabibilangan ng: 1) mga ekspresyon ng mukha, mga kilos; 2) paggamit ng "I"; 3) pakikipag-ugnay sa mata; 4) postura; 5) intonasyon.

Pinoposisyon ng mga domestic researcher ang tiwala na pag-uugali bilang isang "estilo ng pagiging magulang" at bilang isang "estilo ng pag-uugali sa negosyo." Ipinakita ni V. G. Romek ang pagtitiwala bilang "isang pangkalahatang positibong cognitive-emosyonal na saloobin sa sariling mga kasanayan." Ang paliwanag na diksyunaryo ng wikang Ruso ni Ushakov ay nagpapakita ng konsepto ng "tiwala" bilang ganap na kumbinsido sa isang bagay, matatag na naniniwala sa isang tao o isang bagay. Kumpiyansa sa sarili sa Russian? ito ay pagiging totoo sa iyong sarili, paniniwala sa iyong sarili at sa iyong lakas. Ang pananampalataya sa sarili ay positibo; ang kawalan ng pananampalataya ay nagdadala ng negatibong nilalaman. Kaya, ang tiwala na pag-uugali ay maaaring bigyang-kahulugan sa pinakamalawak na kahulugan ng salita bilang katapatan sa ilang panloob at panlabas na mga prinsipyo, na ipinakita sa pag-uugali, na sinamahan ng pananampalataya sa sarili at sa sariling mga lakas. Gayunpaman, ang pagsusuri ng ipinakita na materyal? isa lamang sa mga pagtatangka na makarating sa isang mas o hindi gaanong malinaw na kahulugan, na ang kakanyahan nito ay hindi pa malinaw sa sikolohiya. Sa kabila ng lahat ng nasa itaas, ang isang bilang ng mga kumpanyang nakatuon sa pagsasanay na gumagamit ng mga modernong teknolohiya sa negosyo ay magtuturo sa sinuman ng mga kasanayan ng mapamilit na pag-uugali, i.e. ang mismong pag-uugali na iyon, isang malinaw na kahulugan kung alin at mga pagkakaiba, halimbawa, mula sa agresibong pag-uugali, ang modernong kaisipang siyentipiko ay hindi pa iminungkahi.

Anumang kahulugan na napunit mula sa isang naitatag na serye ng mga kaugnay na konseptong pang-agham sa kalaunan ay nagpapakita ng parehong siyentipiko at praktikal na hindi pagkakapare-pareho. Iyon ang dahilan kung bakit, upang masuri ng siyentipiko ang konsepto ng pag-uugali ng tiwala, susubukan naming ihambing ito sa isang kahulugan bilang agresibong pag-uugali. Ang mga kinakailangan para sa pag-unawa sa kababalaghan ng tiwala na pag-uugali sa sistema ng mga konsepto tulad ng agresibo at hindi tiyak na pag-uugali ay lumitaw na dati. Kaya, naniniwala sina A. Lange at P. Jakubowski na ang kumpiyansa ay isang bagay sa pagitan ng pagiging agresibo at kawalan ng katiyakan, isang bagay na may malinaw na pagkakaiba mula sa isa at sa isa. Ang mga diskarte sa pag-unawa sa kahulugan ng "personal na kumpiyansa", na binibigyang kahulugan bilang isa sa pinakamahalagang pangunahing katangian ng isang tao, ay mas binuo sa agham kaysa sa interpretasyon ng konsepto ng "tiwala na pag-uugali" at ang koneksyon nito sa iba pang mga uri. ng aktibidad sa pag-uugali ng indibidwal. Subukan nating pag-aralan ang konsepto ng "tiwala na pag-uugali" sa pamamagitan ng prisma ng naturang kababalaghan bilang "agresibong pag-uugali", upang mahanap ang karaniwan at naiiba sa pagitan ng dalawang konsepto na ito.

Ang mga modernong mapagkukunang siyentipiko ay nag-aalok ng marami at kadalasang malayo sa hindi malabo na mga kahulugan ng konsepto ng "agresibong pag-uugali." Sa mga dayuhang pag-aaral, ang karaniwan sa lahat ng iba't ibang interpretasyon ng konsepto ay ang ideya ng agresibong pag-uugali bilang likas na nakakapinsala.

Domestic siyentipikong pag-iisip ay hilig din na maunawaan ang nasuri na pag-uugali bilang naglalayong magdulot ng pinsala sa iba. Ito ay pinatunayan, sa partikular, sa pamamagitan ng mga sumusunod na kahulugan ng hindi pangkaraniwang bagay na interesado sa atin. Ang E. V. Zmanovskaya ay binibigyang kahulugan ang agresibong pag-uugali bilang "pag-uugali na naglalayong sugpuin o magdulot ng pinsala sa ibang nabubuhay na nilalang na hindi nagnanais ng gayong paggamot." Sa sikolohikal na diksyunaryo sa ilalim ng pangkalahatang pag-edit ng A.V. Petrovsky, M.G. Yaroshevsky, ang agresibong pag-uugali ay itinuturing bilang "isang tiyak na anyo ng pagkilos ng tao na nailalarawan sa pamamagitan ng isang pagpapakita ng higit na kahusayan sa puwersa o ang paggamit ng puwersa na may kaugnayan sa ibang tao o grupo ng mga tao sa na hinahangad ng paksa na magdulot ng pinsala” . Ngunit ang pangkalahatang konseptong ito ay makabuluhang binago sa mga interpretasyong ibinigay sa loob ng balangkas ng iba't ibang sikolohikal na teorya at diskarte. Ang karaniwan sa iba't ibang mga diskarte sa larangan ng pagtukoy sa agresibong pag-uugali ay ang pag-unawa na ito ay panimula na nakakapinsala.

Upang mas malinaw na maipakita ang mismong mga detalye ng agresibong pag-uugali, dagdagan natin ang naunang iminungkahing kahulugan ni E. V. Zmanovskaya na may tulad na isang mahalagang bahagi bilang ang pakikilahok ng emosyonal-volitional sphere ng indibidwal sa pag-uugali mismo.

Ang mga damdamin at kalooban ay madalas na pinagsama sa isang emosyonal-volitional sphere. Ang pagtitiyak ng kalooban ay isang mekanismo na nagsisiguro na malampasan ang mga paghihirap, o, sa madaling salita, mga negatibong emosyonal na estado. Ang kusang aspeto sa anumang pagpapakita ng tao ay hindi maaaring balewalain: ang presensya at kawalan nito. Kung isasaalang-alang natin ang dalawang ganoong mga kahulugan bilang agresibo at may kumpiyansa na pag-uugali, kung gayon sa dichotomy na ito ang isang makabuluhang pagkakaiba ay tiyak na mapapansin kapag sumasalamin sa emosyonal-volitional sphere ng indibidwal sa pag-uugali mismo, o mas tiyak sa relasyon sa pagitan ng tatlong mahalagang sikolohikal. mga bloke ng ipinakitang globo: damdamin - kusang pagsisikap - Batas sa pag-uugali. Ang agresibong pag-uugali ay kinabibilangan ng:

1. ang paglaganap ng isang negatibong emosyonal na background, kaya ang pagbuo ng isang sistema ng pagmuni-muni sa pamamagitan ng prisma ng isang nakakapinsalang tugon sa isang panlabas na pampasigla (frustrator, nagkasala, atbp.);
2. minimal na partisipasyon ng pangalawang bloke (volitional effort) sa system mula sa emosyon hanggang sa totoong pag-uugali;
3. maximum na pagmuni-muni ng negatibong emosyonal na background sa pag-uugali (at samakatuwid ay isang mas malaking pagkahilig sa mga maramdaming emosyonal na pagpapakita).

Ang pag-uugali ng kumpiyansa ay batay sa:

1. ang sistema ng pagtanggap ng sarili, negatibo at positibong emosyonal na background, kaya ang pagbuo ng isang sistema ng pagmuni-muni sa pamamagitan ng prisma ng pagiging kapaki-pakinabang ng tugon sa sariling personal na pag-unlad, i.e. pangingibabaw ng isang positibong emosyonal na background;
2. maximum na partisipasyon ng volitional effort sa system mula sa emosyon hanggang sa totoong pag-uugali, i.e. pagpili sa pagitan ng ilang mga diskarte sa pagtugon pabor sa isa na kapaki-pakinabang para sa iyong hinaharap;
3. repleksyon ng napiling diskarte sa pagtugon sa pag-uugali.

Kadalasan, kapag inilalarawan ang mga dahilan para sa pagpapakita ng agresibong pag-uugali, ginagamit ng mga aggressor ang sumusunod: "kung iniinis mo ako ...", "hanggang sa itulak nila ako sa punto...", sa madaling salita, hanggang sa lumitaw ang isang sitwasyon sa na kung saan ang damdamin ay nagiging halos ang tanging impetus para sa pagpapakita ng pag-uugali (sa kasong ito kaso ng agresibo), bypassing volitional pagsisikap. Kaya, ang pagsisikap na ito ay naubos sa zero bilang resulta ng daluyan o pangmatagalang "pagtatapos". Ang katotohanang ito, kasama ang maraming mga pag-aaral ng kalikasan at mga pattern ng affective agresibong reaksyon ng mga tao ng iba't ibang mga pangkat ng edad, ay muling nagpapatunay na pabor sa koneksyon sa pagitan ng emosyonal, kusang-loob at asal na mga bahagi sa sistema ng pinagmulan at pagpapakita ng agresibong pag-uugali. .

Kaya, ang na-update na bersyon ng kahulugan ay ganito ang hitsura.

Agresibong pag-uugali- pag-uugali batay sa pagkalat ng isang negatibong emosyonal na background, na may kaunting pakikilahok ng boluntaryong pagsisikap, na naglalayong sugpuin o saktan ang isa pang nabubuhay na nilalang na hindi nagnanais ng gayong paggamot.

Ang pinong bersyon ng kahulugan ay agad na nag-aalis ng ilang pagkakaiba na makikita sa modernong siyentipiko at sikat na literatura sa agham, kapag ang agresibong pag-uugali ay nakaposisyon bilang "isa sa mga uri ng tiwala na pag-uugali ng isang indibidwal" o bilang "isang anyo ng pagpapakita ng kumpiyansa sa kanyang sarili. sariling lakas at sariling kapakanan.” Sa kasong ito, malamang na pinag-uusapan natin ang tungkol sa gayong sikolohikal na kababalaghan bilang pag-uugali ng tiwala sa sarili, kapag ang pagtatasa ng sariling emosyonal na estado ay nabaluktot (kapalit ng pagpipigil sa sarili) kasama ang mga pagbabago sa pagpapahalaga sa sarili ng indibidwal (napalaki ang sarili- pagpapahalaga, na nagpapakita ng sarili sa isang negatibong emosyonal na background na may kaugnayan sa iba at positibong emosyonal na estado sa sarili). Ang ganitong uri ng pag-uugali ay maaaring bigyang-kahulugan bilang kapalit, i.e. ibinabalik ang personalidad sa mas maaga - mga agresibong anyo ng reaksyon.

Ang iminungkahing modelo ng tatlong bahagi para sa pagtatasa ng pag-uugali ay nagpapahintulot din sa amin na bumalangkas ng konsepto ng pag-uugaling may kumpiyansa.

Tiwala sa pag-uugali– pag-uugali batay sa paglaganap ng isang positibong emosyonal na background, na may layuning panlabas na pagpapatupad ng isang tiyak na sistema ng mga ideya batay sa isang positibong saloobin sa sarili at sa iba. Sa madaling salita, hindi lahat ng emosyonal na reaksyon at panloob na pangangatwiran ay isinasalin sa pag-uugali. Ang isang damdamin ay dumaan sa isang tiyak na bilang ng mga "pagsasala" sa pamamagitan ng isang sistema ng mga saloobin at ideya. Bukod dito, ang sistemang ito ng mga ideya sa personalidad ay walang iba kundi ang batayan para sa pagsasama ng boluntaryong pagsisikap sa isang pagkilos ng pag-uugali, ang mismong isa na minimal na kinakatawan sa loob ng agresibong pag-uugali. Ang isa pang pagkakaiba sa pagitan ng tiwala na pag-uugali at agresibong pag-uugali ay ang paglaganap ng isang positibong emosyonal na background sa panahon ng pagpapatupad nito. Sapagkat kapag ang agresibong pag-uugali ay ipinakita, ang isang tao ay nasa ilalim ng kapangyarihan ng isang negatibong emosyonal na background (kalungkutan, kawalan ng pag-asa, galit, pagkasuklam, kawalan ng pag-asa, sama ng loob, pagkabigo, inis).

Kaya, ang ugnayan sa pagitan ng agresibo at tiwala na pag-uugali sa sistema ng sikolohikal na interpretasyon ng aktibidad ng pag-uugali ng isang indibidwal ay maaaring maipakita gamit ang tatlong sikolohikal na bloke: damdamin - kusang pagsisikap - pagkilos ng pag-uugali.

Agresibong pag-uugali: damdamin (–) – kusang pagsisikap (–) – kilos na asal (– –).
Kumpiyansa na pag-uugali: damdamin (+) – kusang pagsisikap (+) – kilos na asal (+ +).

Mga sikolohikal na katangian ng isang tiwala at walang katiyakan na tao

Ang tiwala sa sarili ay tumutukoy sa kakayahan ng isang tao na gumawa ng mga kahilingan at kahilingan sa pakikipag-ugnayan sa panlipunang kapaligiran at makamit ang kanilang pagpapatupad. Sa karagdagan, ang kumpiyansa ay kinabibilangan ng kakayahang pahintulutan ang sarili na magkaroon ng mga kahilingan at hinihingi (attitudes towards oneself), maglakas-loob na ipahayag ang mga ito (kakulangan ng panlipunang takot at pagsugpo) at magkaroon ng mga kasanayan upang ipatupad ang mga ito (social skills).

Ang tiwala sa sarili ay tungkol sa pagpapahayag ng sarili nang hindi nakakapinsala sa iba.

Ang mga mahahalagang katangian ng pag-uugali ng may kumpiyansa ay:

1. Optimism at self-efficacy. Sa madaling salita, ang katangiang ito ng isang tao ay maaaring ilarawan bilang isang pakiramdam ng tiwala sa sarili: pananampalataya sa mabuti, pinakamahusay, maliwanag. Ang kumplikadong mga katangian ng emosyonal-kognitibo na ito ay inilarawan bilang mga sumusunod: sa karamihan ng mga punto sa oras, ang isang tao ay lubos na (positibong) sinusuri ang kanyang mga kasanayan at kakayahan, ang posibilidad na matupad ang mga pagnanasa at makamit ang mga personal na layunin. Ang mga tagumpay ay itinuturing na personal na merito, ang mga pagkukulang ay iniuugnay sa pansamantalang hindi kanais-nais na mga pangyayari. Ang mga nakagawiang positibong pagtatasa ay pumipigil sa pagwawalang-bahala sa sarili sa anumang anyo nito at sa kahihiyan ng ibang tao.

2. Pagiging bukas. Ang lahat ng mga pagnanasa, damdamin, kahilingan, kahilingan at pag-aangkin ay ipinahayag sa isang bukas na anyo, sa unang tao. Ang mga order, payo, tagubilin, pangkalahatang pagtatasa ay binago sa "I-statement." Ilang tao ang naglalabas ng mga kategoryang pagtutol sa ganitong uri ng verbalization at pinipigilan ang mga hindi pagkakaunawaan at maling interpretasyon. Karamihan sa mga psychologist ay sumasang-ayon sa puntong ito, gamit ang iba pang magkasingkahulugan na mga pangalan (congruence, katotohanan, pagkakakilanlan sa sarili, atbp.)

3. Spontanity. Kusang ginagawa ang mga aksyon, nang walang labis na pag-iisip o ipinagpaliban ang mapagpasyang pag-uusap. Ang mga posibleng hindi pagkakaunawaan ay nalutas hindi bilang resulta ng mga intriga at iskandalo, ngunit sa isang bukas at tapat na pag-uusap. Ang reaksyon sa iba't ibang pag-uugali ng iba ay iba at kagyat (hindi naantala).

4. Pagtanggap. Ang bukas, kusang-loob at naaangkop na mga pahayag at aksyon ng ibang tao (anuman ang kanilang "polarity") ay sineseryoso at sinamahan ng isang reaksyon na sapat sa panloob na damdamin. Bukod dito, ito ay kusang-loob at bukas na mga reaksyon na sinusuportahan.

Ang etika ng assertive behavior ay ang magkakaibang pangangailangan, opinyon at karapatan ng iba't ibang tao ay pinakikinggan, tinatanggap at inihahambing upang mahanap ang pinakakatanggap-tanggap na anyo ng kanilang kasiyahan, pagtanggap o proteksyon para sa lahat.

Mayroong napakalinaw at madaling obserbahan na mga katangian ng pag-uugali na nakikilala sa mga taong may kumpiyansa.

Una sa lahat, ang isang taong may tiwala sa sarili ay palaging lubos na sinusuri ang kanyang mga kakayahan. Naniniwala siya na ang kanyang sariling lakas ay sapat na sagana upang makumpleto ang halos anumang gawaing itinakda para sa kanyang sarili. Ang isang may kumpiyansa na tao ay palaging nagsasalita nang hayagan tungkol sa kanyang mga damdamin, pagnanasa at hinihingi, alam kung paano tumanggi, nakakapagtatag ng mga contact, magsimula at magtapos ng isang pag-uusap. Hindi siya natatakot na magtakda ng mga bagong layunin para sa kanyang sarili at masigasig na gawin ang kanilang pagpapatupad.

Ang mga taong may kumpiyansa ay nagsasalita nang malakas, ngunit hindi sumisigaw, madalas na tumitingin sa mga mata ng kanilang kausap, ngunit huwag "mag-drill" sa kanya gamit ang kanilang mga mata, at palaging mapanatili ang isang tiyak na distansya ng komunikasyon, nang hindi malapit na lumapit sa kausap. Alam nila kung paano huminto sa isang pag-uusap, bihirang makagambala sa kanilang mga kapareha, at naipahayag nang malinaw at malinaw ang kanilang mga iniisip. Ang mga taong may tiwala sa sarili ay hayagang nagsasalita tungkol sa kanilang mga damdamin, pagnanasa at pag-aangkin, na sinasamahan sila ng isang maikli at malinaw na pagbibigay-katwiran, kadalasang gumagamit ng panghalip na "Ako", at hindi natatakot na ipahayag ang mga personal na opinyon. Bihira kang makarinig ng mga insulto, paninisi, o akusasyon mula sa mga taong may kumpiyansa. Ipinapahayag nila ang lahat ng mga claim sa iba sa kanilang sariling ngalan. Hindi masasabi na ang mga kakayahan na ito ay nabuo sa pamamagitan ng kanilang sarili o na ang isang tao ay ipinanganak na may tiwala. Tulad ng lahat ng sosyo-sikolohikal na katangian ng isang tao, ang tiwala sa sarili ay nabuo sa panahon ng pagsasapanlipunan, iyon ay, sa pakikipag-ugnayan sa panlipunang kapaligiran.

Paano naman ang taong walang tiwala sa sarili? Sa mga relasyon sa iba, ang mga taong ito ay natatakot (o hindi alam kung paano) ipahayag ang kanilang mga opinyon, pag-usapan ang kanilang mga hangarin at pangangailangan. Sa huli, hindi lamang sila huminto sa aktibong pagtatrabaho upang makamit ang kanilang mga layunin, ngunit huminto din sa pagtatakda ng anumang mga layunin sa kanilang sarili, nawawalan ng pananampalataya sa kanilang sarili at ang katotohanan ng pagsasakatuparan ng kanilang sariling mga intensyon.

Ang pangunahing tampok ng isang taong walang katiyakan ay na sa mga aktibidad sa lipunan ang isang tao ay naglalayong maiwasan ang anumang anyo ng personal na pagpapahayag ng sarili. Ang pagpapakita ng sariling mga opinyon, tagumpay, hangarin o pangangailangan ay alinman sa labis na hindi kasiya-siya (dahil sa takot, kahihiyan, pagkakasala na nauugnay sa pagpapahayag ng sarili), o imposible (dahil sa kakulangan ng naaangkop na mga kasanayan), o hindi makatwiran sa loob ng balangkas ng kanyang sistema ng mga halaga at ideya.

Sa katotohanan, siyempre, madalas nating nakikitungo sa isang kumplikadong kumbinasyon at pagtutulungan ng tatlong salik na ito, na magkakasamang humahantong sa pagtanggi ng personal at indibidwal na pakikilahok sa buhay panlipunan. Hindi lamang ang pagtanggi na aktibong kumilos upang makamit ang ilang mga layunin, kundi pati na rin ang pagtanggi sa mga layuning ito, ang kawalan ng pananampalataya sa sarili at ang katotohanan ng pagsasakatuparan ng sariling mga intensyon.

Ang unang taong seryosong nag-aral ng pagdududa sa sarili at sinubukang humanap ng mga paraan para itama, gamutin o pahinain ang neurotic na impluwensya nito ay si Andre Salter, ang may-ari at punong manggagamot ng isang medyo malaki at mayamang neurosis clinic sa America. Sa pagtukoy sa teorya ng I.P. Pavlov, iminungkahi ni Salter na ang sanhi ng kawalan ng katiyakan ay maaaring ang pamamayani ng mga proseso ng pagsugpo sa mga proseso ng paggulo, na humahantong sa pagbuo ng isang "inhibitory" na personalidad, na walang kakayahang bukas at kusang pagpapahayag ng damdamin, pagnanasa at pangangailangan ng isang tao. , limitado sa pagsasakatuparan sa sarili at nararanasan bilang resulta nito, mga paghihirap sa pakikipag-ugnayan sa ibang tao. Ayon kay Salter, karamihan sa kanyang mga kontemporaryo ay nagdusa sa isang antas o iba pa mula sa ganitong uri ng kaguluhan sa balanse ng nerbiyos. Batay sa kanyang klinikal na karanasan, tinukoy at inilarawan ni Salter ang anim na katangian ng isang malusog, may kumpiyansa na personalidad.

Ang isang tiwala na personalidad ay nailalarawan sa pamamagitan ng:

1. emosyonalidad ng pananalita, na tumutugma sa bukas, kusang at tunay na pagpapahayag sa pananalita ng lahat ng damdaming kanyang nararanasan. Sa pamamagitan nito naunawaan ni Salter, una, ang pagiging bukas ng indibidwal. Mula sa kanyang pananaw, ang isang taong may kumpiyansa ay "tinatawag ang kanyang mga damdamin sa pamamagitan ng kanilang mga wastong pangalan" at hindi pinipilit ang kanyang (mga) kasosyo sa pakikipag-usap na hulaan kung ano ang eksaktong pakiramdam sa likod ng kanyang mga salita. Pangalawa, ang isang taong may tiwala sa sarili ay kusang nagpapahayag ng mga damdamin, iyon ay, sa sandaling sila ay bumangon. Pangatlo, ang isang taong may kumpiyansa ay nagsasalita tungkol sa eksaktong mga damdamin na kanyang nararanasan. Hindi niya hinahangad na itago o "palambutin" ang mga pagpapakita ng kanyang kapwa positibo at negatibong damdamin;

2. pagpapahayag at pagkakatugma ng pag-uugali at pananalita, na nangangahulugang isang malinaw na pagpapahayag ng mga damdamin at pagkakaugnay sa pagitan ng mga salita at hindi berbal na pag-uugali;

3. direkta at tapat na pagpapahayag ng sariling opinyon, nang walang pagsasaalang-alang sa iba;

4. paggamit ng panghalip na “ako” sa pananalita;

5. ang kakayahang makinig sa papuri sa sarili nang walang kahihiyan. Hindi sila nailalarawan sa pamamagitan ng pagwawalang-bahala sa sarili at pagmamaliit ng kanilang mga lakas at katangian;

6. kakayahang mag-improvise, i.e. sa kusang pagpapahayag ng mga damdamin at pangangailangan.

Ang katangiang ito Angkop para sa mga batang preschool. Ang mga ito ay emosyonal, kusang-loob, nagpapahayag, bukas, masayahin. Ano ang mangyayari sa iyong pagtanda? Saan nawawala ang natural at confident na pag-uugali ng isang bata?

Mayroong ilang mga pantulong na paliwanag para sa mga sanhi ng pagdududa sa sarili. Ang pinakasimpleng paliwanag ay nagmula sa teorya ni Albert Bandura ng "pag-aaral mula sa mga modelo." Ayon sa teoryang ito, ang isang bagong repertoire ng agresibo, tiwala o hindi tiyak na mga kasanayan sa pag-uugali ay lumitaw bilang isang resulta ng imitasyon - ang bata ay kinokopya ang mga stereotype ng pag-uugali na kanyang naobserbahan sa kanyang paligid. Ang mga magulang, kamag-anak, at kaibigan ay nagsisilbing “modelo” sa pagkopya. Bilang resulta, lumilitaw ang isang tiwala, agresibo o hindi secure na personalidad bilang isang uri ng "cast" ng mga pattern ng pag-uugali na nangingibabaw sa kapaligiran na nakapalibot sa bata.

Ang isa pa, hindi gaanong popular na paliwanag ng kawalan ng katiyakan ay maaaring ituring na teorya ng "natutunan na kawalan ng kakayahan" ni Martin Seligman. Iminungkahi niya na ang pagbuo ng personalidad ng isang bata ay naiimpluwensyahan hindi lamang ng "mga modelo" na ginagamit para sa pagkopya, kundi pati na rin ng reaksyon ng mga magulang, at mas malawak, ng buong nakapalibot na kapaligiran sa lipunan, sa ganito o ganoong pag-uugali ng bata. Ang feedback na ito ay nagpapahintulot (o hindi pinapayagan) ang bata na mag-ugnay ng iba't ibang mga stereotype panlipunang pag-uugali na may iba't ibang reaksyon mula sa kapaligirang panlipunan. Ang likas na katangian ng koneksyon sa pagitan ng mga pattern ng pag-uugali ng bata at ang reaksyon ng kapaligiran (ang pag-uugali ng mga magulang) ay tumutukoy sa positibo, malusog, o nababagabag na pag-unlad ng bata. Sa pangalawang kaso, ang tinatawag na "natutunan na kawalan ng kakayahan" ay maaaring mangyari.

Tinukoy ng Seligman ang kawalan ng kakayahan bilang isang estado na nangyayari sa isang sitwasyon kung saan ang mga panlabas na kaganapan ay hindi nakasalalay sa atin, at wala tayong magagawa upang pigilan o baguhin ang mga ito. Ang pakiramdam ng kawalan ng kakayahan ay lumitaw kapag ang mga panlabas na kaganapan ay ganap na nagaganap nang independyente sa ating mga boluntaryong pagkilos (mga layunin na kondisyon ng kawalan ng kakayahan), o kung sa tingin natin ay nangyayari ang mga ito nang hiwalay sa atin (subjective na mga kondisyon). Bilang resulta ng kumbinasyon sa oras ng aktibong boluntaryong pagkilos at hindi makontrol na mga kahihinatnan, lumitaw ang isang malungkot na resulta - ang pagganyak para sa anumang mga aksyon na may kinalaman sa mga pagbabago sa panlabas na kapaligiran ay nawala.

Kaya, ang natutunan na kawalan ng kakayahan ay nangyayari kapag ang bata ay hindi nakatanggap ng anumang tugon sa kanyang mga aksyon sa lahat (isang sitwasyon, halimbawa, bahay-ampunan, kung saan ang atensyon ng mga tagapagturo ay ipinamamahagi sa isang malaking bilang ng mga bata); maaaring makatanggap ng monotonous na negatibo ("paparusahan ka pa rin nila") o isang monotonous na positibo ("mama's boy") puna.

Dagdag pa, ang isa pang paliwanag para sa kawalan ng katiyakan ay maaaring ang kawalan o kawalan ng paniniwala sa pagiging epektibo ng sariling mga aksyon. Ang mababang self-efficacy ay nagmumula bilang isang resulta ng napakalaking negatibong pagtatasa mula sa mga mahal sa buhay, tagapagturo, at guro, na kasunod ay nagbabago sa mga negatibong pagtatasa sa sarili ng sariling mga intensyon at kakayahan. Ang mga negatibong pagsusuri sa sarili ay humaharang, sa isang banda, sa inisyatiba ng lipunan, at sa kabilang banda, ay nagdudulot ng mga negatibong (hindi kasiya-siyang) emosyon.

Si Arnold Lazarus ang unang nagbigay-pansin sa "mga depisit sa pag-uugali" bilang isa sa mga sanhi ng pagdududa sa sarili. Iminungkahi niya na ang sanhi ng pagdududa sa sarili ay maaaring isang kakulangan ng mga paraan ng pag-uugali na dapat tiyakin ang ganap na karunungan sa panlipunang realidad, katigasan at hindi pag-angkop ng isang maliit na bilang ng mga alternatibo sa pag-uugali. Tinawag ni Lazarus ang kakulangan ng mga alternatibo sa pag-uugali at mga kasanayan sa pag-uugali na isang "kakulangan sa pag-uugali," at iminungkahi na ang kawalan nito ay ituring na batayan ng tiwala sa sarili.

Mula sa mga paliwanag sa itaas ng mga dahilan ng kawalan ng katiyakan, ito ay sumusunod na ang isang bata ay ipinanganak na may ilang mga hilig at kakayahan, marahil ay may ilang pisikal o mga kapansanan sa pag-iisip. Ang mga hilig, kakayahan at pagkukulang na ito ay ginagawang mas madali o mas mahirap ang gawain ng pagsasapanlipunan, ngunit hindi direkta at direktang tinutukoy ang pagbuo ng antas ng tiwala sa sarili. Sa paunang yugto ng pagsasapanlipunan, maraming mga salik ang may papel sa pagbuo ng kumpiyansa, ngunit una sa lahat, ang iba't ibang pagkakataon para sa pagkuha (pagkopya, pag-aaral) ng mga bagong kasanayang panlipunan at ang iba't ibang sapat at agarang reaksyon sa mga kasanayang ito sa kapaligirang panlipunan.

Kung hindi, mayroong isang "negatibo" na opsyon. Nabubuo ang kawalan ng katiyakan sa isang sitwasyon kung kailan

• ang panlipunang kapaligiran kung saan ipinanganak ang isang tao ay lubhang mahirap sa mga impression at monotonous. Ang repertoire ng mga kasanayan na maaaring maobserbahan at makopya ay napakalimitado;
• ang panlipunang kapaligiran, ang mga reaksyon ng mga magulang o tagapagturo ay monotonous din at higit na negatibo;
• ang mga tagumpay at tagumpay ng kapaligirang ito ay tinatanggihan, hindi napapansin o pinupuna;
• negatibong feedback (o kumpletong kawalan feedback) patuloy na nagiging sanhi ng karanasan ng pagkabigo;
• Ang mga negatibong pagtatasa sa sarili at mga inaasahan ng kabiguan ay nagiging mga nakagawiang paraan ng panloob na pag-uusap at humahantong sa pagtanggi sariling inisyatiba sa pag-master ng mga bagong aspeto ng realidad, pagiging pasibo at pagkamahiyain sa pagsasakatuparan ng mga intensyon ng isang tao.

Bilang resulta, ang isang taong walang katiyakan ay nakakamit ng mas kaunti sa buhay. Ang buhay mismo, ang anumang anyo ng aktibidad para sa kanya ay nauugnay sa isang masa ng mga negatibong karanasan, ang mga karanasang ito, sa turn, ay nakakaapekto sa kalusugan ng tao mismo at ng kanyang mga mahal sa buhay. Sa isang mas malawak na konteksto, ang isang lipunan o organisasyon kung saan ang mga taong insecure ay nakatira at nagtatrabaho ay kulang sa inisyatiba ng mga miyembro nito. Sa gayong lipunan o organisasyon, nangingibabaw ang pagwawalang-kilos, masyadong maraming enerhiya ang ginugugol sa mga walang kwentang talakayan at pagdududa. Ang makatwirang pakikipagtulungan ng mga tao upang ipatupad ang mga karaniwang intensyon ay hindi lumabas; lahat ay nabubuhay sa loob ng balangkas ng kanilang sariling (sa halip masakit) mundo.

Natuklasan iyon ng isa sa mga estudyante at empleyado ni Salter, si Joseph Volpe malaki ang bahagi Ang panlipunang takot na nararanasan ng isang tao sa ilang mga sitwasyon ay gumaganap ng isang papel sa paglitaw ng kawalan ng katiyakan.

• Kapag naitatag, ang takot sa lipunan ay nagiging malakas na nauugnay sa ilang mga sitwasyong panlipunan at pagkatapos ay nagpapatibay sa sarili nito.
• Binabawasan ng takot ang mga pagkakataong magtagumpay, at ang kabiguan naman ay nagpapataas ng takot.
• Ang takot ay nagtatakda ng yugto para sa kabiguan sa mga sitwasyong panlipunan na nagpapalitaw nito, at ang kabiguan ay higit na nagpapatibay sa takot.

Kaya, ang takot at ang pag-uugali na nauugnay dito ay natutunan, awtomatiko, pinananatili at muling ginawa, na kumakalat sa mga nauugnay na sitwasyong panlipunan. Ang panlipunang pagkabalisa ay dumarating sa iba't ibang anyo at sa iba't ibang sitwasyon.

Tinukoy at inilarawan ni Joseph Volpe ang mga takot nang detalyado:

• takot sa kritisismo
• takot na ma-reject
• takot na maging sentro ng atensyon
• takot na magmukhang mababa
• takot sa pamamahala
• takot sa mga bagong sitwasyon
• takot na mag-claim o hindi makatanggi sa isang claim
• takot na hindi makapagsabi ng "hindi."

Sa isang antas o iba pa, ang mga takot na ito, siyempre, ay naroroon sa pag-iisip ng sinumang tao. Ang problema sa mga taong walang katiyakan ay ang panlipunang takot ay nagiging kanilang nangingibabaw na pakiramdam, na humaharang sa kanilang aktibidad sa lipunan. Natuklasan ng mga sikologo na ang mga damdamin ng pagkakasala at kahihiyan ay may mahalagang papel din sa paglitaw ng kawalan ng kapanatagan - kasama ang mga kakulangan sa mga kasanayan sa pag-uugali sa lipunan.

Binibigyang-diin ng mga siyentipiko ang pangunahing papel ng pagpapahalaga sa sarili sa pag-uugali ng tiwala. Ang takot sa lipunan, sa ilalim ng ilang partikular na kundisyon, ay nagdudulot ng ilang negatibong pagbigkas sa sarili ("Hindi ko ito kaya...", "Ito ay lampas sa aking lakas," atbp.) Kasabay nito, ang atensyon ng isang tao ay nakatuon sa mga negatibong saloobin. , at ang pag-uugaling may kumpiyansa ay pinipigilan. Ang resultang karanasan ng kabiguan ay pinalakas. Ang hindi kasiya-siyang karanasan ay nakaimbak sa anyo ng mga imahe sa isip at emosyonal na mga reaksyon. Ang resultang sitwasyon ng kabiguan at negatibong karanasan ay nagpapababa ng tiwala sa sarili, na nagiging sanhi ng kawalan ng katiyakan.

