Hindi lahat ay nangangailangan sa iyo na isama sa iyong resume. mahinang panig. Ngunit kung mayroong ganoong sugnay sa form, kung gayon ang paglalagay ng gitling ay magiging isang pagkakamali. Mas mahusay na tingnan ang isang halimbawa ng mga kahinaan ng karakter sa iyong resume.

Ano ang isusulat

Bago punan ang kahon kung saan kailangan mong ipahiwatig ang iyong mga pagkukulang, isipin ang iyong sagot. Huwag palampasin ito sa anumang pagkakataon, dahil mga ideal na tao ay wala. Bilang isang tuntunin, gustong makita ng mga tagapamahala kung gaano ka sapat na sinusuri ang iyong sarili. Kung hindi mo alam kung ano ang isusulat, tingnan ang mga iminungkahing opsyon at pumili ng bagay na pinakaangkop sa iyo.

Pangkalahatang formula: pumili ng mga katangian ng karakter na isang kalamangan para sa pagsasagawa ng partikular na trabahong ito, at sa ordinaryong buhay maaaring talagang ituring na isang kapintasan ng tao.

Maaaring isulat ang mga sumusunod na kahinaan:

• labis na pagiging direkta, ang ugali ng pagsasabi ng katotohanan nang harapan;
• kahirapan sa pagtatatag ng pakikipag-ugnayan sa mga estranghero;
• kawalan ng kakayahang magpakita ng kakayahang umangkop sa mga usapin sa paggawa;
• pagiging maaasahan;
• nadagdagan ang pagkabalisa;
• labis na emosyonalidad, mainit na ugali;
• pagmamahal sa pormalismo;
• pagkabalisa;
• kabagalan;
• hyperactivity;
• takot sa paglalakbay sa himpapawid.

Ang lahat ng mga kahinaan na nakalista sa iyong resume ay maaaring maging lakas kung titingnan mo ang mga ito mula sa ibang anggulo. Isang halimbawa ay pagkabalisa. Para sa isang sales representative o aktibong sales manager, maaari pa itong maging plus. Ang parehong napupunta para sa pagiging maaasahan. Ito ay isang senyales sa manager na maaaring ikaw ang taong gagawa ng lahat ng overtime na trabaho.

Pag-uugnay ng mga kahinaan sa mga katangian ng mga propesyon

Dapat isipin ng lahat ng mga aplikante kung paano isulat ang aking mga kahinaan para sa isang resume. Halimbawa, maaaring sumulat ang isang accountant o design engineer sa hinaharap:

• kawalan ng tiwala;
• labis na pagmamasid;
• nadagdagan ang pagkabalisa;
• labis na pangangailangan sa sarili;
• pagiging prangka;
• pedantry;
• kahinhinan;
• kawalan ng kakayahang magsinungaling;
• kahirapan sa pagtatatag ng pakikipag-ugnayan sa mga estranghero;
• pagpapahalaga sa sarili;
• kakulangan ng kakayahang umangkop sa mga usapin sa paggawa;
• integridad;
• napalaki ang pakiramdam ng responsibilidad;
• kawalan ng diplomasya.

• hyperactivity;
• kumpiyansa sa sarili;
• pagkabalisa;
• impulsiveness;
• ang pangangailangan para sa panlabas na pagganyak;
• kawalan ng tiwala, pagnanais na i-double-check at kumpirmahin ang lahat ng impormasyon.

Ang mga disadvantages para sa isang propesyon ay maaaring maging pakinabang para sa isa pa.

Maaari mo ring ipahiwatig sa iyong resume ang iyong mga negatibong katangian:

• pagiging prangka;
• workaholism;
• labis na pagmamahal sa komunikasyon.

Ang mga aplikante para sa posisyon ng manager ay dapat maghanda bago punan ang column na ito. Mas mainam na pag-isipan nang maaga kung anong mga kahinaan ang isasama sa iyong resume. Maaari kang sumulat sa kanila tungkol sa mga sumusunod na katangian ng karakter:

• labis na emosyonalidad;
• pedantry;
• pagmamahal sa maliliit na bagay;
• ang mga iniisip tungkol sa trabaho at pagpaplano ay sumasakop sa karamihan ng iyong libreng oras;
• tumaas na pangangailangan sa iba.

