Sino ang binabayaran ng 1200 para alagaan ang isang pensiyonado? Buwanang kabayaran para sa pangangalaga sa Pension Fund

Upang palakasin ang panlipunang proteksyon ng mga mamamayang may kapansanan, ang mga Kautusan ng Pangulo Pederasyon ng Russia na may petsang Disyembre 26, 2006 No. 1455 "Sa mga pagbabayad ng kabayaran sa mga taong nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan" at may petsang Pebrero 26, 2013 No. 175 "Sa buwanang pagbabayad para sa mga taong nag-aalaga ng mga batang may kapansanan at mga taong may kapansanan mula pagkabata ng pangkat 1", ang mga buwanang bayad sa kompensasyon ay itinatag para sa mga taong walang trabaho na nangangalaga sa mga batang may kapansanan ng pangkat 1, mga batang may kapansanan, mga taong may kapansanan mula pagkabata ng pangkat 1 , gayundin sa mga matatandang nangangailangan dahil sa pagkakakulong institusyong medikal nasa permanenteng pangangalaga o na umabot na sa edad na 80 taon.

Ang pagbabayad ng kompensasyon ay isang anyo ng suporta ng estado para sa kategoryang iyon ng mga mamamayan na hindi makapagtrabaho dahil patuloy silang nag-aalaga sa isang batang may kapansanan, isang taong may kapansanan ng pangkat 1 (nangangailangan ng patuloy na tulong ayon sa tinutukoy ng mga doktor), mga matatanda o mga na higit sa 80 taong gulang. Mga taong nagbibigay tunay na tulong sa isang taong nangangailangan, habang ang pagkakaroon ng pagkakamag-anak o ang katotohanan ng pamumuhay kasama niya ay hindi mahalaga. Samakatuwid, kahit na ang isang estranghero na nagbibigay ng pangangalaga sa isang taong may kapansanan at umalis sa kanyang trabaho dahil dito ay may karapatang mag-aplay para sa isang pagbabayad ng kabayaran sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa teritoryal na katawan ng Pension Fund sa lugar ng paninirahan ng pensiyonado.

Mula Hulyo 1, 2008, ang halaga ng mga pondong ito, bahagyang binabayaran ang posibleng mga kita sa paggawa taong walang trabaho, ay umabot sa 1200 rubles.

Gayunpaman, kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga magulang (mga magulang na nag-ampon, tagapag-alaga, tagapangasiwa) na nag-aalaga ng mga batang may kapansanan (sa ilalim ng 18 taong gulang) o mga taong may kapansanan sa pangkat 1 mula pagkabata, kung gayon sa kasong ito ang buwanang pagbabayad ng kabayaran, ayon sa kasalukuyang batas. , ay nakatakda sa 5,500 rubles.

Ang mga parameter para sa pagtatatag ng mga pagbabayad sa itaas na may kaugnayan sa tagapag-alaga ay:

– ang tagapag-alaga ay dapat na makapagtrabaho;

- hindi dapat maging bahagi ng relasyon sa paggawa(kabilang ang hindi pagiging isang negosyante);

– hindi dapat tumanggap ng mga pensiyon o benepisyo sa kawalan ng trabaho.

Ang mga nakalistang kinakailangan ay hindi maaaring labagin, kung hindi, ito ay nangangailangan ng katotohanan na ang mga pagbabayad na ito ay natanggap nang ilegal at, nang naaayon, ang pangangailangan na bumalik sa Pondo ng Pensiyon nang buo.

Ang pamamaraan para sa pagtatatag ng mga pagbabayad ng kompensasyon ay nagsasangkot ng pagsusumite ng isang aplikasyon sa pamamahala ng Pension Fund, paglakip ng isang work book na may abiso ng pagpapaalis.

Upang makontrol ang target na paggasta ng mga pondo ng Pension Fund at pederal na badyet, kabilang ang paggawa ng desisyon sa pagwawakas ng pagbabayad sa itaas, ang pamamahala ng Pension Fund ay gumagamit ng indibidwal (naka-personalize) na impormasyon sa accounting na ibinibigay sa pamamahala ng Pension Fund ng mga employer sa isang quarterly na batayan.