Bilang karagdagan, tinutukoy din ng mga nakaraang karanasan kung paano mo sinusuri ang iyong sarili. Ang isang tao ay nagtatanong sa kanyang sarili ng tanong: kung ano ang hitsura ko, kung ano ang gusto kong hitsura, kung paano ang tingin ng iba sa akin. Ang pagdududa sa sarili ay lumitaw bilang isang resulta ng mga negatibong pagtatasa, isang "nababagabag na imahe sa sarili"; ang sariling mga nagawa ay minamaliit kung ihahambing sa iba. Bilang isang resulta, ang indibidwal ay nagsisimula sa karaniwang negatibong pagsusuri sa kanyang sarili, sa kanyang mga nagawa, kakayahan at layunin.

Ang kawalan ng katiyakan ay nailalarawan din ng hindi sapat na malinaw na mga pormulasyon ng mga intensyon; hindi kumpletong plano ng aksyon; isang negatibong pagtatasa ng mga resulta ng mga aksyon na humahantong sa paglitaw ng mga "depekto" o "kakulangan" na mga stereotype sa pag-uugali. Kaya, ang mga saloobin patungo sa sariling tao, pagbigkas sa sarili at pagpapahalaga sa sarili ng isang tao ay tiyak na nakakaimpluwensya sa pag-uugali ng isang tao at bumubuo ng uri ng tiwala o hindi tiyak na pag-uugali.

Batay sa maraming iba pang mga pag-aaral, maaari nating ipagpalagay na ang tiwala sa sarili ay isang katangian ng personalidad, ang pangunahing bahagi nito ay ang positibong pagtatasa ng indibidwal sa kanyang sariling mga kakayahan at kakayahan bilang sapat upang makamit ang mga layunin na makabuluhan sa kanya at matugunan ang kanyang mga pangangailangan. Ang batayan para sa pagbuo ng ganitong uri ng pagtatasa ay isang sapat na repertoire ng pag-uugali, positibong karanasan sa paglutas ng mga problema sa lipunan at matagumpay na pagkamit ng sariling mga layunin (kasiya-siyang pangangailangan). Upang bumuo ng tiwala sa sarili, hindi ang layunin ng tagumpay sa buhay, katayuan, pera, atbp. ang mahalaga, ngunit sa halip ang subjective na positibong pagtatasa ng mga resulta ng sariling mga aksyon at ang pagtatasa na sumusunod mula sa labas makabuluhang tao. Ang mga positibong pagtatasa ng presensya, "kalidad" at pagiging epektibo ng sariling mga kasanayan at kakayahan ay tumutukoy sa katapangan sa lipunan sa pagtatakda ng mga bagong layunin at pagtukoy ng mga gawain, pati na rin ang inisyatiba kung saan kinukuha ng isang tao ang kanilang pagpapatupad. Gayunpaman, ipinapalagay ng mga positibong pagtatasa ng sariling repertoire ng pag-uugali ang pagkakaroon ng ilang "pundasyon" ng pag-uugali para sa mga pagtatasa na ito.

Ang kawalan ng katiyakan ay nailalarawan sa pamamagitan ng:

• hindi sapat na malinaw na mga pahayag ng mga intensyon
• hindi kumpletong plano ng aksyon
• isang negatibong pagtatasa ng mga resulta ng mga aksyon na humahantong sa paglitaw ng mga "depekto" o "kakulangan" na mga stereotype sa pag-uugali.

Kaya, ang mga saloobin patungo sa sariling tao, pagbigkas sa sarili at pagpapahalaga sa sarili ng isang tao ay tiyak na nakakaimpluwensya sa pag-uugali ng isang tao at bumubuo ng uri ng tiwala o hindi tiyak na pag-uugali.

Batay sa mga ito at sa maraming iba pang mga pag-aaral, maaari nating ipagpalagay na ang tiwala sa sarili ay isang katangian ng pagkatao, ang pangunahing nito ay ang positibong pagtatasa ng indibidwal sa kanyang sariling mga kakayahan at kakayahan bilang sapat upang makamit ang mga layunin na makabuluhan sa kanya at matugunan ang kanyang mga pangangailangan. Ang batayan para sa pagbuo ng ganitong uri ng pagtatasa ay ang positibong karanasan sa paglutas ng mga problema sa lipunan at matagumpay na pagkamit ng sariling mga layunin (kasiya-siyang pangangailangan). Upang bumuo ng tiwala sa sarili, mahalagang magkaroon ng isang subjective na positibong pagtatasa ng mga resulta ng sariling mga aksyon at ang mga pagtatasa na sumusunod mula sa mga mahahalagang tao. Ang mga positibong pagtatasa ng presensya, "kalidad" at pagiging epektibo ng sariling mga kasanayan at kakayahan ay tumutukoy sa katapangan sa lipunan sa pagtatakda ng mga bagong layunin at pagtukoy ng mga gawain, pati na rin ang inisyatiba kung saan kinukuha ng isang tao ang kanilang pagpapatupad.

Maraming cultural at socio-political prerequisite ang may espesyal na kaugnayan sa tiwala at hindi tiyak na mga pagpapakita ng indibidwalidad. Ang mga layunin ng publiko at kolektibong responsibilidad para sa mga resulta ng mga aksyon sa kamakailang kasaysayan ay pinahahalagahan kaysa sa mga personal na layunin at personal na responsibilidad. Ang paggamit ng panghalip na "Ako" ay isang medyo awkward na anyo ng pagpapahayag sa isang lipunang pinamumunuan ng isang partido na binubuo ng "kami." At kung nagkataong sinabi mong "Ako," pagkatapos ay pagkatapos ng "Ako" kailangan mong patuloy na magdagdag ng "sa ngalan ng aming organisasyon," "Ako, tulad ng lahat ng mga tao, tulad ng lahat ng mga tao sa aking lungsod, tulad ng lahat ng progresibong sangkatauhan." Kaya ito ay maginhawa, kumikita, inaprubahan ng lipunan, normatibo at walang personal na responsibilidad. "Ako ang huling titik sa alpabeto," ulit ng mga guro.

Ngunit ang gayong pahayag ay mali at hindi produktibo. Ang mga tao ay maraming sarili. Ang progresibong sangkatauhan ay binubuo ng iba't ibang tao, na may iba't ibang mga sarili, na may iba't ibang motibasyon at may iba't ibang antas ng pagsang-ayon sa tinatanggap na normatibong opinyon. Bukod dito, ito ay ang opinyon ng minorya, at sa mga mapagpasyang sandali ng kasaysayan - ng mga indibidwal, na kahit na sa leksikal na paraan ay mahirap ipahayag sa isang impersonal na anyo o sa ikatlong tao ("may isang opinyon", "ang ilan ay naniniwala"), na kadalasang may mapagpasyang impluwensya sa pagpapatibay ng pinaka-malikhain at produktibong mga desisyon. Minsan nangyayari na ang mga personal na opinyon, pagdududa, pagnanasa at mga halaga ay hindi tinatanggap ng panlipunang kapaligiran. At ito ay humahantong sa mga parusa mula sa panlipunang kapaligiran. Sa madaling salita: mabuti bang magsalita nang tahasan at lantaran tungkol sa iyong mga hangarin, opinyon at damdamin? Hindi ba lumalabas na ang taong may tiwala sa sarili ay isang taong sobra ang pagpapahalaga sa kanyang kakayahan at hindi marunong magtago ng kanyang emosyon at nararamdaman? Sa katunayan, ang tiwala sa sarili ay isang labis na pagpapahalaga sa mga positibong aspeto ng mga kakayahan at kakayahan ng isang tao, isang labis na pagpapahalaga sa mga pagkakataon na ibinibigay sa atin ng mundo sa paligid natin, ito ay tiwala sa sarili. Ngunit tiyak na ang positibong pagtatasa na ito ang nagbibigay-daan sa may-ari nito na gumawa ng marami at makamit ang marami sa oras na ang taong walang katiyakan ay patuloy na nagdududa at hindi makapagpasya.

Tungkol sa pagpapahayag ng mga emosyon: ang isang taong may kumpiyansa ay madalas na nagpapahayag ng mga emosyon, at mga damdamin na hindi pinapahalagahan ng iba. Ngunit ito mismo ang nakakatulong sa kanya na maging buhay ng partido, magkaroon ng mga bagong kaibigan, iniligtas siya mula sa kalungkutan, atbp.

Posible bang makamit ang respeto sa sarili nang hindi pinapahiya ang iba? Posible bang magtiwala sa iyong sarili at hindi sirain ang tiwala sa sarili ng iba? Mayroon bang mga paraan upang tratuhin ang iyong sarili at ang iba nang may paggalang? Syempre kaya mo, syempre meron sila. Kaya lang, wala tayong tiwala sa sarili at hindi tayo marunong makisalamuha nang may paggalang, kaya hindi tayo makapagtuturo sa iba. Ang kapaligiran mismo, ang lipunan mismo at ang mga pamantayang tinatanggap dito ay "hindi nakatutok" sa tiwala sa sarili at pagpapatibay sa sarili.

Mayroong maraming mga katotohanan na nagpapahirap sa pagbuo ng pagpapahalaga sa sarili at tiwala sa sarili:

• ang mapaniil na katangian ng lahat ng mga alituntunin at regulasyon, kadalasan ay hindi nagbibigay ng sistema ng pabuya
• ang kawalang-tatag ng balangkas ng pambatasan na hindi nagtitiyak ng proteksyon ng mga personal na karapatan
• mahinang sistema ng proteksyon ng intelektwal na ari-arian at ari-arian sa pangkalahatan, pagpapabaya sa personal na ari-arian. Bilang karagdagan, ang tiwala sa sarili ay umaangkop nang may malaking kahirapan sa modernong sistema ng mga halaga ng paaralan, sa sistema ng pagsasapanlipunan at kadalasang nauunawaan bilang halos kumpletong pagkakatulad ng tiwala sa sarili, pagmamataas at pagiging agresibo.

Sa loob ng mahabang panahon, ang pagiging agresibo at pagmamataas sa isang banda, at ang kawalan ng katiyakan at pagiging pasibo sa kabilang banda, ay sinubukang ipakita at suriin bilang ilang mga polar na katangian na hindi katanggap-tanggap mula sa isang etikal, medikal at pang-ekonomiyang punto ng view. Maraming beses na napatunayan na ang pagsalakay at kawalan ng kapanatagan ay negatibong nakakaapekto sa kalusugan, kapwa pisikal at panlipunan, mga tagapagpahiwatig ng ekonomiya, kita ng pamilya, atbp. Ang pagbuo ng linyang ito ng pananaliksik ay humantong sa isang mahalagang resulta: ang kawalan ng katiyakan at pagiging agresibo ay naunawaan bilang dalawang magkaibang anyo ng pagpapakita ng kawalan ng tiwala sa sarili.

Kung ang isang kasosyo ay humihiya sa iba, ay bastos, o bastos, at ang gayong pag-uugali ay naging kanyang pamumuhay, ito ay katibayan ng personal na kawalan ng kapanatagan. Ito ay ligtas na sabihin na sila ay napahiya dahil sa kakulangan ng edukasyon at ang kawalan ng kakayahan upang makamit ang kanilang mga layunin sa ibang paraan.

Kasabay nito, ang tiwala sa sarili ay nagbibigay-daan sa isa na makakuha ng ganoong kalidad ng personalidad bilang kakayahang panlipunan. Ang kakayahang panlipunan ay tinukoy bilang isang espesyal na kasanayan, ang kakayahang makahanap ng kompromiso sa pagitan ng pagsasakatuparan sa sarili at pakikibagay sa lipunan, ang kakayahang makamit ang pinakamataas na katuparan sariling kagustuhan nang hindi nilalabag ang mga karapatan ng iba na ituloy ang kanilang sariling mga kagustuhan. Ipinapalagay na kung sa lahat ng mga aksyon at verbalizations ang isang tao ay nililimitahan ang kanyang sarili sa pagpapaalam sa iba tungkol sa kanyang mga karapatan at pagnanais, at hindi pinapayagan ang anumang presyon sa mga kasosyo, kung gayon ito mismo ay nagbibigay sa kasosyo ng karapatang sumang-ayon o tanggihan ang kahilingan o kahilingan.

Ang kakayahang panlipunan ay ang resulta ng isang espesyal na istilo ng tiwala na pag-uugali, kung saan ang mga kasanayan sa kumpiyansa (naiiba sa saklaw ng opisyal at interpersonal na relasyon) ay awtomatiko at ginagawang posible ang kakayahang umangkop na baguhin ang mga diskarte at plano ng pag-uugali, na isinasaalang-alang ang makitid (mga tampok ng sitwasyong panlipunan) at malawak (mga pamantayan at kundisyon sa lipunan) na konteksto. Ang pag-unawa sa kaugnayan sa pagitan ng tiwala sa sarili, pagiging agresibo at kakayahang panlipunan ay naging batayan para sa desisyon. etikal na problema pagpapatibay sa sarili, isang paraan o iba pang nakakaapekto sa mga personal na interes ng ibang tao o pampublikong interes.

Ang mga taong may kakayahan sa lipunan ay may ilang mga kakayahan sa komunikasyon. Apat na grupo ng mga kasanayan ang natukoy, na sapat para sa ganap na aktibidad sa buhay, at, dahil dito, para sa tiwala sa sarili:

1. Ang kakayahang magsalita nang hayagan tungkol sa iyong mga hangarin at pangangailangan.

Ang paggamit ng "Kami" ay hindi nakakatulong sa bukas na pagpapahayag ng mga pangangailangan, pagnanasa, at, lalo na, mga kahilingan. Marami ang kailangang talikuran ang kanilang mga personal na hangarin sa pabor sa mga opinyon at hangarin ng nakararami. Mahirap isipin ang gayong malapit na koponan kung saan ang mga karaniwang layunin ay pinakamahusay na makakatugon sa mga pangangailangan ng mga indibidwal na kalahok nito (ang mga tao ay, kung tutuusin, magkakaiba).

2. Ang kakayahang magsabi ng "Hindi." At sa kasanayang ito ay lumitaw ang ilang mga problema, halos kapareho sa mga inilarawan lamang. Ang isang nagkakaisa, kolektibong "Hindi" ay napakahirap makamit. Mga kagustuhan, layunin, halaga, antas ng katalinuhan, atbp. - lahat ay indibidwal.

3. Ang kakayahang magsalita nang hayagan tungkol sa iyong nararamdaman.

Ang pagpapahayag ng iyong sariling damdamin nang hayagan nang hindi gumagamit ng panghalip na "ako" ay imposible. Mahirap para sa isang henerasyong nakasanayan ng "Kami" na magpahayag ng personal na damdamin.

4. Kakayahang simulan, panatilihin at tapusin ang isang pag-uusap.

Ang pagkakaroon ng mga kasanayang ito ay isang kinakailangan, ngunit hindi pa sapat na kinakailangan para sa tiwala sa sarili. Sinusuri ang mga katangian ng pag-uugali ng tiwala sa sarili, ang mga psychologist ay nahaharap sa problema ng pagtukoy ng pinong linya sa pagitan ng kumpiyansa at pagiging agresibo.

Ang ilan ay hindi nakakita ng anumang pagkakaiba sa pagitan nila. Bukod dito, ang pagsasanay sa assertive at agresibong pagpapatibay sa sarili ay isinagawa bilang isang paraan ng pagwawasto ng kawalan ng katiyakan. Ang iba ay naniniwala na ang kumpiyansa ay nasa pagitan ng pagiging agresibo at kawalan ng katiyakan, isang bagay na may malinaw na pagkakaiba sa pareho. Ang iba pa ay nagtalo na ang pagiging agresibo at kawalan ng katiyakan ay mahalagang dalawang magkaibang anyo ng pagpapakita ng kawalan ng kumpiyansa, kung saan ang enerhiya na hindi napagtanto sa panlabas na pakikipag-ugnayan, sanhi ng aktuwalisasyon ng ilang mga pangangailangan, ay inililipat sa loob mismo ng katawan at humahantong sa awtomatikong pagkasira (karamihan madalas sa neuroticism), o lumiliko laban sa iba at humahantong sa hindi makatarungang pagiging agresibo. Ngunit karamihan sa mga may-akda ay naniniwala na ang pagiging agresibo at kawalan ng katiyakan ay dalawang magkaibang katangian ng personalidad. Ito ay nakumpirma, sa partikular, sa pamamagitan ng napakababang mga ugnayan sa mga antas ng pagsalakay at tiwala sa sarili.

Ang isang mataas na antas ng kumpiyansa at pagiging agresibo ay maaaring magkasabay kung sa pamamagitan ng mga agresibong aksyon ay madali at mapagkakatiwalaang nakakamit ng isang tao ang katuparan ng kanyang mga pangangailangan at hindi nakakakita ng anumang negatibong epekto. Sa kasong ito, ang pagiging agresibo ay dapat na maunawaan bilang isa pa, kasama ang kumpiyansa, indibidwal na katangian ng personalidad. Gayundin, ang kawalan ng kapanatagan at pagsalakay ay maaaring magkakasamang mabuhay kung ang repertoire ng pag-uugali ng isang tao ay kinabibilangan lamang ng agresibong pag-uugali. Kahit na ang pagiging agresibo ay hindi nagdudulot ng anumang bagay, ang isang tao ay patuloy na kumikilos nang agresibo sa tuwing, sa pagdaig sa kawalan ng katiyakan, gayunpaman ay nagpasiya siyang gumawa ng isang bagay. Ngunit kadalasan, ang mga taong may tiwala sa sarili ay napakabihirang agresibo, dahil ang iba, hindi agresibong mga aksyon ay sapat na para sa isang buhay na nababagay sa kanila.

Ang kahulugan ng pagiging agresibo bilang isang likas na katangian ng kalidad ng tao ay mali at hindi nakakatulong upang maunawaan ang modelong ito ng pag-uugali. Ang agresibong pag-uugali ay pinakatumpak na tinukoy bilang isang hindi naaangkop na tugon sa pangangati.

Ang talahanayan sa ibaba ay nagpapakita ng mga pattern ng pag-uugali na tipikal ng mga aktor na ang pag-uugali ay hindi secure, kumpiyansa o agresibo. Ang parehong talahanayan ay nagpapakita ng mga pinaka-halatang kahihinatnan ng naturang pag-uugali para sa taong patungo sa kanino ang mga aksyon ay nakadirekta.

Hindi sigurado (passive) pag-uugali	Agresibo pag-uugali	Tiwala pag-uugali
Bilang isang karakter	Bilang isang karakter	Bilang isang karakter
Lumalabag sa mga interes nito May nararamdaman sakit sa puso at mga alalahanin	Lumalabag sa interes ng iba Nagpapahayag ng kanyang damdamin sa pamamagitan ng pananakit ng damdamin ng iba	Satisfied sa sarili ko Nagpapahayag ng kanyang nararamdaman Nakakaramdam ng kasiyahan
Nakakaranas ng pakiramdam ng awkwardness at kawalang-kasiyahan sa sarili Nagbibigay ng kapangyarihan sa iba na magpasya para sa kanilang sarili Hindi nakakamit ang ninanais na layunin	Nagpapasya para sa iba Nakakamit ang ninanais na layunin sa pamamagitan ng paglabag sa interes ng iba	Maaaring makamit ang ninanais na layunin Gumagawa ng isang pagpipilian para sa kanyang sarili
	Bilang tao kung kanino itinuturo ang pag-uugali	Bilang tao kung kanino itinuturo ang pag-uugali
Nakonsensya at galit	Nakakaranas ng sama ng loob at kahihiyan	Nakakaramdam ng kasiyahan

Ang isang aktor na pasibo ang reaksyon sa isang sitwasyon ng salungatan ay karaniwang inaalis ang kanyang sarili ng pagkakataon na ipahayag ang kanyang nararamdaman. Bilang resulta ng gayong reaksyon, nakakaramdam siya ng kawalan, dahil sa pagpayag sa iba na magpasya para sa kanyang sarili, bihira niyang makamit ang ninanais na layunin.

Ang isang tao na nagsusumikap para sa pagpapahayag ng sarili at gumagamit ng labis na agresibong pag-uugali ay karaniwang nakakamit ang kanyang layunin sa pamamagitan ng paglabag sa mga interes at pagmamataas ng iba. Karaniwang pinapahiya ng agresibong pag-uugali ang taong pinagtutuunan nito. Nilabag ang kanyang mga karapatan, nakararanas siya ng sama ng loob, galit at kahihiyan. Kahit na ang isang agresibong tao ay maaaring makamit ang kanyang layunin, siya, sa parehong oras, ay maaaring lumikha ng mga damdamin ng poot, galit at hinanakit, na sa kalaunan ay maaaring magpakita ng kanilang sarili bilang paghihiganti.

Sa kabaligtaran, ang tiwala na pag-uugali sa parehong sitwasyon ay magdudulot ng isang pakiramdam ng kasiyahan sa aktor. Ang matapat na pagpapahayag ng mga damdamin ay kadalasang humahantong sa pagkamit ng itinakdang layunin, at bilang resulta ang aktor ay nakakaranas ng pakiramdam ng kasiyahan.

Kung ang tatlong modelo ng pag-uugali na ito ay isasaalang-alang mula sa punto ng view ng tao kung kanino sila itinuro, ang isang katulad na sitwasyon ay napansin. Ang pasibo gayundin ang agresibong pag-uugali ay kadalasang nagdudulot ng malawak na hanay ng mga damdamin patungo sa pasibo o agresibong tao. taong gumaganap- mula sa damdamin ng pakikiramay hanggang sa damdamin ng galit at paghamak. At, sa kabaligtaran, kumikilos nang may kumpiyansa, ang isang tao ay nagpapahayag ng kanyang mga damdamin, nakamit ang kanyang layunin at nananatiling nasiyahan sa kanyang sarili, nang hindi pinapahiya o pinipigilan ang iba, iyon ay, nang hindi nagdudulot ng matinding negatibong emosyon sa kanyang sarili.

Dapat at maaari bang palaging kumilos nang may kumpiyansa ang isang tao? Mayroon bang isang "tamang" paraan upang kumilos sa isang partikular na sitwasyon? Kung tutuusin, iba-iba ang mga tao.

Walang "tamang paraan" upang malutas ang bawat problema sa buhay o isang "magic formula" na gagawin ang lahat ay mahuhulog sa lugar. Gayunpaman, ang isang nagpapatunay sa sarili na kurso ng pagkilos sa karamihan ng mga kaso ay nakakatulong upang makamit ang layunin. Ang pinakamahalagang bagay ay ang kakayahang manindigan para sa iyong sarili kapag hinihingi ito ng sitwasyon. Ang pagpapahayag ng iyong mga damdamin sa isang kumpiyansa na paraan, iyon ay, paninindigan para sa iyong sarili nang hindi nilalabag ang mga interes ng iba, ay halos palaging posible. Sa kasamaang palad, para sa maraming tao ang pagpipiliang ito ay hindi posible. Naiimpluwensyahan sila ng kanilang mga gawi, naiimpluwensyahan ng ibang tao, naiimpluwensyahan ng mga pangyayari at hindi nakakagawa ng tamang pagpili para sa kanilang sarili.

Karaniwang alam ng mga tao kung paano kumilos nang pasibo o agresibo lamang. Nagagawa nilang kontrolin ng iba o kontrolin ang iba sa kanilang sarili at hindi makakilos sa mga paraang nagpapatunay sa sarili.

Ang pagiging pasibo bilang isang karaniwang istilo ng pag-uugali, at pagiging pasibo sa ilang partikular na sitwasyon
Ang pagiging pasibo bilang isang karaniwang istilo ng pag-uugali ay katangian ng mga tao na nailalarawan lamang ng isang passive na reaksyon sa anumang sitwasyon sa buhay. Ang gayong tao ay kadalasang nahihiya at nakalaan, siya ay patuloy na "nangunguna" sa iba.

Sa mga kaso kung saan sinubukan ng karamihan sa iba na magprotesta kapag nilabag ang kanilang mga karapatan, ang gayong tao ay magdurusa sa katahimikan. Halimbawa, kapag ang ilan, na binasag ang katahimikan sa bulwagan sa panahon ng pagtatanghal, ay pinagkaitan ang iba ng pagkakataong marinig ang mga aktor, karamihan sa atin ay magalang na hihilingin sa kanila na huminto sa paggawa ng ingay. Ang isang taong para sa kanino ang pagiging pasibo ay isang normal na istilo ng pag-uugali ay magtitiis at magdurusa sa katahimikan. Bukod dito, iisipin pa nga niya ang kanyang sarili: "Marahil ako ay makasarili." Ang mga taong may ganitong istilo ng pag-uugali ay humihingi ng pahintulot na gawin kung ano ang itinuturing ng marami sa kanilang pagkapanganay.

Ang isang taong para sa kanino ang pagiging pasibo ay isang normal na pag-uugali ay karaniwang may mababang opinyon sa kanyang sarili at nakakaramdam ng awkward sa halos lahat ng mga sitwasyon. Ang pakiramdam ng kababaan at emosyonal na kakulangan sa ginhawa na patuloy na nararanasan ng mga taong ito ay malamang na nangangailangan ng atensyon ng isang propesyonal na psychologist. Ang pagiging pasibo sa ilang mga sitwasyon ay katangian ng kategoryang iyon ng mga tao na ang pag-uugali ay karaniwang tiwala, ngunit na sa ilang mga sitwasyon sa buhay ay nakakaranas ng makabuluhang stress, na pumipigil sa kanila na mag-react nang tama sa mga sitwasyong ito.

Sa mga kaso ng pagiging pasibo na ipinakita sa ilang partikular na sitwasyon, nakikipag-ugnayan kami sa medyo malusog na emosyonal na mga tao na gustong kumilos nang mas epektibo sa mga sitwasyon kung saan sila ay kasalukuyang nakakaranas ng mga paghihirap.

Pagsalakay bilang isang karaniwang istilo ng pag-uugali, at pagiging agresibo sa ilang partikular na sitwasyon
Ang isang kumpiyansa na istilo ng pag-uugali ay hindi dapat malito sa isang agresibo, gaya ng kadalasang nangyayari.

Ang isang kumpiyansa na istilo ng pag-uugali ay hindi kasama ang kahihiyan sa iba o anumang pagpapakita ng kawalang-galang sa iba.

Sa pamamagitan ng pagkakatulad sa passive behavior sa pangkalahatan at passive behavior sa ilang sitwasyon, ang isang karaniwang agresibong indibidwal ay nailalarawan sa karaniwang agresibong pag-uugali sa iba't ibang sitwasyon.

Mula sa labas, ang gayong tao ay nagbibigay ng impresyon ng pagiging isang taong may tiwala sa sarili. Kadalasan ito ang resulta ng pagpapalaki, kapag ang batang lalaki ay tinuruan sa pamilya na dapat siyang maging malakas, matapang, hindi sumuko sa sinuman sa anumang bagay, atbp.

Ang pagiging agresibo ng kababaihan ay madalas na nagpapakita ng sarili nitong medyo naiiba: ito ay ang pagnanais na mangibabaw sa pag-uusap, upang balewalain ang mga opinyon ng ibang tao at sa lahat ng mga kaso upang magkaroon ng huling salita. Ang gayong tao, kadalasan ay isang agresibo, kadalasan ay may masama o mahirap na relasyon sa karamihan ng mga taong nakakausap niya. Ang gayong tao ay maaaring maging napakasensitibo sa pamumuna at madaling masugatan. At kahit isang maliit na dahilan ay sapat na upang maging sanhi ng isang agresibong reaksyon sa kanya. Ang mga lalaking may ganitong katangian ay kadalasang mga maniniil sa pamilya, ang kanilang mga asawa ay laging sumusuko sa kanila, at ang kanilang mga anak ay natatakot sa kanila. Sila ay gumagamit ng pisikal na parusa sa mga bata at binubugbog ang kanilang mga asawa. Ang isang agresibong tao ng anumang kasarian ay kadalasang malungkot at malungkot, nahihirapan siyang makipag-usap sa mga kaibigan at kasamahan, at samakatuwid ay madalas siyang kailangang magpalit ng trabaho.

Dahil madalas niyang masaktan ang iba sa kanyang pag-uugali, kakaunti ang kanyang mga kaibigan, ang mga pagtatangka na mapalapit sa mga taong nakapaligid sa kanya ay kadalasang nauuwi sa kabiguan, siya ay nagdurusa at mas lumalayo sa kanyang sarili.

Ang isang tao na karaniwang kumikilos sa isang agresibong paraan ay maaaring pagtagumpayan ang kanyang kawalan ng kakayahan na tumugon nang sapat sa emosyonal na mahirap na mga sitwasyon sa buhay, ngunit para dito maaaring kailangan niya ng propesyonal na tulong mula sa isang psychiatrist.

Ang isang taong agresibo sa ilang mga sitwasyon ay kadalasang humihingi ng tulong sa paglutas ng isang partikular na problema at madaling nakikinig sa payo ng iba kung paano haharapin ang mga ganitong sitwasyon.

Ang agresibo at passive na pag-uugali ay nagpapakita ng sarili sa iba't ibang anyo. Ang bawat isa sa atin kung minsan ay kumikilos nang agresibo o pasibo. Sa ganitong diwa, lahat tayo ay agresibo o pasibo sa ilang partikular na sitwasyon. Gayunpaman, kailangang mag-ingat upang matiyak na ang mga sukdulang ito ay hindi magiging karaniwan.

Iniiwasan mo ba ang ilang tao o ilang sitwasyon dahil natatakot ka sa kanila? Maaari mo bang kontrolin ang mga hindi gustong sitwasyong ito, o wala ka bang kontrol sa mga ito?

Kung madalas kang hindi nasisiyahan sa iyong sarili, kung hindi mo mapipili para sa iyong sarili kung paano ka kikilos sa isang partikular na sitwasyon, kung ang iyong pagiging pasibo o pagiging agresibo ay hindi pa naging iyong pangunahing anyo ng pag-uugali, dapat mong pag-isipang mabuti ang pagwawasto sa iyong pag-uugali.

Pagbuo ng isang imahe gamit ang pamamaraang Stanislavsky

“Ang buong mundo ay isang entablado,” ang isinulat ni William Shakespeare. - Ang mga kalalakihan at kababaihan ay gumaganap ng isang papel na itinalaga sa kanila ng kapalaran. Mayroong isang paraan para sa lahat."

Nakarating si Stanislavsky sa isang konklusyon na kawili-wili para sa bawat isa sa atin: kung nais ng isang tao na makamit ang isang bagay sa entablado, dapat niyang sinasadyang maimpluwensyahan ang mga proseso ng malikhaing sa hindi malay. Sa pamamagitan ng paraan, ito ay kung ano ang mga rekomendasyon ng maraming mga manual para sa pagkamit ng tagumpay sa negosyo at personal na buhay.

Ang pag-uugali ng kumpiyansa sa pamumuno ay ipinapakita sa pamamagitan ng imahe, o imahe. Kasama sa konsepto ng "imahe" hindi lamang ang hitsura, nangangahulugan din ito ng isang partikular na pag-uugali, isang paraan ng pag-iisip, at isang paraan ng pagkilos na kasama sa komunikasyon ng grupo. Upang makakuha ng isang imahe, kinakailangan na baguhin ang pag-uugali sa aktibidad ng papel. Higit sa isang konsepto ang nakatuon sa mga kakaiba ng prosesong ito, at kabilang sa pagkakaiba-iba na ito maaari nating i-highlight ang konsepto ni Stanislavsky, na nagpapaliwanag sa proseso ng pagkuha ng isang imahe mula sa posisyon ng paglalaro ng mga tungkulin.

Ang batayan ng anumang mga hangarin ng tao ay isang napakalaking gawain; ito ay nagpapahiwatig ng layunin ng aktibidad, na nakasalalay sa pagpapatupad ng mga pangunahing gawain ng buhay. Ang pagnanais para sa isang sobrang gawain, ayon kay Stanislavsky, ay ang ubod ng buhay ng tao. Ang pangwakas na gawain ay nakatago sa ating hindi malay at may kakayahang sakupin ang anumang mga sitwasyon sa buhay. Ang sobrang gawain ay nagbibigay ng patuloy na paalala sa isang tao ng tunay na layunin ng kanyang aktibidad. At ang pagtuon ng isang tao sa isang sobrang gawain ay isinasagawa sa loob ng balangkas ng end-to-end na aksyon, at hindi magulo. Sa pamamagitan ng end-to-end na aksyon, sinadya ni Stanislavsky ang sukat ng pag-uugali ng papel, na binubuo ng iba't ibang mga fragment ng pag-uugali ng tao.

Kaya, ang isang sobrang gawain at end-to-end na aksyon ay nagdadala ng organisasyon sa proseso ng isang taong gumaganap ng isang papel, na nagpapahintulot sa kanya na masanay sa mga tungkuling ito at gawin itong bahagi ng kanyang buhay. Maaaring idirekta ng sinumang pinuno ang hindi pangkaraniwang bagay na ito sa tamang direksyon at, sa gayon, dalhin ang pagpapakita ng kanyang imahe sa pagiging perpekto.

Ang kahirapan dito ay ang mga sumusunod: ang pinuno ay napipilitang gumanap ng dalawang tungkulin, ang una ay kinabibilangan ng mga likas at nakuhang reaksyon sa panahon ng buhay; ang pangalawa ay isang set ng mga reaksyong iyon na tumutugma sa bagong nakuhang imahe. Samakatuwid, ipinapalagay ng aktibidad ng isang pinuno ang pagkakaroon ng dalawang magkasabay na super-tasks at, nang naaayon, mga cross-cutting actions.

Kasabay nito, ang pangalawang sobrang gawain (pagbuo ng isang bagong nakuha na imahe) ay isang priyoridad kaysa sa una. Ngunit ito ay tiyak na ang unang sobrang gawain na tumutukoy sa lahat ng bagay na nagsisiguro sa pag-uugali ng papel ng isang tao sa loob ng balangkas ng kanyang bagong imahe.

Ngayon subukan nating malaman kung paano nabuo ang sobrang gawain. Naniniwala si Stanislavsky na ito ay naayos sa psyche at umiiral sa anyo ng isang pandiwang pagbabalangkas, na kinabibilangan ng maraming mga parirala sa pandiwa. Pagkatapos ng lahat, mas madaling gumamit ng isang pandiwa upang tukuyin ang anumang aksyon, ngunit ang isang sobrang gawain ay nagpapahiwatig ng tiyak na isang aksyon. Sa pagbabalangkas ng sobrang gawain mayroong dalawang pandiwa, ang isa sa mga ito ay nag-uudyok, ang pangalawa ay nagta-target sa isang tiyak na aksyon. Halimbawa, "Gusto kong gawin..."

Isaalang-alang natin ang sitwasyon. Ipagpalagay na mayroong isang pangkat na pinamumunuan ng isang pinuno. Sa panahon ng pakikipag-ugnayan, nakuha ng pinuno ang palayaw na "pating", dahil ang kanyang pag-uugali ay malinaw na nagpakita ng mga katangian tulad ng tiwala sa sarili, paninindigan, labis na pagkamayamutin, at katigasan. Isang araw, nagsimulang maunawaan ng pinuno na ang gayong imahe ay nakakapinsala sa kanyang pakikipag-ugnayan sa koponan at, nang naaayon, ay nakakaapekto sa pagiging produktibo. Nagpasya siyang baguhin ang imahe ng isang "pating" sa isang mas palakaibigan, sabihin natin, ang imahe ng isang "dolphin", kung ipagpapatuloy natin ang tema ng isda. Ngunit bago gumawa ng aksyon na naglalayong baguhin ang imahe, kinakailangan upang bumalangkas ng isang sobrang gawain para sa bagong imahe.