Ang isang magandang halimbawa ay ang mga sumusunod:

• kawalan ng kakayahang tumugon sa kabastusan na may kabastusan;
• hilig na gumawa ng mga desisyon batay sa sariling opinyon;
• kawalan ng tiwala sa mga tao at pagmamahal sa kumpirmasyon ng mga katotohanan.

Mas gusto ng ilang aplikante na ipahiwatig na sila:

• labis na pagtitiwala;
• maaaring itaas ang kanilang boses sa mga subordinates;
• prangka, ipahayag ang kanilang mga opinyon nang walang nakatagong mga palamuti;
• mainitin ang ulo;
• laging naghahanap ng kumpirmasyon ng mga salita;
• magkaroon ng hypertrophied na pakiramdam ng responsibilidad;
• madaling kapitan ng pormalismo at magbayad ng labis na pansin sa detalye;
• inis sa pamamagitan ng kalat;
• mabagal;
• ayoko gumawa ng bagay na ikalulugod ng iba.

Para sa lahat ng okasyon

Maraming tao ang natatakot na magsulat tungkol sa mga pagkukulang, sa paniniwalang agad na ipapadala ng employer ang kanilang resume sa trash bin. Siyempre, hindi ka dapat masyadong prangka, ngunit hindi mo dapat lubusang laktawan ang seksyong ito ng talatanungan. Sa kasong ito, maaari kang sumulat tungkol sa ilang mga neutral na katangian na hindi makakaapekto sa iyong trabaho sa anumang paraan. Para sa isang taong nag-aaplay para sa anumang bakante, kabilang sa mga likas na kahinaan ay maaaring ipahiwatig ng isa:

• takot sa mga eroplano;
• arachnophobia (takot sa mga gagamba), vespertiliophobia (takot sa paniki), ophidiophobia (takot sa ahas);
• labis na timbang;
• kakulangan ng karanasan;
• edad (angkop para sa mga taong higit sa 40 taong gulang);
• mahilig mag shopping
• matamis na pag-ibig.

Ang impormasyong ito ay hindi nagpapakilala sa iyo sa anumang paraan, ito ay nagsasalita lamang tungkol sa iyong mga takot o maliliit na kahinaan.

Maaaring mabanggit ang mga sumusunod na disadvantages:

• Hindi ko palaging ipinapahayag nang tumpak ang aking mga iniisip;
• Masyado akong nagtitiwala sa mga tao;
• madaling kapitan ng pagmuni-muni;
• Madalas kong pinag-aaralan ang mga nakaraang pagkakamali, na nakatuon ng labis na pansin sa kanila;
• Gumugugol ako ng maraming oras sa pagsusuri ng aking mga aksyon.

Ito ay mga negatibong katangian, ngunit hindi ito dapat makaapekto sa proseso ng trabaho.

Anuman ang posisyon kung saan ka nag-aaplay, maaari mong isulat ang mga sumusunod na kahinaan sa iyong resume:

• Masyado akong nadala sa trabaho kaya nakalimutan kong magpahinga;
• Hindi ako makabuo ng mga relasyon sa mga kasamahan dahil hindi ko gusto ang tsismis;
• Hindi ako maaaring lumaban bilang tugon sa boorish treatment;
• Patuloy kong dinadaanan ang lahat ng sitwasyon sa aking sarili;
• Hinahayaan ko ang mga tao na maging masyadong malapit;
• Hindi ako maaaring magmura;
• Kapansin-pansin akong nag-aalala kapag kailangan kong magsinungaling.

Mahalagang mga nuances

Pakitandaan na may mga item na pinakamahusay na hindi ipinahiwatig. Hindi ka dapat sumulat, halimbawa, na ikaw ay:

• gustong maging tamad;
• takot na kumuha ng responsibilidad;
• ayaw gumawa ng mga desisyon;
• hindi maagap;
• ay madalas na ginulo;
• isipin lamang ang tungkol sa suweldo;
• mahilig sa office romances.

Halimbawa, kung nagsusulat ka tungkol sa iyong katamaran sa iyong resume, nagkakaroon ka ng panganib na ang employer ay magpapasya na hindi mo gustong magtrabaho.