Gayunpaman, kinakailangang paalalahanan ang mga tatanggap ng pagbabayad ng kabayaran na ito ay isinasagawa buwan-buwan, at ang indibidwal na impormasyon ay ibinibigay kada quarter sa pinakamababa. Sa kaso ng pagkabigo na ipaalam sa departamento ang tungkol sa katotohanan na ang tagapag-alaga ay nagtatrabaho, ang isang labis na pagbabayad para sa 3 buwan ay nabuo (1200 x 3 = 3600), at kung ito ay isang pagbabayad sa halagang 5500 rubles, pagkatapos ay higit pa (5500). x 3 = 16500). At kung ang bilang ng mga pensiyonado na inaalagaan ng isang taong may kakayahan ay hindi isa, ngunit dalawa o tatlo, kung gayon ang halaga ng sobrang bayad ay doble o triple nang naaayon. Ngayon, ang Pension Fund ay namamahala sa 3,160 na tatanggap ng mga bayad sa kompensasyon sa halagang 1,200 rubles at 208 na tatanggap ng buwanang pagbabayad sa halagang 5,500 rubles.

Bilang resulta ng isang inspeksyon ng mga katotohanan ng trabaho ng mga tagapag-alaga, pati na rin ang indibidwal na impormasyon na ibinigay para sa 1st at 2nd quarter ng 2015, ang mga katotohanan ng trabaho at hindi pag-uulat sa pamamahala ng Pension Fund ay itinatag para sa 174 na tagapag-alaga. kabuuang halaga ang sobrang bayad ay umabot sa 358,609 rubles.

Samakatuwid, muli naming ipinapaalala sa iyo na ang katotohanan ng pagtatrabaho ay dapat na iulat kaagad sa pamamahala ng Pension Fund (sa loob ng limang araw). Kung ito ay gagawin sa isang napapanahong paraan, hindi na kailangang bayaran ng mga tagapag-alaga ang mga sobrang bayad na halaga. mahabang panahon trabaho.

I. BELOUSOV,

Pinuno ng departamento

PFR sa distrito ng Gubkin at Gubkinsky

Mga bayad sa kompensasyon nilayon para sa mga mamamayang naninirahan sa Russian Federation, nangangalaga sa - mga pensiyonado na higit sa 80 taong gulang at mga taong may kapansanan sa pangkat 1. Ang parehong mga kamag-anak ng taong may kapansanan at iba pang walang kita o iba pang kita ay maaaring magbigay ng pangangalaga. Ang pagbabayad ay ginawa sa maliit na sukat- ngunit binabayaran bawat buwan.

At mula Hulyo 1, 2019, halos nadoble ang bayad para sa pag-aalaga sa isang batang may kapansanan at isang taong may kapansanan mula pagkabata. Maaari mong basahin ang higit pa sa artikulo sa.

Sino ang itinuturing na may kapansanan at inaalagaan?

Ang mga mamamayang may kapansanan na nangangailangan ng pangangalaga at tulong na may karapatan sa mga pagbabayad ng kabayaran ay:

mga taong may kapansanan sa pangkat 1, sa likod maliban sa mga mamamayan na mga batang may kapansanan grupong ito;
mga pensiyonado na nangangailangan ng patuloy na pangangalaga, ayon sa pagtatapos ng isang medikal na komisyon (60 taong gulang na lalaki at 55 taong gulang na kababaihan);
mga senior citizen na higit sa 80 taong gulang.

Kaugnay ng pag-ampon ng Decree ng Pangulo ng Russian Federation noong Pebrero 26, 2013 No. 175, para sa mga nag-aalaga sa mga taong may kapansanan ng pangkat 1 mula pagkabata at mga batang may kapansanan, sa halip na mga compensatory, ibinibigay ang kabayaran.

Mga taong nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan

Ang isang mamamayan na nag-aalaga sa isang matatandang mamamayan o may kapansanan ay hindi kailangang maging isang kamag-anak - maaari itong maging sinumang walang trabaho ngunit may kakayahan. Hindi rin mahalaga kung nakatira siya sa isang may kapansanan o hiwalay. Gayunpaman, dapat matugunan ng mga nagmamalasakit na mamamayan ang mga sumusunod na kinakailangan:

permanenteng naninirahan sa Russian Federation;
dapat magkaroon ng kakayahang magtrabaho;
nabibilang sa kategorya ng hindi nagtatrabaho populasyon;
huwag tumanggap ng iba cash(mga pensiyon, mga benepisyo sa kawalan ng trabaho)

Huling kinakailangan lubhang mahalaga, dahil ang layunin ng pagbabayad ng kabayaran ay bahagyang kabayaran ng posibleng kita ng tao, ngunit kung ang tao ay may pinagmumulan ng kita sa anyo ng isang pensiyon o benepisyo, lumalabas na ang estado ay labis na binabayaran ang kabayaran nang dalawang beses.