Kaya, ano sa palagay mo ang pinakamahusay na salita para sa bagong pahayag ng misyon? Natural, dapat itong matugunan ang ilang mga parameter: una, ang pagbabalangkas ay dapat na isang apt at matingkad na turn ng parirala; pangalawa, dapat itong hawakan ang hindi malay at hikayatin ang pagkilos; at pangatlo, dapat itong maglaman ng pandiwa na nagta-target. Sa aming kaso, ang pormulasyon na ito ay maaaring magmukhang ganito: "Gusto kong kumilos ayon sa modelong" dolphin "!"

Ngayon ay handa na ang parirala ng sobrang gawain, ngunit hindi ito sapat. Kinakailangang pag-isipang mabuti at linawin ang iba pang mga detalye. Pagkatapos ng lahat, ang pagbabalangkas ay maaaring magkaroon ng isang mas detalyadong anyo. Sabihin nating: "Gusto kong kumilos ayon sa modelo ng" dolphin ". Gusto kong magpakita ng higit na pagkamagiliw at pasensya sa aking mga nasasakupan. Gusto kong makuha ang kanilang tiwala at hikayatin silang sundan ako.” Ngunit tandaan na hindi mo mabubuo ang pinakahuling layunin sa form na ito: “Gusto kong maging isang “dolphin”!” Upang maging isang dolphin, kailangan nating alisin ang ating likas na sobrang gawain, dahil ito ay sasalungat sa ating bagong super gawain. At ito ay halos imposibleng gawin. Sa pormulasyon na "Gusto kong kumilos ayon sa modelong "dolphin," ang pandiwa na "kumilos" ay nagta-target lamang sa aming pinuno sa mga indibidwal na elemento ng pag-uugali na nagpapahiwatig ng pagbabago sa modelo ng pakikipag-ugnayan sa mga tao, ngunit hindi sila nangangailangan ng kumpletong pagbabago sa pagkatao ng isang tao. Upang baguhin ang isang pattern ng pag-uugali, kinakailangan na sumanib sa papel na nagsasaad ng isang bagong imahe; ang prosesong ito ay nagsasangkot ng tatlong yugto:

• Unang yugto - pag-aralan ang mga linya ng pagkilos ng papel
• Pangalawang yugto - paglikha ng papel ng "buhay" katawan ng tao»
• Ikatlong yugto - paglikha ng papel ng "buhay ng espiritu ng tao"

Ang pagtatasa ng linya ng aksyon ay nagsasangkot ng pagsusuri sa mga aksyon ng isang tungkulin muna sa pamamagitan ng malalaking kaganapan at pagkatapos ay sa pamamagitan ng mas maliliit na kaganapan. At pagkatapos, para sa bawat isa sa mga segment, bumuo ng isang napakahusay na gawain at isang cross-cutting na aksyon.

Samakatuwid, sa aming kaso, ang pinuno ay dapat munang ipakita nang detalyado ang mga elemento ng pag-uugali ng modelo ng "pating", pagkatapos ay ang mga elemento ng pag-uugali ng modelo ng "dolphin". Ang pinuno ay binibigyan ng gawain ng pagharang sa mga katangian ng isang "pating" at pagbuo ng mga katangian ng isang "dolphin", at pagkatapos ay bumubuo ng isang tungkulin sa pag-uugali na tumutugma sa kanyang bagong imahe.

Pagbuo ng mga kasanayan sa pag-uugali ng mapamilit

Imposible ang tiwala na pag-uugali nang walang panloob na balanse. Ang pundasyon ng ating panloob na balanse ay nabuo ng apat na pandama:

• Pagpapahalaga sa sarili
• Panloob na Kasiyahan
• Panloob na kalayaan
• Kumpiyansa sa sarili

Pagpapahalaga sa sarili
Ang paggalang sa sarili ay isang napakahalagang pakiramdam ng sarili, ito ay likas lamang sa isang tao na may malinaw na paniniwala at hindi maiiwasang kumilos alinsunod sa kanyang mga paniniwala.

Ang pagpapahalaga sa sarili at pagkilala sa sarili ng iba ay dalawang magkaibang, higit sa lahat ay magkasalungat na damdamin ng sarili. Ang mas kalmado at mas kumpiyansa na iginagalang ng isang tao ang kanyang sarili, mas kailangan niya ng pagkilala mula sa ibang tao. At kabaliktaran: kung mas naghahangad ang isang tao ng pagkilala, mas desperadong ipinagmamalaki niya ang kanyang mga nagawa, ang kanyang ari-arian o mga koneksyon, mas nagiging miserable ang kanyang pagpapahalaga sa sarili. Kailangan lang natin ng kasikatan kapag kulang tayo sa self-confirmation at self-respect, una sa lahat, self-respect.

Ito ay kinakailangan upang malinaw na maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng paggalang sa sarili at pagkilala (self-validation). Ang kumpirmasyon ay isang pahayag kung ano ang kaya ng isang tao. Halimbawa, ang kakayahang magbasa at magsulat, kaalaman sa wikang banyaga, pagkakaroon ng propesyon. Interes sa isang tao, ang kanyang pagiging kaakit-akit sa mata ng ibang tao ay isang kumpirmasyon din ng sarili. Ang pagkilala ay nagpapaunlad ng tiwala sa sarili ng isang tao, ngunit hindi pagpapahalaga sa sarili. Ang mga kalalakihan at kababaihan na kumikilos na parang nasa bakuran ng manok, na nagpapadala ng mga senyas na sekswal sa isang walang malasakit na espasyo, mga tao sa pangkalahatan na gustong humanga sa kanila ang iba habang hinahangaan nila ang mga paboreal - lahat sila ay nakakaranas at nakakaranas ng kawalan ng pagpapahalaga sa sarili. Ang ganitong mga karakter ay walang tunay na paggalang sa kanilang kapareha, iyon ay, ang batayan para sa tunay na pag-ibig.

Ang ilang mga indibidwal, lalo na ang mga kababaihan, ay naniniwala na upang makamit ang paggalang sa sarili, ang isang tao ay dapat tiyak na gumawa ng isang bagay na espesyal, hindi bababa sa manganak ng isang bata. Ang ganitong mga "orthodoxies" ay nakatuon sa kung ano ang ginagawa ng iba upang magkaroon ng pagpapatunay sa sarili at sa pamamagitan ng kung anong mga aksyon ang iba ay nakakakuha ng mataas na katayuan sa lipunan. Ngunit ang pagsunod sa mga modelo ng ibang tao ay hindi humahantong sa paggalang sa sarili. Ang paggalang sa sarili ay dumarating lamang sa isang tao kapag ang tao mismo ay tapat, matapat at hindi nagkakamali. Ngunit ang isang tao ay maaaring makamit ang kumpirmasyon ng kanyang sarili sa pamamagitan ng mga aksyon na itinuturing niyang karapat-dapat sa kanyang mga hangarin. Ang kumpirmasyon ng sarili ay isinasagawa sa isang akademikong titulo, isang karera sa pulitika, kahanga-hangang kayamanan, isang kahanga-hangang kotse, o, sa pinaka "ultimate" na bersyon, isang maluwalhating obitwaryo.

Ang normal na paggalang sa sarili ay katangian ng mga taong natural na magsalita at kumilos nang disente, tapat at matapat, alinsunod sa kanilang mga paniniwala. Ang mapagmataas na pagmamataas ay dayuhan sa mga taong ito, kung paanong ang aliping oportunismo ay dayuhan sa kanila. Kailangan mong magkaroon ng magandang instinct upang makilala ang marangal na kahinhinan ng gayong mga tao, batay sa paggalang sa sarili.

Ang normal na paggalang sa sarili ay taglay ng mga tao kung saan ang pagsasalita at pagkilos nang disente, tapat, matapat, pagsunod sa kanilang mga paniniwala ay isang maliwanag na pag-uugali. Ang mga taong kumikilos at kumikilos nang naiiba at sumisira sa pagpapahalaga sa sarili sa kanilang pamumuhay ay hindi mahirap kilalanin. Palagi silang umiiwas, naghahanap ng mga solusyon upang matupad ang kanilang mga hangarin. Gumagawa sila ng lahat ng uri ng mga dahilan upang huwag gumawa ng isang bagay, o sabihin ang kabaligtaran ng kung ano ang nilalayong gawin. Sila ay hindi sinsero, nagsisinungaling sila sa ugali. "Mga tusong ahas" Tinatawag ko ang mga lalaki at babae na mga indibidwal na hindi isinasaalang-alang ang anumang bagay para sa kanilang sariling kapakinabangan, na nagsisinungaling nang hindi mapigilan upang magamit ang kanilang impluwensya at makakuha ng kapangyarihan.

Ang lahat ng mga panatiko ay dumaranas ng mataas na pagpapahalaga sa sarili, lalo na ang mga taong mahalaga sa sarili: mga relihiyoso, pampulitika at mga pampublikong pigura. Mayroon ding mga siyentipiko na nililito ang halaga ng kanilang mga nagawa sa halaga ng kanilang sariling tao.

Kasama ng pagpapahalaga sa sarili, mayroong dalawang negatibong kabaligtaran na nauugnay dito:

• labis na pagpapahalaga sa sarili at pamimilit sa sarili ng isang tao (walang kabuluhan, katigasan ng ulo, pag-aangkin sa kapangyarihan at pagmamataas);
• pagmamaliit sa sarili, isang uri ng pagpapalaya sa sarili mula sa pangangailangan para sa pagsasakatuparan sa sarili, na pinapalitan ng pag-iwas at pagiging maparaan upang makakuha ng pagkilala at kumpirmasyon ng pagkilalang ito, na nakuha nang walang tunay na pagsisikap ng mabungang aktibidad.

Panloob na kalayaan
Ang isang tao ay may sariling kalayaan sa loob, na may kakayahang humingi at, sa parehong oras, tumanggi sa kanyang sariling mga kahilingan. Nararamdaman mo ang panloob na kalayaan kapag maaari mong mahinahon na huwag pansinin ang isang tawag sa telepono kapag ayaw mong magambala. Nakakaranas ka ng panloob na kalayaan kung, nang walang paliwanag, tatanggihan mo ang isang imbitasyon na hindi ka interesado. Mayroon kang panloob na kalayaan kung makakahanap ka ng lakas ng loob na ipahayag ang iyong pagnanais, kahit na sigurado kang makakatanggap ka ng pagtanggi. Ang malaya ay ang taong hindi nagtatago ng kanyang damdamin at intensyon. Ang isang malayang tao ay nagsasabing, "Ayoko," sa halip na magpanggap na wala siyang oras. Hindi kailanman mangyayari sa kanya na maging isang ipokrito sa harap ng isang tao tungkol sa isang bagay. Ang sinumang nagsasabing gumamit ng mga dahilan upang iligtas ang ibang tao ay talagang natatakot na maging hindi sikat. Iniligtas niya ang kanyang sarili. Ang takot sa pagkawala ng katanyagan ay humahantong sa isang tao sa kawalan ng kalayaan. Ito ay kung paano ang takot sa kahihiyan ay ipinanganak, ito ay kung paano ang isang hindi kanais-nais na pakiramdam ng kahihiyan at kahihiyan lumitaw, ito ay kung paano ang kulay ng kahihiyan ay sumiklab.

Tanging ang isang tao na nakakaramdam ng kalayaan ay maaaring maging taos-puso at mapamaraan. Tulad ng kaakit-akit na babae na, nang tanungin ng kanyang hinahangaan kung maaari siyang samahan at kung saan siya pupunta, sumagot: "Sa kabilang direksyon."

Upang madama ang panloob na kalayaan, dapat kang magkaroon ng paggalang sa sarili at maging kasuwato ng iyong mga paniniwala. Ang sinumang nagsusumikap na mahalin at naghahanap ng kumpirmasyon ng pagmamahal sa sarili mula sa iba ay hindi kailanman makakaranas ng pakiramdam ng isang taong malaya sa loob.

Hindi natin maaring makilala ang normalidad ng mga damdamin sa sarili - ang tunay na budhi sa atin at ang kaalaman tungkol sa ating sarili ay naging mapurol. Ang kaalamang ito, ang "batas sa moralidad sa akin" na hinangaan ni Kant, ay hindi maaaring itanim sa atin mula sa labas, ni sa pamamagitan ng pagkukumpisal ng moral na pagtuturo, ni sa pamamagitan ng pinag-isipang pagtuturo ng kung ano ang pinahahalagahan bilang kanais-nais at disente sa lipunan, o sa pamamagitan ng socio. -ideolohiyang pampulitika.

Ang mga mithiin sa lipunan ay lumalabas na hindi mapanghawakan kung ang mga ito ay ipinataw sa mga tao mula sa labas, at hindi nagiging isang panloob na paniniwala batay sa personal na karanasang pananaw.

Ang manggagamot at pilosopo na si Paul Dahlke (1865-1928) ay nagsalita tungkol dito nang may kamangha-manghang kalinawan: "Ang tunay na pamimilit ng isang tao ay nagmumula, sa huli, hindi mula sa mga bagay, ngunit mula sa pag-iisip, samakatuwid walang pamimilit mula sa labas, mayroong sarili- pamimilit. Sa katunayan: ang isang tao ay napipilitang gumawa ng isang bagay kapag pinilit niya ang kanyang sarili. At ito ay posible lamang kapag ang isang tao ay natanto ang pangangailangan ng kung ano ang dapat niyang pilitin ang kanyang sarili na gawin. Mula sa kung saan muli itong sumusunod na ang pag-unlad ay hindi nakakamit sa pamamagitan ng mga batas, regulasyon o kahit na karahasan, ngunit sa pamamagitan lamang ng mga tagubilin. Mula noong sinaunang panahon, ang mundo ay hindi nangangailangan ng mga dakilang tao, ngunit mga guro. At sa mahabang panahon, sa pang-unawa ng isang taong nag-iisip, ang pinakadakilang tagumpay ay itinuturing na hindi mga tagumpay at pananakop, hindi mga pagtuklas at imbensyon, hindi pagwawagi sa mundo, ngunit pag-unawa sa sarili. At ang tanging tunay na landas patungo sa tunay na tagumpay ay ang makilala ang iyong sarili."

Ang ibig sabihin ng "pagkilala sa iyong sarili" ay pag-unawa sa dahilan: kung bakit ako gumagawa ng isang bagay. Ang ibig sabihin ng "pagkilala sa iyong sarili" ay pagiging sensitibo at tapat sa iyong sarili upang makilala ang iyong tunay na motibo at ang iyong sariling mga intensyon. Dapat nating palaging tanungin ang ating sarili: Sinasaktan ko ba ang aking pagpapahalaga sa sarili sa aking mga sinasabi at ginagawa? at pakiramdam ko ba ay malaya ako sa loob?

Ang panloob na kalayaan ay may dalawang antitheses:

• labis na pagpapahalaga sa sarili bilang isang paraan ng pagtakas sa sarili. Ang isang indibidwal na may mataas na pagpapahalaga sa sarili ay patuloy na naghahanap ng pinakamahusay, bago, naiiba. Ito ay isang taong nabubuhay sa isang mundo ng mga ilusyon.
• minamaliit ang sarili bilang paraan ng pang-aapi at paglilimita sa sarili. Ang isang indibidwal na may mababang pagpapahalaga sa sarili ay patuloy na nag-aalala tungkol sa isang bagay, palaging natatakot na mawalan ng kapareha, kalusugan, ari-arian.

Panloob na Kasiyahan
May kaugnayan sa iba, ang kawalang-kasiyahan sa sarili ay ipinahayag sa panloob na paglayo, sa pag-iisa, sa pagnanais na makatakas, sa pagkabalisa, pagkamayamutin at sa paghahanap ng isang bagay para sa hindi mauubos na pagpuna. Ang labis na pangangailangan para sa kasiyahan ay humahantong sa kasiyahan sa sarili at pagkasira sa sarili. Ang kasiyahan sa sarili ay kadalasang nakapaloob sa matagal nang nakaraan o inaasam na pag-ibig sa hinaharap. Bilang karagdagan sa sekswal na kasiyahan, iba't ibang mga mapagkukunan ng pagpapalayaw sa sarili ang hinahanap. Ang labis na masaganang pagkain at labis na pagkabusog ay kadalasang pumupuno sa espirituwal na kahungkagan ng mga taong hindi nasisiyahan.

Kung ang mabisyo na bilog ay umiikot nang mas mabilis at mas mabilis, kung gayon ang pagpapasaya sa sarili ay lumalaki hanggang sa punto ng pagkalasing sa sarili. Ang pagpapakasawa sa iyong sarili sa mga matatamis ay maaari pa ring ituring na pagpapalayaw sa sarili, ngunit ang matinding paninigarilyo, alkoholismo at regular na paggamit ng mga pampatulog at droga ay ganap na pagkalasing sa sarili. "Ang kasiyahan ay nagmumula sa loob," isang psychotherapist kamakailan ay sumulat sa isang tala sa mga pasyente. Well, ang pag-install ay tama, ngunit walang silbi. Hindi lamang kasiyahan, kundi pati na rin ang kawalang-kabuluhan, inggit, at pagiging agresibo ay nagmumula sa loob. At gusto naming malaman kung ano ang kailangang gawin upang makamit ang panloob na kasiyahan at balanse.

Una sa lahat, dapat mong alisin ang iyong sarili sa pag-asa na gagawin ng ibang tao ang gusto mo sa kanyang sariling malayang kalooban. Ang pagkakaroon ng pasensya at isang pagpayag na umunawa, dapat mong subukang unawain ang ibang tao, nais na mapabilang sa iyong kapareha, pakiramdam na konektado sa iyong kapareha, sa halip na mapahiya sa mapiling pagpuna at itulak palayo.

Maraming nakasulat tungkol sa kung ano ang kaligayahan, at higit pa ang nahulaan. Ang mga batang nangongolekta ng mga barya sa isang alkansya ay naniniwala na ang alkansya ay nagdudulot ng kaligayahan. Maraming mga nasa hustong gulang ang hindi kailanman naaalis ang paniniwalang ito noong pagkabata: patuloy silang naniniwala na upang makamit ang kaligayahan kailangan mo ng pera. Marami ang hindi matinag ang tiwala: kaysa mas maraming pera, ang higit na kaligayahan. Ang sinumang nag-iisip ng ganitong paraan ay lalakad sa buhay sa isang pulutong ng mga malas na tao. Ang isang nawawalang tao ay nangangailangan ng higit pa at higit pa, siya ay tumatakbo patungo sa kaligayahan nang mas mabilis at mas mabilis, ngunit nananatili sa parehong malungkot na lugar. Kung ang isang taong nagsusumikap para sa kaligayahan ay makakaranas ng kaligayahan, gaano siya kasaya. Para maging masaya, kailangan mong makuntento.

Ang sinumang nakakakita ng kagandahan ng isang paglubog ng araw, na nabighani ng tunog ng isang himig, na humanga sa organikong pagiging natural ng isang tao, ay hindi nangangailangan ng higit pa sa mga halagang ito. Siya ay puno ng buhay at masaya dito. Ang sinumang nasisiyahan sa kanyang trabaho at kanyang mga karanasan ay nakakaranas ng patuloy na kaligayahan.

Mayroong dalawang negatibong kabaligtaran ng panloob na kasiyahan:

• labis na pagpapahalaga sa sarili (napapataas na pagpapahalaga sa sarili) sa anyo ng pagpapalayaw sa sarili: pagkain, matamis, alak, droga, pamimili (damit, kotse) - lahat para sa kapakanan ng kasiyahan sa sariling mga pagnanasa.
• minamaliit ang sarili bilang kawalang-kasiyahan sa sarili. Ang isang taong hindi nasisiyahan sa kanyang sarili ay nais na ang lahat ay naiiba, nais na magkaroon ng higit pa. Pakiramdam niya ay napabayaan siya at napalayo sa kanyang sarili.

Kumpiyansa sa sarili
Apat na pandama ng sarili ang bumubuo sa pundasyon ng ating panloob na balanse: pagpapahalaga sa sarili, panloob na kalayaan, panloob na kasiyahan at tiwala sa sarili. Ang tiwala sa sarili ay iba sa pagpapahalaga sa sarili. Ang tiwala sa sarili ay isang pakiramdam ng sarili na hindi gaanong nauugnay sa pagpapahalaga sa sarili. Kung ang pinuno ng mafia ay nag-aangkin tungkol sa kanyang sarili na siya diumano ay may mataas na pagpapahalaga sa sarili, kung gayon hindi niya alam kung ano ang kanyang pinag-uusapan. Ang mafioso ay tiyak na nakakaramdam ng malakas na tiwala sa sarili, at talagang mayroon siya nito. Anumang negosyo na matagumpay na isinasagawa ng pinuno ng mafia ay nagpapatunay sa kanyang kahusayan. Lumilikha ito ng pag-apruba sa sarili ng pinakamataas na antas, at nagkakaroon ito ng tiwala sa sarili sa "boss".

Sinisira ng isang tao ang tiwala sa sarili kung masyadong maliit o labis ang inaasahan niya mula sa kanyang sarili. O kung kakaunti o sobra ang hinihingi niya sa kanyang sarili. Ang sinumang nagtatakda ng masyadong mataas na mga kahilingan sa kanyang sarili ay walang alinlangan na nais na humanga sa kanyang sarili - ang pinakamalakas, ang pinakamatapang, ang pinakadakila. Isang bayani, isang bituin. Ang pagtatakda ng masyadong mataas na mga inaasahan para sa iyong sarili ay nagpapakita ng isang karapat-dapat na layunin: ang paghanga sa iyong sarili. Siyempre, para sa mga humahanga sa kanilang sarili, kinakailangan na ang iba ay humanga din sa kanila. Samakatuwid, sila ay nagyayabang nang hindi masusukat.

likurang bahagi paghanga sa sarili - pakikiramay sa sarili. Ang isang taong may mababang tiwala sa sarili ay nangangailangan ng paghanga ng iba. Ang mga umaasa sa paghanga ng iba ay nahuhulog sa nalulumbay na pagkahabag sa sarili kung hindi sila makakatanggap ng suporta at pagkilala sa mahabang panahon. Samakatuwid, maraming mga pulitiko at mga artista sa sining ang nagmamadaling magbasa ng pahayagan sa umaga araw-araw, umaasang makikita ang kanilang pangalan doon.

Marami sa mga humahanga sa kanilang sarili ang nagtataksil sa kanilang sarili sa labis na pagmamayabang kapag, na parang nagkataon, binabanggit nila kung sinong mga maimpluwensyang tao ang malapit nilang kakilala o kung sinong mga sikat na personalidad ang tila kaibigan nila.

Mayroong dalawang negatibong kabaligtaran ng tiwala sa sarili:

• labis na pagpapahalaga sa sarili bilang narcissism: pagmamayabang, provocative, emphasized sex, aggressiveness.
• hindi pinahahalagahan ang sarili bilang awa sa sarili: humina ang tiwala sa sarili, pakiramdam ng kahinaan, kawalan ng kakayahan, kawalan ng kakayahan.

Paano masuri ang antas ng iyong sariling tiwala sa sarili? Pagkatapos ng lahat, sa isang paraan o iba pa, ang bawat isa sa atin sa simula ay nakakaranas ng ilang kawalan ng katiyakan kapag, sa pamamagitan ng pagkakataon, nakita natin ang ating sarili nang harapan sa isang hindi pamilyar na sitwasyon. Ito ay ganap na normal, at hindi na kailangang pag-usapan ang tungkol sa kawalan ng tiwala sa sarili dito. Ngunit kung ang pagkabalisa at paninigas ay kasama mo sa buong buhay mo, sa anumang kapaligiran, kahit na ang pinakapamilyar sa iyo, kahit na nakikipag-usap ka sa mga taong kilala mong mabuti ?! Well, sa kasong ito, makatuwiran na pangalagaan ang pagtaas ng tiwala sa sarili.

Sa pamamagitan ng paraan, nangyayari na ang isang tao ay nakakaramdam ng pagdududa sa sarili nang pana-panahon. Halimbawa, kapag nakita mo ang iyong sarili sa isang mahirap na posisyon o kailangan mong makipag-usap sa ilang mga tao na nagtanim sa isang tao ng labis na kawalan ng katiyakan. Anong gagawin? Ang isang simpleng solusyon ay agad na nagpapakita mismo - upang gamitin ang tinatawag na paraan ng pagpipigil sa pagbubuntis, iyon ay, iwasan ang pakikipagpulong sa lupon ng mga tao na ito, subukang huwag mahanap ang iyong sarili sa mga kondisyon na maaaring sa anumang paraan ay makakaapekto sa antas ng tiwala sa sarili.

Maaari kang makatakas sa isang sitwasyon kung saan nakakaramdam ka ng kawalan ng katiyakan, ngunit hindi mo dapat abusuhin ang pamamaraang ito: madali kang masanay sa pagsisikap na maiwasan ang mga mahihirap na sitwasyon sa buong buhay mo, tulad ng kasabihang ostrich, na nagtatago ng ulo sa buhangin sa kaunting panganib. Hindi ka maaaring maglagay ng mga straw sa lahat ng dako, kahit gaano mo subukan. Ang mga mahirap na sitwasyon sa komunikasyon, sa isang paraan o iba pa, ay palaging lalabas landas buhay, na malinaw na hindi makakatulong sa pagtaas ng tiwala sa sarili.

Mapapaunlad mo ang mga kinakailangang kasanayan sa pamamagitan ng pagmamasid kung paano pinangangasiwaan ng ibang tao ang mga sitwasyon na nangangailangan ng tiwala sa sarili. Ang mga sumusunod na rekomendasyon ay makakatulong sa bagay na ito, na, gaya ng ipinapakita ng pananaliksik, ay karaniwan para sa mga taong may tiwala sa sarili:

• iwasan ang nakalilitong emosyon: Kung ikaw ay nagagalit, nasaktan o nasaktan sa damdamin, dapat mong asahan ang iba na magre-react sa iyong emosyon, hindi sa kung ano ang gusto mong iparating sa kanila. Maaari nitong malito ang isyu at idirekta ang mga pagsisikap palayo sa paglutas ng problema;
• panatilihin itong simple: Minsan nawawala ang kahalagahan ng nais iparating ng mga tao sa iba dahil sa hindi kinakailangang kumplikado o pagsisikap na harapin ang ilang mga isyu nang sabay-sabay;
• kumuha ka ng paraan: Magsikap upang malutas ang mga isyu, sa kabila ng posibleng pangangailangan na ipaliwanag nang mahaba ang iyong mga intensyon (hanggang sa masiyahan ka na malutas mo ang problema);
• huwag "ihulog ang iyong sarili": Kung may mahalaga sa iyo, siguraduhing alam ng iba ang iyong posisyon;
• siguraduhin mong hindi ka matumba: Ang mga taong nakapaligid sa iyo, kadalasan nang hindi namamalayan, ay susubukan na ilayo ka sa kung ano ang gusto mong iparating sa kanila. Ito ay maaaring dahil sa pressure na ibinibigay sa kanila. Kilalanin ang kanilang pananaw, ngunit huwag ipilit ang iyong sarili;
• hindi humihina ang pagkakamali: Kung nagkamali ka - na sa madaling panahon ay mangyayari sa lahat - huwag hayaang magkaroon ng pakiramdam ng kakulangan. Ang pakiramdam na ito ay nagpapahina sa iyong posisyon;
• magsikap para sa tagumpay pagkatapos ng tagumpay: Subukang lumikha ng mga sitwasyon kung saan ang iyong trabaho ay magdadala sa iyo ng tagumpay, ngunit hindi sa kapinsalaan ng ibang tao. Gumugol ng ilang oras sa pag-aaral kung paano rin sila mananalo. Sa kasong ito, ang parehong partido sa isang personal na relasyon ay maaaring makaramdam ng mga benepisyo, kaya lumilikha ng batayan para sa karagdagang produktibong mga contact.

Maraming mga tao na nakapagpabago nang radikal sa kanilang buhay at nakamit ang tagumpay sa kanilang napiling karera ay nagsimula sa pagbabago ng kanilang posisyon. Sa una ay nakaramdam sila ng kawalan ng katiyakan, at kalaunan ay nakakuha ng tiwala sa kanilang sarili sa pamamagitan ng pagtutok sa kanilang mga positibong katangian, sa isip na nakikita ang kanilang sarili bilang matagumpay at iniisip na nakamit nila ang kasaganaan at pagkilala mula sa iba para sa kanilang mga pagsisikap at tagumpay.

Ang dahilan kung bakit gumagana ang diskarte na ito ay na kung naniniwala ka sa iyong kadakilaan, ikaw ay mahusay! At una sa lahat kailangan mong magsimula sa pananampalatayang ito, dahil ang pananampalatayang ito ay tumutulong sa iyo na makakuha ng praktikal na karanasan na nagpapatunay sa pananampalatayang ito. Halimbawa, kung kumbinsido ka na makakakuha ka ng isang partikular na trabaho o promosyon, magpapakita ka ng aura ng kumpiyansa at kumilos na parang mayroon kang trabahong iyon, at pagkatapos ay aakalain ka ng mga tao sa papel na iyon. Bukod dito, sa pagkakaroon ng pananampalatayang ito, makumbinsi ka na magagawa mo ang anumang kailangan, at magagawa mo ito. At sa lalong madaling panahon makikita mo na mayroon kang trabahong ito dahil lumilikha ka ng isang katotohanan na sumasalamin sa iyong pananampalataya. Siyempre, ang mga panlabas na kalagayan at isang masuwerteng pagkakataon na nasa tamang lugar sa tamang oras ay makakatulong sa iyo na magkaroon ng tiwala sa sarili. Ngunit kung kulang ang iyong panloob na pakiramdam ng tiwala sa sarili, walang anumang swerte at kanais-nais na mga pangyayari ang magbibigay sa iyo ng pakiramdam ng kapangyarihan sa sarili na kailangan mong pilitin ang mga pangyayari na gawin ang gusto mo.

Halimbawa, isipin ang maraming tao na na-promote sa isang bagong posisyon at pagkatapos, para sa iba't ibang mga kadahilanan, nalaman na hindi nila maaaring tanggapin ang karagdagang responsibilidad. Ang talagang nangyayari dito ay ang Peter Principle, na ang mga tao ay na-promote hanggang sa maabot nila ang isang antas kung saan sila ay walang kakayahan. Gayunpaman, ang mga dahilan para gumana ang prinsipyong ito ay mga lumang posisyon, na inililipat ng ilan sa isang bagong posisyon. Sinasadya man o hindi, nakikita pa rin nila ang kanilang mga sarili sa dati nilang tungkulin, at hindi nila nararamdaman ang tunay na kumpiyansa na pataasin ang kanilang mga responsibilidad. Nararamdaman nila na hindi sila karapat-dapat sa promosyon, na hindi sila karapat-dapat, atbp. Bilang resulta, sila ay nabigo at maaaring ma-demote sa isang posisyon kung saan sila ay komportable. Sa kabaligtaran, kapag nakakaramdam ka ng panloob na tiwala sa iyong sarili, iniisip mo, "Kaya ko ito, gaano man ito kahirap," at handa kang tanggapin ang mga bagong hamon, responsibilidad, at handang umunlad. Naniniwala kang kaya mo ito, at iyon ang dahilan kung bakit kaya mo ito.

Kaya lahat ay nakabatay sa pananampalataya. Dapat kang maniwala na mayroon kang kapangyarihan upang makamit ang tagumpay na gusto mo, at pagkatapos ang paniniwalang iyon ay magbibigay sa iyo ng lakas na kailangan mong gawin ito.

Upang bumuo ng tiwala sa sarili at pagpapahalaga sa sarili, pagtagumpayan ang mga takot, pagkabalisa, pagdududa sa sarili at mga limitasyon sa sarili tulad ng "Hindi ko magagawa ito" o "Hindi ako sapat na sanay", ang pangunahing bagay ay tumutok sa kung ano kaya mo, para malaman mo na kaya mo at isipin mo na ginagawa mo. Pagkatapos, gamit ang mental power technique na ito, maaari mong palayain ang mga takot at alalahanin na ito at magkaroon ng tiwala sa sarili na kailangan mo upang matagumpay na harapin ang mga hamon sa hinaharap at maibalik ang iyong pakiramdam ng kagalingan. Sa katunayan, maaari mong gamitin ang diskarteng ito upang maiwasan kang magkaroon ng anumang mga pagdududa tungkol sa iyong mga kakayahan sa pamamagitan ng regular na paggamit ng mga diskarteng ito upang kumpirmahin na kaya mong gawin ang anumang itinakda mo sa iyong isip. Pagkatapos ay maaari mong gamitin ang diskarteng ito upang makaramdam ng kumpiyansa dahil ikaw ay may kumpletong kontrol sa sitwasyon.

Narito ang limang pangunahing paraan upang makakuha ng pagpapahalaga sa sarili gamit ang pamamaraang ito.

1. Magkaroon ng kamalayan at mulat sa iyong mga positibong katangian, talento at mga nagawa.
2. Itatag ang ideya na mayroon kang mga katangiang nais mong paunlarin, at patuloy na kumpirmahin ito sa pamamagitan ng pagsisikap sa pagbuo ng mga katangiang ito.
3. Isipin na ikaw ay isang matagumpay na tao na nakamit ang ilang mga layunin, o na ang iyong mga pagsisikap ay kinikilala ng ibang mga tao.
4. Isipin mo ang iyong sarili na maunlad, mayaman at nagkakaroon ng lahat ng gusto mo.
5. Magtiwala, kumpiyansa at may kontrol saan ka man naroroon.

Ang tiwala sa sarili ay ang kahandaan ng isang tao na malutas ang medyo kumplikadong mga problema, kapag ang antas ng mga hangarin ay hindi nabawasan lamang dahil sa mga takot sa pagkabigo.

Ang pagpayag na malutas ang mga kumplikadong problema, iyon ay, isang estado ng panloob na sikolohikal na pagpapakilos, ay ang tamang saloobin, paraan ng pag-iisip. Ang katatagan ng kalidad na ito, sa kabila ng posibilidad ng pagkabigo, ay nagbibigay ng tiwala sa sarili.

Kaya, upang makakuha ng tiwala sa sarili, ang trabaho sa dalawang direksyon ay ipinahiwatig. Una, binabago natin ang ating paraan ng pag-iisip, pilosopiya sa buhay at pagpapahalaga sa sarili. Pangalawa, binabago namin ang aming pag-uugali, bumuo ng isang bilang ng mga tiyak na kasanayan na nagpapahayag ng tiwala sa sarili.

Pagbabago ng iyong pag-iisip

Pinakamahusay na sandali
Alalahanin ang mga sandaling iyon sa iyong buhay na naramdaman mong ikaw ay isang tunay na nagwagi. Ibalik sa iyong memorya ang lahat ng mga detalye ng sitwasyon, tunog, amoy, mahuli ang mga hinahangaang sulyap, bumulusok sa sandaling iyon at buhayin itong muli.

Damhin ang lasa ng tagumpay at ang pakiramdam ng pagmamataas na nangingibabaw sa iyo, ayusin ang imaheng ito sa iyong isip, ilipat ito sa kasalukuyang sitwasyon at sabihin sa iyong sarili: "Nagtrabaho ito noon, gagana ito ngayon."

Ako ay isang bayani
Sino ang masasabi mong tunay na sagisag ng pagtitiwala? Kaninong imahe ang agad na lumilitaw sa iyong imahinasyon? Marahil ito ay isang bayani mula sa isang kulto na pelikula o isang karakter mula sa iyong paboritong libro, isang sikat na nagtatanghal o isang tao mula sa iyong lupon? O baka ikaw mismo, ngunit walang kaunting pahiwatig ng pagkamahiyain, pag-aalinlangan at pagdududa?

