Hiwalay na dibisyon (SU)– ito ay isang radikal na bagong pag-unlad ng umiiral na istraktura ng iyong negosyo. Dahil sa matagumpay na pag-unlad ng iyong umiiral na negosyo, magkakaroon ka ng pangangailangan sa lalong madaling panahon upang palawakin ang iyong kumpanya at magbukas ng mga bagong opisina sa iyong o ibang lungsod.

Mula sa aming artikulo matututunan mo kung ano ang kailangan mong gawin upang magbukas ng iyong sariling sangay sa ibang lungsod.

Anumang pagtuklas hiwalay na dibisyon nagpapahiwatig ng pagbubukas ng isang sangay, na matatagpuan sa ibang lokasyon, at sa anumang paraan ay hindi magdedepende sa aktwal na legal na address.

Ang isang sangay ay maaaring kilalanin bilang isang hiwalay na dibisyon kung ito ay bukas para sa isang panahon ng isang buwan at may isa o higit pa lugar ng trabaho.

Pakitandaan na kung lumampas ka sa minimum na panahon para sa pagpaparehistro ng isang hiwalay na unit, sisingilin ka ng multa ng 15,000 rubles para sa paglabag sa mga deadline ng pagpaparehistro, sisingilin din nila ang 15% ng kabuuang halaga kita ng isang hiwalay na dibisyon sa panahon ng trabaho sa labas ng pagpaparehistro.

Kapansin-pansin na isasaalang-alang ang mga sangay at tanggapan ng kinatawan iba't ibang anyo hiwalay na dibisyon. Mangyaring tandaan na ang isang hiwalay na dibisyon ay hindi palaging isang sangay. Opisyal, hindi kinakailangan ang pagbubukas ng OP para gawing lehitimo ang representasyon.

Ang pagbubukas ng sangay ay isang napakahabang proseso na nangangailangan ng malalaking gastos sa materyal. Dahil kakailanganin mong ipasok ang lahat ng impormasyon tungkol sa sangay sa mga dokumentong ayon sa batas, at tiyak na kukuha ito malaking bilang ng oras. Kung paano magbukas ng isang hiwalay na dibisyon sa 2016 ay isang tanong na interesado sa marami. Dahil ito ay maaaring gawin iba't ibang paraan. Ang lahat ay depende sa kung anong resulta ang gusto mo. Dahil para sa ilan ay mahalaga na magkaroon ng sangay ng organisasyon - na gumugol ng maraming oras, pera at pagsisikap sa pagbubukas nito, ngunit para sa iba ay sapat na ang isang dibisyon.

Tandaan na ang pagbubukas ng hiwalay na dibisyon sa 2016 ay mas madali kaysa sa pagbubukas ng sangay sa ibang lungsod. At mas madaling gawin ito dahil ang pagbubukas ng hiwalay na dibisyon ay prerogative ng direktor. Nangangahulugan ito na ang gayong pagtuklas ay hindi nangangailangan ng mga pagbabago sa charter ng kumpanya, at lubos nitong pinapasimple ang iyong buhay.

Mayroon ding makabuluhang pagkakaiba sa pagitan ng isang OP at isang sangay na ang dibisyon ay maaaring gumamit ng sarili nitong selyo at kahit na mapanatili ang sarili nitong balanse, ngunit ang mga talaan ng accounting ay itatago para sa parehong mga negosyo.

Kaya, tingnan natin ang pagbubukas ng OP, at isaalang-alang din ang lahat ng positibo at negatibong panig pagpaparehistro ng naturang karagdagang dibisyon.

Simula ng pagpaparehistro ng OP

Ang pagbubukas ng isang hiwalay na dibisyon sa 2016 ay nangangahulugan ng pagbibigay ng mga bagong empleyado, ngunit ito ay maaaring mangyari kung irehistro ito ng OP sa Federal Tax Service. Magkaroon ng kamalayan sa malalaking multa para sa huli na pagpaparehistro.

Kapansin-pansin na ang pagpaparehistro sa Federal Tax Service ay nasa lugar kung saan direktang binuksan ang yunit na ito. Ano ang kinalaman nito kung maraming mga dibisyon ang bubuksan nang sabay-sabay iba't ibang lungsod, lahat ng mga ito ay dapat na nakarehistro nang nakapag-iisa sa bawat isa.

Dahil nagbubukas ka ng OP sa teritoryo ng parehong paksa o distrito bilang pangunahing sangay, pagkatapos ay hindi na kailangan para sa hiwalay na pagpaparehistro at pagpaparehistro sa Federal Tax Service.

Pakitandaan na kapag nagrerehistro sa serbisyo ng buwis, ang bawat OP ay itinalaga ng sarili nitong personal na code ng departamento, at iba ito sa pangunahing kumpanya.

Ang pamamaraan ng pagpaparehistro ay napaka-simple at tumatagal din ng kaunting oras.

Anong mga dokumento ang dapat isumite sa serbisyo ng buwis para makapagrehistro ng OP:

Dokumento ng pagkakakilanlan ng taong nagsumite ng aplikasyon;
Kung ang direktor ng kumpanya ay hindi direktang kasangkot sa pagpormal sa pagbubukas ng isang OP, kung gayon ang direktor ay dapat magbigay ng kapangyarihan ng abogado sa taong kumakatawan sa kanya;
Aplikasyon para sa pagbubukas ng sangay o OP.

Pakitandaan ang mahalagang detalye na dapat mong isumite ang lahat ng kinakailangang dokumento nang hindi lalampas sa isang buwan mula sa petsa ng pagpaparehistro ng unang manggagawa sa yunit. Bukod dito, ang lahat ng kinakailangang dokumento ay dapat isumite sa serbisyo ng buwis sa legal na address ng OP.