Samakatuwid, ang bawat isa ay may isang tiyak na listahan ng ilang mga pakinabang at disadvantages. Ano ang maaaring depende sa lahat ng ito? Ang pagpapalaki, saloobin at maging sa isang partikular na sektor ng bilog ng zodiac.

Tungkol sa konsepto

Ano ang ibig sabihin ng konseptong ito? Posible bang gumawa ng listahan ng mga pagkukulang ng isang tao? Anong mga di-kasakdalan ang umiiral? Maaaring ito ay duwag, katamaran, pagsisinungaling, atbp. Gayunpaman, hindi ka dapat maging masyadong kategorya, dahil kung minsan ang iba't ibang mga bahid ay maaaring maging positibong panig at gamitin ito ng mabuti.

kasalanan ng mga tao

Kapansin-pansin na ang listahan ng mga pagkukulang ng tao ay maaaring nahahati sa ilang mga kategorya. Kaya naman, may mga unibersal na kapintasan ng pagkatao ng tao na puro pambabae at puro panlalaki. Kung tungkol sa pangkalahatang negatibong aspeto ng isang personalidad, maaari itong maging kabastusan sa iba, ang kawalan ng kakayahang magtago ng mga lihim, patuloy na kasinungalingan, ang pagnanais na tumayo mula sa iba, habang pinapahiya ang mga tao. Gayunpaman, ang gayong katangian ng karakter bilang pagnanais na sabihin ang katotohanan tungkol sa isang tao sa kanyang mukha ay maaaring ituring na tama ng ilang mga tao, at hinatulan ng iba, ang lahat ay nakasalalay sa kung gaano nagustuhan ng interlocutor ang impormasyong natanggap. Dito mo magagawa tiyak na konklusyon na walang ganap na layunin na mga pagkukulang, ang lahat ay nakasalalay sa pananaw ng tao. Kaya, pinamamahalaan ng mga tao na bigyang-katwiran kahit ang mga puting kasinungalingan, inilalagay ang mga ito nang mas malapit sa positibong panig.

Tungkol sa mga babae

Ang listahan ng mga pagkukulang ng isang tao ng fairer sex ay maaaring mukhang kawili-wili at kahit na medyo kapaki-pakinabang, i.e. mga babae. Pagkatapos ng lahat, ang isang modernong babae ay isang taong may isang espesyal na hanay ng mga pagkukulang, kabilang ang hindi kinakailangang negatibo. Kaya, ngayon ang mga kababaihan ay madalas na may dalawang isip, ito ay kinakailangan upang makamit ang sapat mataas na lebel sa ilang mga lupon. At sa parehong oras walang kabuluhan at kahoy, upang hindi sayangin ang iyong mga damdamin sa walang kabuluhan. Mga negatibong katangian ay pinupunan din ng kawalan ng taktika (grandmother syndrome), kasakiman, at labis na consumerism. Karamihan sa mga batang babae ngayon ay pabagu-bago, magalang at labis na tiwala sa sarili nilang hindi mapaglabanan. Listahan ng mga pagkukulang ng tao (sa sa kasong ito- kababaihan) ay maaaring dagdagan ng kahinhinan (kakaiba, sa modernong mundo ito ay higit na isang kawalan kaysa sa isang kalamangan), pati na rin ang pagiging madaldal, na maaaring maiugnay sa parehong mabuti at hindi masyadong kaaya-aya na mga aspeto ng pagkatao.

Tungkol sa mga lalaki

Ito rin ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa mga pakinabang at disadvantages ng kasarian - mga lalaki. Kaya, sa negatibong aspeto Ang katangian ng mga lalaki ay maaaring maiugnay sa kawalang-linis (hindi nalabhan at hindi naplantsa na mga damit, maruruming sapatos, maruming buhok, kuko, atbp.), kasakiman, kuripot, kakulitan. Hindi rin maganda kung ang isang lalaki ay nagseselos o masungit (lalo na sa mga babae). Hindi sa mas magandang panig para sa isang kinatawan ng mas malakas na kasarian, ang nakakapagod, hindi sa oras, at katangahan ay maglalaro. Kapansin-pansin na ang mga patriyarkal na pananaw ay kapintasan din ng isang lalaki, dahil naniniwala siya na bilang karagdagan sa trabaho, dapat ding alagaan ng isang babae ang bahay, dahil hindi ito gawain ng isang kinatawan ng mas malakas na kasarian (at mayroon pa ring medyo maraming tulad ng mga nuances).