Lumikha ng isang imahe ng tulad ng isang bayani sa iyong imahinasyon, panoorin kung paano siya kumilos, kung ano ang kanyang mga gawi, kung paano siya nagsasalita. Masanay sa larawang ito, kumonekta dito, ikaw ito.

Alalahanin ang iyong bayani bago matulog at, habang natutulog ka, sabihin sa iyong sarili na bukas ng umaga ay gigising ka sa imahe ng taong ito na 100% kumpiyansa. Sa susunod na araw, kumilos tulad ng gagawin ng iyong bayani. Ulitin ang pamamaraang ito sa loob ng isang linggo.

Panimulang kilos
Ang ating katawan ang pinakamalakas na emosyonal na conductor. Kapag tayo ay natatakot o nag-aalala, ito ay makikita sa mata: ang ating buong katawan ay lumiliit, ang ating ulo ay hinihila sa ating mga balikat, ang ating mga balikat ay bumabagsak, ang ating likod ay yumuyuko. Ngunit kung ang mga emosyon ay may ganitong epekto sa ating katawan, posible ba ang isang baligtad na relasyon? Oo, at ang pamamaraang ito ay tinatawag na "panimulang kilos." Madalas itong ginagamit ng mga aktor upang mabilis na mapunta sa nais na imahe.

Ang pamamaraan na ito ay nagpapahintulot sa iyo na magbago sa ilang segundo panloob na estado. Tumayo ng tuwid, huminga ng malalim, ituwid ang iyong mga balikat, itaas ang iyong ulo, tumingin ng diretso sa harap... tumayo ng ganyan ng ilang segundo... magsabi ng isang bagay sa isang matatag at pantay na boses, maaari ka pang mag-utos. Kunin ang larawang ito sa iyong sarili. Ikaw ay isang nagwagi, ikaw ay puno ng kumpiyansa at pagpapahalaga sa sarili.

Simbolo ng Kumpiyansa
Anong bagay, hayop o halaman ang epitome ng pagtitiwala para sa iyo? Maaari itong maging anuman: isang daang taong gulang na puno ng oak, ang hari ng mga hayop - isang leon, isang hindi malulutas na bato o isang kuta.

Buuin ang imaheng ito sa iyong imahinasyon, pakiramdam kung paano ka napuno ng enerhiya at kapangyarihan. Itala ang pakiramdam na ito at tamasahin ito.

Ulap ng Pagtitiwala
Umupo, ipikit ang iyong mga mata at magpahinga. Huminga ng malalim at sabihin sa iyong sarili na sa bawat paglanghap mo ay may kumpiyansa, lakas, enerhiya, at sa bawat pagbuga ay humihinga ka ng hiya, pag-aalala at pagkabalisa. Kumuha ng 5 pares ng mabagal na paglanghap at pagbuga.

Ngayon, nang hindi binubuksan ang iyong mga mata, isipin ang isang kulay kung saan mo iniuugnay ang kumpiyansa. Ano sa tingin mo ang kulay ng kumpiyansa? Kapag nagpasya ka sa isang kulay, isipin ang isang ulap ng kulay ng kumpiyansa, palibutan ang iyong sarili ng ulap, isawsaw ang iyong sarili dito. Tangkilikin ang pakiramdam ng kalmado at seguridad.

Ngayon magdagdag ng ilang musika. Anong musika ang nagbibigay-inspirasyon at nagbibigay-sigla sa iyo? Marahil ito ay ang Toreador March ng J. Bizet o isang bagay na mas nagpapatibay sa buhay. Sa musikang ito, pumunta sa entablado sa isang malaking bulwagan, kung saan pinalakpakan ka ng libu-libong tao. Naririnig mo ba ang palakpakan? Para sa iyo ang lahat ng ito, pinararangalan ka. Napuno ng tagumpay, pagmasdan ito. Huminga ng malalim at buksan ang iyong mga mata.

Puno ng kumpiyansa
Kasama sa diskarteng ito ang mga elemento mula sa diskarteng "Cloud of Confidence". Mamahinga, ipikit ang iyong mga mata, isipin ang kulay kung saan mo iniuugnay ang kumpiyansa.

Ngayon maramdaman kung paano ang lakas ng kumpiyansa, na ipininta sa kulay na iyong pinili, ay pumupuno sa iyong buong katawan, tumatagos sa bawat sulok, pinupuno ang bawat cell mo. Ngayon i-on ang iyong "confidence music" at patuloy na punuin ang iyong sarili ng enerhiya.

Lumalakas na ang musika, masigla at puno ng determinasyon. Kung alam mo ang isang amoy na iniuugnay mo sa kumpiyansa, pagkatapos ay tandaan at amoy ito. Marahil ito ay ang amoy ng katad sa isang kotse, ang amoy ng boxing gloves, o isang espesyal na pabango. Hayaan ang lahat ng bagay sa paligid mo ay puspos ng enerhiya, musika at ang bango ng kumpiyansa. Huminga ng malalim at buksan ang iyong mga mata.

Narito ang ilang mga tip upang matulungan kang baguhin ang iyong mindset.

Huwag matakot na magkamali, magsaya sa buhay, palawakin ang iyong bilog ng mga kaibigan. Mas ligtas na aktibong pagtagumpayan ang iyong sariling mga takot. Paano ito gagawin? Narito ang ilang simpleng tip...

Maging unggoy. Obserbahan kung paano kumilos ang isang taong itinuturing mong modelo ng tiwala sa sarili, at ngayon subukang kopyahin ang kanyang paraan ng komunikasyon. Ang takot ay maaaring magpanginig sa mga ugat at sumipsip sa hukay ng iyong tiyan, ngunit kung hindi bababa sa panlabas - sa pag-uugali, boses, hitsura - ay nagpapakita ng tiwala, kung gayon ang pagkakaroon ng tunay na panloob na kumpiyansa ay hindi magtatagal. Mabuhay sa sandaling ito. Nasa bawat sandali na ang totoong buhay ay namamalagi, kung saan walang lugar para sa takot, pagkabalisa, pag-aalala o panghihinayang, dahil ang dahilan para sa kanila ay nanatili na sa nakaraan o, na may ilang antas ng posibilidad, ay lilitaw sa hindi tiyak na hinaharap. . Huwag maging tulad ng isang sirang rekord, na patuloy na nagre-replay ng matagal nang nakalipas na mga kaganapan sa loob ng iyong sarili - tamasahin ang buhay dito at ngayon.

Bihirang makaramdam ng insecure ang sinuman kapag nakikipag-usap sa isang pamilyar na kapaligiran sa mga mahal sa buhay o gumagawa ng isang pamilyar na aktibidad. Tinatawag ito ng mga psychologist na comfort zone. Sa pamamagitan ng pagpapalawak ng ating panlipunang bilog, pag-master ng mga bagong bagay - kahit na nangangailangan ito ng pagtagumpayan sa isang tiyak na sikolohikal na hadlang - pinalalawak natin ang mga hangganan ng ating sariling comfort zone at, sa gayon, nagiging mas tiwala sa ating mga kakayahan.

Isuko ang pagpuna sa sarili. Kung natutukso kang punahin ang iyong sarili, ang iyong minamahal, subukang palitan mga negatibong kaisipan positibo, pagtaas ng tiwala sa sarili. Halimbawa, kung ang iyong panloob na boses ay nagmamakaawa at nagmamakaawa: "Nabigo ka na naman, ikaw na walang pag-asa," pagkatapos ay paalalahanan ang iyong sarili na natututo ka sa mga pagkakamali, at sa susunod na gagawin mo ang lahat ng tama.

Kung may ganoong pangangailangan, palaging igiit ang iyong sarili, nang walang takot na ma-brand bilang isang egoist. Ang maling delicacy ay ang flip side ng pagdududa sa sarili.

Hayagan na ipahayag ang iyong mga damdamin - parehong positibo at negatibo, nang walang takot na hindi ito magugustuhan ng isang tao.

Mahinahon na tanggapin ang sarili mong imperfections. Walang sinuman ang maaaring maging perpekto sa lahat ng paraan.

Mahinahon na tanggapin ang iyong sariling mga pagkakamali at kabiguan. Matagal nang alam na ang mga walang ginagawa lamang ang hindi nagkakamali.

Ang buhay ay nakakakuha lamang ng kahulugan sa pagkamit ng mga layunin. Kaya magtakda ng mga layunin para sa iyong sarili - iba, malapit at malayo, at kapag nakamit mo ang mga ito, mas madarama mo ang iyong tiwala sa iyong mga kakayahan.

Matutong isipin nang detalyado ang iyong pangwakas na layunin, i.e. sa napaka, magkaibang mga konteksto, pagpapakita, at ipinakita nang detalyado ang proseso ng pagkamit nito.

Ang pamamaraan ng mental rehearsal ay nakakatulong din, kapag sa iyong imahinasyon ay i-replay mo ang iyong mga tipikal na sitwasyon ng problema nang maraming beses, ngunit sa parehong oras sa kanila ay kumikilos ka na ayon sa nakikita mong angkop, at hindi tulad ng ginawa mo.

Ang isang tao na nailalarawan sa isang agresibong istilo ng pag-uugali ay mas mahirap maunawaan ang mga negatibong kahihinatnan ng kanyang mga aksyon. Kung, gayunpaman, inamin niya na wala siyang alam na iba pang paraan upang makamit ang kanyang mga layunin maliban sa kahihiyan at pang-iinsulto sa damdamin ng iba, at sa parehong oras ay nakararanas siya ng pagkakasala, magagawa niyang bumuo ng isang kumpiyansa na istilo ng pag-uugali.

Sinasabi ng mga psychologist na maraming agresibong tao ang nagkakaroon ng “facade of bravado” para protektahan ang kanilang sarili mula sa emosyonal na pagiging malapit sa iba, na kinatatakutan nila. Sa katotohanan, pakiramdam nila ay "mas mababa" sa mga nakapaligid sa kanila, at nagsuot ng isang uri ng maskara " malakas na lalake” upang panatilihin ang iba sa isang naaangkop na distansya. Ang ganitong mga tao ay maaaring sumailalim sa pagsasanay ng grupo, na, ayon sa mga psychologist, ay tutulong sa kanila na bumuo ng sapat na mga reaksiyong nagpapatunay sa sarili upang palitan ang mga nauna - palaaway at bastos. Sa halip na pagsasanay, maaari mong gamitin ang mga diskarte sa NLP upang alisin ang mga maling saloobin.

Pagbabago ng ugali

Ang isang tao na may ugali na kumilos nang pasibo o agresibo sa kanyang pakikitungo sa iba ay karaniwang may masamang opinyon sa kanyang sarili. Ang kanyang saloobin sa iba ay nagdudulot ng pangungutya at paghamak mula sa iba. Napansin niya ito at naisip niya: “May mali sa akin. Mas masama ako sa iba." Kumbinsido sa kanyang kababaan, patuloy siyang kumilos tulad ng dati. Kaya umuulit ang cycle. Hindi naaangkop na pag-uugali, negatibong reaksyon mula sa iba, pakiramdam ng kababaan.

Ang pinaka-malinaw na nakikitang bahagi sa cycle na ito ay ang pag-uugali mismo. Madali nating maobserbahan ang pag-uugali at kilos ng isang tao na taliwas sa kanyang nararamdaman, na maaaring itago ng isang tao kung gusto niya. Bilang karagdagan, ang pag-uugali ay mas madaling baguhin.

Ang layunin ng mapamilit na pag-uugali ay ipahayag ang iyong mga iniisip, damdamin, hangarin, at paniniwala nang matapat, mabisa, at direkta. Sa pamamagitan ng pag-uugali nang may kumpiyansa, naninindigan ka para sa iyong sariling mga karapatan nang hindi nilalabag ang mga karapatan ng iba.

Ang layunin ng agresibong pag-uugali ay ang mangibabaw. Ang mga taong kumilos nang agresibo ay nagtatanggol sa kanilang mga karapatan sa kapinsalaan ng ibang tao.

Ang layunin ng passive na pag-uugali ay upang pasayahin ang iba, maiwasan ang hindi pagkakasundo, madama ng iba bilang isang kaaya-aya na tao, at itago ang iyong sariling mga damdamin. Ang mga taong kumikilos nang pasibo ay itinago ang kanilang mga opinyon sa kanilang sarili at hindi ipinagtatanggol ang kanilang mga legal na karapatan. Dahil dito, ang kanilang mga karapatan ay madalas na nilalabag ng iba.

1. Kung gusto mong tanggihan ang isang bagay sa ibang tao, sabihin sa kanya nang malinaw at malinaw na "hindi", ipaliwanag kung bakit ka tumanggi, ngunit huwag humingi ng paumanhin nang masyadong mahaba.

2. Sagutin nang walang paghinto - sa lalong madaling panahon.

3. Ipilit na kausapin ng tapat at tapat.

4. Humingi ng paglilinaw kung bakit pinapagawa sa iyo ang isang bagay na hindi mo gustong gawin.

5. Tingnan mo ang kausap mo. Subaybayan ang hindi pasalitang pag-uugali ng iyong kapareha: nagpapakita ba siya ng mga palatandaan ng kawalan ng kapanatagan (mga kamay malapit sa kanyang mukha, lumilipat ang tingin).

6. Kung galit ka, linawin na may kinalaman ito sa ugali ng iyong partner at hindi ito nakakaapekto sa kanya bilang tao.

7. Kung nagkokomento ka sa pag-uugali ng iba, gumamit ng first-person speech - ang panghalip na “I”: “Kung ganito ang ugali mo, ganito ang pakiramdam ko...” Imungkahi mga alternatibong paraan mga pag-uugali na sa tingin mo ay mas matatanggap mo.

8. Purihin ang mga (at ang iyong sarili) na, sa iyong opinyon, pinamamahalaang kumilos nang may kumpiyansa (hindi alintana kung ang layunin ay nakamit o hindi).

9. Huwag sisihin ang iyong sarili kung ikaw ay insecure o agresibo. Subukan sa halip na alamin kung kailan ka nawala sa landas at kung paano mo haharapin ang mga katulad na sitwasyon kung darating ang mga ito sa hinaharap.

10. Huwag hayaan ang iyong sarili na manatiling isang passive observer.

Ang ginustong istilo ng pag-uugali ay ang pagpapahayag ng sarili at pagpapatibay sa sarili.

Ang pagpapahayag ng sarili ay tinalakay sa susunod na seksyon.

Paninindigan sa sarili
Tingnang mabuti ang mga bahagi ng buhay kung saan hindi mo ginagamit ang iyong mga karapatan, kung saan ikaw ay minamanipula o hindi pinapayagang umunlad. Ang ehersisyo na ito ay tutulong sa iyo na bumuo ng mga kasanayan sa paninindigan at matukoy kung saan itutuon ang iyong enerhiya.

Listahan ng karamihan sa mga materyales sa pagpapalakas ng sarili mga personal na karapatan na may ilang pagkakaiba-iba, depende sa interpretasyon ng may-akda sa tema. Ang mga karapatang ito ay hindi nakasulat sa mga tablet, walang hindi mapaglabanan na puwersa ng batas, ang mga ito ay mga alituntunin batay sa bait, na tumutulong sa pag-unlad ng sarili ng tao at pagpapalakas ng mga interpersonal na relasyon.

Ang isang mahalagang punto na dapat tandaan ay na kung ikaw ay may karapatan, ang ibang tao ay may eksaktong parehong karapatan. Halimbawa, may karapatan kang hilingin kung ano ang kailangan mo. Ang ibang tao ay may pantay na karapatan na tanggihan ito o gumawa ng sarili niyang kahilingan. Kung hindi mo pinapansin o labis na nilalabag ang mga karapatan ng ibang tao, maaari itong ituring na agresibong pag-uugali. Kung binabalewala mo ang iyong sariling mga karapatan, wala kang sapat na antas ng tiwala sa sarili, ang iyong pag-uugali ay pasibo. Ang isang matatag na "sistema ng mga karapatan" ay binuo sa paggalang sa isa't isa sa mga pangangailangan, opinyon at damdamin ng bawat isa.

Ang pangunahing karapatan kung saan ang lahat ng iba pang mga personal na karapatan ay maaaring sabihin nang napakasimple: ikaw ang may huling say sa kung sino ka at kung ano ang iyong ginagawa.

Ang iyong desisyon ay hindi nakasalalay sa papel na ginagampanan mo sa buhay, kung ano ang inaasahan ng iba mula sa iyo, o kung paano mo iniisip kung paano ka dapat kumilos. Nalalapat ang karapatang ito sa anumang larangan ng buhay: negosyo, pampubliko at personal na mga lugar.

Madaling sabihin, sumang-ayon lang, na may karapatan kang sabihin ang iyong mga pangangailangan at itakda ang iyong sariling mga priyoridad upang magkaroon ka ng buong responsibilidad para sa bawat aspeto ng iyong buhay, ngunit malamang na hindi ito napakadaling isabuhay. Isipin ng kaunti kung ano ang ibig sabihin nito. Malamang, kailangan muna nitong baguhin ang iyong konsepto ng personalidad. Mahirap ding kilalanin ang mga karapatan ng ibang tao.

Bagama't may mga kilalang karapatang pantao na tinatalakay sa maraming aklat, kabilang ang tungkol sa pagpapalakas sa sarili, marami pang pagpipilian para sa pagtalakay sa paksang ito gaya ng mga aklat mismo. Nasa ibaba ang isang listahan ng 40 pangunahing karapatan; Ang ilan sa kanila ay maaaring mukhang magkatulad, ngunit ang bawat isa ay may sariling lugar ng aplikasyon.

1. Upang tanggapin bilang pantay, anuman ang kasarian, lahi, nasyonalidad, edad o pisikal na kondisyon.
2. Pakiramdam ang paggalang sa iyong sarili.
3. Magpasya kung paano gugulin ang iyong oras.
4. Itanong kung ano ang kailangan mo.
5. Humingi ng mga opinyon tungkol sa iyong pagganap sa trabaho, pag-uugali, hitsura.
6. Para pakinggan at seryosohin.
7. May sariling opinyon.
8. Maghawak ng ilang mga pampulitikang pananaw.
9. Umiyak.
10. Para magkamali.
11. Sabihin ang "hindi" nang hindi nakakaramdam ng pagkakasala.
12. Ipagtanggol ang iyong mga interes.
13. Itakda ang iyong mga priyoridad.
14. Ipahayag ang iyong nararamdaman.
15. Ang pagsasabi ng oo sa iyong sarili nang hindi nakakaramdam ng pagiging makasarili.
16. Magbago ng isip.
17. Minsan nabigo ka.
18. Sinasabing "Hindi ko maintindihan."
19. Gumawa ng mga pahayag na hindi nangangailangan ng ebidensya.
20. Kumuha ng impormasyon.
21. Maging matagumpay.
22. Ipagtanggol ang iyong pananampalataya.
23. Sumunod sa sarili mong sistema ng halaga.
24. Maglaan ng oras upang gumawa ng mga desisyon.
25. Pananagutan para sa iyong sariling mga desisyon.
26. Magkaroon ng personal na buhay.
27. Aminin ang kamangmangan.
28. Baguhin/paunlad.
29. Piliin kung makisangkot o hindi sa mga problema ng ibang tao.
30. Huwag maging responsable sa mga problema ng ibang tao.
31. Ingatan mo ang sarili mo.
32. Magkaroon ng oras at lugar para sa privacy.
33. Maging isang indibidwal.
34. Humiling ng impormasyon mula sa mga propesyonal.
35. Huwag umasa sa pagsang-ayon ng ibang tao.
36. Maghusga sa iyong sariling halaga.
37. Piliin kung ano ang gagawin sa isang partikular na sitwasyon.
38. Para maging independent.
39. Maging iyong sarili, at hindi kung ano ang gusto ng iba na makita mo.
40. Huwag kang magdahilan.

Tandaan na ang kakayahang manindigan para sa iyong mga karapatan ay nangangailangan ng kaalaman at kakayahan.

Ang pag-alam kung aling mga personal na karapatan ang nahihirapan ka ay ang unang bahagi lamang ng gawain. Tandaan na ang ibang tao ay may eksaktong parehong mga karapatan.

Basahin muli ang listahan. Anong mga karapatan ng ibang tao ang nilalabag mo? Paano mo manipulahin ang ibang tao para mawala sila sa iyong paraan?

Bagama't ang iyong trabaho ay protektahan ang iyong mga interes at makamit ang iyong layunin, tandaan na ang pinakamahalagang halaga ng pagpapatibay sa sarili ay ang pakiramdam ng panloob na kasiyahan pagkatapos mong maipahayag ang iyong mga damdamin. At, mas madalas kaysa sa hindi, magkakaroon ka ng pagkakataong tiyakin na ang iyong bagong istilo ng pag-uugali - pagpapahayag ng sarili at pagpapatibay sa sarili - ay magdadala sa iyo ng ganitong pakiramdam ng kasiyahan. Tandaan na mayroon kang napakaliit na pagkakataon na protektahan ang iyong mga interes at makamit ang iyong ninanais na layunin kung wala kang gagawin tungkol dito!

Tandaan na may dalawang panig ang pagiging mapamilit: paggalang sa mga karapatan ng iba at paggalang sa iyong sariling mga karapatan.

Galit at malisya
Ang galit at pighati ay natural na emosyon ng tao. Nararanasan ng bawat isa sa atin ang mga damdaming ito paminsan-minsan. Kung paano natin ipahayag ang mga damdaming ito ay ibang usapin.

Ang mga taong nailalarawan sa pamamagitan ng isang mapang-asar sa sarili, walang pasubali na anyo ng pag-uugali ay nagsasabi: "Hindi ako nakaramdam ng galit." Hindi kami naniniwala dito. Kaya lang, may mga taong kumokontrol sa kanilang sarili at hindi nagpapakita ng mga damdaming ito nang lantaran. Kadalasan ang isang taong may kontrol sa sarili ay naghihirap mula sa migraines, hika, ulser sa tiyan o mga sakit sa balat. Ang pagpapahayag ng galit at galit ay malusog, at ang pagpapahayag ng mga damdaming ito ay matalinong pumipigil sa mga agresibong aksyon.

Ang kusang pagpapahayag ng mga damdamin ng galit at galit sa sandaling maranasan mo ang mga ito, nang hindi pinahihintulutan ang mga damdaming ito na mabuo, ay ang pinakamalusog na paraan na alam natin para makayanan ang mga negatibong emosyong ito.

Ang mga sumusunod na salita at ekspresyon ay maaaring makatulong sa mga sitwasyong ito:

Hindi ko gusto.
Galit na galit ako (galit).
I am very dissatisfied (dissatisfied).
Sa tingin ko ito ay hindi patas.

Kadalasan ay nakatagpo tayo ng mga taong nagpapahayag ng kanilang pagkabigo at kawalang-kasiyahan sa iba gamit ang hindi tapat, tago, duwag at malupit na pamamaraan. Ang ganitong mga pamamaraan ay bihirang matagumpay kung ang iyong layunin ay baguhin ang pag-uugali ng isang tao.

Kung minsan ang isang tao ay nakakaramdam ng mas mahusay pagkatapos ng agresibong reaksyon sa isang hindi kasiya-siyang sitwasyon at "pagbuga ng emosyonal na singaw." Gayunpaman, ang isang nagpapatunay sa sarili na reaksyon sa mga sitwasyon ng salungatan ay hindi lamang magbibigay-daan sa iyo na tumugon nang matalino sa isang hindi kasiya-siyang sitwasyon, ngunit magbibigay-daan din sa iyong kalaban na sapat na tumugon sa iyo at, marahil, kahit na baguhin ang kanyang saloobin sa iyo (iyon ay, alisin ang posibilidad na maulit ang salungatan sa hinaharap).

Di-berbal na komunikasyon
Ang katotohanan na nagpasya kang protektahan ang iyong mga interes at ang landas na iyong pinili para dito ang pangunahing bagay; Hindi gaanong mahalaga ang sinasabi mo.

Tingnan natin ang ilang bahagi ng komunikasyon nang walang salita. Tinatawag ng mga psychologist ang bahaging ito ng komunikasyong nonverbal na komunikasyon.

Tinginan sa mata. Ang direktang pagtingin sa taong kausap mo ay ang pinakamahusay na paraan para ipaalam sa kanila na tapat ka. Ang isang sulyap na nakadirekta palayo sa taong kausap mo ay nagpapahiwatig ng iyong pagkamahiyain at kawalan ng tiwala sa sarili. Ang isang agresibo, "nagliliyab" na hitsura ay maaaring maunawaan bilang isang pagtatangka upang sugpuin ang isang kalaban. Ngunit ang isang mahinahon na pagtingin sa mga mata ng kausap, na nagambala paminsan-minsan sa pamamagitan ng mga sulyap sa gilid, ay binibigyang diin ang iyong interes sa kausap.

Pose. Ang "bigat" ng gusto mong sabihin sa iyong kausap ay tumataas kung tatayo ka o uupo nang medyo malapit sa kanya, at bahagyang sumandal sa kanyang direksyon. Ang pagmamasid sa iyong sariling postura at postura kapag nagsasalita ay makakatulong sa iyo na matukoy ang kanilang pagiging epektibo.

Mga galaw. Ang isang address na pinatingkad ng mga nagpapahayag na mga galaw ay may karagdagang kahulugan. Ang mga partikular na nagpapahayag na mga kilos ay isang galit na alon ng isang kamao patungo sa kalaban, isang malambot na pagpindot sa kamay o balikat ng kausap, isang bukas na kamay patungo sa kausap ("Stop!").

Ekspresyon ng mukha, boses, tono. Kapag gusto mong magmukhang mabagsik at/o galit, hindi ka ngingiti, ngunit magpapatibay ng ekspresyon na tumutugma sa iyong damdamin, at kabaliktaran, ang iyong ngiti ay magiging mas natural sa mga pagkakataon kung saan ikaw ay nasa angkop na mood.

Ang isang walang pagbabago na bulong ay hindi makumbinsi ang iyong kausap na mayroon kang matatag na hangarin, at ang isang malakas na epithet na tinutugunan sa kanya ay magpapaalala sa kanya. Sa ganitong paraan ang iyong tono ay maaaring makapinsala sa pagkamit ng iyong layunin. Ang isang pahayag na ginawa sa isang pantay, matatag, mahinahon na boses, nang walang pananakot na mga intonasyon, ay magiging kapani-paniwala at magbubunga ng pinakamalaking epekto.

At sa wakas, tungkol sa dami ng boses. Madalas ka bang nagsasalita nang napakatahimik na nahihirapan ang iba na marinig ka? O palagi kang nagsasalita ng malakas na iniisip ng mga tao na palagi kang galit? Kontrolin ang iyong boses at magkakaroon ka ng isa pang makapangyarihang elemento sa iyong mga pagsisikap na maging kumpiyansa.

Rate ng pagsasalita. Ang hindi siguradong tono at pag-aalinlangan sa pagsasalita ay isang senyales sa iba na hindi ka sapat na tiwala sa iyong sarili. Hindi mo kailangang maging natural na tagapagsalita para maiparating ang iyong punto, ngunit dapat mong paunlarin ang kakayahang magsalita nang maayos. Ang mga komentong ginawa nang malinaw at sa isang nasusukat na tono ay may mas mahusay na epekto kaysa mabilis ngunit nag-aalangan na pananalita, puno ng wala. makahulugang salita, gaya ng: “well”, “alam mo”, “um”, atbp.

Piliin ang tamang oras. Bagama't mas pinipili ang spontaneity ng pagpapahayag ng sarili kaysa sa pag-aalinlangan at pagpapaliban, kailangan pa ring pumili ng tamang oras para makipag-usap. Halimbawa, mas mainam na makipag-usap sa boss sa kanyang opisina at sa kawalan ng mga estranghero. Walang gustong "magmukhang masama" o aminin ang kanilang pagkakamali sa harap ng iba. Ang ganitong pag-uusap ay dapat maganap sa isang naaangkop na setting, iyon ay, sa pribado.

Huwag mag-alala tungkol sa pag-iisip na huli na ang lahat. Kahit na wala nang mababago ang iyong pag-uusap, hayaan mo pa rin. Kung nagtatanim ka ng sama ng loob, makakaabala ito sa iyo at makakaapekto sa iyong relasyon. Hindi pa huli.

Dapat mong ipahayag ang iyong sariling mga damdamin, pagkuha ng responsibilidad para sa kanila. Pansinin ang pagkakaiba sa mga pananalitang: “Ako ay labis na nagagalit” at “Ikaw ay isang hamak!” Hindi na kailangang manghiya ng isa pa (agresibo) upang maipahayag ang iyong nararamdaman (pagpapahayag sa sarili).

Mga salungatan
Nakabubuo na paglutas ng salungatan. Ang paglutas ng salungatan ay ginagawang mas madali:

1. Kapag iniiwasan ng magkabilang panig ang pakana: "Ako ang mananalo, at ikaw ang talo." Kung gayon ang magkabilang panig ay may pagkakataon na manalo ng hindi bababa sa bahagyang, at hindi dapat matalo.
2. Kapag ang parehong partido ay may parehong impormasyon tungkol sa problema sa kamay. Suriin ang mga katotohanan!
3. Kapag ang mga pangunahing layunin ng mga partido ay magkatugma (halimbawa, "magpahinga at magsaya sa bakasyon", ngunit hindi "kung saan tayo pupunta").
4. Kapag ang mga partido ay kumilos nang tapat at bukas sa isa't isa.
5. Kapag ang bawat partido ay responsable para sa kanilang mga damdamin.
6. Kapag ang bawat partido ay handang lutasin ang problema nang hayagan, nang hindi umiiwas o hindi gustong mapansin ito.
7. Kapag ang isang bagay tulad ng isang sistema ng palitan ay ginagamit. Ang negosasyon, quid pro quid, ang ubod ng paglutas ng salungatan.

Kung tayo ay magtutulungan upang malutas ang isang problema at ang bawat panig ay sumuko sa isang bagay na nais ng iba, ito ay napaka-malamang na makakahanap tayo ng isang katanggap-tanggap na solusyon sa isa't isa.

Ang isang salungatan na umabot sa punto kung saan ang magkabilang panig ay nakakaramdam ng matinding poot ay malulutas lamang kapag ang mga damdamin ay ipinahayag nang tapat at bukas. May kumpiyansa: "Ako ay nagagalit sa iyong hindi pagpayag na maunawaan ang aking pananaw," ay maaaring maging simula ng isang nakabubuo na pag-uusap. Passive: "Kalimutan na natin ang lahat ng ito" (para maiwasan ang problema) o agresibo: "Matigas ang ulo mo!" – tiyak na iiwan ang parehong partido na bigo at hindi nasisiyahan.

Walang masama kung magalit! Ngunit gumamit ng positibo, tapat, tiwala na istilo ng pagpapahayag ng iyong nararamdaman. Ikaw at ang mga nakapaligid sa iyo ay makikinabang dito!

Pagpapahayag ng sarili ng personalidad sa komunikasyon

Mga function at indibidwal na katangian ng pagpapahayag ng sarili

Sa pamamagitan ng pagpapahayag ng sarili ng isang tao sa komunikasyon ang ibig naming sabihin ay isang malawak na hanay ng mga verbal at non-verbal na kilos na pag-uugali na ginagamit ng isang tao upang ihatid ang impormasyon tungkol sa kanyang sarili sa iba at lumikha ng isang tiyak na imahe ng kanyang sarili.

Sa sikolohiya, ang problema ng personal na pagpapahayag ng sarili sa komunikasyon ay pinag-aralan sa pamamagitan ng dalawang phenomena: pagsisiwalat sa sarili, na nangangahulugang pakikipag-usap ng impormasyon tungkol sa sarili sa ibang tao, at pagtatanghal sa sarili, na binubuo ng sadyang paglikha ng isang tiyak na impresyon tungkol sa sarili sa mga mata. ng iba. Karamihan sa mga gawa sa isyung ito ay nakatuon sa pangkalahatang mga pattern ang takbo ng mga prosesong ito, gayundin ang mga salik na tumutukoy sa mga ito.

Posible na makilala ang ilang mga antas ng personal na pagpapahayag ng sarili ayon sa pamantayan ng kamalayan, layunin at pagsusulatan sa pagitan ng nagpapahayag na pag-uugali ng indibidwal at ang panloob na nilalaman nito.

1. Hindi boluntaryong pagpapahayag ng sarili di-berbal.
2. Libreng pagpapahayag ng sarili sa pamamagitan ng di-berbal na paraan.
3. Arbitraryong pandiwa at/o nonverbal na pagpapahayag ng sarili na naaayon sa panloob na kalagayan ng indibidwal;
4. Arbitraryong pandiwa at/o nonverbal na pagpapahayag ng sarili na naglalayong lumikha ng isang baluktot na ideya ng pagkatao ng isang tao.

Habang lumilipat tayo mula sa unang antas hanggang sa ikaapat, tumindi ang kamalayan, layunin, at gayundin ang antas ng pagiging artipisyal ng mga aksyon na ginagawa ng indibidwal. Sa isang partikular na kilos na pangkomunikasyon ay maaaring pagsamahin ang mga antas na ito ng pagpapahayag ng sarili. Halimbawa, ang pag-uugali sa pagsasalita ay maaaring mangyari sa ikaapat na antas, i.e. nagdadala ng baluktot na impormasyon tungkol sa isang tao, at ang di-berbal na pag-uugali sa parehong oras ay maaaring magbukas sa ikatlong antas, i.e. ipakita ang tunay na nararamdaman.

Iminungkahi na i-highlight ang mga sumusunod na function ng self-expression.

1. Ang existential function ay na, sa pamamagitan ng pagpapadala ng impormasyon tungkol sa kanyang personalidad, ang isang tao ay nagpapatunay sa katotohanan ng kanyang pag-iral at sinasabing isasama siya ng iba sa pakikipag-ugnayan sa lipunan.

2. Ang adaptive function ay ipinakita sa katotohanan na ang pagpapahayag ng sarili ay, una sa lahat, na naglalayong isama ang isang tiyak na tao sa isang kumplikadong sistema ng lipunan, dahil ang isang tao ay kumikilos bilang isang gumaganap ng isang malaking bilang ng mga panlipunang tungkulin na ibinibigay sa kanya ng lipunan. .

3. Ang communicative function ay genetically original, dahil ang lahat ng impormasyong ipinadala ng isang tao ay naka-address sa ibang tao, walang madla ito ay walang kahulugan.

4. Ang pagpapaandar ng pagkakakilanlan ay ang pagpapahayag ng sarili ng isang indibidwal ay naglalayong ipakita ang kanyang pag-aari sa ilang mga panlipunang grupo o sikolohikal na uri. Ito ay nagbibigay-daan sa madla na agad na makilala ang tao bilang isang kinatawan ng isang partikular na komunidad ng lipunan.

5. Ang pag-andar ng pag-regulate ng mga interpersonal na relasyon ay batay sa katotohanan na ang dami ng impormasyong ipinadala, nilalaman nito, dalas, katumbasan, ay humahantong sa isang tiyak na katangian ng interpersonal na relasyon. Binubuo ng mga tao ang kanilang mga relasyon gamit ang pagpapahayag ng sarili upang makamit ang isang tiyak na distansya, posisyon at tanda ng relasyon.