Karaniwan ang buong pakete ng mga isinumiteng papel ay isinasaalang-alang para sa isang linggo, pagkatapos kung saan ang pagpaparehistro sa serbisyo ng buwis ay isinasagawa. Pakitandaan na kung magsumite ka ng mga dokumento sa lugar ng pagpaparehistro ng punong tanggapan, ang serbisyo ng buwis mismo ang nagpapasa ng lahat ng mga papeles sa lungsod kung saan itatalaga ang OP.

Kung hindi maganda ang takbo ng iyong negosyo, at nagpasya kang ihinto ang mga aktibidad ng OP at, halimbawa, ilipat ito sa ibang teritoryo, kailangan mong isara ang mga aktibidad ng yunit na ito. At pagkatapos lumipat, magrehistro muli, sa bagong lungsod.

Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na kung ang iyong pangunahing kumpanya ay naglapat ng pinasimple na sistema ng pagbubuwis (STS), kung gayon ang dibisyon ay awtomatikong itatalaga sa parehong uri ng pagbubuwis.

Ang proseso ng pagpaparehistro sa Pension Fund at Social Insurance Fund

Sa karagdagang mga kinakailangan, kung minsan ay hinihiling sa iyo na magparehistro sa Pension Fund ng Russia, pati na rin sa Social Insurance Fund.

Ang isang hiwalay na dibisyon ay kinakailangan upang magparehistro kung:

May sarili si OP sariling balanse;
Ang dibisyon ay may sariling bank account;
Kinakalkula at binabayaran namin ang mga suweldo, pati na rin ang mga bonus sa aming mga kawani.

Ang pagpaparehistro sa Federal Tax Service ay isinasagawa sa aktwal na address ng OP nang hindi lalampas sa isang buwan mula sa petsa ng paglitaw at pagpaparehistro ng unang lugar ng trabaho. Karaniwan, ang aplikasyon ay sinusuri sa loob ng limang araw.

Listahan ng mga papeles para sa pagsusumite sa Pension Fund ng Russia, ang mga notarized na kopya ay kinakailangan:

Mga dokumento sa pagpaparehistro ng isang legal na entity sa Federal Tax Service;
Mga dokumento sa pagpaparehistro ng isang legal na entity sa Social Insurance Fund at Pension Fund ng Russia;
Mga papel sa pagbubukas ng OP;
Mga papel na nagpapatunay sa pagpaparehistro sa Federal Tax Service.

Pagkatapos mong magparehistro gamit ang mga extra-budgetary na pondo, bibigyan ka ng isang order - isang abiso sa halagang dalawang piraso. Pakitandaan na kakailanganin mong maghatid ng isang kopya ng paunawa sa Pension Fund sa legal na address ng punong departamento nang hindi lalampas sa 10 araw.

Listahan ng mga dokumento para isumite sa Social Insurance Fund (SIF), ang mga notarized na kopya ay kinakailangan:

Dokumento sa pagpaparehistro ng isang legal na entity;
Dokumento sa pagpaparehistro ng isang legal na entity sa Federal Tax Service;
Dokumento sa pagpaparehistro ng OP sa Federal Tax Service;
Mga dokumento sa pagpaparehistro ng subdibisyon.

Ngayon ay maaari nating sabihin na ang opisyal na pamamaraan para sa pagbubukas at pagrehistro sa Federal Tax Service ay makukumpleto.

Anumang mga aksyon na may hiwalay na mga yunit, i.e. mga tanggapan ng kinatawan na may makitid na kapangyarihan sa teritoryo Pederasyon ng Russia dapat ipakita sa form C-09-3-1. Ang dokumentong ito ay nagpapahintulot sa iyo na ipaalam sa mga awtoridad sa buwis ang tungkol sa pagbubukas ng isang bagong dibisyon, ang pagsasara ng isang umiiral na, o isang pagbabago ng address o pangalan.

Sample na pagpuno at blangkong form ng form S-09-3-1

MGA FILE

Pagpuno sa mga patlang

Ang S-09-3-1 ay pinupunan ng isang itim na panulat o, lalong, in sa elektronikong format. Tulad ng sa iba pang mga dokumento ng accounting, ang impormasyon ay ipinasok sa malalaking titik (naka-print) - 1 character bawat cell.

Bagama't ang batayang dokumento ay 2 pahina lamang, maaari kang mag-print ng maraming kopya ng pangalawang pahina na naglalarawan sa mga pagbabago ayon sa kailangan mo.

Sabihin nating kung ang isang enterprise ay naglipat (nagbabago ng mga address) ng tatlong OP, ang dokumento ay tataas sa 4 na pahina. At dapat itong markahan sa naaangkop na cell:

Ang mahalaga ay para kanino isinumite ang form. Kung ito ang direktor ng negosyo (code - 3), pagkatapos ay sa hanay na "Pangalan ng dokumentong nagpapatunay ng awtoridad" ipinapahiwatig namin ang "Passport" at sa linya sa ibaba - ang serye at numero ng pasaporte. Kung ang aplikante ay isang kinatawan ng isang organisasyon (code - 4), kung gayon ang pangalan ay isang power of attorney. Ang mga dokumentong ito ay dapat naroroon kapag isinumite nang personal sa Federal Tax Service.

Ang mga checkpoint ay dapat na may hangganan. Naka-on Pahina ng titulo Ang code ng pangunahing legal na entity ay ipinahiwatig, sa apendiks - ang mga dibisyon. Dahil, ayon sa batas, hindi lahat ng kumpanya ay may code ng dahilan ng pagpaparehistro, maaaring iwanang blangko ang field na ito. Pagkatapos isumite ang S-09-3-1, ang OP ay maaaring magtalaga ng checkpoint, na nakasaad sa ibaba ng form (tingnan ang apendise).