Kung ang isang tao ay biglang nakakuha ng trabaho, o nagsimulang makatanggap ng pensiyon o mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, kung gayon ang mga pangyayaring ito ay dapat iulat sa Pension Fund ng Russia; Ang tao ay binibigyan ng 5 araw para gawin ito.

Ayon sa kasalukuyang batas, posibleng pangalagaan ang isang taong may kapansanan mula sa edad na 16, ngunit may pahintulot ng magulang o tagapag-alaga at ng awtoridad sa pangangalaga at trusteeship, na kinikilala ang pangangalaga bilang abot-kayang trabaho na hindi negatibong nakakaapekto sa kalusugan at edukasyon ng menor de edad.

Halaga ng kabayaran para sa pag-aalaga sa isang may kapansanan o matanda

Ang halaga ng monetary compensation para sa pag-aalaga sa isang may kapansanan o matanda ay nakatakda sa 1,200 rubles. Isang medyo maliit na halaga kumpara sa mga pagbabayad para sa pangangalaga ng mga menor de edad na may kapansanan na mga bata o grupo 1 na may kapansanan na mga bata mula pagkabata - ang kanilang halaga ay kinakalkula batay sa antas ng relasyon.

Ang magulang o adoptive na magulang, tagapag-alaga o tagapangasiwa ng isang may kapansanan na menor de edad na bata o isang taong may kapansanan mula pagkabata ng pangkat 1 ay may karapatan sa 10,000 rubles.
Habang ang ibang tao ay may karapatang tumanggap lamang ng 1,200 rubles.

Sa kabila ng katotohanan na ang pagbabayad mismo ay dahil sa taong tumanggap ng tungkulin ng pangangalaga, mahalagang tandaan na Ang may kapansanan na mamamayan ang tumatanggap nito kasama ang kanyang pensiyon. Ang estado ay nagbabayad lamang ng isang tao na nag-aalaga sa taong may kapansanan, ngunit maaaring may ilang mga taong may kapansanan mismo. Kaya, kung ang isang tao ay nakapag-iisa na nagmamalasakit sa mga pensiyonado o mga taong may kapansanan, siya lamang ang may karapatan para sa lahat ng pagbabayad.

Ang isang mahalagang punto ay din na ang mga pagbabayad ay pinarami ng koepisyent ng rehiyon, na ginagamit sa ilang mga rehiyon ng Russian Federation. Halimbawa, para sa mga nakatira sa Far North o Malayong Silangan, ang halaga ng mga bayad sa kompensasyon ay tataas ng eksaktong koepisyent na itinatag ng estado.

Pagtatalaga ng mga pagbabayad ng kabayaran

Upang ang isang tao ay maatasan ng mga pagbabayad, siya kailangan mong magsulat ng isang application, ilakip ang mga kinakailangang dokumento at isumite ang mga ito sa lokal na tanggapan ng Pension Fund, na sa loob 10 araw susuriin ng isang espesyalista. Ang espesyalista sa Pension Fund ay kinakailangang magbigay ng resibo na nagpapatunay sa katotohanan ng pagtanggap.

Benepisyo sa pangangalaga itinalaga mula sa buwan ng paggamot. Halimbawa, kung ang isang aplikasyon na may mga dokumento ay isinumite noong Marso 17, 2019, ang unang pagbabayad ay itatalaga para sa buong Marso 2019.

Listahan ng mga dokumento para sa pagproseso ng mga pagbabayad

Katibayan ng karapatan sa pagbabayad Ang sahod na pera nagsisilbi itong listahan ng mga dokumento:

Aplikasyon para sa pagbabayad ng kabayaran mula sa isang taong nag-aalaga sa isang taong may kapansanan.
Isang pahayag ng pahintulot mula mismo sa taong may kapansanan sa isang partikular na tao, na nagsasaad ng buong pangalan at mga detalye ng pasaporte ng parehong mga tao, parehong may kapansanan at ang tagapag-alaga. Ang kanyang pirma ay maaaring kailangang sertipikado ng isang ulat ng inspeksyon mula sa Pension Fund ng Russia. Ang aplikasyon ay maaaring iguhit ng isang opisyal na kinatawan sa kaso ng kawalan ng kakayahan ng pensiyonado/may kapansanan.
Pasaporte ng isang tagapag-alaga, pati na rin ng isang may kapansanan na mamamayan.
Ang talaan ng trabaho at mga sertipiko ng tagapag-alaga na nagpapatunay sa kawalan ng pag-iipon ng mga pensiyon at mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Maaaring makuha ang mga sertipiko mula sa lokal na tanggapan ng Pension Fund at sa Employment Center. Kailangan ding magbigay aklat ng trabaho isang mamamayan na dapat ay pinangangasiwaan.
Sertipiko mula sa tanggapan ng buwis na nagpapatunay ng kawalan ng pagpapanatili aktibidad ng entrepreneurial tagapag-alaga.
Isang katas o sertipiko ng karapatang tumanggap ng bayad na pangangalaga para sa isang mamamayang may kapansanan.
Extract mula sa sertipiko ng pagsusuri ng isang taong may kapansanan na kinikilala bilang may kapansanan ng isang ahensya ng pederal na pamahalaan medikal at panlipunang pagsusuri sa Pension Fund (kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa kabayaran para sa pag-aalaga sa isang taong may kapansanan).
Konklusyon organisasyong medikal tungkol sa pangangailangan para sa patuloy na pangangasiwa ng isang matatandang mamamayan (sa kaganapan na ang pagbabayad ay naipon kapag nag-aalaga sa isang taong may kapansanan).
Pahintulot mula sa magulang at awtoridad sa pangangalaga na pangalagaan ang isang pensiyonado na umabot na sa edad na 14, kung ang aktibidad ay hindi makapinsala sa proseso ng pag-aaral.
Sertipiko mula sa lugar ng pag-aaral na nagpapatunay ng full-time na pag-aaral.

Mga aplikasyon para sa pagbabayad para sa pag-aalaga sa isang pensiyonado

Sa pahayag ng isang mamamayang nagmamalasakit sa isang tao edad ng pagreretiro higit sa 80 taong gulang, sa appointment ng pagbabayad ng kabayaran bawat buwan, dapat mong ibigay ang sumusunod na impormasyon:

teritoryal na katawan ng Pension Fund ng Russian Federation at ang buong pangalan ng taong nangangalaga sa pensiyonado (ipinahiwatig sa header ng aplikasyon);
(SNILS);
nasyonalidad ng tagapag-alaga;
data ng pasaporte, katulad: serye, numero, petsa ng isyu, petsa at lugar ng kapanganakan;
impormasyon tungkol sa pagpaparehistro at lugar ng paninirahan ng tagapag-alaga (bansa, lungsod, kalye);
numero ng telepono;
ipahiwatig ang iyong katayuan na walang trabaho (halimbawa: "Kasalukuyang hindi gumagana");
petsa ng pagsisimula ng pangangalaga para sa pensiyonado at ang kanyang buong pangalan;
mga pangyayari kung saan kinakailangan ang patuloy na pangangalaga;
isang kahilingan para sa pagbabayad mismo, batay sa batas;
listahan ng mga nakalakip na dokumento;
petsa, lagda, transcript ng lagda.

Mga petsa ng appointment

Kung ang isang aplikasyon ay isinumite kasama ang lahat ng kinakailangan at wastong nakumpletong mga dokumento, bilang panuntunan, ito ay isinasaalang-alang sa loob 10 araw ng trabaho Espesyalista sa PFR. Kung ang katawan ng PFR ay nagpasya na tanggihan ang isang aplikasyon, ito ay obligadong ipaalam sa mamamayan ang tungkol dito sa loob 5 araw, nagpapaliwanag ng dahilan at pamamaraan para sa pag-apela sa kanilang desisyon.

Ang pagbabayad mismo ay naipon mula sa buwan kung saan ang aplikasyon kasama ang lahat ng mga dokumento ay isinumite at tinanggap.

Gayunpaman, kung may nawawalang ilang kinakailangang dokumento, obligado ang mga espesyalista ng PFR na ipaliwanag kung aling mga dokumento ang nawawala at magbigay ng hindi bababa sa 3 buwan para sa kanilang paghahanda. Kaya, ang buwan ng aplikasyon ay binibilang bilang buwan ng pagtanggap ng aplikasyon.

Pagbabayad ng kabayaran sa mga pensiyonado na inaalagaan

Ang kabayaran ay inilaan para sa mga taong nangangalaga sa pensiyonado, gayunpaman Ang mga pondo ay partikular na binabayaran sa pensiyonado. Kino-kredito ang mga pondo bawat buwan kasabay ng pagbabayad ng pensiyon. Ang pensiyonado ay may karapatang mag-isa na maglipat ng mga pondo sa taong nag-aalaga sa kanya.