mga konklusyon

Tiningnan namin ang tao, ang listahang ito ay malayo sa kumpleto. Maaari itong mapunan araw-araw. Gayunpaman, tulad ng sinabi sa itaas, malamang na ito ay indibidwal, subjective, dahil sa ganoong bagay ang personal na saloobin sa Purong objectivity ay mahalaga, ang katotohanan ay hindi umiiral sa mundo, ang lahat ay gawa ng isang tao o grupo ng mga tao. .

Hindi lihim na sa ating modernong mundo, halos walang perpekto. Ang bawat indibidwal ay may kanya-kanyang katangian. Para sa ilan ang mga ito ay mga pakinabang, ngunit para sa iba ang mga ito ay makabuluhang disadvantages. Ang lahat ay nakasalalay sa kung paano nauugnay ang tao sa ito o sa katangian ng karakter na iyon.

Kahit na kunin natin ang anumang kalidad ng isang tao, maaari itong maiugnay sa parehong mga pakinabang at disadvantages. Kung gagawin nating halimbawa ang katangian ng pagiging bukas-palad. Kung para sa mga kaibigan, kung gayon ito ay isang positibong kalidad; gusto ng lahat ang mapagbigay na mga kaibigan, ngunit kung titingnan mo mula sa kabilang panig, tulad ng para sa pamilya, kung gayon ito ay isang tao na medyo mapag-aksaya, kung gayon ito ay itinuturing na isang kawalan.

Ang isa pang halimbawa ay ang pagtugon. Tao ng puso ay laging tutulong sa kanyang kapwa. Ito ay siyempre isang positibong tampok. Ngunit kung ang isang tao ay labis na tumutugon o, sa madaling salita, walang problema, kung gayon siya ay mahihirapan din sa buhay. Gagamitin ito ng mga tao sa paligid mo. Samakatuwid, ang lahat ng mabuti ay dapat ding nasa moderation.

Kasunod nito, dapat na maunawaan ang mga pagkukulang mga personal na katangian na pumipigil sa iyo na maging matagumpay at masaya.

Mga uri kung saan maaaring hatiin ang mga pangunahing pagkukulang ng isang tao

• Uri ng sikolohikal - ang ganitong mga pagkukulang ay kadalasang nakakatakot sa mga tao at lumilikha ng mga problema sa kanilang personal na buhay, at maaari ding maging hadlang sa paglago ng karera. (pagkabalisa, pag-alis, katamaran, takot, kalupitan)
• Pisikal na uri - ang mga naturang depekto ay medyo subjective, dahil anuman pisikal na kalidad ang isang tao ay maaaring perceived sa iba't ibang anggulo. Kabilang dito ang taas, istraktura ng katawan, kulay ng mata, hugis ng mukha, uri ng katawan, kondisyon ng balat. Ang isang tao ay hindi gusto ang kapunuan, ngunit para sa ilan, ang kapunuan ay isang bagay na dapat ipagmalaki, ang parehong ay masasabi tungkol sa mababa at matangkad. Ang ilang mga tao ay may isang kumplikado tungkol sa kanilang maikling tangkad, ngunit para sa iba ito ay isang kalamangan.
• Babae na uri ng pagkukulang - kabilang dito ang labis na kahinhinan o kahalayan, pagiging madaldal, kalokohan, kasakiman, kalokohan, pagiging touchy at iba pa. Ang ganitong mga pagkukulang kung minsan ay humahantong sa mahinang kalahati sa hindi pagkakasundo sa kanilang personal na buhay.
• Uri ng pagkukulang ng lalaki - kabilang dito ang diktadura, kabastusan, kawalan ng sense of humor, kasakiman, kawalan ng ayos, kawalan ng katiyakan, at iba pa. Ang mga pagkukulang na ito ay maaari ring magpahirap sa buhay ng mga lalaki.
  Anuman ang mga pagkukulang o pakinabang ng isang tao, mahalagang malaman na tayo mismo ang lumikha ng ating sariling pagkatao.

mag-usap tayo O mga pakinabang at disadvantages. Ang bawat tao ay may parehong kalamangan at kahinaan. Ang ilan ay may mas maraming disadvantages kaysa sa mga pakinabang, o vice versa. Ngunit ito ay kagiliw-giliw, sa kapanganakan ng isang bata, ang mga pakinabang o disadvantages ay ipinanganak nang sabay? O ang isang bagay ay ipinanganak na may isang bata, at halimbawa, ang mga pagkukulang ay nakuha sa proseso ng buhay?