Pagdaragdag ng bagong dibisyon:

1. Sa pahina 0001, ilagay ang 1 sa field na "Mga Ulat".
2. Sa pahina 0002, iwanang blangko ang “Informs the type of change” at checkpoint fields.
3. Ilagay ang pangalan ng tanggapan ng kinatawan.
4. Ipinapahiwatig namin ang address at aktibidad ayon sa OKVED.
5. Ang buong pangalan at mga detalye ng contact ng pamamahala ay opsyonal.

Paano magpasok ng bagong OP sa form S-09-3-1

Pagpapalit ng pangalan

1. Sa pahina 0001, ilagay ang 2 sa field na "Mga Ulat".
2. Sa pahina 0002, lagyan ng tsek ang kahon sa talata 1.2.
3. Ipinapahiwatig namin ang checkpoint ng kasalukuyang departamento.
4. Ipinapahiwatig namin ang isang bagong pangalan.
5. Punan ang umiiral na mga patlang ng address.
6. Ipinapahiwatig namin ang petsa ng pagpapalit ng pangalan sa sugnay 2.4.
7. Ipinapahiwatig namin ang mga aktibidad ayon sa OKVED.

Paano baguhin ang pangalan ng OP sa S-09-3-1

Kahit na ang impormasyong ito ay hindi ipinapakita sa mga footnote, kailangan mong malaman na ang numero ng telepono ay hindi isang kinakailangang field.

Mga deadline at feature ng pagsusumite

Ang S-09-3-1 ay isinumite sa lugar ng pagpaparehistro ng yunit nang hindi lalampas sa 30 araw pagkatapos ng pagbubukas ng tanggapan ng kinatawan (a). Gayunpaman, sa pangkalahatan, pinapayagan na isumite ang form sa lugar ng pagpaparehistro ng pangunahing legal na entity. Sa oras ng pagsusumite ng aplikasyon, ang bagong entity ay dapat na may nakatalagang address at dapat ay may hindi bababa sa 1 empleyado sa kawani. Bilang isang tuntunin, ang araw ng pagpaparehistro ng unang upahang tao ay itinuturing na araw ng pagpaparehistro ng OP.

Kapag hindi kailangan ang form C-09-3-1

Bagama't naitala ng C-09-3-1 ang karamihan sa mga pagbabagong nauugnay sa magkakahiwalay na mga dibisyon ng negosyo, hindi ito pinupunan para sa mga tanggapan ng kinatawan na walang mga empleyado. Ang dokumento ay hindi dapat isumite para sa mga yunit na binuksan at pagkatapos ay isinara sa loob ng 30 araw.

Darating ang isang abiso mula sa tanggapan ng buwis sa loob ng 5 araw. Ngayon ang iyong OP ay itinuturing na nakarehistro.

Ang isang plano sa pagpapaunlad ng negosyo ay halos palaging nagsasangkot ng paglikha ng mga hiwalay na dibisyon. Lahat ay may karapatang ito Mga paksang Ruso aktibidad sa ekonomiya. Paano magbukas ng isang hiwalay na dibisyon ng isang LLC sa 2019 at kung ano ang nagbabanta sa mga negosyo para sa pag-iwas sa pagpaparehistro - ito ay tinalakay sa materyal sa website

Ang kasalukuyang batas ay nagbibigay ng kahulugan at mga pangunahing katangian ng isang hiwalay na yunit. Gayunpaman, ang mga legal na pamantayan ay hindi naglalaman ng isang algorithm para sa paglikha ng mga bagong yunit ng istruktura. Tingnan natin ang mga dokumentong kumokontrol sa kanilang mga aktibidad.

Isang hiwalay na dibisyon sa batas

Ayon sa Artikulo 11 ng Kodigo sa Buwis ng Russian Federation, ang isang hiwalay na dibisyon (simula dito ay tinutukoy bilang OP) ng isang organisasyon ay maaaring ituring na anumang yunit ng istruktura na teritoryal na nakahiwalay dito, kung saan mayroong mga nakatigil na lugar ng trabaho. Tanging ang mga nilikha para sa isang panahon ng hindi bababa sa isang buwan ay maaaring ituring na mga naturang trabaho. Kinikilala ng batas ang pagkakaroon ng isang dibisyon, hindi alintana kung ang paglikha nito ay makikita sa bumubuo at iba pang mga dokumento ng organisasyon o hindi, pati na rin ang mga kapangyarihan kung saan ito binigay.

Hakbang 5. Punan ang isang mensahe tungkol sa pagbubukas ng isang hiwalay na dibisyon 2019 kung sakaling lumikha ng isang hindi sangay o tanggapan ng kinatawan. Ang dokumentong ito ay dapat isumite sa Tax Service sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pagkakalikha ng OP. Ang pagpaparehistro ay isasagawa sa loob ng limang araw ng trabaho, at ang kumpanya ay makakatanggap ng kaukulang abiso.

Ang petsa ng paglikha ng EP ay itinuturing na petsa ng paglikha ng mga nakatigil na trabaho. Para sa mga sangay at tanggapan ng kinatawan, ang petsang ito ay itinuturing na araw na ginawa ang desisyon para itatag ang mga ito.

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na bilang karagdagan sa mga dokumento sa itaas, maaaring hilingin sa iyo ng serbisyo sa buwis na magbigay ng iba pang mga papeles.

Organisasyon ng isang hiwalay na yunit

Dahil ang Mga Kodigo sa Buwis at Sibil ay nagpapataw ng ilang mga kinakailangan sa mga OP, ang pinuno ng negosyo ay nangangailangan, bilang karagdagan sa pagpaparehistro, upang magsagawa ng ilang mga hakbang sa organisasyon:

• organisasyon ng mga nakatigil na lugar ng trabaho, kabilang ang pag-upa o pagbili ng mga lugar, gayundin ang Sasakyan;
• vesting yunit ng istruktura ari-arian ng pangunahing organisasyon;
• pagtatalaga ng pinuno ng OP, pagpapalabas ng isang kapangyarihan ng abugado sa kanya;
• pagbubukas ng mga kasalukuyang account kung kinakailangan;
• pagpili at pagkuha ng mga empleyado.