6. Ang transformative function ay ang pagpapahayag ng sarili ng isang personalidad ay nagdudulot ng ilang pagbabago sa mga taong naging tatanggap ng impormasyong natanggap. Ang mga pagbabago ay maaaring mangyari sa kanila na may iba't ibang mga palatandaan (socially kanais-nais o negatibo), naiiba sa laki (ang halimbawa ng ibang tao ay maaaring maging isang impetus para sa isang pagbabago sa pamumuhay), ang pagpapahayag ng sarili ay maaaring makaapekto sa ibang bilang ng mga tao (mga tagahanga o mga kalaban nito. estilo ng paglalahad ng sarili). Ang lahat ng ito ay nakasalalay sa laki ng indibidwal at ang antas ng pagiging bago ng kanyang kontribusyon sa pag-unlad ng tradisyon ng pagpapahayag ng sarili.

7. Ang tungkulin ng self-regulation ay dahil sa katotohanan na ang pagpapahayag ng sarili ay nagsisilbing paraan ng pag-uugnay ng konsepto sa sarili ng isang indibidwal at ng kanyang pag-uugali. Nakakatulong din ang pagpapahayag ng sarili sa pag-reset emosyonal na stress at discharge.

8. Ang pag-andar ng self-embodiment ay nauugnay sa katotohanan na, sa pagpapahayag ng kanyang sarili sa pakikipag-usap sa ibang tao, ang isang tao ay lumilikha sa kanilang mga isipan ng isang imahe ng kanyang sarili na umiiral nang independiyente sa kanyang pag-iral sa lupa. Gamit ang mga hindi direktang anyo ng pagpapahayag ng sarili (nakasulat na mga teksto, mga larawan, mga larawan, mga materyales sa audio at video), ang isang tao ay nagpapatuloy sa kanyang sarili bilang isang kinatawan ng isang tiyak na panahon at heograpikal na kapaligiran.

Malaki ang pagkakaiba ng mga tao sa mga paraan na ginagamit nila upang ipahayag ang kanilang sarili sa komunikasyon, at sa mga gawaing itinakda nila para sa kanilang sarili sa bagay na ito. Ang pagsusuri ng panitikan ay nagpapahintulot sa amin na matukoy ang pitong pangunahing katangian na mahalaga para sa paglalarawan ng isang indibidwal na diskarte para sa personal na pagpapahayag ng sarili sa komunikasyon.

1. Ang antas ng kamalayan at layunin ng impormasyong ipinadala tungkol sa sarili. Malaki ang pagkakaiba-iba ng mga tao sa kanilang kakayahan na pamahalaan ang proseso ng pagbuo ng mga impression sa kanilang sarili sa iba. Sa Kanluraning sikolohiya, ang proseso ng pagkontrol sa sariling impresyon ay tinatawag na self-monitoring. Nalaman ni M. Snyder na ang mga taong may posibilidad sa pagsubaybay sa sarili ay mas sumusunod sa mga pamantayan sa lipunan, may mas mahusay na kontrol sa kanilang pagpapahayag ng sarili, higit na ginagaya ang iba, mas nagpapakita at sumusunod.

2. Natural o artificiality ng nilikhang imahe. Ito ay isa sa mga pangunahing punto sa problema ng personal na pagpapahayag ng sarili sa komunikasyon. Kadalasan ito ay nalutas sa isang pinasimple na paraan sa pamamagitan ng pag-uugnay ng pagiging natural at katapatan sa hindi pangkaraniwang bagay ng pagsisiwalat ng sarili, at ang artificiality at pagbaluktot ng imahe sa hindi pangkaraniwang bagay ng pagtatanghal ng sarili. Sa katunayan, ang pagsisiwalat sa sarili ay may maraming uri, at hindi sa lahat ng mga ito ang isang tao ay nananatiling ganap na taos-puso. Bilang karagdagan, ang pagsisiwalat sa sarili ay hindi kailanman ganap na kumpleto at makatotohanan. Ang bawat kuwento tungkol sa sarili ay naglalaman ng bahaging "panitikan", na kinabibilangan ng interpretasyon ng nangyari, mga aspeto ng genre, oryentasyon sa mga inaasahan ng madla, at marami pang iba na naglalayo sa tagapagsalaysay sa totoong pangyayari. Ang pagtatanghal sa sarili ay mayroon ding maraming anyo, mula sa paglalahad ng mga katangiang tunay na likas sa paksa, hanggang sa paglalahad ng ganap na hindi tamang impormasyon tungkol sa sarili. Ang bawat tao ay gumagamit ng buong palette ng mga pagkakataon para sa pagsisiwalat ng sarili at pagtatanghal ng sarili, depende sa mga kinakailangan ng sitwasyon at sa kanyang sariling mga motibo, gayunpaman, ang ratio ng totoo at baluktot na impormasyon, pati na rin ang mga hangganan ng mga katanggap-tanggap na kasinungalingan, ay naiiba. para sa bawat indibidwal.

3. Ang aktibidad ng personal na pagpapahayag ng sarili sa komunikasyon. Kaugnay ng pagsisiwalat ng sarili, maaari itong tukuyin sa pamamagitan ng mga katangian tulad ng dami, tagal at dalas nito. Sa pagtatanghal ng sarili, ang aktibidad ay ipinapakita sa pagnanais ng indibidwal na maging sentro ng atensyon ng iba, sa demonstrative na pag-uugali, sa paggamit ng mga diskarte sa pagsasama-sama at pag-promote ng sarili. Bilang isang patakaran, ang aktibidad ng pagpapahayag ng sarili ay mas karaniwan para sa mga indibidwal na nagsusumikap para sa pamumuno, pagkilala sa publiko, at pag-unlad ng kanilang propesyonal na karera.

4. Ang lawak ng personal na pagpapahayag. Maaari itong matukoy sa pamamagitan ng bilang ng mga spheres ng komunikasyon kung saan ibino-broadcast ng isang tao ang kanyang mga katangian. Una sa lahat, ito ay pamilya, negosyo at palakaibigang larangan ng komunikasyon. Sa pamamagitan ng mga saklaw ng komunikasyon sa pakikipag-ugnay, naabot ng isang tao ang mas malawak na mga pamayanang panlipunan kung saan maaari rin niyang ipakita ang kanyang sarili. Kabilang dito ang propesyonal, pambansa, relihiyoso, partido, club at iba pang mga grupong panlipunan. Ang susunod na antas ng pagtatanghal ay nauugnay sa pambansang antas, at ang isang mas mataas na antas ay nauugnay sa internasyonal na impluwensya. Ang lawak ng pagpapahayag ng sarili ay nauugnay sa sukat ng indibidwal, sa kanyang kakayahang maimpluwensyahan ang mga kaganapan sa iba't ibang antas ng lipunan.

5. Pagkakaiba-iba ng mga ipinakitang larawan. Ang katangiang ito ay ipinakita sa kakayahang baguhin ang mga imahe sa iba't ibang mga sitwasyon ng interpersonal na pakikipag-ugnayan. Ang pangangailangan na tumingin at kumilos nang naiiba ay dahil, una, sa malaking halaga ang mga tungkuling ginagampanan ng isang tao, at pangalawa, sa pagkakaiba-iba ng mga sitwasyon kung saan nagaganap ang kanyang komunikasyon. Alinsunod sa dalawang salik na ito, maaari nating kondisyon na makilala ang pagkakaiba-iba ng cross-partner ng pagtatanghal ng sarili, na nangangahulugang binabago ng isang tao ang diskarte ng kanyang pag-uugali depende sa kapareha kung kanino siya nakikipag-usap, at pagkakaiba-iba ng cross-situational, na nauugnay sa mga pagbabago sa pag-uugali depende sa mga kinakailangan ng sitwasyon. Ang mga psychologist ay may iba't ibang mga pagtatasa ng tendensya ng isang indibidwal na pag-iba-iba ang kanilang pag-uugali. Itinuturing ito ni M. Snyder bilang katibayan ng pagnanais na pamahalaan ang impresyon na ginawa sa iba, itinuturing ito ng iba bilang isang pagpapakita ng kakayahang panlipunan. Mayroong malaking pagkakaiba sa pagitan ng mga tao sa kanilang kakayahang baguhin ang kanilang imahe at pag-uugali.

6. Normativity o kultura ng personal na pagpapahayag ng sarili. Nasabi na sa itaas na ang isang tao sa kanyang pagpapahayag ng sarili ay dapat nasa isang tiyak na posisyon sa tungkulin. Ang bawat panlipunang tungkulin ay naglalaman ng mga tagubilin tungkol sa pagganap nito, na umiiral sa anyo ng isang tradisyon sa kultura kung saan ang tao mismo ay nabibilang. Noong nakaraan, ang mga regulasyong ito ay napakahigpit, at ang isang tao na lumihis sa tradisyonal na pag-uugali sa loob ng balangkas ng isang panlipunang tungkulin ay mabigat na pinarusahan, kabilang ang pagpapatalsik sa lipunan. Ang modernong mundo ay nagbibigay sa isang tao ng sapat na pagkakataon upang piliin ang parehong mga tungkulin sa kanilang sarili at mga opsyon para sa kanilang pagpapatupad, batay sa iba't ibang kultural na tradisyon. Ang mga mekanismo ng personal na pagkakakilanlan ay may malaking impluwensya sa pagpili kung paano ipakilala ang sarili sa pakikipag-usap sa ibang mga tao, dahil ang isang tao ay nagsisikap na mapansin hindi lamang bilang isang pribadong tao, kundi pati na rin bilang isang kinatawan ng isang tiyak na komunidad ng lipunan.

7. Pagkamalikhain ng pagpapahayag ng sarili ng personalidad. Ang bawat tao ay may pagkakataon na kumuha ng isang handa na imahe upang matupad ang isang panlipunang tungkulin o ipakilala ang mga bagong aspeto sa pagganap nito batay sa personal na karanasan. Ang mga malikhaing tao ay lumikha ng mga bagong pagkakataon upang ipahayag ang kanilang sarili sa pamamagitan ng pananamit, pananalita, at mga diskarte sa pagtatanghal ng sarili, na pagkatapos ay magiging pag-aari ng masa.

Ang mga natukoy na indibidwal na katangian ng pagpapahayag ng sarili ng isang tao ay matatag sa kalikasan at maaaring magsilbing batayan para sa paghula ng pag-uugali ng isang tao sa isang tiyak na pagkilos ng komunikasyon.

Pagbubunyag ng sarili sa interpersonal na komunikasyon: mga uri, katangian at pag-andar

Ang pag-aaral ng self-disclosure ay nagsimula sa loob ng humanistic psychology noong 1950s. Ito ay hindi nagkataon, dahil ito mismo ang direksyon na nagsimulang isaalang-alang ang isang tao bilang isang paksa ng kanyang sariling buhay. Naipakita rin ito sa mga terminong ipinakilala ng mga kinatawan nito: self-actualization, self-expression, self-disclosure at self-development. Ang pangunahing para sa pagbuo ng humanistic psychology ay ang mga gawa ni A. Maslow, kung saan ang paglikha ng sarili ay unang itinuturing na isang mahalagang pag-aari ng kalikasan ng tao.

Ang pagsisiwalat sa sarili ay tinukoy bilang ang proseso ng pagbibigay ng impormasyon tungkol sa sarili sa ibang tao; mulat at boluntaryong pagsisiwalat ng sarili sa iba.Ang nilalaman ng pagsisiwalat sa sarili ay maaaring maging mga kaisipan, damdamin, katotohanan ng kanyang talambuhay, kasalukuyang mga suliranin sa buhay, kanyang relasyon sa mga taong nakapaligid sa kanya, mga impresyon ng mga gawa ng sining, mga prinsipyo sa buhay at marami pang iba. higit pa.

Ang pangangailangan para sa pagsisiwalat ng sarili ay likas sa bawat tao, at dapat itong masiyahan, dahil ang pagsupil nito ay maaaring magdulot hindi lamang ng mga sikolohikal na problema, kundi pati na rin ang iba't ibang mental at mga sakit sa somatic. Ang bawat tao ay may pangangailangan na buksan ang kanilang sarili sa kahit man lang sa isang makabuluhang iba. Ang pagsisiwalat sa sarili ay gumaganap ng isang pangunahing papel sa pagbuo at pagpapanatili ng mga interpersonal na relasyon. Ito ay isang tagapagpahiwatig ng lalim at antas ng pagiging positibo ng mga relasyon (simpatya, pag-ibig, pagkakaibigan). Habang umuusad ang mga relasyon sa mas matalik na relasyon, mas ganap at malalim na pinag-uusapan ng mga tao ang kanilang sarili. Sa esensya, ang pagsisiwalat sa sarili ay nangangahulugan ng pag-imbita ng ibang tao sa iyong panloob na mundo, hinihila pabalik ang kurtinang naghihiwalay sa "Ako" sa "Iba pa". Ito ang pinakadirektang paraan ng paghahatid ng iyong sariling katangian sa iba. Ang pagsisiwalat sa sarili ay isang masalimuot at multifaceted na proseso ng pagpapahayag ng personalidad sa komunikasyon, sensitibo sa maraming indibidwal, sosyo-demograpiko at sitwasyon na mga kadahilanan. Ito ay maaaring mangyari sa isang direkta o hindi direktang anyo, na may iba't ibang antas ng kamalayan, gamit ang verbal at non-verbal na mga channel para sa pagpapadala ng impormasyon, at nakatutok sa ibang bilang ng mga tatanggap. Tingnan natin ang mga pangunahing uri ng pagsisiwalat ng sarili.

Ayon sa criterion ng pinagmulan ng inisyatiba, ang pagsisiwalat ng sarili ay maaaring boluntaryo o sapilitang. Ang antas ng pagiging kusang-loob ay nag-iiba: mula sa masigasig na pagnanais ng tao mismo na sabihin sa ibang tao ang tungkol sa kanyang mga damdamin o iniisip hanggang sa "pagbunot" ng impormasyong ito ng kanyang kapareha. Ang pakikipag-usap tungkol sa iyong sarili sa ilalim ng interogasyon ay maaaring isang halimbawa ng sapilitang pagsisiwalat ng sarili.

Batay sa uri ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng paksa ng komunikasyon at ng tatanggap, maaaring makilala ng isa ang direkta at hindi direktang pagsisiwalat ng sarili. Ang direktang pagsisiwalat sa sarili ay sinusunod sa isang sitwasyon ng pisikal na pakikipag-ugnayan sa pagitan ng paksa ng pagsisiwalat ng sarili at ng tatanggap, kung saan makikita at maririnig nila ang isa't isa. Ang hindi direktang pagsisiwalat ng sarili ay maaaring isagawa gamit ang telepono, nakasulat na teksto, o elektronikong teksto sa Internet. Ang direktang pagsisiwalat sa sarili ay nagbibigay-daan sa paksa na makatanggap ng audio-visual na feedback mula sa tatanggap at, alinsunod dito, kontrolin ang proseso ng pagsisiwalat ng sarili (palawakin o tiklupin, palalimin, atbp.). Kasabay nito, ang pagkakaroon ng isang tao ay pumipigil sa nagsasalita, lalo na kapag nakikipag-usap sa negatibong impormasyon. Ito ay hindi nagkataon na si S. Freud ay may ideya na umupo sa likod ng ulo ng isang kliyente na nakahiga sa sopa sa panahon ng isang psychoanalytic session, upang walang eye contact sa pagitan nila. SA Araw-araw na buhay mas gusto ng mga tao na mag-ulat ng mga negatibong aksyon (tulad ng pagkasira ng relasyon) sa pamamagitan ng telepono o nakasulat. Ang nakasulat na form ay naglalayo sa mga kasosyo at nag-aalis sa kanila ng malaking halaga ng impormasyong ipinadala sa pamamagitan ng mga non-verbal na channel (intonasyon ng boses, ekspresyon ng mukha, atbp.). Bilang karagdagan, ito ay nauugnay sa isang malaking oras na pagkaantala sa pagpapalitan ng impormasyon, kahit na ito ay nagtagumpay sa Internet: sa forum maaari kang makipag-usap sa real time.

Ang isang espesyal na paraan ng mediated self-disclosure ay ang mga entry sa talaarawan. Sila, bilang isang patakaran, ay isinasagawa ng isang tao para sa kanyang sarili upang maitala ang mga kaganapan sa kanyang buhay sa memorya at ayusin ang mga impression sa buhay. Nag-iiba ang mga ito sa antas ng pagpapalagayang-loob ng mga paksang sinasaklaw nila at ang detalye ng mga paglalarawan. Ang mga may-akda ng talaarawan ay may iba't ibang mga saloobin sa posibilidad ng ibang tao na basahin ang mga ito. Mayroong mga blog sa Internet - ito ay mga personal na talaarawan na bukas para sa pampublikong pagtingin. Maaaring magkomento ang mga mambabasa sa mga post at talakayin ang pagkakakilanlan ng kanilang may-akda. Ang mga patalastas sa pahayagan o Internet tungkol sa pagnanais na pumasok sa isang relasyon sa pag-ibig o pagkakaibigan ay maaari ding ituring na mga halimbawa ng pagsisiwalat ng sarili, bagama't dito nangingibabaw ang pagtatanghal ng sarili ng personalidad.

Ang pagsisiwalat ng sarili ay may malaking impluwensya sa bilang ng mga tao na nilayon nito.Sa Kanluraning sikolohiya, ang tao o grupo ng mga tao kung kanino tinutugunan ang impormasyon ay tinatawag na target ng paglalahad ng sarili. Kadalasan, ang target ay isang tao, at ang kanyang mga katangian (socio-demographic at personal na mga katangian, ang likas na katangian ng relasyon sa nagsasalita) ay higit na tinutukoy ang nilalaman at pormal na mga katangian ng pagsisiwalat ng sarili. Minsan nagiging target ng pagsisiwalat ng sarili maliit na grupo(halimbawa, mga miyembro ng pamilya, mga kasamahan sa trabaho, mga kapwa manlalakbay sa isang kompartimento ng tren). Sa kasong ito, bilang panuntunan, ang antas ng pagpapalagayang-loob ng iniulat na impormasyon at ang detalye nito ay bumababa. Ang isang espesyal na anyo ay ang pagsisiwalat ng sarili sa mga grupo sikolohikal na pagsasanay o sa mga grupo ng psychotherapy. Lumilikha muna sila ng isang kapaligiran ng tiwala sa isa't isa at pagiging relaxed, na nagpapahintulot sa mga kalahok nito na walang takot na ibunyag ang impormasyon tungkol sa kanilang sarili na maaaring ikompromiso ang mga ito sa mata ng mga naroroon.

Ang target ng pagsisiwalat ng sarili ay maaaring malalaking grupo ng mga tao, hanggang sa lahat ng sangkatauhan. Ito ay matatawag na public self-disclosure. Kabilang sa mga halimbawa nito ang mga panayam sa mga sikat na tao sa media, mga autobiographies na inilathala sa anyo ng mga libro. Ang mga layunin ng naturang pagsisiwalat sa sarili ay naiiba sa mga naunang anyo. Palaging may layunin ang pampublikong pagsisiwalat sa sarili na maakit ang atensyon sa tao at lumikha ng tiyak na impresyon sa sarili. Kabilang dito ang isang malaking elemento ng pagpapakita ng sarili, dahil hindi ito palaging taos-puso.

Ayon sa pamantayan ng distansya at pormalisasyon ng komunikasyon, ang pagsisiwalat ng sarili ay maaaring personal at nakabatay sa papel. Ang pagsisiwalat sa sarili ng tungkulin ay nagbubukas sa loob ng balangkas ng tungkulin kung saan ang isang tao ay nasa isang partikular na sandali sa oras. Halimbawa, kapag nasa papel ng isang pasyente sa appointment ng isang doktor, ang isang tao ay nagsasabi tungkol sa kanyang sarili pangunahin kung ano ang nauugnay sa kanyang sakit. Kasabay nito, ang isang tao ay maaaring hawakan ang mga intimate na detalye at hindi makaramdam ng kahihiyan, dahil ang komunikasyon ay nagaganap sa antas ng papel. Ang personal na pagsisiwalat sa sarili ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng mga relasyon ng pakikiramay, pagkakaibigan, pag-ibig, na siyang batayan para sa pagsisiwalat ng sarili. Ang likas na katangian ng mga ugnayang ito ay kumokontrol sa direksyon at nilalaman ng pagsisiwalat ng sarili.

Ayon sa antas ng paghahanda ng paksa ng proseso ng pagsisiwalat ng sarili, maaaring makilala ng isang tao ang hindi sinasadya at handa. Kapag ang isang tao ay kusang nagpahayag ng impormasyon tungkol sa kanyang pagkakakilanlan sa panahon ng komunikasyon, ito ay isang halimbawa ng hindi sinasadyang pagsisiwalat ng sarili. Minsan nangyayari ito bilang tugon sa pagiging prangka ng ibang tao, o dahil sa pagnanais na aliwin ang kausap. Kapag ang isang tao ay nagpaplano nang maaga upang ipaalam ang ilang impormasyon tungkol sa kanyang sarili sa ibang kalye o grupo ng mga tao, kung gayon kami ay nakikitungo sa handa na pagsisiwalat ng sarili. Halimbawa, maaaring maingat na isaalang-alang ng isang binata ang mga salita ng kanyang pagpapahayag ng pag-ibig sa kanyang kasintahan. Bukod dito, kaya niyang pangalagaan ang kapaligiran kung saan ito gagawin.

Ang isa pang mahalagang tagapagpahiwatig ng pagsisiwalat sa sarili ay ang antas ng katapatan ng paksa ng pagsisiwalat ng sarili, na ipinakita sa pagiging maaasahan ng impormasyong iniulat tungkol sa kanyang sarili. Ang anumang impormasyon na ibinibigay ng isang tao tungkol sa kanyang sarili ay hindi kumpleto at ganap na maaasahan. Kapag ang isang tao ay gumawa ng sinasadyang mga pagbabago sa mensaheng ito, kung gayon tayo ay nakikitungo sa pseudo-self-disclosure.

Bilang karagdagan sa mga nabanggit na tampok, ang pagsisiwalat sa sarili ay may ilang mga katangian na maaaring matukoy gamit ang mga sikolohikal na pamamaraan.

Ang lalim ng pagsisiwalat ng sarili ay tumutukoy sa detalye, pagkakumpleto at katapatan ng pagkakasakop ng isang partikular na paksa. Sa kabaligtaran, ang mababaw na pagsisiwalat sa sarili ay nagsasangkot ng hindi kumpleto at bahagyang saklaw ng ilang aspeto ng personalidad ng isang tao. Iniuugnay ng ilang may-akda ang lapit ng impormasyong ibinunyag nang may lalim. Sa aming opinyon, ito ay mali, dahil ang pagpapalagayang-loob ay nauugnay sa paksa ng pagsisiwalat ng sarili.

Ang pananaliksik ng mga dayuhan at domestic psychologist ay nagpakita na mayroong bukas at sarado na mga paksa. Ang mga bukas na paksa ay nailalarawan sa pamamagitan ng mataas na pagsisiwalat sa sarili at naglalaman, bilang panuntunan, neutral na impormasyon tungkol sa mga interes at panlasa, saloobin at opinyon ng isang tao. Kasama sa mga saradong paksa ang impormasyon tungkol sa sekswal na globo, katawan ng tao, mga personal na katangian at pananalapi. Ang pagsisiwalat sa sarili sa mga paksang ito ay matalik dahil nakakaantig ito sa kung ano ang higit na itinatago ng isang tao. Sa USA, ang paksa ng mga mapagkukunan at dami ng kita ay mas sarado kaysa sa paksa ng kalusugan.

Ang lawak ng pagsisiwalat ng sarili ay natutukoy sa dami ng impormasyon at iba't ibang paksa kung saan ibinubunyag ng isang tao. Kapag nagkukuwento sa iba tungkol sa kanyang sarili, ang paksa ay maaaring humipo lamang sa isang paksa o ilang paksa. Ang lalim at lawak ng pagsisiwalat sa sarili ay bumubuo sa kabuuang dami nito (o intensity). Ang mga tao ay malawak na nag-iiba sa kanilang antas ng pagsisiwalat ng sarili, na makikita sa konsepto ng "openness norm."

Ang pagpili ng pagsisiwalat sa sarili ay sumasalamin sa kakayahan ng isang indibidwal na iba-iba ang nilalaman at dami ng pagsisiwalat sa sarili sa pakikipag-usap sa iba't ibang tao. Natuklasan ng mga psychologist ang malalaking pagkakaiba sa mga katangian ng pagsisiwalat ng sarili ng parehong tao sa pakikipag-usap sa iba't ibang mga kasosyo. Ang ilang mga tao, kapag naglalarawan ng ilang kaganapan sa kanilang buhay, inuulit ang parehong kuwento, habang binago ito ng ibang tao depende sa kanilang kapareha.

Ang differentiation ng self-disclosure ay maaaring tukuyin bilang ang kakayahan ng isang indibidwal na baguhin ang volume at lalim ng self-disclosure depende sa paksa. Ang mga indibidwal na pagkakaiba ay nakasalalay sa lawak kung saan maaaring pag-iba-iba ng isang tao ang dami at lalim ng pagsisiwalat ng sarili depende sa paksa. Ang kumbinasyon ng selectivity at differentiation ay ginagawang posible upang hatulan ang kakayahang umangkop ng pagsisiwalat ng sarili, na sumasalamin sa kakayahang muling ayusin ang isang mensahe tungkol sa sarili depende sa sariling mga layunin, katangian ng sitwasyon at kapareha.

Ang emosyonalidad ng pagsisiwalat sa sarili ay nailalarawan sa pangkalahatang emosyonal na intensidad ng mensahe, pati na rin ang ratio ng positibo at negatibong impormasyon na iniulat tungkol sa sarili. Upang maihatid ang kanyang mga damdamin sa sandali ng pagsisiwalat ng sarili, ang isang tao ay gumagamit ng mga pandiwang paraan (paggamit ng mga metapora, epithets, atbp.), Paralinguistic (bilis ng pagsasalita, lakas ng tunog, atbp.) at extralinguistic (pause, tawa, pag-iyak) na paraan. Ang pagsisiwalat sa sarili ay maaaring maging mapagmataas, nakakaaliw, malungkot, o nakapagtuturo.

Ang tagal ng pagsisiwalat ng sarili ay sinusukat ng oras na ginugol dito ng isang tao sa proseso ng isang eksperimento o natural na pag-uugali. Kasama rin sa mga temporal na katangian ng paglalahad ng sarili ang proporsyon sa pagitan ng pakikinig at pagsasalaysay, gayundin sa pagitan ng pagsasalaysay tungkol sa sarili at sa abstract na mga paksa.

Kaya, ang mga pangunahing katangian ng pagsisiwalat sa sarili ay: lalim, pagkakumpleto at lawak (na kung saan ay bumubuo sa dami ng pagsisiwalat sa sarili), tagal, ang ratio ng positibo at negatibong impormasyon tungkol sa sarili (mga katangiang nakakaapekto), kakayahang umangkop (na binubuo ng pagkakaiba-iba at pagpili). Kung gagawa ka ng talahanayan ng mga uri ng pagsisiwalat ng sarili batay sa pamantayang tinalakay sa itaas, magiging ganito ang hitsura nito.

mesa. Mga uri ng pagsisiwalat ng sarili

Criterion	Mga Uri ng Pagbubunyag ng Sarili
1. pinagmumulan ng inisyatiba	kusang loob at pilit
2. uri ng kontak	direkta at hindi direkta
H. target ng pagsisiwalat ng sarili	isang tao o grupo
4. distansya	personal at papel
5. intensyonalidad	hindi sinasadya at pinaghandaan
6. antas ng katapatan	totoo o pseudo na pagsisiwalat ng sarili
7. lalim	malalim at mababaw
	pampakay o iba-iba
9. emosyonalidad	affective at neutral
10. emosyonal na tono	positibo o negatibo

Ang pagsisiwalat sa sarili ay tumatagos sa tela ng interpersonal na komunikasyon ng tao, na gumaganap ng ilang mahahalagang sikolohikal na tungkulin.

1. Itinataguyod nito ang kalusugang pangkaisipan ng personalidad ng tagapagbalita.

2. Ang pagsisiwalat sa sarili ay nagpapaunlad ng pagkatao dahil ito ay nagtataguyod ng kaalaman sa sarili at pagpapasya sa sarili.

3. Ito ay isang paraan ng self-regulation ng indibidwal dahil sa mekanismo ng emosyonal na pagpapalaya, pag-unawa sa sitwasyon ng problema sa pamamagitan ng verbal analysis nito, at pagtanggap ng emosyonal na suporta mula sa kausap. Ang huli ay makabuluhang binabawasan ang mental na stress ng isang tao at ang pangunahing layunin ng mga paraan ng pagkukumpisal ng pagsisiwalat ng sarili.

Mahalaga rin ang pagsisiwalat ng sarili para sa tatanggap. Nakakatulong ito sa kanya na mas makilala ang paksa ng pagsisiwalat ng sarili, at nagbibigay din sa kanya ng pakiramdam na kailangan at pinagkakatiwalaan siya. Sa pangkalahatan, ang pagsisiwalat sa sarili ay nakakatulong sa pagbuo at pagpapanatili ng mga interpersonal na relasyon.

Ang impluwensya ng personalidad at relasyon ng tatanggap sa kanya sa proseso ng pagsisiwalat ng sarili

Sa mga tuntunin ng impluwensya ng kadahilanan ng oras ng kakilala sa proseso ng pagsisiwalat ng sarili, dapat itong magkapareho at unti-unti. Kung ang isa sa mga kasosyo ay nagsimulang pilitin ang mga bagay at magbigay ng masyadong maraming kilalang-kilala na impormasyon tungkol sa kanilang sarili, kung gayon ang biglaang at kawalan ng oras ng naturang pagsisiwalat sa sarili ay maaaring humantong sa isang pahinga sa relasyon. Kung ang mga tao ay nakatuon sa mga pangmatagalang relasyon, pagkatapos ay dahan-dahan silang nagbubunyag ng sarili at hakbang-hakbang, ngunit kung ang relasyon ay malinaw na panandalian, kung gayon ang pagsisiwalat sa sarili ay maaaring maging malalim at madali nang sabay-sabay (tulad ng, halimbawa, sa isang kapwa manlalakbay sa isang tren).

Ang pagiging bukas sa isa't isa ay isang kinakailangang kondisyon pag-unlad ng mga relasyon sa mga unang yugto. Kapag ang relasyon ay lumakas, ang katumbas na pagsisiwalat ay hindi kinakailangang sumunod kaagad mula sa pagsisiwalat sa sarili ng kapareha. Ngunit kung hindi ito nangyari sa loob ng mahabang panahon, ang relasyon ay lumala.

Kung ang mga tao matagal na panahon huwag makaramdam ng gantimpala sa pagsisiwalat ng sarili mula sa isa't isa habang lumalalim ang emosyonal na relasyon, kung gayon ang kanilang relasyon ay hindi na aabot sa yugto ng pagsasama. Ang mga taong nasa pangmatagalang matalik na relasyon (halimbawa, mag-asawa) ay mas pinipili sa mga paksa ng katumbas na pagsisiwalat ng sarili sa kanilang kapareha kaysa sa kaugnayan sa mga hindi pamilyar na tao. Tila, ito ay dahil sa mahusay na mga kahihinatnan para sa mga malapit na tao ng kapwa pagsisiwalat ng sarili.

Kapag sinusuri ang yugto ng pag-unlad ng mga interpersonal na relasyon, ang layunin ng pagganap ng bawat yugto at ang pagbabago sa mga personal na estado ng mga kasosyo sa komunikasyon ay nakikilala.

Stage 1. Pagtitipon ng pahintulot. Ang mga kasosyo ay bumuo ng isang ideya ng kagustuhan at posibilidad ng pagbuo ng mga relasyon. Ang magkabilang panig ay nagsusumikap na magkasundo sa mga pagtatasa.

Stage 2. Paghahanap ng mga karaniwang interes. Ang mga kasosyo ay naghahanap ng isang larangan ng mga karaniwang interes. Ang mga paksa ng komunikasyon ay neutral: libangan, palakasan, politika.

Stage 3. Pagtanggap sa mga personal na katangian ng kapareha at ang mga prinsipyo ng komunikasyon na inaalok niya. Pagbubunyag ng sarili sa antas ng mga personal na katangian, gawi, prinsipyo.

Stage 4. Paglilinaw ng mga katangiang mapanganib para sa komunikasyon. Mas malalim na pagsisiyasat sa kapareha. Isang hamon sa pagiging bukas sa lugar ng mga pagkukulang. Mga pagtatangka sa pagsisiwalat ng sarili sa lugar ng mga negatibong personal na katangian, kung minsan sa isang nakatalukbong na anyo.

Stage 5. Adaptation ng mga kasosyo sa bawat isa. Pagtanggap sa mga katangian ng bawat isa. Pagpapalalim ng pagiging prangka sa isa't isa batay sa higit na pagtitiwala sa isa't isa.

Stage 6. Pagkamit ng pagiging tugma sa isang mag-asawa. Pamamahagi ng mga tungkulin, pagbuo ng isang sistema ng mga relasyon. Pagbuo ng isang kahulugan ng "tayo". Pagkilala sa paraan ng pag-iisip at pamumuhay ng iyong kapareha. Pagbubunyag ng sarili sa antas ng mga kahulugan at mga plano sa buhay.

Tulad ng makikita mula sa maikling paglalarawan ng mga yugto ng pag-unlad ng relasyon, ang pagsisiwalat sa sarili ay, sa isang banda, isang paraan ng pagbuo ng mga relasyon, at sa kabilang banda, ang kanilang resulta. Ito ay gumagalaw mula sa neutral at mababaw hanggang sa intimate at malalim.

Mayroong maraming katibayan na ang proseso ng pagsisiwalat ng sarili at kasiyahan sa resulta ng pagsisiwalat ng sarili ay higit na nakasalalay sa pag-uugali ng tatanggap.

Kinikilala ng modernong psycholinguistics ang aktibong papel ng tagapakinig. Ang addressee (target ng pagsisiwalat ng sarili) ay isang ganap na kalahok sa communicative act sa buong tagal nito. Kung isasaalang-alang natin ang modelo ng diyalogo ng komunikasyon, na pinaka-karaniwang para sa sitwasyon ng pagsisiwalat ng sarili sa pagitan ng mga malapit na tao, kung gayon mayroong patuloy na pagbabago sa mga posisyon ng tagapagbalita at tatanggap.

Isa sa mahahalagang isyu Ang sikolohiya ng personalidad at sikolohiyang panlipunan ay ang pag-aaral ng mga katangian ng personalidad ng tatanggap na nag-aambag sa isang mas kumpleto at mas madaling pagsisiwalat ng sarili ng tagapagbalita. Mayroong ilang mga propesyon (mamamahayag, doktor, abogado, psychologist) kung saan ang kakayahang hamunin ang ibang tao na maging prangka ay isang propesyonal na mahalagang kalidad. Ang pagiging epektibo ng anumang uri ng psychotherapy ay batay sa tiwala ng kliyente sa psychotherapist at pagpayag na magbigay ng intimate na impormasyon tungkol sa kanyang sarili.

Tinatawag ng mga dayuhang mananaliksik ang mga taong alam kung paano pukawin ang kanilang kausap sa pagiging bukas na "opener," na literal na isinasalin mula sa Ingles bilang "opener."