Malamang, bawat isa sa atin ay may kanya-kanyang sagot sa mga tanong na ito, at tiyak na tama ang mga sagot na ito. Kung gusto nating magsabi ng masama tungkol sa isang tao, lagi natin siyang pinapansin o hinahanap bahid. At kung gusto nating pag-usapan ang tungkol sa kanya lamang mula sa isang positibong punto ng view, pagkatapos ay lagi nating iisa-isahin lamang siya dignidad. Nais kong bigyang-diin na tayo mismo ang nagpapasiya kung ang ilang mga katangian ng isang tao ay isang kawalan o isang birtud para sa atin. Halimbawa: kung para sa isang tao ay may kuripot - mayroon kapintasan, pagkatapos ay para sa isa pa dignidad, ipinapaliwanag ito sa pamamagitan ng pagtitipid.

Kadalasan, ang mga kababaihan ay naghahanap ng mga lalaki na walang masamang gawi: paglalasing, kahalayan, panlilinlang, katamaran, paninigarilyo, atbp. Tiyak na lahat ay nagbabasa ng mga ad kung saan gustong makilala ng mga babae ang isang lalaki na wala masamang ugali. Hindi ba pamilyar? Minsan nakakahanap ang mga babae ng ganyang lalaki. Pero bakit, pagkatapos nito, gusto mo nang lumaya o humanap ng ibang lalaki?

Para sa akin, ang bawat tao ay natatangi sa kanyang sariling paraan, dahil mayroon siyang dalawang magkasalungat na katangian: disadvantages at advantages. At kung ano ang mas mahalaga para sa atin sa isang tao: upang makita ang kanyang mga merito o walang mga pagkukulang - bawat isa sa atin ay nagpapasya. Alalahanin ang pilosopikal na tanong: "Ang baso ba ay kalahating walang laman o kalahating puno?" Magmahalan tayo dignidad at sama-samang lumaban pagkukulang! Pag-ibig at kabutihan sa iyo!

Parabula "Bakit napakasama sa kanya"

Isang araw sinabi ng isang apo sa kanyang lola:

Lola, alam ko na kailangan na nating maghiwalay. Pero hindi ko maipaliwanag kung bakit. Kita mo naman, sobrang galing niya mabuting tao, halos walang mga bahid dito. Ito ang pinapangarap ng karamihan sa mga babae: hindi siya nambugbog, hindi umiinom, hindi naninigarilyo, hindi bastos o bastardo, hindi nanloko o nagtaksil, hindi man lang nagmumura. Bakit ang sama ng loob ko sa kanya?

"Apo, unawain mo ang isang bagay," sagot ng lola. - marami sa mundo magkaibang lalaki, masama at mabuti. Kadalasan ay pinipili ng mga babae ang isang lalaki dahil wala itong mga pagkukulang na pinakakinatatakutan niya. Halimbawa, walang hilig sa paglalasing, o pakikiapid, o katamaran, o pag-aaksaya. Sinasabi niya sa kanyang sarili mula pagkabata: "Ang aking asawa ay hindi kailanman ...", at kapag nakilala niya ang gayong tao, naniniwala siya na nakilala niya ang kanyang ideal. At saka siya madidismaya dahil maling tao ang pinili niya. Ngunit huwag gumawa ng parehong pagkakamali dahil sa takot. Tandaan, apo, dapat mong mahalin hindi para sa kawalan ng mga pagkukulang, ngunit para sa pagkakaroon ng mga pakinabang.