Ang ipinakita na listahan ay maaaring mapalawak depende sa mga pangangailangan ng negosyo at iba pang mga kadahilanan na nauugnay sa organisasyon ng mga normal na aktibidad nito.

Responsibilidad para sa pag-iwas sa pagpaparehistro

Ayon sa talata 1 Artikulo 126 ng Tax Code ng Russian Federation, ibinibigay ang pananagutan para sa paglabag sa mga deadline para sa pagpapadala ng mensahe tungkol sa pagbubukas ng OP. Para sa naturang paglabag, ang multa na 200 rubles ay ipinapataw para sa bawat dokumentong hindi naisumite sa oras. Ang multa na 300 hanggang 500 rubles ay ipinapataw sa mga opisyal. Sa kaso ng pagsasagawa ng mga aktibidad nang walang pagpaparehistro ng buwis, ang organisasyon ay obligadong magbayad ng multa sa halagang 10% ng kita na natanggap, ngunit hindi bababa sa 40,000 rubles.

Ang lahat ng mga negosyong Ruso ay maaaring, sa kanilang paghuhusga, magbukas ng mga dibisyon na hiwalay sa heograpiya mula sa pangunahing kumpanya. Ang mga nasabing yunit ay mga sangay, tanggapan ng kinatawan at iba pang mga yunit, halimbawa, mga nakatigil na lugar ng trabaho. Ang kasalukuyang mga alituntunin ng batas ay inilalarawan nang detalyado ang pamamaraan para sa paglikha ng hiwalay na mga dibisyon. Gayunpaman, ang mga naturang pamantayan ay hindi naglalaman ng mga sunud-sunod na tagubilin para sa pagpaparehistro ng isang hiwalay na dibisyon sa 2017.

Pangkalahatang mga probisyon sa mga istrukturang dibisyon

Itinatag ng batas ng Russia ang walang kondisyong karapatan ng bawat domestic na kumpanya na magkaroon at lumikha ng sarili nitong hiwalay na mga dibisyon sa istruktura (Artikulo 55 ng Civil Code ng Russian Federation).

Mahalagang tandaan na walang structural unit ang maaaring pisikal at legal na matatagpuan sa address ng pangunahing kumpanya. Ang nasabing istraktura ay dapat na hiwalay sa pangunahing kumpanya at malayo sa heograpiya mula dito. Ang nasabing istraktura ay dapat magkaroon ng mga nakatigil na lugar ng trabaho na may panahon ng pagpapatakbo ng higit sa isang buwan sa kalendaryo (Artikulo 11 ng Tax Code ng Russian Federation). Ang isang istrukturang yunit ng isang kumpanya ay maaaring isang sangay, isang tanggapan ng kinatawan o isa pang hiwalay na dibisyon (Artikulo 55 ng Civil Code ng Russian Federation at Artikulo 11 ng Tax Code ng Russian Federation).

Ang lokal na batas, habang binibigyan ang mga kumpanya ng karapatang lumikha ng mga istrukturang dibisyon na hiwalay sa teritoryo mula sa pangunahing kumpanya, ay nagbibigay din sa kanila ng karapatang magrehistro ng isang hiwalay na dibisyon.

Ang impormasyon tungkol sa isang hiwalay na yunit, maliban sa mga nakatigil na lugar ng trabaho, ay ipinahiwatig sa isang solong rehistro ng estado mga legal na entity, kung saan ang organisasyong lumikha sa kanila ay dapat magsumite ng aplikasyon sa tanggapan ng buwis upang magbukas ng isang hiwalay na dibisyon. Maaaring ma-download ang kaukulang application form mula sa link sa ibaba, mula sa Consultant Plus SPS o sa website ng Federal Tax Service ng Russian Federation.

Dapat ipaalam sa mga awtoridad sa buwis ang pagbubukas ng mga hiwalay na dibisyon na hindi tinukoy sa Civil Code ng Russian Federation. Upang gawin ito, dapat mong punan ang kaukulang form ng notification sa form No. S-09-3-1.

Paglikha ng isang istrukturang dibisyon ng kumpanya

Ang batas ng Russia, habang pinapayagan ang posibilidad na magrehistro ng isang hiwalay na dibisyon sa tanggapan ng buwis ng anumang kumpanya ng Russia, ay hindi nagpapataw ng anumang mga espesyal na pangangailangan sa mga naturang kumpanya.

Upang magbukas ng isang hiwalay na dibisyon ng kumpanya, na tinukoy sa Artikulo 55 ng Civil Code ng Russian Federation, kinakailangan ang isang desisyon ng pangkalahatang pagpupulong.

Ang pamamaraan sa itaas para sa pagpaparehistro ng isang hiwalay na dibisyon ay nalalapat lamang sa kaso ng pagpaparehistro ng isang sangay o tanggapan ng kinatawan. Sa pagbubukas ng isang dibisyon na hindi tinukoy sa Civil Code ng Russian Federation, ang pinuno ng enterprise ay nag-isyu ng kaukulang order. Walang mga espesyal na desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok ang kinakailangan.

Kung ang isang istrukturang yunit ay nakarehistro na hiwalay sa pangunahing kumpanya, hindi na kailangang punan ang mga aplikasyon gamit ang mga form sa itaas. Sa kasong ito, sapat na upang punan ang abiso sa form No. S-09-3-1, na inaprubahan ng Federal Tax Service ng Russia sa pamamagitan ng order No. ММВ-7-6/362@ na may petsang 06/09/2011 .