Ang mga personal at asal na katangian ng mga taong may kakayahang magdulot ng pagsisiwalat ng sarili sa isang kasosyo sa komunikasyon ay pinag-aralan. Ito ay nagsiwalat na ang mga kababaihan ay nagre-rate ng kanilang kakayahan na pukawin ang pagsisiwalat ng sarili ng iba nang mas mataas kaysa sa mga lalaki. Ang isang karagdagang survey ng mga paksa ay nagsiwalat na kapag pinupunan ang diskarteng ito, sumunod sila sa iba't ibang mga diskarte. Ang mga kababaihan, kapag sumasagot sa mga tanong, ay karaniwang naiisip ang kanilang mga nakaraang karanasan sa pakikipag-usap estranghero, at mga lalaki - ang kanilang mga nakaraang karanasan sa pakikipag-usap sa mga kaibigan at kamag-anak. Bukod dito, iba rin pala ang motibasyon nila para hamunin ang kanilang partner na maging prangka: ginawa ito ng mga babae para makapagsimula ng bagong kakilala, at ginawa ito ng mga lalaki para matukoy ang mga kakayahan ng partner sa pagtulong sa kanila mismo. Kinukumpirma nito ang data sa higit na egocentrism at pragmatic orientation sa komunikasyon ng mga lalaki kumpara sa mga kababaihan.

Sinuri ng pag-aaral kung paano nakakaimpluwensya sa tagumpay ng tagapanayam ang kakayahan ng kinakapanayam na hamunin ang isang kapareha na maging tapat. Para sa layuning ito, 72 pares ng mga babaeng estudyante, na hindi pamilyar sa isa't isa, ay nabuo na may matinding pagpapahalaga sa kanilang kakayahang pukawin ang isang kapareha na maging prangka. Napag-alaman na ang mga tagapanayam na may mataas na kakayahan ay mas sanay lamang kapag nakikipagpanayam sa mga batang babae na may mababang kakayahan. Sa kabaligtaran, ang mga batang babae na may mababang marka sa Miller questionnaire ay mas mahusay na gumanap kapag nakikipagpanayam sa mga babaeng may mataas na kakayahan. Sa huling kaso, ang mga nakapanayam na may mataas na kasanayan sa lipunan ay nagkaroon ng positibong impluwensya sa mga hindi mahusay na tagapanayam. Pinaginhawa nila ang kanilang pag-igting, na humantong sa isang mas mahusay na sitwasyon sa komunikasyon, na sa huli ay nag-ambag sa higit na pagsisiwalat ng sarili sa mga nakapanayam.

Kaya, maaari nating tapusin na ang pagsisiwalat ng sarili ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan na may kaugnayan sa mga personalidad ng mga paksa ng komunikasyon at ang mga relasyon kung saan sila matatagpuan sa kasalukuyan.

Mga diskarte at taktika ng pagpapakita ng sarili

Sa dayuhang sikolohiya, ang isa sa mga pangunahing problema sa pag-aaral ng pagtatanghal ng sarili ay ang tanong ng mga estratehiya at taktika ng pagtatanghal ng sarili. Ang interes sa problemang ito ay dahil sa mahusay na praktikal na kahalagahan nito, dahil ang bawat tao, sa isang banda, ay nais na mahusay na makabisado ang mga estratehiyang ito, at sa kabilang banda, nagsusumikap na makita at makilala ang mga ito sa pag-uugali ng kanilang mga kasosyo sa komunikasyon. Sa ngayon, isang malaking halaga ng empirical na materyal ang naipon, na nagpapahiwatig ng impluwensya ng maraming sosyo-sikolohikal at personal na katangian ng paksa ng pagtatanghal ng sarili at ng kanyang kapareha, pati na rin ang mga kalagayan ng kanilang pakikipag-ugnayan sa pagpapatupad ng iba't ibang mga diskarte at mga taktika para sa paglalahad ng sariling imahe.

Ang diskarte sa pagtatanghal sa sarili ay isang hanay ng mga kilos ng pag-uugali ng isang indibidwal, na pinaghihiwalay sa oras at espasyo, na naglalayong lumikha ng isang tiyak na imahe sa mata ng iba. Ang mga taktika sa pagtatanghal sa sarili ay isang tiyak na pamamaraan kung saan ipinatupad ang napiling diskarte. Ang diskarte sa pagtatanghal sa sarili ay maaaring magsama ng maraming indibidwal na taktika. Ang mga taktika sa pagtatanghal sa sarili ay isang panandaliang kababalaghan at naglalayong lumikha ng nais na impresyon sa isang tiyak na sitwasyon sa buhay.

Ang isang klasipikasyon ng mga diskarte sa pagpapakita ng sarili ay nilikha batay sa mga layunin at taktika na ginagamit ng mga tao sa pakikipag-usap sa iba. Ang pagtatanghal ng sarili ay nagpapahintulot sa isang tao na gumamit ng iba't ibang mga mapagkukunan ng kapangyarihan, pagpapalawak at pagpapanatili ng impluwensya sa mga interpersonal na relasyon.

1. Ang pagnanais na mangyaring – ingratiation. Idinisenyo ang diskarteng ito para sa kapangyarihan ng alindog. Ang mga pangunahing taktika ay upang pasayahin ang ibang tao, upang mambola at sumang-ayon, upang ipakita ang mga katangiang inaprubahan ng lipunan. Ang layunin ay magmukhang kaakit-akit.

2. Pagsusulong sa sarili—pagpapakita ng kakayahan na nagbibigay ng kapangyarihang dalubhasa. Ang pangunahing taktika ay upang patunayan ang kahigitan ng isang tao at magyabang. Ang layunin ay magmukhang may kakayahan.

3. Exemplary – ang pagnanais na magsilbi bilang isang halimbawa para sa ibang tao, na nagbibigay ng kapangyarihan ng isang tagapagturo. Ang pangunahing taktika ay upang ipakita ang espirituwal na higit na kahusayan, na sinamahan ng pagmamapuri at pagnanais na talakayin at hatulan ang ibang tao. Ang layunin ay magmukhang walang kapintasan sa moral.

4. Ang pananakot ay isang pagpapakita ng kapangyarihan na pumipilit sa iba na sumunod at nagbibigay ng kapangyarihan ng takot. Ang pangunahing taktika ay pagbabanta. Ang layunin ay magmukhang mapanganib.

5. Pagpapakita ng kahinaan o pagsusumamo. Nag-oobliga sa iba na tumulong, na nagbibigay ng kapangyarihan ng pagkahabag. Ang pangunahing taktika ay humingi ng tulong, humingi ng tulong. Ang layunin ay magmukhang mahina.

Ang pinakakaraniwan ay ang unang tatlong diskarte sa pagpapakita ng sarili, dahil tumutugma ang mga ito sa pag-uugaling inaprubahan ng lipunan.

Nakikilala ang dalawang estratehiya ng pagtatanghal sa sarili, na naiiba sa mga paraan kung saan sila nakamit at sa mga gantimpala na kanilang nakamit: "nakalulugod na diskarte" - naglalayong ipakita ang sarili sa isang paborableng liwanag, na kinokontrol ng panlabas na pamantayan (pagsasaayos sa madla) at nakamit isang panlabas na gantimpala - pag-apruba; "self-constructing" - pamantayan at gantimpala sa loob ng tao mismo, sinusuportahan at pinalalakas ng isang tao ang kanyang "ideal na sarili", na gumagawa ng impresyon sa iba.

Mayroong positibo at nagtatanggol na mga uri ng mga diskarte:

• Ang isang affirmative na diskarte ay nagsasangkot ng pag-uugali na naglalayong lumikha ng isang positibong pagkakakilanlan sa mga mata ng iba;
• ang isang diskarte sa pagtatanggol ay naglalayong ibalik ang isang positibong pagkakakilanlan at alisin ang isang negatibong imahe.

Ang unang diskarte ay binubuo ng aktibo, ngunit hindi agresibo, mga pagsisikap na lumikha ng positibong impresyon. Kasama sa mga diskarte sa pagtatanggol ang paggawa ng mga dahilan, pananakot, pagsusumamo, at iba pang anyo ng pag-uugaling hindi naaprubahan ng lipunan.

Ang pinaka-detalyadong pag-uuri ng mga diskarte sa pagtatanghal sa sarili ay isinagawa ni A. Schutz, na, batay sa isang synthesis ng isang malaking halaga ng panitikan na nakatuon sa problemang ito, kinilala ang kanyang sariling pamantayan para sa pag-uuri ng mga taktika at diskarte ng pagtatanghal sa sarili.

Bilang naturang pamantayan, iminungkahi niyang isaalang-alang ang saloobin sa paglikha ng isang positibong imahe o pag-iwas sa isang masamang imahe, ang antas ng aktibidad ng paksa sa paglikha ng imahe at ang antas ng pagpapakita ng pagiging agresibo ng paksa sa proseso ng pagtatanghal ng sarili. Batay sa kumbinasyon ng mga pamantayang ito, tinukoy niya ang apat na grupo ng mga diskarte sa pagpapakita ng sarili.

1. Positibong paglalahad ng sarili. Ang motto ay "Ako ay mabuti." Ang ganitong uri ng pagtatanghal sa sarili ay naglalaman ng mga aktibo ngunit hindi agresibong pagkilos upang lumikha ng positibong impresyon sa sarili. Kasama sa grupong ito ang mga estratehiya ng pagsisikap na magustuhan, pag-promote sa sarili, at pagsisilbing halimbawa. Ang mga pangunahing taktika ay ang mga sumusunod:

• Magbasa sa sinag ng kaluwalhatian ng ibang tao. Una itong inilarawan ni R. Cialdini, na nag-aral ng sikolohiya ng impluwensya. Ito ay batay sa pag-uugnay ng sarili sa mga sikat, iginagalang na mga tao.
• Ang pag-uugnay sa sarili sa mahalaga at positibong mga kaganapan (halimbawa, ang isang tao ay nagpapakilala sa kanyang sarili bilang isang kalahok sa isang labanan o lugar ng konstruksiyon).
• Pagdaragdag ng kahalagahan at kahalagahan ng mga kaganapan kung saan nakilahok ang isang tao, at ang mga taong nagkaroon siya ng pagkakataong makipag-usap.
• Pagpapakita ng impluwensya. Ang isang tao ay nagbibigay-inspirasyon sa iba na may posibilidad ng malaking positibong kahihinatnan mula sa kanyang mga aksyon. Ang taktika na ito ay karaniwan lalo na sa mga pulitiko.
• Pagpapakita ng pagkakakilanlan sa madla. Ang isang tao ay nagpapakita ng pagiging malapit ng kanyang mga pananaw at saloobin sa mga taong iyon kung kanino ang pagpapakita ng sarili ay nakadirekta.

2. Nakakasakit na pagpapakita ng sarili. Batay sa pagnanais na magmukhang mabuti sa pamamagitan ng pagsira sa ibang tao. Ito ay isang agresibong paraan ng paglikha ng isang nais na imahe, ang lahat ng mga taktika ay naglalayong punahin ang isang katunggali. Ang mga sumusunod na taktika ay ginagamit dito:

• Panghihina sa oposisyon. Ang negatibong impormasyon tungkol sa isang kakumpitensya ay iniuulat upang magmukhang mas mahusay sa background nito.
• Isang kritikal na saloobin sa pagtatasa ng anumang phenomena ng katotohanan. Lumilikha ito ng ilusyon ng kakayahan ng tagapagsalita hinggil sa paksang tinatalakay.
• Pagpuna sa mga bumabatikos sa kanya. Lumilikha ito ng ilusyon ng pagkiling sa bahagi ng mga kritiko. Halimbawa, madalas na inaakusahan ng mga pulitiko ang mga mamamahayag na sinuhulan.
• Pagbabago ng paksa ng talakayan sa iyong kalamangan.

3. Protektadong pagpapakita ng sarili. Nagtatakda ng layunin na hindi magmukhang masama. Iniiwasan ng isang tao ang posibilidad na magbigay ng negatibong impresyon sa kanyang sarili sa pamamagitan ng pag-iwas sa pakikipag-ugnayan sa ibang tao.

Ang mga taktika na ginamit sa kasong ito ay ang mga sumusunod:

• Pag-iwas sa atensyon ng publiko.
• Minimal na pagsisiwalat sa sarili.
• Maingat na paglalarawan sa sarili. Ang isang tao ay hindi nagsasalita hindi lamang tungkol sa kanyang mga pagkukulang, kundi pati na rin tungkol sa kanyang mga merito, upang hindi mahanap ang kanyang sarili sa isang sitwasyon kung saan hindi niya makumpirma ang kanyang mga kasanayan.
• Pagbabawas ng pakikipag-ugnayan sa lipunan.

4. Depensibong pagtatanghal sa sarili. Ang paksa ay aktibong kumikilos sa paglikha ng isang imahe, ngunit may saloobin sa pag-iwas sa isang negatibong imahe. Karaniwang nangyayari ang diskarteng ito kapag ang isang tao ay inakusahan ng pagkakasangkot sa ilang hindi kanais-nais na pangyayari. Kung mas malaki ang papel ng isang tao sa kaganapang ito, at kung mas mahirap ito, mas mahirap para sa isang tao na baguhin ang kanyang negatibong imahe patungo sa isang positibo.

Ang diskarte na ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga sumusunod na taktika sa pagbibigay-katwiran sa sarili.

• Pagtanggi sa kaganapan. Itinatanggi ng tao ang mismong katotohanan ng negatibong pangyayari kung saan siya inakusahan.
• Pagbabago ng interpretasyon ng isang kaganapan upang mabawasan ang negatibiti ng pagtatasa nito. Kinikilala ng tao ang katotohanan ng kaganapan, ngunit ipinakita ito sa mas positibong paraan.
• Dissociation. Ang isang tao ay minamaliit ang antas ng kanyang negatibong pakikilahok sa kaganapang ito at hinahangad na ihiwalay ang kanyang sarili mula dito.
• Katuwiran. Ang isang tao ay maaaring igiit ang legalidad ng kanyang mga aksyon, o magbigay ng mga argumento sa kanyang pabor.
• Paumanhin. Sinasabi ng tao na hindi siya maaaring kumilos nang iba dahil hindi niya makontrol ang takbo ng mga pangyayari.
• Pag-amin ng pagkakasala at pagsisisi, isang pangakong hindi na mauulit ang mga pagkakamali sa hinaharap.

Ang mga taktika na ito ay maaaring i-deploy nang sunud-sunod habang ang masisisi na partido ay tumatanggap ng karagdagang impormasyon tungkol sa negatibong kaganapan, ngunit maaari ding gamitin nang hiwalay.

Ang pag-uuri na ito ay hindi rin sumasaklaw sa buong hanay ng mga estratehiya at taktika ng pagpapakita ng sarili. Sa mga gawa ni M. Seligman, inilarawan ang mga taktika ng natutunan na kawalan ng kakayahan, na binubuo sa katotohanan na ang isang tao ay sadyang naglalarawan ng kanyang kawalan ng kakayahan upang maisagawa ang mga aksyon o gawa na kinakailangan sa kanya sa pag-asa na ang mga tao sa kanyang paligid ay tutulungan siya. Ang taktika na ito ay ipinatupad bilang bahagi ng diskarte ng pagpapakita ng kahinaan, dahil ang ibang mga estratehiya ay nakabatay sa pagpapakita ng higit na kahusayan sa isang kapareha. Kung ang isang tao ay aktwal na nakayanan ang problema sa kanyang sarili, kung gayon ang pag-uugali na ito ay maaaring maiuri bilang mga taktika ng manipulatibo.

Ang sikolohikal na malapit dito ay ang taktika ng paglikha ng mga artipisyal na hadlang ng tao mismo sa daan patungo sa pagkamit ng isang layunin. Pinoprotektahan ng isang tao ang kanyang pagpapahalaga sa sarili at ang kanyang pampublikong imahe sa pamamagitan ng pagpapaliwanag ng mga pagkabigo sa pamamagitan ng panlabas na mga pangyayari o mga salik sa sitwasyon (sakit, kakulangan ng oras upang maghanda, mga pakinabang ng isang katunggali, atbp.). Ang taktika ng pagpuri sa isang kalaban ay panalo, dahil kung siya ay nanalo, ang tao ay nagpapatunay sa iba na siya ay may isang malakas at karapat-dapat na kalaban. Kung ang tao mismo ay nanalo, kung gayon ang kanyang tagumpay ay dobleng marangal. Ang taktika ng maling kahinhinan ay makabuluhang pinapataas din ang positibong imahe ng isang tao, lalo na sa mga kulturang iyon na pinahahalagahan ang pagpipigil sa sarili (halimbawa, Japan, China, Russia). Ngunit ang parehong mga taktika sa USA ay magdadala ng kabaligtaran na epekto sa isang tao, dahil kaugalian doon na hayagang ipahayag ang mga tagumpay at kakayahan ng isang tao.

May taktika kasing pagpapakitang gilas. SA wikang Ingles tinawag itong "Adonization" pagkatapos ng mythological hero na si Adonis, na umiibig sa kanyang sarili. Ang layunin ng taktika na ito ay magmukhang kaakit-akit sa paningin. Ang pagpapatupad ng taktika na ito ay medyo kumplikado, dahil ang mga pamantayan para sa pagiging kaakit-akit ay nag-iiba sa bawat tao, kaya ang paksa ng pagtatanghal sa sarili ay dapat na alam ang mga panlasa ng madla kung kanino ang disenyo ng kanyang hitsura ay inilaan.

Sa konklusyon, dapat tandaan na ang isang tao ay gumagamit ng maraming mga taktika ng pagtatanghal ng sarili depende sa sitwasyon kung saan siya ay nahahanap ang kanyang sarili, ngunit sa parehong oras siya ay may pinaka ginustong mga diskarte na pinaka-sapat na tumutugma sa kanyang imahe. Ang bawat tao ay bumubuo ng kanyang sariling imahe batay sa kanyang kasarian, edad, kabilang sa isang tiyak na kultura, klase ng lipunan, propesyon at kanyang mga personal na katangian.

Mga diskarte sa pagtatanghal sa sarili

Ang bawat isa sa atin ay hindi bababa sa isang beses na nagtaka kung ano ang impresyon na ginagawa niya sa iba. Ibig sabihin, ano ang mga resulta ng kanyang pagpapasakop sa sarili. Samantala, ang pang-unawa ng isang kapareha o kausap ay maaaring matagumpay na makontrol at ang kanyang atensyon ay nakadirekta sa mga kinakailangang kadahilanan.

Ang aming interlocutor, tulad namin, ay may sariling mga layunin, ang kanyang sariling ideya ng likas na katangian ng pakikipag-ugnayan, ngunit ang pinakamahalaga, nagagawa niyang lubos na maimpluwensyahan kung paano natin ito nakikita. Ang prosesong ito, na nagpapahiwatig ng kakayahan ng isang buhay na bagay na makagambala sa proseso ng pagdama ng sarili nitong imahe sa isang kasosyo sa komunikasyon, ay tinatawag na pagtatanghal sa sarili. At, sa esensya, binubuo ito ng pagkontrol sa atensyon ng kausap.

Kapag nakikita ang isang walang buhay, passive na bagay, nabubuo natin ang ating saloobin, sa karamihan, batay sa ating sariling panloob na estado. Kung wala ka sa pinakamahusay na kalooban, kung gayon ang iyong pansin ay itutungo sa lahat ng mga pagkukulang ng bagay; sa kabaligtaran, ang isang mabuting kalooban ay magpapahintulot sa iyo na tumuon lamang sa mga positibong aspeto ng bagay. Kapag sinusuri natin ang isang bagay, hindi nito maiimpluwensyahan ang ating pang-unawa dito, ngunit pagdating sa pagsusuri, ang pang-unawa ng kausap, kung gayon ang lahat ay iba.

Ang bawat isa sa atin ay may kakayahang kontrolin ang atensyon ng ating kausap, at para dito mayroon tayong maraming paraan sa ating pagtatapon - maliliwanag na damit, ekspresyon ng mukha, kilos, intonasyon at marami pa. Sa tulong ng mga tool na ito, maaari kaming lumikha ng isang hierarchy ng mga elemento ng aming imahe, paglalagay at pagdadala sa harapan ng pinaka-kagiliw-giliw na mga elemento na makakatulong na gawing mas kaakit-akit at kawili-wili ang aming imahe sa kausap. Tila sinasabi namin sa aming kapareha na "pansinin muna ito, pagkatapos ay ito, ito at ito, at pagkatapos ay ito, at ngayon tumingin dito ...". Ang pamamahala sa atensyon ng kausap ay maaaring gawin nang may kamalayan at hindi sinasadya. Kasabay nito, ang kamalayan sa proseso ay walang kinalaman sa tagumpay o kabiguan ng ating pagtatanghal sa sarili. Ngunit, siyempre, ang perpektong nakakamalay na pagtatanghal sa sarili ay mas epektibo sa ilang mga kaso. Ito ay katulad ng "magic" ng mga salamangkero na mahusay na kinokontrol ang atensyon ng madla.

Ang pagtatanghal ng sarili ay isang paraan ng pagkontrol sa atensyon ng iba. Ngunit ang layunin ng pagpapasakop sa sarili ay hindi ang kontrol na ito. Ang layunin ng pagtatanghal sa sarili ay upang lumikha ng nais na imahe sa mga mata ng interlocutor, na tinutukoy ng aming mga layunin. Dapat ding tandaan na ang batayan ng pagtatanghal sa sarili ay intuitive na kaalaman tungkol sa mga kakaibang katangian ng pagbuo ng isang unang impression. Hindi namin namamalayan (para sa karamihan) itinuturo ang pang-unawa ng interlocutor sa anumang partikular na landas. Maaaring kabilang sa prosesong ito ang alinman sa pagpataw ng isang partikular na stereotype na maaaring magtakda ng konteksto ng saloobin sa iyo, o ang komunikasyon ng impormasyon na makakatulong sa kausap na mas mahusay na matukoy ang iyong mga motibo at layunin, o mga paraan ng pamamahala sa kausap na naglalayong mas malapitan. at mas tumpak na pakikipag-ugnayan.

Ang pamamahala ng atensyon at pang-unawa ng interlocutor ay nangyayari sa pamamagitan ng pagbibigay-diin at pag-highlight sa mga tampok na "i-on" ang kaukulang mga mekanismo ng panlipunang pang-unawa. Susunod na titingnan natin ang pinakakaraniwan sa kanila.

Ang hitsura natin ay lubos na nakakaimpluwensya sa kung paano tayo nakikita ng iba at ang ating pag-uugali.

Paglalahad ng sarili ng kahusayan
Ang gayong pagtatanghal sa sarili, upang maging matagumpay, ay kinakailangang nakabatay sa ilang mga palatandaan, ibig sabihin, mga palatandaan ng higit na kahusayan - ang angkop na paraan ng pananamit, pagsasalita at pag-uugali. Ibig sabihin, ang diin ay doon sa mga detalyeng nagpapakita ng mataas na katayuan sa lipunan. Napakahalaga na ang mga pangunahing punto kung saan nakadirekta ang atensyon ng kausap ay binibigyang-diin at binibigyang-diin.

Kaya, halimbawa, ang mga naka-istilong at mamahaling damit ay magiging isang kinakailangang accent lamang kapag ang mga nakapaligid sa iyo ay hindi nakadamit sa fashion. Kung halos pareho ang pananamit ng lahat, hindi gagana ang elementong ito. Iyon ang dahilan kung bakit sa ilang mga lupon mayroong isang "lahi" para sa mga bagong item sa fashion; kinakailangan upang mapanatili ang pagtatanghal ng sarili sa kinakailangang antas. At dahil ang higit na kahusayan ay kadalasang ipinahayag sa pamamagitan ng halaga ng pananamit, mga aksesorya at iba pang mga katangian ng mataas na katayuan sa lipunan, ito ang mga puntong dapat i-highlight kapag nagpapakita ng iyong sarili. Alinsunod dito, kung sa ilang kadahilanan kailangan mong itago ang iyong higit na kahusayan sa iyong kausap, kung gayon ang diin ay dapat ilagay sa ganap na kabaligtaran na mga bagay.

Pagpapakita ng sarili ng pagiging kaakit-akit
Ang isang aspeto tulad ng pagiging kaakit-akit ay nagpapahintulot din sa iyo na pamahalaan ang iyong sarili. Higit pa rito, ang aspetong ito ay mahalaga para sa lahat, sa kaibahan sa superiority, na hindi palaging angkop at ipinapayong bigyang-diin.

Ang mga tool kung saan binibigyang diin ang pagiging kaakit-akit ay maaaring magkakaiba - ito ang mga gastos ng mga kagamitang pampaganda, mga pagsisikap na naglalayong lumikha ng isang imahe. Mayroong isang patakaran ng pagtatanghal sa sarili ng pagiging kaakit-akit na kilala sa halos lahat: ang mga damit sa kanilang sarili ay hindi maaaring palamutihan ang isang tao; ang isang tao ay pinalamutian ng gawaing ginawa niya upang ang mga damit ay tumugma sa kanyang mga panlabas na katangian.

May mga pagkakataon na kailangan pa nating bawasan ang ating pagiging kaakit-akit - ang pagtanggap ng mga panauhin (may stereotype na ang babaing punong-abala ay hindi dapat maging mas maganda kaysa sa mga panauhin), ang kasal ng ibang tao (ang stereotype ay nagsasabi na ang nobya ay dapat na higit sa lahat sa kanyang kagandahan), pagpasa ng pagsusulit para sa isang babaeng guro (walang dahilan na bigyang-diin ang iyong pagiging kaakit-akit lalo na sa isang babaeng estudyante at maging sanhi ng pangangati). Sa mga kasong ito, ang pagtatanghal sa sarili ng pagiging kaakit-akit ay isinasagawa din, ngunit ang diin lamang ang inilalagay sa mas kaunting oras at pagsisikap.

saloobin sa pagpapakain sa sarili
Ang pagtatanghal sa sarili ng saloobin ay higit na nakahihigit sa parehong mga pagtatanghal sa sarili na inilarawan sa itaas, dahil ang pangunahing bagay para sa anumang komunikasyon ay ang pagpapakita ng saloobin sa interlocutor. Kasabay nito, mahalaga sa ilang mga kaso na ipakita hindi lamang ang isang mabuting saloobin, kundi pati na rin ang isang masama (hindi pag-apruba, halimbawa). Ang pagmamaliit sa pagpapakita ng sarili ng isang saloobin ay maaaring magkaroon ng malaking epekto sa pagiging epektibo ng komunikasyon.

Nagsisimula kaming matutunan ang mga pangunahing kaalaman ng mga diskarte sa pagtatanghal ng sarili mula sa pagkabata, kapag ipinaliwanag ng mga magulang sa kanilang anak kung ano ang mabuti at kung ano ang hindi dapat gawin, kung ano ang sasabihin, atbp. Samakatuwid, ang pagpapakita ng sarili ng saloobin ay nangyayari nang mas sinasadya kaysa sa pagpapakita ng sarili ng pagiging kaakit-akit at higit na kahusayan. Pagkatapos ng lahat, alam ng lahat na ang isang pagsimangot, kawalan ng pasensya sa mga kilos, pormalidad ng tono ay hindi maaaring itakda ang kausap sa isang palakaibigan na kalagayan, habang ang pagiging bukas ng titig, pustura, at isang ngiti, sa kabaligtaran, ay nakakatulong at nakakatulong upang maitaguyod ang pakikipag-ugnay.

Gayunpaman, ang kaalamang ito ay higit na madaling maunawaan, dahil paano makikilala ng isang tao ang isang bukas na tingin, halimbawa, mula sa isang titig, na mas madalas na binibigyang kahulugan bilang poot? Umaasa lamang sa iyong damdamin, karanasan at intuwisyon. Ngunit ang intuitive na kaalaman ay nauugnay sa isang mas malaking lawak sa mga di-berbal na paraan ng pagpapakita ng sarili ng saloobin. Ang mga pandiwang pamamaraan ng pagtatanghal sa sarili ay kilala sa amin at mas madaling mauri ang mga ito bilang "positibong pagtatanghal sa sarili" at "negatibong pagtatanghal sa sarili" - ito ang aming kasunduan o hindi pagkakasundo sa kausap, na ipinahayag sa pandiwang anyo.

napaka mahalagang punto sa pagtatanghal ng sarili ng relasyon, upang ang pamamaraang pandiwa ay hindi sumasalungat sa di-berbal, dahil ang pagkakaroon ng isang kontradiksyon ay palaging mapapansin ng kausap (sa isang intuitive na antas, hindi bababa sa), at, samakatuwid, ang ang kausap ay mapipilitang magdesisyon na nagsisinungaling ka sa kanya, na humahantong sa isang negatibong pagtatasa sa iyo sa kanyang mga mata.

Self-feeding ng kasalukuyang katayuan
Ito ay isang manipestasyon sa ating hitsura at pag-uugali ng kasalukuyang estado sa kasalukuyan. Sa ilang mga kaso, kapag gusto nating bigyang-diin ang ilang mga karanasan upang mas maunawaan tayo ng kausap, maaari nating "overact," iyon ay, hindi kinakailangang bigyang-diin ang ating kaguluhan, halimbawa, o galit. Ito ay maaaring mangyari alinman sa hindi sinasadya o sa layunin, ngunit sa anumang kaso ito ay isang pagtatanghal sa sarili ng ating kasalukuyang estado, na naglalayong ipaunawa sa kausap ang tunay na motibo ng pag-uugali. Kung itatago natin ang ating kalagayan at subukang huwag ipakita ang ating mga damdamin sa panlabas, kung gayon ang pinag-uusapan natin ay ang negatibong pagtatanghal sa sarili, dahil sa totoong komunikasyon, ang pagtatangkang itago ang ating tunay na damdamin ay nagpapalubha lamang ng pag-unawa sa isa't isa. Kung interesado ka sa iyong kausap, kailangan mong alisin ang negatibong pagtatanghal sa sarili, iyon ay, kumilos nang mas natural at bukas. Ang pagtatanghal sa sarili ng kasalukuyang estado ay napakahalaga at mahalaga para sa matagumpay na komunikasyon.

Pagpapakita ng sarili ng mga dahilan para sa pag-uugali
Ang isang pantay na mahalagang papel ay ginampanan ng pagtatanghal ng sarili, ang layunin nito ay upang ipaalam sa kausap ang mga dahilan ng pag-uugali ng isang tao. Ang pinakasimpleng paraan ng gayong pagtatanghal sa sarili ay mga parirala at parirala na madalas nating ginagamit - "nabuo ang mga pangyayari sa paraang...", "Napilitan akong...", "Hindi ko kasalanan na..." , atbp. Sa kasong ito, ang atensyon ng kasosyo sa komunikasyon ay iginuhit sa dahilan para sa aksyon, na sa aming opinyon ay ang pinaka-katanggap-tanggap.

Mayroon ding mga mas kumplikadong pamamaraan para sa gayong pagtatanghal sa sarili. Halimbawa, ang mga kuwento ng mga tao tungkol sa iba't ibang mga paghihirap sa buhay, anuman ang pagnanais o ayaw ng kausap na makinig sa kanila. Ang gayong pagtatanghal sa sarili ay pangmatagalan, dahil kapag nagpasya ang isang tao na magtanong tungkol sa estado ng mga gawain ng naturang kausap, naaalala niya kaagad ang gayong "mga kuwento", at samakatuwid ay madalas na iniuugnay ang dahilan sa mga kilalang pangyayari, at hindi sa ang mga katangian ng tao. Ang kabaligtaran na posisyon ng isang tao, na ipinahayag ng pariralang "Palagi akong masuwerte," ay kadalasang humahantong sa katotohanan na nakikita lamang ng iba ang pag-uugali ng "masuwerteng" tao.

Hindi mailalarawan ang lahat ng aspeto ng pagtatanghal sa sarili, ngunit mahalagang tandaan na nakakaapekto ang mga ito sa pag-unawa sa atin ng ating mga kasosyo. Samakatuwid, isipin kung bakit, halimbawa, palagi kang sinisisi sa lahat ng iyong mga pagkabigo, at ang isang tulad mo, Vasily Vasiliev, ay palaging biktima ng mga pangyayari... Tila ito ay nagpapakita, bilang karagdagan sa kawalan ng katarungan ng mga opinyon ng iba. , ang inyong mga pagsisikap.

Palaging nakakaimpluwensya ang pagtatanghal sa sarili sa ating pakikipag-usap sa mga kasosyo; hindi ito nakasalalay sa kung gaano natin lubos na iniisip ang prosesong ito at kung paano tayo nauugnay dito. Halimbawa, ang dalawang tao ay magkakaroon ng isang "mahalagang" pag-uusap sa kanilang mga superyor. Sa kasong ito, ang una ay nagsusuot ng opisyal na suit, puting kamiseta, at kurbatang; ang pangalawa, sa kabaligtaran, ay pumipili ng mga impormal na damit - pagod na maong, isang panglamig at mga sneaker. Gayunpaman, sa kasong ito, ang pagpapasakop sa sarili ay isinasagawa ng parehong mga tao, sa kabila ng kanilang saloobin sa parehong pagpapasakop sa sarili. Sinusubukan ng una na bigyang-diin ang pormalidad at kagalang-galang, sinusubukan ng pangalawa na bigyang-diin ang kalayaan at awtonomiya.

Ang pagtatanghal ng sarili ay naroroon sa ganap na anumang proseso ng komunikasyon, hindi alintana kung gusto ng isang tao na gawin ito o hindi. Samakatuwid, kinakailangang kilalanin ang presensya nito sa komunikasyon at subukang maunawaan ang mga pattern, paraan at pamamaraan ng prosesong ito.

Paksa: Tiwala sa pag-uugali.

Pamantayan para sa tiwala sa sarili

Binuo ni:

Maximyak E.N.

ako harangan. Tiwala sa pag-uugali

Target: pagpapaunlad ng kasanayan sa pag-uugali ng tiwala sa lipunan.

Mga gawain:

Pagpapanumbalik ng mga kasanayan sa komunikasyon.

Panimula sa teoretikal na materyal.

Pagbubuo ng isang saloobin patungo sa pagsusuri sa sarili at ipinag-uutos na tagumpay.

Nakaplanong oras - 2 oras 40 minuto.

Feedback.

Warm-up "Nakakatawang Bola"

Layunin ng ehersisyo : warm-up, pagbuo ng kakayahang magsalita at makinig sa mga papuri.

- Magsimula tayo ngayon sa isang laro. Salitan ang paghagis ng bolang ito sa isa't isa, pag-uusapan natin ang tungkol sa mga walang kundisyong merito at lakas ng taong pinaghagisan ng bola. Mag-iingat kami upang matiyak na lahat ay may bola.

Kumpiyansa sa sarili - isa sa mga pinaka-kagiliw-giliw na katangian ng psyche ng tao. Ang iba't ibang tao ay may ganap na magkakaibang kahulugan para sa salitang "tiwala."

Sa iyong palagay, ano ang tiwala?

Anong mga palatandaan ang nagpapahiwatig ng tiwala na pag-uugali?

Iniuugnay ng karamihan sa mga tao ang tiwala sa sarili sa tiwala sa sarili, agresibong pag-uugali, kapag ang isang tao ay maaaring pumasok at sabihing: "Ako ang boss dito."Tiwala sa pag-uugali - ito ay socially competent behavior na nagbibigay-daan sa iyong makamit ang iyong layunin nang hindi gumagamit ng karahasan at pamimilit. Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng ilang mga intonasyon ng boses, ilang mga kilos, kaalaman sa mga karapatan ng isang tao at ang kakayahang ipakita ang mga ito, o pagtanggi na gawin ang isang bagay kapag napipilitan. Ang kasanayan sa pagsasabi ng "Hindi" ay napakahalaga.