Kung maraming pensiyonado sa pamilya, binabayaran ang kabayaran sa bawat isa.

Ang mga taong nagmamalasakit sa mga taong may kapansanan ay umaasa sa kanilang sarili mataas na antas responsibilidad, gayundin ang tungkuling ipaalam sa pagsusulat, sa loob ng 5 araw tungkol sa mga pangyayari kung saan ang mga pagbabayad ng kabayaran ay wawakasan. Maaari ka ring magsumite ng aplikasyon sa anyo ng isang elektronikong dokumento sa portal ng Public Services.

SA mga pangyayari ng pagwawakas ng mga pagbabayad, iugnay:

pagkamatay ng isang may kapansanan o nagmamalasakit na mamamayan, gayundin ang mga kinikilalang nawawala;
pagtigil sa pangangalaga;
pagtatalaga ng pensiyon o benepisyo sa kawalan ng trabaho sa tagapag-alaga;
pagkilala sa isang taong may kapansanan bilang isang taong may kapansanan ng pangkat 1 mula pagkabata;
direksyon sa Permanenteng paninirahan sa isang institusyong serbisyong panlipunan.

Kasama ba sa haba ng serbisyo ang pangangalaga sa mga pensiyonado?

Ang buong panahon ng pag-aalaga sa mga taong may kapansanan, katulad ng mga taong may kapansanan ng pangkat 1, isang batang may kapansanan o isang matatandang mamamayan na higit sa 80 taong gulang, alinsunod sa Artikulo 12 ng Pederal na Batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-FZ (gaya ng sinusugan noong Disyembre 29, 2015) "Tungkol sa mga pensiyon sa seguro".

Gayunpaman, ang panahong ito ay dapat unahan o sundan ng mga yugto ng panahon kung saan nagtatrabaho ang taong nag-aalaga sa pensiyonado.

Konklusyon

Ang pagpaparehistro ng isang bayad sa kompensasyon para sa pag-aalaga sa isang taong may kapansanan o isang matanda ay hindi isang benepisyo mula sa kasalukuyang sitwasyon, dahil ito ay nagpapahiwatig ng buong dedikasyon at patuloy na paggugol ng oras sa taong may kapansanan. Gayunpaman, sa kabila ng mga papeles sa itaas, ang isang tao na taimtim na gustong tumulong ay maaaring palaging mag-alok ng kanilang tulong at suporta.

Para sa payo sa pagbibigay ng mga kinakailangang dokumento at iba pang mga isyu, inirerekomenda na makipag-ugnayan sa mga espesyalista sa serbisyo sa customer sa lokal na awtoridad Pondo ng Pensiyon ng Russia.

Ang isang mamamayan ay may karapatan sa kabayaran para sa pangangalaga (pakikipag-usap, pagbili ng pagkain at gamot, paghahanda ng pagkain, paglilinis, paglalaba at pamamalantsa ng damit, paliligo, ...) tungkol sa

taong may kapansanan ng pangkat I (maliban sa mga taong may kapansanan ng pangkat I mula pagkabata),
isang lalaki na higit sa 60 taong gulang o isang babae na higit sa 55 taong gulang (tingnan), na, sa pagtatapos ng isang institusyong medikal, ay nangangailangan ng patuloy na tulong sa labas,
isang lalaki o babae na higit sa 80 taong gulang.

Magkano ang binabayaran nila para sa pangangalaga ng lolo o lola?

Buwan-buwan karagdagang bayad sa halaga ng 1200 rubles(Isang libo dalawang daang rubles). Matandang lalaki malayang naglilipat ng pera sa katulong.

Para sa mga mamamayang naninirahan sa mga lugar na may malubhang kondisyon sa klima, ang halaga ng bayad sa kompensasyon ay tataas ng koepisyent ng rehiyon.

Kung tumulong ka sa ilang mga pensiyonado, ang lahat ay makakatanggap ng pagtaas sa kanilang pensiyon. Sa pamamagitan ng pag-aalaga sa limang matatandang higit sa 80, maaari kang kumita ng 1200 × 5 = 6000 rubles bawat buwan.

Ang benepisyo ay itinalaga mula sa buwan ng aplikasyon sa Pension Fund. Iyon ay, kung ang aplikasyon ay isinumite noong Disyembre 25, ang unang pagbabayad ay dapat bayaran sa isang lugar sa Marso 1-7 sa susunod na taon sa halagang 1200 × 3 = 3600 rubles (para sa Disyembre, Enero, Pebrero).

Ang tagal ba ng serbisyo ay nakikinabang sa tagapag-alaga?