Dapat tandaan na ang listahan ng mga dokumento na kinakailangan para sa pagpaparehistro ng isang hiwalay na dibisyon ay hindi limitado lamang sa aplikasyon at protocol. Ang listahan ng mga dokumento para sa pagpaparehistro ng isang hiwalay na dibisyon ay nakapaloob sa Artikulo 17 ng Pederal na Batas ng 08.08.2001 No. 129-FZ at bukod pa rito ay nagbibigay ng mga pagbabago sa charter at ang dokumento sa pagbabayad ng mga bayarin para sa mga aksyon sa pagpaparehistro. Ang panuntunang ito ay totoo para sa mga kaso kung saan ang impormasyon tungkol sa isang structural unit ay makikita sa charter.

Tulad ng para sa paglikha ng isang istraktura na hindi isang sangay o tanggapan ng kinatawan, ang kasalukuyang mga pamantayan at mga patakaran ng lokal na batas ay hindi naglalaman ng anumang listahan ng mga dokumento na kinakailangan upang magrehistro ng isang hiwalay na dibisyon.

Ang pangkalahatang sunud-sunod na mga tagubilin para sa pagrehistro ng mga yunit ng istruktura ay ang mga sumusunod:

• paggawa ng desisyon na lumikha ng sangay at tanggapan ng kinatawan o mag-isyu ng kaukulang utos upang lumikha ng isa pang istruktura;
• kung ang impormasyon tungkol sa sangay/representative office ay isasama sa charter, kinakailangan na maghanda ng mga pagbabago sa charter, gumawa ng desisyon na amyendahan ang charter, punan ang application No. P13001, at bayaran ang state fee. Pagkatapos nito, kailangan mong ipadala ang buong hanay ng mga dokumento sa mga awtoridad sa buwis;
• punan ang isang abiso sa form C-09-3-1 at isumite ito sa tanggapan ng buwis ng pangunahing kumpanya.

Bilang karagdagan sa mga aksyon sa itaas, ang isang negosyo na nagbubukas ng sarili nitong yunit ng istruktura ay dapat na handa na magsumite ng iba pang mga dokumento sa tanggapan ng buwis.

Matapos makumpleto ang lahat ng nasa itaas, masasabi na ang pagpaparehistro ng isang hiwalay na dibisyon sa tanggapan ng buwis ay natapos na. Dapat alalahanin na bilang karagdagan sa mga aksyon na naglalayong magrehistro ng isang EP, kinakailangan na magsagawa ng iba pang mga aksyon na may likas na organisasyon:

• bumuo at mag-apruba ng mga regulasyon sa isang sangay o tanggapan ng kinatawan;
• humirang ng pinuno ng isang dibisyon na hiwalay sa pangunahing negosyo at magbigay sa kanya ng isang kapangyarihan ng abugado. Power of attorney para sa manager yunit ng istruktura na inisyu ng nag-iisang executive body ng pangunahing enterprise;
• magrenta o bumili ng real estate na kailangan para sa pag-set up ng isang hiwalay na yunit ng istruktura;
• magbigay ng may-katuturang istraktura sa pag-aari ng pangunahing negosyo;
• kung kinakailangan, buksan ang mga kasalukuyang account;
• ayusin ang mga nakatigil na lugar ng trabaho;
• umarkila ng tauhan.

Ang tinukoy na listahan ng mga aksyon ay hindi kumpleto. Maaari itong bawasan o dagdagan at dapat na linawin na isinasaalang-alang ang aktwal na mga pangyayari at ang mga layunin ng paglikha ng kaukulang yunit ng istruktura, na hiwalay sa pangunahing negosyo.

Isinasaalang-alang ang umiiral na mga pagkakaiba sa pamamaraan para sa pagrehistro ng mga EP na heograpikal na hiwalay sa pangunahing negosyo, kinakailangang isaalang-alang ang ilang mga tampok sa pagtukoy ng petsa ng paglikha ng kaukulang istraktura.

Ang petsa ng paglikha ng mga yunit ng istruktura na hindi pinangalanan sa Civil Code ng Russian Federation ay ang petsa ng organisasyon ng mga nakatigil na lugar ng trabaho.

Kung kinakailangan upang malaman ang petsa ng paglikha ng mga yunit ng istruktura na direktang nakalista sa Civil Code ng Russian Federation, kung gayon ang naturang petsa ay ang petsa ng desisyon na lumikha ng kaukulang istraktura. Ngunit dapat tandaan na sa kasanayang panghukuman Mayroon ding isa pang posisyon, ayon sa kung saan ang petsa ng pagbubukas ng isang yunit ng istruktura ay nauunawaan bilang ang petsa ng pagbibigay ng mga lugar ng trabaho at pagsisimula ng mga aktibidad.

Ang ipinag-uutos na pagbubukas ng mga dibisyon ng istruktura

Kung magpapatuloy tayo mula sa karapatan ng mga organisasyon na magbukas ng kanilang sariling hiwalay na mga yunit ng istruktura, na idineklara ng mga pamantayan ng Civil Code ng Russian Federation, pagkatapos ay maaari nating tapusin na walang mga patakaran na nag-oobliga sa mga negosyo na magbukas ng kanilang sariling mga yunit ng istruktura, na hiwalay sa teritoryo. ang mga negosyo mismo.

Dapat ding alalahanin na ang isang sitwasyon ay maaaring lumitaw kapag kinakailangan upang magrehistro ng isang hiwalay na dibisyon, na hiwalay sa teritoryo mula sa pangunahing organisasyon.

Mula sa itaas, sumusunod na ang pagpaparehistro at paglikha ng mga yunit ng istruktura ay hindi lamang mga karapatan ng mga negosyo na lumikha sa kanila, ngunit kung minsan din ang kanilang mga direktang responsibilidad.