Natatakot ang mga tao na sabihing hindi. "Well, oo, kapag sinabi mong "hindi", agad ka nilang sisipain." Lumilitaw ang isang elementarya na takot na hindi mo masasabing "hindi". Kailangan mong malaman ang iyong mga karapatan para makasigurado. At hindi lamang alam, ngunit magagawang ipagtanggol ang iyong mga karapatan. Ang pinakaunang panuntunan: kailangan mo lang malaman na ikaw ay umiiral, na ikaw ay umiiral. Ito ay hindi isang paglabag sa mga karapatan ng ibang tao.

Halimbawa: Isang lalaki na kasama ng espesyalista bilang isang pasyente. Magulo, gusgusin, na may mga animated na kilos, siya ay bahagi ng isang kriminal na gang. Naglakad sila sa kawan at nagtanggal ng kanilang mga sombrero. Pagkaraan ng ilang taon, nakibagay siya sa lipunan at sinabi ang sumusunod na kuwento: “Naglakad-lakad kami sa pulutong ng mga lalaki, at kung nakita namin na hindi sigurado ang isang tao, maaari naming tanggalin ang kanyang sumbrero kahit na sa araw. At ang nakakatuwa ay hindi man lang siya sumigaw. Lumapit kami, may nagtanggal ng kanyang sumbrero, at kalmadong umalis, at tahimik siyang lumundag sa isang lugar sa taglamig na walang sumbrero. At may iba pang mga kaso kung saan, kahit na sa gabi, kami ay naglalakad sa isang pulutong, at isang lalaki ang sumalubong sa amin, at ito ay malinaw mula sa kanya na siya ay isang tiwala na tao. Hindi namin siya ginalaw. Mangyaring turuan ang mga tao na kumilos nang may kumpiyansa sa mga lansangan.” Ito ay sinabi ng isang lalaki na nasa mga grupong ito. Kapag ang isang tao ay may tiwala sa kanyang sarili, maaari niyang napakatahimik na pag-usapan ang tungkol sa mga damdamin na lumitaw tungkol dito o sa kaganapang iyon, ito o iyon na aksyon. At ang pakikipag-usap tungkol sa mga damdaming ito ay isang pagpapahayag ng tiwala na pag-uugali.

Mayroong tatlong pangunahing kahulugan:

. "Kumpiyansa sa sarili - ito ang paniniwalang may higit pa sa ating nalalaman kaysa sa ating sarili. "Lahat ng tao ay may nakatagong potensyal! Isipin mo, minsan hindi ka pa marunong maglakad! At ngayon? May panahon na kaya mo' hindi marunong lumangoy o magmaneho ng kotse, hindi marunong lumangoy o magmaneho ng kotse. Unti-unti mong napag-aralan ang lahat ng ito. Kung tutuusin, ang isang tao ay isang matutunang nilalang. Bukod dito, mabilis siyang natututo. Kung wala kang magagawa ngayon, ito hindi ibig sabihin na magiging ganito sa buong buhay mo.

. Kumpiyansa sa sarili - ito ang paniniwala na sa isang mahirap na sitwasyon maaari kang umasa sa iyong sarili)). Lahat tayo ay nakaranas ng mahihirap na sandali nang higit sa isang beses sa ating buhay. Minsan maaari lamang tayong umasa sa ating sarili, minsan maaari rin tayong umasa sa tulong ng iba. Gayunpaman, walang tao na kahit isang beses ay hindi mapipilitang kumilos sa halimbawa ni Baron Munchausen: upang hilahin ang kanyang sarili mula sa latian sa pamamagitan ng kanyang sariling mga kamay.

. "Kumpiyansa sa sarili depende sa sagot sa tanong: Sino ka sa mundong ito -eksklusibo o karaniwan (mediocre person, middle management) mediocre (nothing special)?” Talaga, sino ka?panimula (isang taong masyadong mabilis kumilos o kumuha ng isang kilalang posisyon pampublikong lugar hindi ayon sa merito) o"lalaki mula sa karamihan" ?

Tinatanong ko ang tanong na ito sa inyong lahat dahil ito ay tungkol sa kumpiyansa.

Sa ilalim ng tiwala sa sarili maunawaan ang kakayahan ng isang tao na ipakita ang kanilang mga kahilingan at kahilingan sa proseso ng pakikipag-usap sa iba at makamit ang kanilang pagpapatupad. Bilang karagdagan, ang kumpiyansa ay kinabibilangan ng kakayahang payagan ang iyong sarili na magkaroon ng mga kahilingan at kahilingan, maglakas-loob na ipahayag ang mga ito, at magkaroon ng mga kasanayan upang ipatupad ang mga ito.

Ano ang tiwala o hindi secure na pag-uugali?

Ang pangunahing katangian ng isang taong walang katiyakan ay na sa mga aktibidad sa lipunan, ang mga taong walang katiyakan ay nagsusumikap na maiwasan ang anumang anyo ng personal na pagpapahayag ng sarili sa pinakamataas na lawak na posible.

Tinukoy ng psychologist na si Lazarus ang apat na grupokasanayan sa py,na, sa kanyang opinyon, ay sapat para sa ganap na aktibidad sa buhay, at, dahil dito, para sa tiwala sa sarili. Ayon kay A. Lazarus, ang isang nasa hustong gulang ay dapat magkaroon ng:kakayahan mula samakipag-usap nang pribado tungkol sa iyong mga hangarin at hinihingi;kakayahang magsabi"Hindi";kakayahan nang hayaganpag-usapan ang iyong positibo at negatibong damdamin;kakayahang mag-installcontact, simulan at tapusin ang isang pag-uusap.Ang tiwala sa sarili ay may mahiwagang epekto sa mga nakapaligid sa iyo. Ang kakayahang kumilos nang may kumpiyansa sa anumang sitwasyon ay isang mapagkukunan na maaaring magpapataas ng pagkakataon ng lahat na makamit ang anuman. Kaya, halimbawa, hindi lihim na ang pinakamahusay na posisyon, ang pinakamahusay na suweldo, atbp., ay madalas na hindi palaging napupunta sa pinaka propesyonal at may kakayahan, ngunit - halos palaging - sa isa na nakakaalam kung paano kumilos nang mas may kumpiyansa, upang "ibenta" ang kanyang sarili - kaya't ang kumpiyansa ay itinuturing na isa sa pinakamahalagang sangkap ng naturang kababalaghan bilang charisma. Ang kumpiyansa na pag-uugali ay kinakailangan kapwa para sa mga nagbebenta ng iba't ibang mga guhitan - tingi, "aktibo", "consultative", atbp., at para sa mga tagapamahala - pinapayagan nito hindi lamang ang epektibong pamamahagi ng workload at magtakda ng mga layunin, ngunit din na kumilos nang may kakayahang umangkop sa iba't ibang mga layunin - kasama . hindi palaging nakabubuo - ng mga subordinates, atbp Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga sitwasyon ng salungatan, pagkatapos ay masasabi nating sigurado na sa kanila ang kahalagahan ng pag-uugali ng kumpiyansa ay hindi maaaring sobra-sobra - halimbawa, mahirap isipin ang isang hindi secure na empleyado ng serbisyo sa pag-angkin. , o isang financial controller.

Ano ang ibig sabihin ng maging tiwala? Ang pagpapakita ng kumpiyansa at pagtitiwala ay hindi pareho, at kailangan mong matutong magpakita ng panlabas na kumpiyansa habang pinapanatili ang panloob na kumpiyansa. Ano ang kailangan mong matutunan upang magawang kumilos nang may kumpiyansa sa pinakamahihirap na sitwasyon? Upang magsimula, kailangan nating matutunang malinaw na tukuyin ang pagkakaiba sa pagitan ng agresibo, pagsunod at pagtitiwala na pag-uugali, at maunawaan kung paano kikilos ang iba depende sa ating pag-uugali. Bakit, halimbawa, ang ilang hindi nakakapinsalang tanong natin ay nagdudulot ng marahas na reaksyon mula sa ating kausap, o ang ating kausap sa ilang kadahilanan ay nasaktan sa ating pagnanais na tumulong? Ang isang posibleng sagot ay ang iyong postura sa oras ng pagtatanong ay nagpapahiwatig na hindi ka gaanong nagtatanong kundi ikaw ay "nagtutulak", o ang alok ng tulong ay ginawa sa isang inis na tono. Kaya, ang unang bagay na kailangan nating matutunan ay upang dalhin ang ating mga salita sa linya sa wika ng katawan at boses, malinaw na napagtatanto kung ano ang maaaring maunawaan ng kausap bilang isang pagpapakita ng pagsalakay, at kung ano ang isang pagpapakita ng kawalan ng katiyakan. Ibig sabihin, sa unang yugto ay natututo tayong kilalanin at "ilarawan" ang kumpiyansa.

Ang susunod na pinakamahalagang bahagi, kung wala ang epektibong komunikasyon sa negosyo ay imposible, ay ang pamamahala ng mga emosyon. Ang pangunahing gawain dito ay hindi upang sugpuin, itago o pigilan ang damdamin ng isang tao - alam ng lahat na sa malao't madali sila ay "makalusot" pa rin; Ang pangunahing hakbang tungo sa pamamahala ng iyong mga damdamin ay ang kakayahang ipahayag ang iyong mga damdamin nang tama upang ang mga damdaming iyong nararanasan ay hindi mag-alis sa iyo ng kakayahang mag-isip nang matino at kumilos nang makatwiran. Mayroong isang punto ng pananaw na nabubuhay tayo kapag nakakaranas tayo ng anumang mga damdamin, gayunpaman, kung hindi mo alam kung paano pamahalaan ang iyong mga damdamin, kung gayon ang iyong mga emosyon ang makokontrol sa iyo. May isa pang kilalang kaisipan: "Ang sinumang nagdudulot ng iyong galit ay kumokontrol sa iyo." Kaya, kailangan natin ng kakayahang pangasiwaan ang ating mga damdamin upang ganap na pamahalaan ang ating buhay.

Ang susunod na item sa aming listahan ay ang kakayahang malinaw at malinaw na ipahayag ang iyong mga saloobin. Kadalasan, at lalo na sa isang kontrobersyal na sitwasyon, hindi namin namamalayan na nagpapatuloy mula sa premise na ang aming posisyon ay ganap na malinaw at naiintindihan ng aming kalaban, ngunit bilang isang panuntunan, hindi ito ang kaso! Maaari tayong ma-reject o mairita ang ating kausap dahil lang sa sobrang tagal at pagkalito natin. Kaya, ang susunod na bagay na kailangan mong pagsikapan ay ang kakayahang maikli at maikli na bumalangkas ng kakanyahan ng iyong mensahe o kahilingan.

Hindi gaanong mahalaga ang kakayahang tumanggi, at gawin ito sa paraang ikaw mismo ay hindi naiwan na may pagkakasala, at ang tinanggihan mo ay umalis nang walang sama ng loob sa iyo. Naiiba sa nilalaman, ngunit katulad sa mga diskarteng ginamit, ay ang sitwasyon kung kailan kailangan mong sabihin sa isang tao ang masamang balita, o magbigay ng hindi kasiya-siyang utos, atbp. Ang mga kasanayang inilarawan sa itaas - pamamahala ng mga emosyon at pagpapahayag ng iyong mga saloobin - ay magbibigay-daan sa iyo na tumanggi nang matatag (upang maiwasan ang tukso ng interlocutor na pumasok sa isang talakayan, "magmakaawa, atbp.), ngunit tama (nang walang emosyonal na pakikilahok).

Kadalasan, ang iba't ibang "mga ipis" sa paksang "kung ano ang mabuti at kung ano ang masama" ay nakakasagabal sa pag-uugali nang may kumpiyansa. Halimbawa, "Dapat magustuhan ako," "Dapat maging malakas ako," "Dapat, dahil nangako ako," atbp. Ito ang pinagbabatayan ng karamihan sa mga manipulative technique, gaya ng: "Lalaki ka, kaya dapat pagbigyan mo ako”; o “Bastos lang kung tanggihan mo ako”; o "Ikaw ay isang makatwirang tao, kaya dapat kang pumasok sa aking posisyon," atbp. Bawat isa sa atin ay may maraming katulad na mga ideya sa ating mga ulo - kung kanino siya may utang at para saan; at salamat sa kanila, nagiging madaling biktima tayo ng mga propesyonal na manipulator at iba pang "mga mandaragit".

Magsanay "Tulungan ang isang kaibigan." Isipin na nagtatrabaho ka sa isang sikat na radyo ng kabataan, at tinawag ka ng isang tinedyer na may problema na siya ay napaka-insecure at humihingi ng iyong tulong at suporta. Ano ang hiling mo para sa kanya?

Kadalasan ang isang tao ay nakakaranas ng isang pakiramdam ng kalungkutan, sama ng loob, ngunit hindi maipahayag ito. Kapag ang isang tao ay may tiwala sa kanyang sarili, maaari niyang napakatahimik na pag-usapan ang tungkol sa mga damdamin na lumitaw tungkol dito o sa kaganapang iyon, ito o iyon na aksyon. At ang pakikipag-usap tungkol sa mga damdaming ito ay isang pagpapahayag ng tiwala na pag-uugali. Ang mga taong walang katiyakan ay mas madaling kapitan sa pagmamanipula ng iba, kahit na walang nagsasabi na ang isang taong may kumpiyansa ay hindi madaling kapitan sa pagmamanipula. Mas marami lang siyang pagkakataon para mapansin ang mga ito. At lumaban. Ang isang mahusay na manipulator ay perpektong nagtatago ng kanyang mga trick sa ilalim ng normal na pag-uugali sa lipunan. Ang isang may kumpiyansa na tao ay may mas maraming pagkakataon na hindi sumuko sa mga manipulasyong ito. O makamit ang gusto niya sa tulong ng mga ito, at gawin ito nang may kamalayan. Ang isang tiwala na tao ay hindi partikular na sinusubaybayan ang mga manipulasyon ng iba, dahil para sa kanya ito ay isang pag-aaksaya ng enerhiya. Kapag alam ko na ang gusto ko, saka ko gagawin ang gusto ko. Makipagkita ako sa iyo sa kalagitnaan, sasagutin ang iyong pagnanais, o hindi ko ito gagawin at hindi ako susuko sa pagmamanipula, ngunit sa oras na ito, ang pagsubaybay kung ako ay minamanipula o hindi ay lubos na nakakaubos ng enerhiya at sulit ba itong gawin.

Halimbawa: Kapag ang isang ina ay patuloy na sumisigaw sa kanyang anak, siya ay nagpapahayag ng pagsalakay. Sa katunayan, ito ang kanyang paraan ng pagpapahayag ng kanyang kawalan ng katiyakan tungkol sa kanyang pagpapalaki. Nararamdaman ito ng bata at sinasamantala ito. Kung sumigaw si nanay, ibig sabihin hindi niya kakayanin. Ipinakikita niya ang kanyang kawalan ng kakayahan. Ang bata ay nagsisimula na perpektong manipulahin ang kanyang mga magulang, na nagdidirekta sa enerhiya na ito kung saan kailangan niya ito. Magnificent manipulators

* Sa palagay mo ba ay naroroon ang pagsalakay sa mga taong may kumpiyansa o walang katiyakan?

Bilang karagdagan, ang ilang mga siyentipiko, na sinusuri ang mga katangian ng pag-uugali ng tiwala sa sarili, ay nahaharap sa problema ng pagtukoy ng pinong linya sa pagitan ng kumpiyansa at pagiging agresibo. Ang isang mataas na antas ng kumpiyansa at pagiging agresibo ay maaaring magkasabay kung sa pamamagitan ng mga agresibong aksyon ay madali at mapagkakatiwalaang nakakamit ng isang tao ang katuparan ng kanyang mga pangangailangan at hindi nakakakita ng anumang negatibong epekto. Gayundin, ang kawalan ng kapanatagan at pagsalakay ay maaaring magkakasamang mabuhay kung ang repertoire ng pag-uugali ng isang tao ay kinabibilangan lamang ng agresibong pag-uugali. Kahit na ang pagiging agresibo ay hindi nagdudulot ng anumang bagay, ang isang tao ay patuloy na kumikilos nang agresibo sa tuwing, sa pagdaig sa kawalan ng katiyakan, gayunpaman ay nagpasiya siyang gumawa ng isang bagay. Ngunit kadalasan, ang mga taong may tiwala sa sarili ay napakabihirang agresibo, dahil ang iba, hindi agresibong mga aksyon ay sapat na para sa isang buhay na nababagay sa kanila.

Mahalagang matutong magsuri nang sapat sariling pag-uugali, bigyang pansin ang mga katangian tulad ng pagtitiwala o pagdududa sa sarili. Maaaring ipagtatalunan na ang hindi secure na pag-uugali ay nakakapinsala sa isang tao, na humahantong sa isang taong hindi secure na pinipigilan ang kanyang damdamin dahil sa pagkabalisa, pagkakasala at hindi sapat na mga kasanayan sa lipunan. Kinakailangang makilala ang tiwala na pag-uugali mula sa hindi secure at agresibong pag-uugali.Ang isang agresibong tao ay lumalabag sa mga karapatan ng iba sa pamamagitan ng pangingibabaw. Ang pagsalakay ay hindi batay sa mature na pagpapahalaga sa sarili at ito ay isang pagtatangka upang matugunan ang mga pangangailangan ng isang tao sa kapinsalaan ng ibang tao. Ang pag-uugali ng kumpiyansa ay nagdaragdag ng posibilidad ng pagpili at kontrol sa iyong sariling buhay.

Alam ng isang taong may kumpiyansa na mayroon siyang ilang mga karapatan, alam kung paano tumpak na tukuyin at ipahayag ang kanyang mga hangarin, pangangailangan at damdamin upang hindi ito makaapekto sa iba. Alam niya kung paano bumuo ng mga relasyon sa ibang tao, kung ano ang tinatawag na "sa pantay na katayuan," anuman ang posisyon na kanilang nasasakop. Kaya, maaari nating sabihin na ang isang taong may tiwala sa sarili ay kumbinsido sa karapatang mapagtanto ang mga pangangailangan ng kanyang "Ako" at alam ang mga pamamaraan at anyo ng naturang pagsasakatuparan, iginagalang ang mga posisyon at katayuan ng ibang tao.

Pangalanan lang namin ang pinakamalinaw na pagkakaiba sa pagitan ng tiwala, hindi secure at agresibong pag-uugali. Ang mga taong may tiwala sa sarili ay nagsasalita nang malakas at malinaw, ngunit hindi kailanman sumisigaw, madalas na tumitingin sa mga mata ng kanilang kausap, ngunit huwag "i-drill ang kanilang mga mata sa mga mata ng kausap," at palaging panatilihin ang pinakamainam na distansya ng komunikasyon, nang hindi malapit na lumapit sa kausap. Alam ng mga taong may kumpiyansa kung paano mag-pause sa isang pag-uusap, bihirang makagambala sa kanilang mga kapareha, at maipahayag nang malinaw at malinaw ang kanilang mga iniisip.Sa mga salita (sa verbal plane), ang mga taong may tiwala sa sarili ay hayagang pinag-uusapan ang kanilang mga damdamin, pagnanasa at pag-angkin, na sinasamahan sila ng isang maikli at malinaw na pagbibigay-katwiran, madalas na ginagamit ang panghalip na I, at hindi natatakot na ipahayag ang mga personal na opinyon. Ang mga insulto, paninisi, at akusasyon ay bihirang marinig mula sa mga taong may tiwala sa sarili. Ipinapahayag nila ang lahat ng mga claim sa iba sa kanilang sariling ngalan. Hindi masasabi na ang mga katangiang ito ay nabuo sa pamamagitan ng kanilang sarili o na ang isang tao ay ipinanganak na may tiwala. Tulad ng lahat ng socio-psychological na katangian ng isang tao, ang tiwala sa sarili ay nabuo sa panahon ng pagsasapanlipunan - i.e. sa pakikipag-ugnayan sa ibang tao at sa kapaligirang panlipunan.

Mga palatandaan ng hindi secure na pag-uugali (Masama ako, magaling ka):

Tao:

Tumingin sa sahig;

hindi maaaring ipagtanggol ang kanyang posisyon;

Ang pinakaunang "hindi" ay humahantong sa kanya upang iwanan ang karagdagang mga pagtatangka upang makamit ang kanyang layunin;

hindi makapagtanong;

Hindimaaaring tumanggi;

Mahirap para sa kanya na kumbinsihin ang kanyang kausap sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga argumento;

Mga sagot sa monosyllables na "oo" at "hindi";

Huwag umupo habang nagsasalita;

Itinatago ang kanyang mga binti sa ilalim ng upuan;

Pinapanatili ang sarili sa isang malaking distansya mula sa kausap;

Wrinkles kanyang mga kamay;

tahimik na nagsasalita

Mga palatandaan ng agresibong pag-uugali (mabuti ako, masama ka):

Tao:

Hindi nakikipagtalo sa kanyang posisyon;

Pagkatapos ng pagtanggi, hindi siya umalis, ngunit matigas ang ulo na sinusubukang makamit ang kanyang layunin;

Gustong purihin ang sarili;

Sa panahon ng komunikasyon, binabawasan ang distansya sa pagitan ng sarili at ng kausap;

Mukhang tuwid;

Maaaring magtanong at tumanggi;

Maaaring magbigay ng pressure sa kausap (“Alam ko na ikaw...”, “Kailangan ko talaga...”, “Dapat...”)

Mga palatandaan ng tiwala sa sarili -mabuti,magaling ka):

Isang taong may kumpiyansa:

Gumagamit ng "I statements";

Nalalapat ang pakikinig ng empatiya;

Alam kung paano makipag-usap tungkol sa kanyang mga hangarin;

Sumasalamin sa mga pahayag;

Sumasalamin sa mga damdamin;

Marunong magtanong;

Marunong tumanggi;

Kayang tumanggap ng pagtanggi;

Nagsasalita nang direkta at bukas;

Siya ay madaling kapitan ng mga kompromiso at nag-aalok ng mga ito mismo.

"WALANG tiwala, kumpiyansa, at agresibong tugon"

Ang bawat subgroup ay hinihiling na magpakita ng hindi secure, tiwala at agresibong mga uri ng mga tugon sa isang partikular na sitwasyon. Ang mga sumusunod na sitwasyon ay maaaring imungkahi:

Pagsusuri ng mga tiket sa bus. Sa ilang kadahilanan wala kang tiket. Lalapit sa iyo ang controller. Sabihin mo sa kanya...

Sinira ng aso ng iyong kapitbahay ang iyong alpombra. Pinindot mo ang doorbell ng iyong kapitbahay. Lumilitaw siya sa threshold. Sabihin mo sa kanya...

Isang grupo ng mga kabataan at masasayang tao sa isang sinehan ang nakakagambala sa iyo sa malakas na pag-uusap. Makipag-ugnayan ka sa kanila...

Hindi ibinigay sa iyo ng iyong kaibigan ang hiniram na pera sa oras. Nagsasalita ka…

Sa clinic, may lalaking nagmamadaling magpatingin sa doktor. Natahimik ang lahat. Nagsasalita ka…

Mga isyu para sa talakayan:

Anong pakiramdam ang mararamdaman ng taong walang tiwala sa sarili? (nakakaramdam ng awa). Ito ba ang uri ng tao na gusto mong makasama?

Ano ang pakiramdam ng isang taong agresibo? (takot, kakulangan sa ginhawa). Ito ba ang uri ng tao na gusto mong makasama?

Anong pakiramdam ang dulot ng isang taong may kumpiyansa? (feeling of reliability at gusto mo siyang makasama)

"Cool" - anong uri ng tao ito?

Upang maging "cool", kailangan mo ng ilang katangian: "Ako ay "cool" dahil mayroon akong isang lata ng beer, isang sigarilyo, isang gintong selyo, isang makapal. gintong kadena, magandang kotse. Kung ang isang "cool" na tao ay walang ganitong katangian, mukha ba siyang "cool", matatawag ba siyang "cool"? Anong pag-uugali sa tingin mo ang nasa ilalim ng "cool"? Sa ilalim ng "cool" ay makikita ang hindi secure na pag-uugali: kung nawawala ang attribute na ito, hindi na ako "cool."

Kaya, una sa lahat, kailangan mong malaman kung gaano kadalas at kung anong mga palatandaan ng kumpiyansa o kawalan ng katiyakan ang mayroon ka

Magsanay ng "Kumpiyansa na mga intonasyon." Dalawang boluntaryo ang tinawag. Ang nagtatanghal, sa tulong ng mga nangungunang tanong, ay nilinaw ang isang paksa na kontrobersyal para sa mga kalahok, upang sila ay sumunod sa kabaligtaran na pananaw. Matapos linawin ang kontrobersyal na paksa, ang moderator ay nag-anunsyo ng isang "pampublikong debate" (3 min.). Sa panahong ito, ang bawat isa sa mga nag-aaway ay dapat subukang hikayatin ang kanyang kalaban sa kanyang pananaw. Sa pagtatapos ng inilaang oras, ang natitirang mga kalahok ay dapat bumoto upang matukoy kung alin sa mga kalahok ang may pinaka-kumpiyansa na intonasyon sa kanilang boses. Kung sa panahon ng debate ang isa sa mga kalaban ay sumuko, ang isa ay awtomatikong mananalo. Lahat ng kalahok ay dapat dumaan sa debate.

Sa konklusyon, nais kong magbigay ng isa sa mga kahulugan ng konsepto ng "pagtitiwala", na lohikal na naglalaman ng lahat ng mga punto sa itaas:"Ang pagtitiwala ay ang kakayahang hayagang at malinaw na ipahayag ang iyong mga iniisip, damdamin at mga hangarin, nang hindi inaasahan ang anumang reaksyon o agarang aksyon mula sa iba, at kinikilala ang karapatan ng iba na kumilos sa parehong paraan."

II block. Pamantayan para sa tiwala sa sarili

Bago bumuo ng mga kasanayan sa pag-uugali, kinakailangan upang matukoy kung aling pag-uugali ang magiging pinakamahusay na resulta. Sa layuning ito, tutukuyin natin ang pangunahing pamantayan para sa pag-uugaling may kumpiyansa.

1. Konkreto at pagiging bukas sa pagpapahayag ng iyong damdamin at damdamin

Ang mga tao ay walang kakayahang magbasa ng isipan ng bawat isa, ngunit maaari silang magtanong at hayagang ipahayag ang kanilang mga damdamin, hangarin at pangangailangan.

Ang pagiging bukas ay nakasalalay sa taimtim na pagpapahayag ng damdamin ng isang tao "dito at ngayon", magalang na saloobin sa iba, ang kakayahang maghatid ng impormasyon tungkol sa damdamin ng isang tao nang hindi pinapahiya ang isa pa, at palaging nagsasalita sa unang tao.

Interpretasyon ng mga damdamin Pinakamahusay itong gumagana para sa mga taong may mataas na antas ng pagkabalisa, hinala, pagtitiwala, sama ng loob, at empatiya.Paglalahad ng mga damdamin Mas mahusay itong gumagana para sa mga taong may mataas na antas ng pagiging mapagkakatiwalaan, pagiging bukas at pagpapahayag.

Mga taong maymababang kakayahan sa presentasyon at interpretasyon nailalarawan sa pamamagitan ng self-directedness, self-sufficiency, hinala at mababang empatiya.

2. Kakayahang umangkop sa pag-uugali

Ang kakayahang umangkop sa pag-uugali ay, una sa lahat, ang kakayahang talikuran ang mga hindi gumaganang katangian ng karakter at mga diskarte sa buhay, paniniwala at pamamaraan.

Kadalasan ang isang tao ay hindi maaaring makibahagi sa isa o isa pa sa kanyang mga tungkulin o katangian, dahil ito ay nagdadala ng ilang napakahalagang tungkulin, ang tinatawag na pangalawang benepisyo.Tandaan:Pangalawang benepisyo - ito ay kapag sa likod ng nakikitang problema ay nakatago ang tunay na dahilan kung bakit naroroon ang problemang ito.

Ang pagpapatupad ng isang bagong paraan ng pamumuhay ay nahaharap sa isang balakid na tinatawag na "ugalian". Ang bawat isa sa atin ay may tatlong pangunahing gawi, ito ay ang ugali ng pagiging tama sa lahat ng bagay, ang ugali ng "pagiging cool," mukhang maganda at hindi nahuhulog sa mata ng iba, at ang ugali ng pagkontrol sa lahat at lahat.

Mag-ehersisyo. Isipin ang iyong problema, tanungin ang iyong sarili sa tanong na "Ano ang mabuti, anong mga benepisyo ang nakukuha ko kapag mayroon akong problemang ito?" Sa una, ang kamalayan ay maaaring nagagalit, isang kakaibang tanong, ako ay labis na nagdurusa, kung ano ang mga pakinabang na maaaring mayroon... Ngunit, kailangan mong ipagpatuloy ang pagtatanong sa iyong sarili hanggang sa matanggap ang mga sagot. Pagkatapos matanggap ang mga sagot, gumuhit ng ilang konklusyon para sa iyong sarili tungkol sa kung paano mo mapapanatili ang mga benepisyo sa iyong sarili habang nilulutas pa rin ang problema.

Isaad ang problema.

Nagsisimula kaming maghanap ng mga pangalawang benepisyo sa pamamagitan ng pagsagot sa mga sumusunod na tanong nang nakasulat:

Ang pinakamasama tungkol dito ay...

Ang pinakamagandang bagay tungkol dito ay...

Kung makamit ko ang gusto ko, ano ang mawawala sa akin?

Nakakamit ko ba ang problemang ito ng isang bagay na hindi ko makakamit kung wala ito?

Anong positibong bagay ang nagagawa ng problemang ito para sa akin?

Ano ang hindi ko dapat harapin habang mayroon akong problemang ito?

Ano ang gusto kong baguhin?

Anong uri ng tao ang gusto kong maging?

Ano ang kulang para makamit ito?

Kailan ko gustong mangyari ito?

Paano ko malalaman na nakamit ko na ang ninanais na resulta?

Anong mga mapagkukunan ang mayroon ako upang mapagtagumpayan ang problema?

Paano mo magagamit ang pumipigil sa iyo na malampasan ang problema?

Paano ko sisimulan ang paglutas ng problemang ito?

"Ang ugali ko..."	"Ang pangalawang benepisyo ko..."
1… 2… 3…	1… 2… 3…

3. Pananagutan

Pananagutan— ito ay pagkuha ng pagmamay-ari ng iyong mga aksyon. Ang pananagutan ay hindi katumbas ng pagkakasala, kasi pagkakasala— ito ay isang pakiramdam na ipinataw ng panlipunang mga tuntunin at moral, na tumutulong na maging komportable ang isang tao para sa lipunan. Ang responsibilidad ay hindi katumbas ng kargamento. Dahil tayo ay may pananagutan lamang para sa ating buhay at para lamang sa ating mga damdamin. Ngunit walang sinuman sa atin ang may pananagutan diyan, kung anong mga pagpipilian ang ginagawa ng ibang tao, para doon, kung ano ang kanilang nararamdaman. Kung wala kang responsibilidad sa buhay mo, kinuha ng iba. At pagkatapos ang isa pang ito ay gumagawa nito sa iyong buhay, kung ano ang itinuturing niyang kailangan. Huwag gumawa ng desisyon o pumili— ito rin ay isang desisyon at isang pagpipilian.

4. Pagtanggap sa sarili ( pagtanggap sa sarili, pagmamahal sa iyong sarili (walang kondisyon), para sa kung sino ka, pagtrato sa iyong sarili bilang isang taong karapat-dapat na mahalin, paggalang, pananampalataya sa iyong sarili, sa iyong mga lakas at kakayahan, tiwala sa iyong sarili)

Ang mga taong may pinakamainam na antas ng pag-apruba sa sarili at pagtanggap sa sarili ay may mga sumusunod na kasanayan at kakayahan:

1. Katapatan sa iyong mga prinsipyo, sa kabila ng magkasalungat na opinyon ng iba, na sinamahan ng sapat na kakayahang umangkop at kakayahang baguhin ang iyong opinyon kung ito ay mali.

2. Ang kakayahang kumilos ayon sa sariling pagpapasya nang hindi nakakaramdam ng pagkakasala o panghihinayang kung sakaling hindi pagsang-ayon ng iba.

3. Ang kakayahang hindi mag-aksaya ng oras sa labis na pag-aalala tungkol sa bukas at kahapon.

4. Ang kakayahang mapanatili ang tiwala sa mga kakayahan ng isang tao, sa kabila ng mga pansamantalang pag-urong at paghihirap.

5. Ang kakayahang pahalagahan ang pagkatao ng bawat tao at ang pakiramdam ng pagiging kapaki-pakinabang niya sa iba, gaano man siya kaiba sa antas ng kanyang kakayahan at posisyon.

6. Relatibong kadalian sa komunikasyon, ang kakayahang kapwa ipagtanggol ang katuwiran ng isa at sumang-ayon sa mga opinyon ng iba.

7. Ang kakayahang tumanggap ng mga papuri at papuri nang walang pagkukunwaring kahinhinan.

8. Kakayahang lumaban.

9. Ang kakayahang tanggapin ang sarili at ang damdamin ng ibang tao, ang kakayahang pigilan ang mga udyok ng isa.

10. Ang kakayahang makahanap ng kasiyahan sa iba't ibang uri ng aktibidad, kabilang ang trabaho, laro, pakikisalamuha sa mga kaibigan, malikhaing pagpapahayag, o libangan.

11. Sensitibong saloobin sa mga pangangailangan ng iba, pagsunod sa tinatanggap na mga pamantayan sa lipunan.

12. Ang kakayahang makahanap ng mabuti sa mga tao, maniwala sa kanilang integridad, sa kabila ng kanilang mga pagkukulang.

Ehersisyo 1. Ito ay maginhawa upang magsimula sa pinakasimpleng. Kumuha ng isang piraso ng papel at sumulat ng hindi bababa sa 10 pangungusap, bawat isa ay nagsisimula sa mga salitang "Pinapatawad ko ang aking sarili para sa...". Ilista ang lahat ng bagay na nagagalit sa iyo tungkol sa iyong sarili, kung saan nagagalit ka sa iyong sarili. Anuman ang mga pagkakamali na nagawa mo, tandaan, karapat-dapat kang tanggapin ang iyong sarili kasama sila. Sa isang linggo, sa halip na panghalip na "Ako", isulat ang mga taong nang-iinis, nagagalit, nananakit, nang-aapi sa iyo. Mahalaga ito dahil sa iba tayo ay tumutugon sa kung ano ang ating kinokondena at tinatanggihan sa ating sarili (“hindi ka maaaring maging ganito…”). Pagkatapos ay sumulat ng hindi bababa sa 10 pangungusap na nagsisimula sa mga salitang: "Gusto ko ang tungkol sa aking sarili...". Gayundin, maghanap ng merito sa mga taong hindi mo gusto. Bilang karagdagan sa pagbuo ng isang layunin na pang-unawa sa kung ano ang nangyayari, sa gayon ay mas madali mong mahahanap ang mga positibong bagay sa iyong sarili. Hindi kinakailangan na magsulat ng anumang magagandang pakinabang dito. Bigyang-pansin ang bawat maliit na detalye.