Ang kawalan ng mga pagkukulang ay hindi pa isang birtud. (Konstantin Kushner)

Ang bawat tao ay pinagkalooban ng isang natatanging, personal na katangian mula sa pagsilang. Ang isang bata ay maaaring magmana ng ilang mga katangian mula sa kanyang mga magulang, sa ilang mga ito ay nagpapakita ng kanilang sarili sa mas malaking lawak, at ang ilan ay ganap na naiiba sa alinman sa mga miyembro ng pamilya. Ngunit ang karakter ay hindi ang pag-uugali ng mga magulang na ipinakita sa bata, ito ay mas kumplikado kababalaghan sa kaisipan. Napakahaba ng listahan ng mga positibo. Sa artikulong ito susubukan naming i-highlight ang mga pangunahing katangian ng karakter.

tao?

Isinalin mula sa Greek, ang salitang “character” ay nangangahulugang “ tampok na nakikilala, tanda". Depende sa uri ng kanilang sikolohikal na organisasyon, hinahanap ng mga tao ang kanilang mga kaluluwa, bumuo ng mga relasyon, bumuo ng kanilang buong buhay. Ang karakter ng isang tao ay natatanging set mga katangian ng kaisipan, mga katangian ng personalidad na gumaganap ng isang mapagpasyang papel sa iba't ibang aspeto ng buhay ng isang tao at ipinakikita sa pamamagitan ng kanyang mga aktibidad.

Upang maunawaan ang katangian ng isang indibidwal, kinakailangan na pag-aralan ang kanyang mga aksyon nang maramihan. Ang mga paghatol tungkol sa moralidad ay maaaring maging napaka-subjective, dahil hindi lahat ng tao ay kumikilos ayon sa sinasabi ng kanyang puso. Gayunpaman, ang mga indibidwal na matatag na katangian ng karakter ay maaaring makilala sa pamamagitan ng pag-aaral ng pag-uugali sa mahabang panahon. Kung ang isang tao ay nasa iba't ibang sitwasyon gumagawa ng parehong desisyon, gumuhit ng mga katulad na konklusyon at nagpapakita ng katulad na reaksyon, pagkatapos ito ay nagpapahiwatig na siya ay may isa o ibang katangian. Halimbawa, kung ang isang tao ay may pananagutan, kung gayon ang kanyang pag-uugali sa trabaho at sa bahay ay makakatugon sa pamantayang ito. Kung ang isang tao ay likas na masayahin, ang isang beses na pagpapakita ng kalungkutan laban sa background ng pangkalahatang positibong pag-uugali ay hindi magiging isang hiwalay na katangian ng karakter.

Pagbuo ng Tauhan

Ang proseso ng pagbuo ng karakter ay nagsisimula sa pinakadulo maagang pagkabata, sa mga unang social contact ng bata sa kanyang mga magulang. Halimbawa, ang labis na pagmamahal at pag-aalaga ay maaaring maging susi sa isang matatag na katangian ng pag-iisip ng isang tao at gawin siyang umaasa o nasisira. Iyon ang dahilan kung bakit maraming mga magulang ang lalong matulungin sa pagpapalaki ng kanilang mga anak. positibong katangian karakter. Kumuha sila ng mga alagang hayop upang maramdaman ng sanggol kung ano ang responsibilidad, atasan siyang gumawa ng maliliit na gawain sa bahay, turuan siyang magligpit ng kanyang mga laruan at ipaliwanag na hindi lahat ng kagustuhan at kapritso ay maaaring matupad.

Ang susunod na yugto ay kindergarten at paaralan. Ang bata ay mayroon nang mga pangunahing katangian ng karakter, ngunit sa yugtong ito maaari pa rin silang itama: maaari mong alisin ang kasakiman sa maliit na personalidad at makatulong na mapupuksa ang labis na pagkamahiyain. Sa hinaharap, bilang isang patakaran, ang pagbuo at pagbabago ng mga katangian ng karakter ay posible lamang kapag nagtatrabaho sa isang psychologist.

Karakter o ugali?

Kadalasan ang dalawang konseptong ito ay nalilito sa isa't isa. Sa katunayan, ang karakter at ugali ay humuhubog sa pag-uugali ng tao. Ngunit mayroon sila sa panimula magkaibang kalikasan. Ang karakter ay isang listahan ng nakuha mental na katangian, habang ang ugali ay may biyolohikal na pinagmulan. Ang pagkakaroon ng parehong pag-uugali, ang mga tao ay maaaring magkaroon ng ganap na magkakaibang mga karakter.