Mula sa nilalaman ng mga kilos na pambatasan ng Russia sa larangan ng regulasyon ng mga aktibidad ng mga sangay at tanggapan ng kinatawan, sumusunod na ang mga aktibidad ng mga sangay o tanggapan ng kinatawan ay posible lamang pagkatapos ng isang desisyon na ginawa sa kanilang paglikha ng mga awtorisadong katawan. Ang pangangailangang ito ay nakapaloob, halimbawa, sa Artikulo 5 ng Pederal na Batas Blg. 14-FZ na may petsang 02/08/1998.

Ang kalakip sa form ng abiso sa itaas ay hindi naglalaman ng anumang mga dokumento na nagpapatunay sa paglikha ng isang yunit ng istruktura na hindi pinangalanan sa Civil Code ng Russian Federation. Walang ganoong listahan ng mga dokumento sa iba pang mga pamantayan ng lokal na batas. Kasunod nito na ang organisasyon ay nagpapadala lamang ng mga awtoridad sa buwis ng isang abiso tungkol sa paglikha ng isang dibisyon.

Walang obligasyon na irehistro ang mga naturang unit. Ang mga opisyal ng buwis ay inaabisuhan lamang tungkol sa aktwal na organisasyon ng mga nakatigil na lugar ng trabaho.

Dapat tandaan na dahil sa mga detalye ng mga aktibidad at organisasyon ng mga istrukturang yunit na hindi pinangalanan ng mga pamantayan ng Civil Code ng Russian Federation, ang aktwal na pagbubukas ay maaaring mangyari nang walang pagpapatupad ng mga pormal na pamamaraan, tulad ng paggawa ng desisyon, pag-isyu. kapangyarihan ng abogado, o pag-apruba ng mga regulasyon.

Bilang resulta, maaaring mangyari ang isang sitwasyon kapag gumagana ang isang yunit ng istruktura, ngunit hindi opisyal na bukas. Dapat alalahanin na ang mga pamantayan ng Tax Code ng Russian Federation ay nagtatatag ng multa para sa kabiguan na magbukas ng isang hiwalay na dibisyon.

Dapat din nating tandaan na kung ang isang kumpanya ay nagpapatakbo sa pamamagitan ng hiwalay na mga dibisyon ng istruktura at hindi nakarehistro ang mga naturang dibisyon sa mga nauugnay na inspektor, kung gayon ang naturang organisasyon ay maaaring pagmultahin ng hanggang 40,000 rubles. Ang responsibilidad na ito ay sumusunod mula sa talata 2 ng Art. 116 ng Tax Code ng Russia.

Sa halip na isang konklusyon, dapat tandaan na ang sagot sa mga tanong tungkol sa kung anong mga dokumento ang kailangan upang magrehistro ng isang hiwalay na dibisyon at kung anong mga aksyon ang kailangang gawin para dito nang direkta ay nakasalalay sa uri ng dibisyon na nilikha.

Sa artikulong ito isasaalang-alang natin ang mga paksa tulad ng: ang pamamaraan para sa pagrehistro ng isang hiwalay na dibisyon, kung paano magbukas ng OP. Pangunahing tampok pagpaparehistro. Hakbang-hakbang na mga tagubilin pagpaparehistro at pananagutan para sa paglabag.

Kung ang mga aktibidad ng organisasyon ay naging matagumpay, natural para sa mga tagapamahala na nais na palawakin. Sa ganitong mga sitwasyon, kinakailangan na magbukas ng isang hiwalay na dibisyon.

Pamamaraan para sa pagpaparehistro ng isang hiwalay na dibisyon: pangunahing tampok

Una sa lahat, mahalagang maunawaan kung saan kinakailangan na magrehistro ng isang hiwalay na yunit (SU). Ito ay imposible nang walang kaalaman sa kahulugan ng istrukturang ito na nakapaloob sa Tax Code. Ayon dito, ang isang hiwalay na dibisyon ay kinikilala bilang isang sangay ng isang organisasyon na matatagpuan sa isang address na naiiba sa lokasyon ng pangunahing kumpanya.

Halimbawa Blg. 1

Bilang bahagi ng patuloy na eksibisyon, isang hiwalay na lugar ng trabaho ang inayos sa Business Center upang makaakit ng mga karagdagang kliyente. Pagkatapos ng 2 linggo, natapos ang kaganapan, ang empleyado ay bumalik sa trabaho sa pangunahing lugar ng kumpanya. Ang ganitong mga sitwasyon ay hindi maituturing na paglikha ng isang EP, dahil ang lugar ng trabaho sa isang address na iba sa lokasyon ng organisasyon ay nilikha sa loob ng maikling panahon.

Dapat itong isipin: ang isang hiwalay na dibisyon ay kinikilala bilang nilikha kahit na sa mga kaso kung saan ang katotohanang ito ay hindi dokumentado. Ang obligasyon na magparehistro ng isang hiwalay na dibisyon ay bumangon kahit na ang bagong istraktura ng kumpanya ay matatagpuan hindi malayo sa magulang.

Halimbawa Blg. 2

Ang kumpanya, na matatagpuan sa distrito ng Sovetsky ng lungsod, ay nagbukas ng isang bodega sa Leninsky. Ang bagong lugar ay ginagamit para sa pag-iimbak at pamamahagi ng mga kalakal sa mga customer. Ang bodega ay may tatlong pangmatagalang lugar ng trabaho. Sa inilarawang sitwasyon, kailangan mong dumaan sa OP registration procedure.

Mga dokumento para sa paglikha ng isang hiwalay na dibisyon

Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ng isang hiwalay na subdibisyon ay imposible nang wala paunang paghahanda pakete mga kinakailangang dokumento. Ang komposisyon nito, pati na rin ang mga tampok ng paghahanda ng dokumento, ay ipinakita sa talahanayan.