5. Pagtanggap ng papuri at pagbibigay ng papuri

Ang pagtanggap ng papuri ay nakikita bilang isang pagtanggi sa pagwawalang-bahala sa sarili at pagmamaliit sa mga kalakasan at katangian ng isang tao. Ito ang kakayahang magsabi ng "salamat" na may ngiti bilang tugon sa isang papuri, pati na rin ang lakas ng loob na sabihin sa iba kung ano ang gusto mo at kung ano ang hindi mo gusto tungkol sa kanya. Ang isang papuri ay dapat palaging taos-puso at tiyak. Ang pangunahing tungkulin nito ay magbigay ng inspirasyon sa isang tao. Ang papuri na walang sinseridad at pananampalataya ay pambobola at pagmamanipula.

Pagsasanay 2. “Purihin ang iyong sarili.” Araw-araw, para sa ilang pinaka-maginhawang oras ay bago matulog, purihin ang iyong sarili para sa isang bagay. Para sa matandang babae na inilipat sa kabilang kalsada, para sa isang matagumpay na pakikitungo, para sa pagpapakita ng pagpigil, atbp. May mga palusot - wala akong dapat purihin ang aking sarili - na tila sumasampal sa isang uri ng huwad na kahinhinan, ito ay higit na tanda ng katamaran ng isip, kawalan ng ugali ng pag-iisip at paghahanap ng kailangan. Magsanay.

6. Pagtanggap ng iba

Ang kakayahang tumanggap ng iba ay malapit na nauugnay sa isang kababalaghan tulad ng egocentrism ng pag-iisip (ito ay isang nakatagong mental na saloobin, ibig sabihin ay ang kawalan ng kakayahan ng isang indibidwal na baguhin ang kanyang orihinal na posisyon tungo sa ilang bagay, opinyon o ideya, kahit na sa harap ng mga malinaw na kontradiksyon. Ang sariling pananaw ay ganap, na hindi nagpapahintulot sa isa na maunawaan ang posibilidad ng pagkakaroon ng iba, magkasalungat na mga punto ng pananaw).

Ang lahat ng mga salungatan at hindi pagkakasundo ay lumitaw nang tumpak dahil sa kawalan ng kakayahang maunawaan ang bawat isa. Dahil dito, kinokondena at pinupuna natin ang mga taong iba sa atin. Alam ng isang taong may kumpiyansa na ang bawat isa ay may karapatang maranasan ang kanilang nararamdaman, na sabihin kung ano ang sa tingin nila ay kinakailangan, dahil walang maling damdamin at pag-iisip, mayroong mga iniisip at damdamin ng bawat indibidwal na tao. Ang pag-unawa dito ay nagdudulot ng pagkakaisa at tiwala sa mga relasyon.

7. Katapatan

Ang mahirap na bagay na ito ay katapatan. Katapatan sa iyong mga damdamin at halaga, sa iyong mga opinyon at pahayag. Ngunit ang katapatan ay ang pinakamalaking kapangyarihan sa mundo, dahil naglalaman ito ng katotohanan. Ang mga tao, dahil sa takot sa pagkondena, pagpuna, pangungutya, pagpapawalang halaga, ay natatakot sa kanilang taimtim na pagpapakita, samakatuwid ang katapatan ay nakapanghihina ng loob, ngunit ito ay nagbibigay inspirasyon sa paggalang at pagtitiwala. Ang pagiging taos-puso sa aking sarili ay ipinahayag sa kakayahang gawin ang dapat at magagawa ko sa ngayon, hindi hihigit, hindi bababa. Ang kakayahang gawin ang iyong makakaya ay isang mahalagang bahagi ng katapatan, na nagliligtas sa iyo mula sa pagkalito at pagtaas ng kumpiyansa.

8. Ang kakayahang magsabi ng "HINDI"

Ang isang kahilingan ay kapag ang isang tao ay bumaling sa atin para sa isang bagay na pag-aari natin. At kung ang pagsang-ayon ay wala sa ating mga interes, mayroon tayong lahat ng karapatan na magsabi ng "hindi."

Kapag may nakipag-ugnayan sa iyo, may karapatan kang tumanggi sa pakikipag-ugnayan o tukuyin ang lawak ng iyong pakikilahok dito.Sa pagsasabi ng "hindi," pinoprotektahan namin ang aming mga interes at ang aming mga hangganan. Kung sasabihin natin ang "oo" kapag ito ay labag sa ating pinakamahusay na interes, sasaktan natin ang ating sarili. Kasabay nito, natatakot kami sa isang pagkasira sa relasyon sa taong ito - at ito ay mahalaga kapwa sa negosyo at sa pang-araw-araw na buhay. Naiintindihan natin na kapag tumanggi tayo, “ma-ooffend siya”, “magagalit siya sa akin”, “mas lalala ang relasyon”, “mapahamak siya”, “mamaya wala siyang ibibigay”. Nakikita natin ang posibleng kahihinatnan ng "putok" na idinudulot natin sa ating pagtanggi.

Samakatuwid, kung nais nating matutunan kung paano sabihin ang "hindi" nang tama at sa isang napapanahong paraan, nahaharap tayo sa maraming mga problema sa parehong oras - kung paano mabawasan ang lakas ng suntok sa pagpapahalaga sa sarili ng ibang tao, kung paano bawasan ang ating kakulangan sa ginhawa sa isang sitwasyon ng pagtanggi, kung paano maiwasan ang mga posibleng negatibong kahihinatnan ng sitwasyong ito sa hinaharap.

9. Gamit ang panghalip na “Ako” sa pananalita

Ang paggamit ng panghalip na "Ako" sa lahat ng mga anyo ng lingguwistika nito ay isang mahalagang tagapagpahiwatig ng pagtitiwala, dahil sinasalamin nito na mayroong isang tao sa likod ng mga salita na hindi nagsisikap na magtago sa likod ng mga hindi malinaw na pormulasyon. Halimbawa, gaano kadalas kapag naglalarawan ng sariling mga karanasan, ang isang tao ay gumagamit ng panghalip na "ikaw" sa halip na "Ako": "doon ay parang estranghero ka." Ginagamit ng isang tao ang kabalintunaan ng pagsasalita na ito kapag siya ay napahiya sa kanyang sariling mga karanasan, iniisip, pangangailangan, na iniuugnay ang mga ito sa iba. Ang gayong tao ay natatakot sa pagpuna, hindi nagtitiwala sa kanyang sarili at umaasa sa pagkondena mula sa iba, nagsisikap na matugunan ang kanilang mga inaasahan.

10. Aktibidad

Ito ang pag-unawa na ang hinaharap ay nakasalalay sa kasalukuyan, sa kung ano ang nangyayari ngayon sa isip ng isang tao. Totoong buhay ang isang proactive na tao ay na siya ay ganap na nasiyahan sa kasalukuyan, ngunit nais ng higit pa.

Tatlong posisyon sa mga kasalukuyang kaganapan

"Tao ng Nakaraan" - pagtanggap sa sitwasyon at kawalan ng pagnanais na baguhin ang anuman:"Tanggap ko ang sitwasyong ito, maayos ang lahat, kailangan kong tanggapin ito, maganda ito noon, ngunit ngayon... ngunit wala nang magagawa."

"Tao ng Hinaharap" - hindi pagtanggap sa sitwasyon at pagnanais para sa mabilis na pagbabago:"Lubos akong hindi nasisiyahan dito, ang mga pagsisikap ay kailangang gawin upang mapabilis ang mga kaganapan sa hinaharap."

"Ang Tao ng Tunay" - pagtanggap sa sitwasyon at pagnanais at paniniwala sa pagpapabuti nito: "Masaya ako sa mga nangyayari ngayon, tanggap ko at naniniwala ako sa the best».

Ang isang proactive na tao ay hindi umaasa sa kanyang kalooban sa mga panlabas na kalagayan; hindi siya natatakot na maiwang mag-isa, na hindi makilala, hindi maunawaan, upang tumayo mula sa karamihan, dahil naiintindihan niya na upang maging masaya ay mayroon na siya ng lahat.

Mag-ehersisyo. "Confidence Map" Gumuhit ng mapa ng iyong sariling pagtitiwala. Kumuha ng isang sheet ng papel, mas mabuti A4, at mga panulat/lapis/marker. Sa isang bahagi ng mapa magkakaroon ng isang zone ng kumpiyansa, sa kabilang banda - isang zone ng kawalan ng katiyakan, at ang mga tao kung kanino ka nakikipag-usap o gustong makipag-usap ay ipinamamahagi sa mapa. Sa isang lugar na mas malapit sa hangganan ay dapat mayroong mga tao (o mga kaganapan) na sa tingin mo ay karaniwan. Sa malayong lugar ng kawalan ng katiyakan ay ang mga tao at mga kaso kung saan nakakaramdam ka ng labis na pagkabalisa at kahirapan. At sa zone ng kumpiyansa - mga sitwasyon kung saan sa tingin mo ay mahusay, matapang, at madaling makipag-usap.

Maaari kang magdagdag sa iyong mapa: lumikha ng isang lungsod ng tiwala at kadalian sa zone ng kumpiyansa. Sa zone ng kawalan ng katiyakan mayroong mga pabrika para sa produksyon ng pagpilit, mga pabrika ng mga complex... Nag-attach ako ng isang halimbawa upang matulungan ka. Tulad ng nakikita mo, ang mapa ay iginuhit isang simpleng tao, hindi isang artista, at magagawa mo rin ito!

Sikolohiya ng tiwala na pag-uugali

Ang terminong "assertiveness" mismo ay lumitaw sa mga psychologist ng Russia at mga coach ng negosyo na medyo kamakailan - mga sampung taon na ang nakalilipas. Kasabay nito, kakaunti ang namamahala upang maipaliwanag nang maikli kung ano ang ibig sabihin nito. Sa madaling salita, ang kakayahang kumilos nang may paninindigan ay ang kakayahang makamit ang iyong mga layunin at makipag-usap sa iba sa paraang hindi nilalabag ang iyong mga karapatan o ang kanila.

Bilang karagdagan, ang pagiging mapamilit bilang isang kalidad ay nagpapahiwatig ng isang tiyak na personal na awtonomiya, kalayaan mula sa mga opinyon ng ibang tao at pagtatasa ng iba, ang kakayahang mag-isa na magplano ng sariling buhay at ipatupad ang mga planong ito.

Kasabay nito, ang pagiging mapamilit bilang isang paraan ng komunikasyon ay ang pinakamahusay na paraan pakikipag-ugnayan kung saan hindi mo minamanipula ang kausap, ngunit hindi mo rin pinapayagan ang iyong sarili na maging isang bagay ng pagmamanipula.

Pamilyar tayo sa pananalitang “karapatang pantao”. Ang mapanindigang pag-uugali ay praktikal na pagpapatupad ilang “psychological rights” na madalas nating nakakalimutan. Sa partikular, sa anumang sandali sa iyong buhay ay ganap kang may karapatang magbago ng iyong isip, tumanggi sa isang tao o magsabi ng "Hindi kita naiintindihan" at huwag magsisi tungkol dito.

Kung lalapitan natin ang isyu nang mas detalyado, masasabi nating ang pagiging mapamilit ay may kasamang tatlong bahagi:

· Kakayahang protektahan at ipagtanggol ang sariling mga karapatan at interes

· Ang kakayahang bumalangkas at ipagtanggol ang sariling opinyon, kahit na ito ay nagsasangkot ng anumang mga paghihirap.

· Kakayahang ipahayag ang iyong mga damdamin at damdamin.

Ang pagiging mapamilit ay ang kakayahan ng isang tao na may kumpiyansa at may dignidad na ipagtanggol ang kanyang mga karapatan nang hindi tinatapakan ang mga karapatan ng iba. Ang assertive ay direkta, bukas na pag-uugali na hindi nilayon upang makapinsala sa ibang tao. Ang iba't ibang mga espesyal na socio-psychological na programa sa pagsasanay ay binuo na naglalayong bumuo at palakasin ang paninindigan. Ang ilan sa kanila ay higit na nakatuon sa pag-uugali, ang iba ay mas nakatuon sa mga tradisyon ng humanistic psychology, ngunit lahat ng mga ito ay ginagabayan sa isang antas o iba pa ng prinsipyo ng pagbuo ng kakayahan ng isang tao na maging matatag, tapat at palakaibigan.

Ang pagbibinata ay itinuturing na isang medyo batang tagumpay para sa sangkatauhan. Iniuugnay ng karamihan sa mga mananaliksik ang hitsura nito sa pag-unlad ng lipunan, na naglalagay ng bago, mas mataas na mga pangangailangan sa mga tao sa mga tuntunin ng panlipunang kapanahunan. Kung dati, upang maituring na isang may sapat na gulang, ang isang tao ay kailangang dumaan sa punto ng pagdadalaga, ngayon ito ay hindi sapat: ang isang kabataan ay nahaharap sa gawain na matugunan ang mga kinakailangan ng lipunan, at sa pamamagitan lamang ng paglutas ng problemang ito ay maaaring makikilala siya bilang mature.

Ang iba't ibang mga may-akda ay nagmungkahi ng iba't ibang mga listahan ng mga naturang gawain sa pagpapaunlad. Alinsunod dito, ang tagal ng panahon kung kailan ang mga gawaing ito sa pagpapaunlad ay maaaring at dapat na malutas ay nasuri sa ibang paraan. Samakatuwid, may mga makabuluhang pagkakaiba sa panahon ng simula at pagtatapos ng pagdadalaga at ang tagal nito sa buhay ng isang tao.

Gayunpaman, ang karamihan sa mga psychologist, na nagpapakilala sa yugto ng edad na ito, ay napapansin ang pagkakaroon ng mga matinding pagbabago na nakakaapekto sa halos lahat ng mga lugar ng buhay ng isang tinedyer, na humahantong sa isang muling pagsasaayos ng buong sistema ng mga relasyon sa iba.

Maraming mga psychologist ang tumugon sa pagbibinata. Kaya, si St. Hall, na siyang unang naglalarawan ng mga tampok ng pagbibinata at binalangkas ang hanay ng mga problema na nauugnay sa edad na ito, na isinasaalang-alang ang pag-unlad ng tao mula sa pananaw ng teorya ng paglalagom, ay nailalarawan ang kabataan bilang isang panahon ng bagyo at stress. Sh. Maraming mga pag-aaral ang nag-ambag sa isang malawak na hanay ng mga katotohanan tungkol sa pag-unlad ng kaisipan sa panahon ng pagdadalaga. Tinatanggap ng tinedyer ang mga pagbabagong nangyayari sa kanyang katawan na may kaugnayan sa proseso ng pagdadalaga, nakakakuha ng mga bagong kakayahan sa pag-iisip, bumuo ng isang hierarchy ng mga motibo na tumutukoy sa saklaw ng kanyang mga kagustuhan, bumuo ng mga bagong paraan ng pag-regulate ng kanyang sariling pag-uugali (natututo na pamahalaan ang kanyang sarili) , bumubuo ng kanyang sariling mga pananaw sa kasalukuyang mga kaganapan, bumuo ng kanyang sariling sistema ng pananaw sa mundo, gumawa ng mga unang pagpipilian sa buhay (propesyon, minamahal, direksyon ng pag-unlad ng sarili, atbp.), Nagtatatag ng mga bagong relasyon sa mga magulang, na isinasaalang-alang ang kanilang sariling pagtaas ng kalayaan at kalayaan, pumapasok sa elektoral interpersonal na relasyon pakikipagkaibigan at pagmamahal sa mga kasamahan.

Ang pangunahing kinalabasan ng pagbibinata ay itinuturing na ang pagkamit ng isang bagong antas ng kamalayan sa sarili, i.e. Sa pagtatapos ng panahong ito, ang isang tao ay tumatanggap ng isang tiyak na holistic na ideya ng kanyang sarili, nauugnay sa kanyang sarili sa emosyonal, sinusubukang baguhin ang mga negatibong katangian sa kanyang sarili, at nagtatakda ng mga layunin para sa pag-unlad ng sarili. Ang pagkilala sa sarili ay nagsasangkot ng paghahambing ng sarili sa iba, kaya ang komunikasyon, lalo na ang komunikasyon sa mga kapantay, ay may espesyal na kahalagahan sa pagbibinata (ang mga kapantay ay nasa pantay na posisyon, na nagbibigay ng pinakamataas na pagkakataon para sa paghahambing sa lipunan).

Mayroong ilang mga katangian ng tiwala na pag-uugali:

1. Emosyonal na pananalita, pagiging bukas sa pagpapahayag ng damdamin.

2. Direkta at tapat na pagpapahayag ng sariling opinyon, nang walang pagsasaalang-alang sa iba.

3. Paggamit ng panghalip na I, walang pagtatangkang magtago sa likod ng mga malabong pormulasyon.

4. Pagtanggap ng papuri at pagtanggi nang walang pag-aalipusta sa sarili at minamaliit ang mga kalakasan at katangian ng isang tao.

5. Improvisasyon bilang kusang pagpapahayag ng mga damdamin at pangangailangan.

Pagkuha ng responsibilidad para sa iyong sariling pag-uugali. Sa kaibuturan nito, ang assertiveness ay isang pilosopiya ng personal na responsibilidad. Ibig sabihin, pinag-uusapan natin ang katotohanan na tayo ay may pananagutan sa ating sariling pag-uugali at walang karapatang sisihin ang ibang tao sa ating reaksyon sa kanilang pag-uugali. Mahalaga para sa sinumang coach na matalinong tumugon sa mga sitwasyon, at hindi magbigay ng mga agarang sagot.

Pagpapakita ng paggalang sa sarili at paggalang sa iba. Ang pangunahing bahagi ng assertiveness ay ang pagkakaroon ng pagpapahalaga sa sarili at paggalang sa ibang tao. Kung hindi mo iginagalang ang iyong sarili, sino ang igagalang sa iyo? Igalang ang iyong sarili dahil ang mga empleyadong kalahok sa pagsasanay ay dapat igalang ka bilang isang tagapagsanay.

Mabisang komunikasyon. Sa kasong ito, ang mga pangunahing ay ang mga sumusunod na tatlong katangian - katapatan, pagiging bukas at tuwiran sa pag-uusap, ngunit hindi sa gastos ng emosyonal na estado ng ibang tao. Ito ay tungkol sa kakayahang sabihin kung ano ang iyong iniisip o nararamdaman tungkol sa isang isyu nang hindi nakakaabala sa iyong kasosyo sa komunikasyon. Mahalaga na ang tagapagsanay ay maaaring makipag-usap nang epektibo sa mga tagapamahala at ordinaryong empleyado. pagsasanay kumpiyansa pag-uugali assertiveness binatilyo

Pagpapakita ng kumpiyansa at positibong saloobin. Ang mapilit na pag-uugali ay nagsasangkot ng pagbuo ng kumpiyansa at isang positibong saloobin. Ang tiwala sa sarili ay may kaugnayan sa dalawang bagay: pagpapahalaga sa sarili at ang kaalaman na tayo ay mga propesyonal na mahusay sa ating gawain. Ang lahat ng mga tagapagsanay ay dapat magkaroon ng malakas na kumpiyansa at positibong saloobin upang epektibong harapin ang mahihirap na sitwasyon na maaaring mangyari sa panahon ng mga aktibidad sa pagsasanay.

Ang pagiging mapamilit ay nangangailangan ng kakayahang makinig nang mabuti at ang pagnanais na maunawaan ang pananaw ng ibang tao. Itinuturing nating lahat ang ating sarili na mabubuting tagapakinig, ngunit ang tanong ay lumilitaw kung gaano tayo kadalas lumipat mula sa mga katotohanan patungo sa mga pagpapalagay kapag nakikinig sa ibang tao, at kung gaano kadalas tayo nakakagambala sa iba upang mabilis na maipahayag ang ating punto. pananaw? Ang sinumang tagapagsanay ay dapat matutong mabuti at makinig nang produktibo at maunawaan ang kakanyahan ng iba't ibang problema at isyu. Saka lamang siya makakapag-alok ng mga solusyon na magiging positibo.

Mga negosasyon at pag-abot sa isang gumaganang kompromiso. Ang pagnanais na makamit ang isang gumaganang kompromiso ay isang napakahalagang kalidad para sa iyo, ang pinuno ng departamento na responsable para sa mga aktibidad sa pagsasanay. Minsan may pangangailangan na humanap ng paraan sa kasalukuyang sitwasyon na angkop sa lahat ng partidong kasangkot dito. Ang departamentong responsable para sa mga aktibidad sa pagsasanay ay kadalasang nagsisilbing tagapamagitan sa pagitan ng ilang partido: mga senior manager, unyon ng manggagawa, line manager at ordinaryong empleyado.

Paghahanap ng mga simpleng paraan sa mahihirap na sitwasyon. Ang pagiging mapamilit ay tumutulong sa atin sa proseso ng paghahanap at paghahanap ng mga simpleng paraan sa mahihirap na sitwasyon. Hindi laging madaling magkaroon ng isang pinagkasunduan sa laki ng badyet para sa mga aktibidad sa pagsasanay, upang malinaw na matukoy ang hinaharap na landas ng pag-unlad ng mga aktibidad sa pagsasanay sa iyong organisasyon, upang kumbinsihin ang mga tagapamahala ng kahalagahan ng kanilang papel sa proseso ng pagpaplano ng pagsasanay. mga aktibidad, at gayundin upang pamahalaan ang mga ito. Ito ang dahilan kung bakit ang kakayahang kumilos nang may paninindigan sa mahihirap na sitwasyon ay isang napaka-kapaki-pakinabang na kasanayan.

Ang mga taong kumpiyansa ay may malaking impluwensya sa iba. Mas mabilis nilang makamit ang tagumpay. Ang mga ito ay masigla, hindi gaanong umaasa sa mga pangyayari, at mas gustong hubugin ang mga ito sa kanilang sarili. Ang mga taong kumpiyansa ay palaging may malaking impluwensya sa iba.

Tanging ang kalmadong kumpiyansa lamang ang makakalikha ng isang zone ng pagkahumaling na palaging tiyak na kinikilala ng mga tao. Ang mga taong may tiwala sa sarili ay nakakamit ng tagumpay nang mas mabilis kaysa sa iba. Ang mga ito ay masigla, hindi gaanong nakadepende sa mga pangyayari, dahil mas gusto nilang hubugin ang mga ito sa kanilang sarili. Ang dinamita ng pagdududa ay kailangan upang sumabog ang mga prejudices ng nakaraan. At ang semento ng pagtitiwala upang mabuo ang pagbuo ng ating kinabukasan.

Ang kawalan ng kumpiyansa ay nag-aalis sa isang tao ng panloob na lakas at nagpapahina sa kanyang posisyon sa buhay. Ang mahihina ay bihirang magtagumpay dahil sila ay patuloy na pinahihirapan ng mga pagdududa.

Ang mga taong walang tiwala sa sarili ay hindi nakakapag-analisa ng mahirap na sitwasyon at hindi nakakagawa ng responsableng desisyon. Hindi sila itinuturing na seryosong mga kasosyo sa negosyo. Ang kanilang natatanging tampok ay patuloy na kawalang-kasiyahan sa buhay; bihira silang naiwan sa isang masamang kalagayan. Hindi nila alam ang isang bagay tulad ng lakas ng loob.

Ang pagtitiwala ay isang estado ng pag-iisip. "...At ayon sa pananampalataya ay gagantimpalaan ka."

Kung gaano kababa ang kultura ng mga tao, mas mababa ang kanilang kakayahang mag-isip at kumilos, mas mabilis silang masiraan ng ulo. Ito ay hindi nagkataon na ang lahat ng napapanatiling kultura ay nagbibigay ng ganoong kahalagahan sa pagtatatag ng tiwala.

Ang mga taong may kumpiyansa ay palaging kumikilos bilang mga pinuno—aktibo, aktibo, at may kakayahang makipagsapalaran. Ang mga taong walang katiyakan ay kadalasang gumaganap ng papel ng biktima.

Tulad ng alam mo, ang lahat ay natutunan sa pamamagitan ng paghahambing. Upang lubos na maunawaan kung ano ang pagtitiwala, kailangan mo munang maunawaan kung ano ang kawalan ng katiyakan. Pansinin natin ang mga pangunahing punto.

Kawalang-katiyakan:

* lethargy, panghihina sa buong katawan, pamumutla;

* paninigas ng mga paggalaw, hindi natural na mga kilos, "sarado" na mga pose;

* Ang pananalita ay hindi nagpapahayag, walang malinaw na mga pormulasyon;

* pagalit na pang-unawa sa mundo, labis na pagkaantig, pagluha;

* pakiramdam ng kababaan, awkwardness, pagkakasala;

* pakiramdam ng pagkawala ng kontrol sa sitwasyon.

Kumpiyansa:

* liwanag sa buong katawan;

* pakiramdam ng panloob na lakas;

* kadalian ng mga kilos at poses, kagandahan ng mga paggalaw;

* positibong pang-unawa sa mundo;

* emosyonal na kulay at imahe ng pananalita;

* pakiramdam ng pagpapahalaga sa sarili, pagmamataas;

* pakiramdam ng kumpletong kontrol sa sitwasyon.

Ang pagiging mapamilit ay kumakatawan sa isang uri ng "ginintuang kahulugan" sa pagitan ng pagiging pasibo at pagiging agresibo - dalawang malinaw na nawawalang mga diskarte. Ang isang passive na tao ay hindi makapagbigay ng kanyang mga opinyon at damdamin sa iba; nakaupo siya na nakatiklop ang kanyang mga kamay at naghihintay na malutas ang insidente. Malinaw, ang gayong pagiging pasibo ay humahantong sa pagkawala ng kontrol sa sitwasyon.

Sa kabaligtaran, ang aggressor ay "nagmamadali" sa problema na para bang ito ay isang pagyakap at hilig na hingin ang lahat para sa kanyang sarili nang sabay-sabay, nang hindi isinasaalang-alang ang lahat ng mga interes ng mga nakapaligid sa kanya o ng kabilang partido pagdating sa isang tunggalian. Ang agresibong pag-uugali ay maaaring minsan ay hindi kanais-nais na obserbahan, lalo na ang karanasan: ang mga taong madaling kapitan ng diskarteng ito ay maaaring maging bastos, sobrang prangka, at mapilit.

Ang isang variant ng "passive-aggressive" na pag-uugali ay karaniwan din. Sinasabi nila tungkol dito "may mga demonyo sa tubig na tahimik." Ang mga taong madaling kapitan nito ay gustong "mag-ipon ng mga hinaing" at gumawa ng mga plano para sa paghihiganti nang palihim. Ang passive aggression ay nagpapakita ng sarili sa pamamagitan ng pagtanggi na tuparin ang mga kahilingan, hindi pagkilos, o bukas na sabotahe. Sa anumang kaso, ang lahat ng tatlong mga diskarte ay hindi produktibo at "natalo" sa mapamilit na pag-uugali.

KONKLUSYON PARA SA KABANATA 1

1) Ang pagbuo ng mga metodolohikal na pundasyon ng pagsasanay ay nagpapahiwatig ng pangangailangan na linawin ang pangkalahatan at indibidwal sa iba't ibang anyo pagsasanay, pati na rin ang pagguhit ng mga hangganan sa pagitan ng pagsasanay mismo at iba pang mga pamamaraan na maaaring tukuyin bilang mga paraan ng sadyang pagbabago.

2) Ang pagdadalaga ay isang espesyal na panahon ng pag-unlad ng kaisipan, kung saan nangyayari ang mga makabuluhang pagbabago sa husay, na nangangailangan ng muling pagsasaayos ng buong sistema ng mga relasyon sa iba at humahantong sa paglitaw ng isang bagong antas ng pag-unlad ng kamalayan sa sarili.

3) Mayroong isang tipolohiya ayon sa kung saan ang iba't ibang mga programa sa pagsasanay ay nahahati depende sa apela sa mga partikular na problema ng indibidwal, ang mga layunin na itinakda para sa grupo.

4) Ang pagiging mapamilit bilang isang paraan ng komunikasyon ay ang pinakamainam na paraan ng pakikipag-ugnayan.

Nagkaroon ako ng mahirap na pagkabata. Hanggang 5 years old ako, akala ko ang pangalan ko ay... SHUT UP... (Joke)

Ayon sa istatistika, 34% lamang ng mga tao ang labis na walang katiyakan.
Humigit-kumulang 58% ng mga tao ang nakakaranas ng hindi katiyakan sa sitwasyon, nakakaramdam ng pag-aalinlangan, pag-aalinlangan, at pagkalito oras-oras.

At 8% lang ng mga tao sa mundo ang talagang nakakaalam kung ano ang gusto nila at kung paano ito makakamit.

Nagkataon lang na palagi nating sinusuri ang mga pangyayari sa buhay na nangyayari sa atin. Mula sa mga pagtatasa na ito nabuo ang ating mga paniniwala, na gumagabay sa ating pag-uugali. At ito ay isang ganap na natural na reaksyon ng ating psyche, na likas sa kalikasan. Kahit na sa kaharian ng mga hayop, ang pag-uugali ng kumpiyansa ay madalas na nananalo malalaking sukat, na nagpapakita ng kahusayan at lakas.

Nagtalo si Charles Darwin na ang tiwala na pag-uugali ay nag-aalis ng sandata sa isang kalaban, na naglalagay ng pag-aalinlangan, takot o kahit panic sa kanya. Bilang resulta, ang mas may kumpiyansa na mga indibidwal ay tumatanggap ng mas maraming materyal na benepisyo, at samakatuwid ay nagiging mas mabubuhay. Naniniwala ang sikat na siyentipiko at psychologist na si Alfred Adler na sa gitna ng pakikibaka sa buhay ng isang tao ay isang pakiramdam ng kababaan at kawalan na karaniwan sa lahat.

Ito ang sentro ng kawalan ng katiyakan. Ang tiwala na pag-uugali ng isang tao ay nagsisimula sa pagkabata, salamat sa tamang pagpapalaki ng mga magulang.

Naniniwala si Adler na ang isang maliit at walang magawang bata ay hindi maiiwasang isaalang-alang ang kanyang sarili na mas mababa kapag inihambing ang kanyang sarili sa mga matatanda. Ang bata ay walang sapat na karanasan upang bumuo ng isang tamang ideya ng kanyang sarili. Samakatuwid, kapag sinusuri ang kanyang sarili, ang bata ay ginagabayan ng mga opinyon at reaksyon ng mga matatanda.

Bilang karagdagan sa pagtitiwala, ang mga psychologist ay nakikilala ang gayong mga damdamin at katangian ng karakter na nauugnay dito bilang tiwala sa sarili, tiwala sa sarili, pagpapahalaga sa sarili at pagpapahalaga sa sarili.

Pag-uugali na may tiwala sa sarili

Ang tiwala sa sarili ay nagpapakita ng sarili sa isang tiyak na edad at tumutulong sa isang tao na matukoy ang mga hangganan ng mga personal na kakayahan.

Ang tiwala sa sarili na pag-uugali sa mahabang panahon ay maaari lamang makapinsala sa kakayahan ng isang tao na sapat na igiit ang kanyang sarili sa lipunan. Dahil ang tiwala sa sarili ay ang pagkilala sa kawalan ng mga pagkukulang ng isang tao at pagmamalabis sa sariling kakayahan.

Ang isang taong may tiwala sa sarili ay madalas na pumupunta hindi makatarungang mga panganib at nagsasagawa ng mga gawaing lampas sa kanyang kakayahan.

Ang taong may tiwala sa sarili ay nabubuhay na parang gusto niyang patunayan sa kanyang sarili na siya ay isang taong may tiwala sa sarili na kayang gawin ang lahat at higit pa. Ngunit sa katunayan, ang batayan ng tiwala sa sarili, siyempre, ay nakasalalay sa isang malalim na pakiramdam ng kawalan ng kapanatagan na binuo ng isang tao sa pagkabata.

Sa tulong ng kanyang tiwala sa sarili, binabayaran ng isang tao ang kanyang mga nakaraang pagkabigo o mababang pagpapahalaga sa sarili, at kung minsan ang pag-uugali ng tiwala sa sarili ay nagsisilbing isang paraan ng proteksyon laban sa pakiramdam ng kahinaan.

Pagpapahalaga sa sarili at tiwala sa sarili

Ang pagpapahalaga sa sarili ay ang pinaka-mahina at protektadong personal na kategorya. Ito ay isang patuloy na proseso ng paghahambing at pagsusuri sa iyong sarili at sa iyong mga aksyon sa iyong panloob na ideal.

Kung sobra o minamaliit ng isang tao ang kanyang mga personal na kakayahan, kung gayon ang mga desisyon at aksyon ng tao ay hindi magiging matagumpay. At bilang isang resulta, ang gayong kabiguan ay nakakabawas ng pagpapahalaga sa sarili at tiwala sa sarili. Sa pamamagitan ng makatotohanang pagtatasa ng ating mga kakayahan at kakayahan, sa gayon ay pinapataas natin ang posibilidad na magtagumpay. At sa pamamagitan lamang ng pag-iipon ng matagumpay na karanasan nabubuo tayo ng isang estado ng matatag na tiwala sa sarili.

Ang pag-uugali ng kumpiyansa ay nangangailangan ng patuloy na kumpirmasyon at tagumpay. Bilang karagdagan sa matagumpay na mga resulta ng pagganap, ang tiwala na pag-uugali ng isang tao ay nakasalalay sa ilang iba pang mahahalagang salik.

Ang mga kadahilanan ng pag-uugali ng tiwala ay:

• Kalusugan, pagiging kaakit-akit, wastong nutrisyon, pisikal na kasiyahan, pagkilala mula sa iba, lakas ng loob at pisikal na pagtitiis.

• Ang pakiramdam ng pagmamahal at pangangalaga, ang pakiramdam ng atensyon mula sa mga mahal sa buhay at mga kaibigan, ang paggugol ng oras na magkasama ay nagpapataas ng tiwala sa sarili.

• Ang mga positibong pag-iisip tungkol sa hinaharap, panloob na kalayaan, mga pangarap, espirituwalidad at katatagan ng loob, personal na pag-unlad, paniniwala at pananampalataya, mga prinsipyo sa relihiyon ay nagbibigay ng tiwala sa sarili nang hindi bababa sa pera at pagkilala.

Sa pamamagitan ng paglalaan ng iyong oras at atensyon sa isang partikular na lugar ng aktibidad, bilang isang resulta nakakatanggap kami ng mga maaasahang suporta na nagdaragdag ng lakas sa pag-uugali ng may kumpiyansa, ang pagnanais na mabuhay at magpatuloy.

Ang pinakamataas na antas ng mapamilit na pag-uugali ay pagpapahalaga sa sarili

Hindi tulad ng pagtitiwala o pagpapahalaga sa sarili, ang pagpapahalaga sa sarili ay hindi nangangailangan ng patunay.

Ang pagpapahalaga sa sarili ay posisyon ng isang tao, hindi isang pakiramdam.

Ang posisyon ng isang taong kumikilala sa kanyang kahalagahan. At ang mga mahahalagang bahagi ng buhay tulad ng pamilya o koneksyon sa mga magulang, pagkakaibigan, paboritong aktibidad, kalikasan, pagiging ina o pagiging ama, atbp. ay nagbibigay sa kanya ng kahalagahan at kagalingan.

Ang pagpapahalaga sa sarili ay isang matatag na pakiramdam ng pagpapahalaga sa sarili, anuman ang anumang negatibong pangyayari na nangyayari sa isang tao.