Mayroong 4 na uri ng pag-uugali: mapusok at hindi balanseng choleric, hindi nagmamadali at hindi nababagabag na phlegmatic, madali at optimistikong sanguine at emosyonal na mahina ang melancholic. Kasabay nito, maaaring pigilan ng ugali ang ilang mga katangian ng karakter, at kabaliktaran, ang karakter ay maaaring makabawi sa ugali.

Halimbawa, ang isang phlegmatic na tao na may magandang sense of humor ay magiging maramot pa rin sa pagpapakita ng mga emosyon, ngunit hindi nito hahadlang na magpakita ng sense of humor, tumatawa at magsaya sa angkop na lipunan.

Listahan ng mga positibong katangian ng tao

Listahan ng mga positibo at mga negatibong katangian malaking tao. Sa una, ang lahat ng mga kahulugan tungkol sa kalikasan at kakanyahan ng isang tao, ang kanyang pag-uugali ay subjective. Ang lipunan ay nagtatag ng ilang mga pamantayan na nagpapahintulot sa atin na matukoy kung gaano kapositibo o negatibo ang isang partikular na katangian o pagkilos ng personalidad. Gayunpaman, mayroong mataas na kalidad tao, na nagpapakita ng kanyang kabutihan at mabuting hangarin. Mukhang ganito ang kanilang listahan:

• altruismo;
• paggalang sa mga nakatatanda;
• kabaitan;
• katuparan ng mga pangako;
• moral;
• responsibilidad;
• katapatan;
• tiyaga;
• moderation;
• kakayahang tumugon;
• katapatan;
• katapatan;
• pagiging hindi makasarili at iba pa.

Ang mga katangiang ito, kasama ang kanilang mga hinango, ay bumubuo ng likas na katangian ng tunay na kagandahan ng pagkatao ng isang tao. Ang mga ito ay inilatag sa pamilya; sa proseso ng pagpapalaki, ang mga bata ay kinokopya ang pag-uugali ng kanilang mga magulang, at samakatuwid ang isang taong may mahusay na pinag-aralan ay magkakaroon ng lahat ng pinakamataas na katangiang ito.

Listahan ng mga negatibong katangian ng tao

Ang listahan ng mga positibo at negatibong katangian ng isang tao ay maaaring tumagal ng mahabang panahon upang mabuo, dahil marami sa kanila. Ang pag-uugnay sa isang tao ng pagkakaroon ng negatibong kalidad ng karakter batay lamang sa kanyang aksyon o pag-uugali ay magiging ganap na mali. Hindi ka maaaring maglagay ng mga label sa sinuman, kahit na ang pinaka-mahusay na asal ay maaaring talagang naniniwala na sila ay pinagkalooban, sabihin nating, kasakiman o kayabangan. Gayunpaman, kung ang pag-uugali na ito ay isang pattern, kung gayon ang konklusyon ay magiging halata.

Listahan mga negatibong katangian, pati na rin ang mga positibo, ay napakalaki. Ang pinaka-pangunahing at karaniwan ay ganito ang hitsura:

• kakulangan ng kalooban;
• kawalan ng pananagutan;
• pinsala;
• kasakiman;
• kasamaan;
• panlilinlang;
• pagkukunwari;
• poot;
• pagkamakasarili;
• hindi pagpaparaan;
• kasakiman at iba pa.

Ang pagkakaroon ng gayong mga katangian ng karakter sa isang tao ay hindi isang diagnosis; maaari at dapat silang harapin kahit na sa may sapat na gulang, may kamalayan na edad, at tamang pag-uugali.

Mga katangian ng karakter na nagpapakita ng kanilang sarili na may kaugnayan sa ibang tao

Nag-compile kami ng isang listahan ng mga positibo at negatibong katangian ng tao. Ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa mga katangian ng karakter na nagpapakita ng kanilang sarili na may kaugnayan sa ibang mga tao. Ang katotohanan ay depende sa kung kanino o kung ano ang ginagawa ng isang tao sa isang aksyon o gawa, ang isang tiyak na indibidwal na katangian ng kanya ay ipinahayag. Sa lipunan, maipapakita niya ang mga sumusunod na katangian:

• pakikisalamuha;
• kakayahang tumugon;
• pagiging sensitibo sa mood ng ibang tao;
• paggalang;
• pagmamataas;
• egocentrism;
• kagaspangan;
• paghihiwalay at iba pa.