Hindi.	Pamagat ng dokumento	Mga tampok ng disenyo
1	Ang desisyon na lumikha	Inisyu ng katawan na namamahala sa organisasyon Gumuhit sa anyo ng mga minuto ng pulong
2	Order sa paglikha	Nai-publish batay sa nauugnay na desisyon Pangalan ng unit na ginagawa; Ang numero at petsa ng protocol ay ipinahiwatig bilang batayan para sa paglikha; Aktwal na address ng unit; Pinuno ng departamento; Ang panahon kung kailan dapat gawin ang pagpaparehistro. Dapat pirmahan ng taong namamahala sa parent organization
3	Mga regulasyon sa isang hiwalay na dibisyon	Ang batayan para sa pagpaparehistro ay isang order Itinatag ang pinakamahalagang aspeto ng mga aktibidad ng nilikhang yunit, halimbawa: Awtoridad; Functional; Mga uri ng aktibidad na isinagawa; Mga tampok na istruktura.
4	Mga pagbabago sa charter	Inilabas sa isa sa dalawang paraan: Isang hiwalay na dokumento na isang annex sa kasalukuyang charter; Edisyon bagong edisyon charter.

- hakbang-hakbang na pagtuturo

Ang isang organisasyon na nagpasya na lumikha ng isang hiwalay na dibisyon sa loob ng istraktura nito ay obligadong ipaalam ito sa tanggapan ng buwis. Dapat itong gawin sa loob ng isang buwan mula sa petsa ng pagbubukas nito. Kasabay nito, ang bagong istraktura mismo ay dapat dumaan sa pamamaraan ng pagpaparehistro. Upang magparehistro ng OP, dapat kang makipag-ugnayan sa Federal Tax Service sa lokasyon nito..

Upang makumpleto ang pamamaraan ng pagpaparehistro, kakailanganin mong magsagawa ng ilang mga aksyon. Para sa kadalian ng paglalarawan, ipapakita ang mga ito sa ibaba sa anyo ng mga hiwalay na hakbang.

Hakbang 1. Paghahanda ng isang pakete ng mga dokumento

Upang magparehistro ng mga sangay at tanggapan ng kinatawan, kakailanganin mong maghanda ng mga kopya ng mga dokumento na nagdodokumento sa paglikha nito. Ang mga ito ay inilarawan nang detalyado sa nakaraang talata. Kakailanganin mo rin ang mga kopya ng:

• sertipiko na nagpapatunay sa pagpaparehistro ng estado ng parent organization;
• mga order na nagtalaga ng manager, pati na rin ang punong accountant ng nilikha na yunit ng istruktura;
• isang dokumento sa pagbabayad na nagpapatunay sa katotohanan ng pagdeposito ng mga pondo upang bayaran ang tungkulin ng estado;
• kung ang unit ay matatagpuan sa mga lugar na hindi pag-aari ng organisasyon, isang kopya ng kasunduan sa pag-upa.

Ang lahat ng inihandang kopya ng mga dokumento ay dapat na notarized.

Bilang karagdagan, kinakailangang maghanda ng extract mula sa Unified State Register of Legal Entities ng parent organization, gayundin ang dalawang nakumpletong aplikasyon (mga form na P13001 at P13002).

Kung ang ibang dibisyon ay nakarehistro (hindi isang sangay o tanggapan ng kinatawan), sapat na upang isumite sa tanggapan ng buwis ang isang abiso na nakumpleto sa form C-09-3-1.

Hakbang 2. Pagpapadala ng mga dokumento

Mayroong tatlong paraan upang magpadala ng mga dokumento sa tanggapan ng buwis:

• personal ng isang tao na may karapatang kumilos sa ngalan ng organisasyon;
• sa pamamagitan ng rehistradong mail sa pamamagitan ng koreo - kakailanganin mong maghanda ng isang listahan ng mga attachment sa dalawang kopya;
• elektroniko sa pamamagitan ng ligtas na mga channel ng komunikasyon.

Hakbang 3. Pagkumpleto ng pamamaraan ng pagpaparehistro

Ang pagpaparehistro ng isang OP ay isinasagawa ng Federal Tax Service sa loob ng limang araw. Magsisimula ang countdown mula sa araw na isinumite ang mga dokumento kung ipinadala ang mga ito sa pamamagitan ng isang kinatawan, o mula sa araw na natanggap ang mga ito ng Federal Tax Service kapag ipinadala sa elektronikong paraan o sa pamamagitan ng koreo. Ang dokumentong nagpapatunay sa katotohanan ng pagpaparehistro ay isang abiso.

Pagpaparehistro ng isang hiwalay na dibisyon sa mga pondo

Kung ang isang hiwalay na dibisyon ay nagpaplano na maglaan ng sarili nitong balanse, magbukas ng kasalukuyang account at magbayad ng mga empleyado mula sa mga pondo ng structural division, kakailanganin mong ilagay ito sa mga pondo. Dapat kang makipag-ugnayan sa mga departamentong iyon na nangangasiwa sa mga organisasyon sa address ng OP. Dapat itong gawin sa loob ng tatlumpung araw.

Ang OP ay dapat na nakarehistro sa Pondo ng Pensiyon at ang Foundation segurong panlipunan. Upang makumpleto ang pagpaparehistro, dapat kang maghanda ng mga kopya ng mga dokumentong pinatunayan ng isang notaryo.

Kapag nagparehistro sa Pension Fund kakailanganin mo:

• sertipiko ng pagpaparehistro sa Federal Tax Service;
• abiso ng pagpaparehistro ng pangunahing kumpanya sa Pension Fund ng Russia;
• lahat ng mga dokumento na nagpapatunay sa pagbubukas ng isang OP;
• aplikasyon para sa pagpaparehistro.

Upang magparehistro ng OP sa Social Insurance Fund, ang parehong mga dokumento ay dapat ihanda. Naturally, ang aplikasyon at paunawa ng pagpaparehistro ng parent organization ay tumutugma sa pondo. Kakailanganin din ang karagdagang liham ng impormasyon mula sa Rosstat.

Responsibilidad para sa paglabag sa pamamaraan ng pagpaparehistro

Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ng isang OP ay kinokontrol ng batas. Sa kaso ng paglabag, ito ay medyo natural na ang pananagutan ay babangon. Lahat ng mga ito ay naka-tabulate at ipinakita sa ibaba.

Mga sagot sa mga tanong

Ang pagpapalawak ng isang negosyo ay karaniwang isang kapana-panabik na oras. Kung ang isang hiwalay na dibisyon ay binuksan sa unang pagkakataon, ang isang bilang ng mga katanungan ay hindi maiiwasang lumitaw, ang paghahanap para sa mga sagot na nangangailangan ng isang malaking halaga ng oras. Nasa ibaba ang mga sagot sa mga pinakakapana-panabik.

Tanong Blg. 1. Paano sila binabayaran? mga premium ng insurance para sa mga empleyadong tinanggap ng OP?

Sagot: Para sa mga empleyadong nagtatrabaho sa OP, binabayaran ang mga buwis tulad ng sumusunod:

• mga premium ng insurance – sa address ng pangunahing kumpanya;
• Personal na buwis sa kita - sa lugar ng pagpaparehistro ng pinaka hiwalay na dibisyon.

Sagot: Ang isang hiwalay na dibisyon ay maaaring ituring na nilikha kapag mayroon itong sariling address, pati na rin ang hindi bababa sa isang empleyado. Ang aktwal na petsa ng pagbubukas ng dibisyon ay maaaring ang araw na natanggap ang unang empleyado. Mula sa araw na ito ang countdown ng panahon na inilaan para sa paghahain ng aplikasyon para sa pagpaparehistro ng estado ng isang OP ay dapat magsimula.

Tanong Blg. 3. Paano nakarehistro ang magkakahiwalay na dibisyon ng mga negosyante?

Sagot: Alinsunod sa batas ng Russia indibidwal na negosyante ay hindi kinikilala bilang isang legal na entity. Kaugnay nito, wala siyang karapatang lumikha ng magkakahiwalay na dibisyon.

Gayunpaman, ang isang indibidwal na negosyante ay maaaring gumana sa anumang teritoryo sa loob ng Russian Federation. Kasabay nito, dapat siyang magbayad ng buwis kung saan siya nakarehistro (karaniwan ay sa pamamagitan ng pagpaparehistro).

Tanong Blg. 4. Ang pamamaraan ng pagpaparehistro para sa mga sangay, tanggapan ng kinatawan at iba pang mga OP ay iba. Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng mga istrukturang yunit na ito?

Sagot: Ang isang hiwalay na dibisyon na nakaayos sa loob ng isang kumpanya ay maaaring may iba't ibang katayuan:

• Ang isang tanggapan ng kinatawan ay hindi pinagkalooban ng mga karapatan ng isang legal na entity. Wala itong karapatang magsagawa ng mga komersyal na aktibidad. Ang layunin ng paglikha ng naturang istraktura ay upang kumatawan sa mga interes ng kumpanya, lalo na ang punong tanggapan, sa rehiyon kung saan ito matatagpuan.
• Ang sangay ay may karapatang magsagawa ng mga komersyal na aktibidad sa ngalan ng kumpanya, ito ay ipinagkaloob sa lahat o bahagi ng mga tungkulin ng kumpanya.

Ang mga sangay, gayundin ang mga tanggapan ng kinatawan, alinsunod sa batas, ay hindi kinikilala bilang mga independiyenteng legal na entity. Kumilos sila sa ilalim ng power of attorney na ibinigay ng parent company. Bilang karagdagan, ang TIN ng naturang magkahiwalay na unit ay kapareho ng TIN ng kanilang lumikha. Lumalabas na hindi sila mga independiyenteng nagbabayad ng buwis at hindi nagsusumite ng hiwalay na mga ulat sa Federal Tax Service.

Bilang karagdagan, pinapayagan ng Tax Code ang paglikha ng mga hiwalay na dibisyon na hindi mga sangay o mga tanggapan ng kinatawan. Ang mga organisasyong gumagamit ng pinasimpleng sistema ng pagbubuwis ay may karapatang ito.

Tanong Blg. 5. Kailangan bang magrehistro ng isang hiwalay na dibisyon kung ang kumpanya ay nagsasagawa ng trabaho sa pagtatayo ng isang gusali sa isang rotational na batayan?

Sagot: Ang pangangailangang magrehistro ng hiwalay na mga dibisyon ay hindi nakasalalay sa uri ng gawaing isinagawa. Ang paghihiwalay lamang ng teritoryo at ang pagkakaroon ng mga nakatigil na trabaho ang mahalaga.

Sa madaling salita, kung ang dalawang kundisyon ay natutugunan, ang pagpaparehistro ay sapilitan:

• ang gawain ay isinasagawa sa isang address na wala sa mga dokumento ng bumubuo ng kumpanya;
• ang mga lugar ng trabaho ay ginawa sa construction site kung saan naroroon ang mga empleyado oras ng pagtatrabaho, ang kanilang panahon ng operasyon ay lumampas sa isang buwan.

Kung ang parehong mga kondisyon ay natutugunan, kailangan mong dumaan sa pamamaraan ng pagrehistro ng isang hiwalay na yunit. Ang pagwawalang-bahala sa kinakailangang ito ay nangangailangan ng pananagutan para sa organisasyon at mga opisyal sa anyo ng multa.