Siyempre, marami ang nakasalalay sa mga kondisyon kung saan nahahanap ng isang tao ang kanyang sarili: kahit na ang pinaka bukas at palakaibigan na tao ay maaaring makaranas ng mga problema sa pakikipag-usap sa isang mahigpit, sarado at walang pusong tao. Ngunit, bilang panuntunan, ang mga magalang na tao ay pinagkalooban positibong katangian, madaling umangkop sa lipunan at sugpuin ang kanilang mga negatibong katangian.

Mga katangian ng karakter na ipinakita sa trabaho

Ang pagbuo ng karera ng isang tao nang direkta ay nakasalalay sa mga katangian ng kanyang pagkatao. Kahit na ang pinaka-talented at matalinong mga tao ay maaaring mabigo dahil hindi sila sapat na responsable para sa kanilang trabaho at talento. Sa paggawa nito, sinasaktan lamang nila ang kanilang mga sarili at hindi binibigyan ang kanilang sarili ng pagkakataon na maabot ang kanilang buong potensyal.

O, sa kabaligtaran, may mga kaso kung saan ang kakulangan ng talento ay higit na nabayaran ng espesyal na kasipagan sa trabaho. Ang isang responsable at maingat na tao ay palaging makakamit ang tagumpay. Narito ang isang listahan ng mga pangunahing katangian ng karakter:

• mahirap na trabaho;
• responsibilidad;
• inisyatiba;
• katumpakan;
• pagkabalisa;
• katamaran;
• kapabayaan;
• pagiging pasibo at iba pa.

Ang dalawang pangkat ng mga katangian ng karakter na ito ay aktibong magkakapatong sa isa't isa, dahil aktibidad sa trabaho at ang komunikasyon sa pagitan ng mga tao ay hindi mapaghihiwalay.

Ang mga katangian ng karakter ay ipinakita na may kaugnayan sa sarili

Ito ang mga katangiang nagpapakilala sa kanyang pang-unawa sa sarili na may kaugnayan sa kanyang sarili. Ganito ang hitsura nila:

• pakiramdam dignidad o kataasan;
• karangalan;
• pagmamataas;
• pagpuna sa sarili;
• egocentrism;
• pagsamba sa sarili at iba pa.

Naipakikita ang mga katangian ng karakter kaugnay ng mga bagay

Ang saloobin sa mga bagay ay hindi nakakaapekto sa pagbuo ng mga panlipunang koneksyon ng isang tao, ngunit nagpapakita at nagpapakita ng pinakamahusay o hindi magandang tingnan na mga katangian ng kanyang kalikasan. Ito ang mga katangian tulad ng:

• katumpakan;
• pagtitipid;
• pagiging maingat;
• kakulitan at iba pa.

Mentality, mga katangian ng isang taong Ruso

Ang mentalidad ay isang napaka-subjective na konsepto, at ito ay batay sa stereotypical na pag-iisip. Gayunpaman, hindi maitatanggi na ang ilang mga katangian ay likas sa isa o ibang nasyonalidad. Ang mga Ruso ay sikat sa kanilang pagkamagiliw at mabuting pakikitungo, at masayang disposisyon. Ang kaluluwa ng Russia sa buong mundo ay itinuturing na misteryoso at hindi maintindihan, dahil ang mga Ruso ay hindi nakikilala sa pamamagitan ng pagkamakatuwiran at lohika ng kanilang mga aksyon, at madalas na naiimpluwensyahan ng mood.

Ang isa pang tampok ng mga taong Ruso ay sentimentality. Ang isang taong Ruso ay agad na nagpatibay ng damdamin ng iba at laging handang magbahagi ng mga emosyon sa kanya at magbigay ng tulong. Ang isa ay hindi maaaring makatulong ngunit banggitin ang isa pang katangian - pakikiramay. Sa kasaysayan, tinulungan ng Russia ang mga kapitbahay nito sa lahat ng mga hangganan ng bansa, at ngayon ay isang walang puso lamang dadaan ang tao nalampasan ang kasawian ng iba.