Oo. Ayon sa 400-FZ, ang panahon ng pangangalaga para sa isa o higit pang mga taong may kapansanan, ay binibilang patungo sa panahon ng seguro sa isang par sa mga panahon ng trabaho (tingnan ang Artikulo 12 talata 6). Para sa 1 buong taon ng kalendaryo, ang pension coefficient ay 1.8 puntos(tingnan ang artikulo 15 talata 12). Para sa pag-aalaga sa dalawang pasyenteng nakaratay sa parehong oras, ang parehong halaga ay itinalaga tulad ng para sa pag-aalaga sa isa.

Sanggunian: Upang magtalaga ng pensiyon sa seguro para sa katandaan, ang mga lalaki ay dapat na higit sa 60 taong gulang o kababaihan na higit sa 55 taong gulang, hindi bababa sa 15 taong karanasan sa seguro at isang indibidwal na koepisyent ng pensiyon na hindi bababa sa 30 puntos (tingnan ang Artikulo 8).

Ano ang mga kinakailangan para sa isang tagapag-alaga?

Maaari silang maging isang walang trabahong matipunong tao na higit sa 14 taong gulang,

naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation,
hindi tumatanggap ng pensiyon,
hindi tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho,
hindi tumatanggap ng anumang kita, kabilang ang mula sa mga aktibidad sa negosyo, bilang ebidensya ng kawalan ng mga kontribusyon sa insurance sa Pension Fund,
hindi pumasa serbisyo ng conscript sa hukbo.

Hindi kailangang maging kamag-anak o kapitbahay.

Samakatuwid, pinangangalagaan ng mga bata ang kanilang mga magulang (ang kanilang matandang ina at ama), at ang mga walumpu't taong gulang ay tumitingin sa kanilang mga kakilala para sa mga mag-aambag sa pagpaparehistro ng pandagdag sa pensiyon:

mag-aaral,
mga maybahay,
kababaihang tumatanggap ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata hanggang 1.5 taong gulang sa pamamagitan ng Opisina proteksyong panlipunan ng populasyon, dahil ang employer ay walang trabaho para sa kanila,
opisyal na walang trabaho na mga blogger at freelancer.

Anong mga dokumento ang kailangan para mag-apply para sa karagdagang pagbabayad?

Upang magtalaga ng karagdagang bayad sa katawan na nagbabayad ng pensiyon, bilang panuntunan, Pension fund sa lugar ng pagpaparehistro ng mga matatanda, kailangan mong ibigay ang sumusunod na hanay ng mga papeles.

Mga dokumento mula sa tagapag-alaga

Pasaporte
Book record ng trabaho (maaaring wala nito ang mga mag-aaral at mga mag-aaral)
Sertipiko ng insurance
Sertipiko mula sa lugar ng pag-aaral na nagpapahiwatig ng numero at petsa ng order ng pagpasok at ang inaasahang petsa ng pagkumpleto institusyong pang-edukasyon(para lamang sa mga mag-aaral at mag-aaral)
Sertipiko ng kapanganakan, nakasulat na pahintulot ng isa sa mga magulang, pahintulot mula sa mga awtoridad sa pangangalaga at trusteeship (para sa isang bata mula 14 hanggang 16 taong gulang ayon sa Artikulo 63 ng Labor Code ng Russian Federation)

Ang natitirang mga sertipiko, pati na rin ang mga aplikasyon (mga halimbawa ng mga ito ay maaaring matingnan sa website na pfrf.ru), ay inihanda at hiniling ng mga empleyado ng Pension Fund mismo.

Mga dokumento mula sa taong inaalagaan

Pasaporte
Kasaysayan ng Pagtatrabaho
Sertipiko ng insurance
Kapangyarihan ng abogado ng sumusunod na sample (kung hindi inaasahan ang personal na hitsura, hindi ito kinakailangan sa lahat ng sangay ng Pension Fund ng Russia)
Kapangyarihan ng abugado

ako, Ivanov Ivan Ivanovich, ipinanganak 02/01/1970, lugar ng kapanganakan Kuibyshev, pasaporte 36 04 000000 na inisyu Industrial Department of Internal Affairs ng Samara 01/20/2003, nakarehistro sa: Samara, st. Volskaya 13-1,
nagtitiwala ako Sergeev Sergei Sergeevich, ipinanganak noong Disyembre 1, 1990, lugar ng kapanganakan Samara, pasaporte 36 06 000000 na ibinigay Industrial Department of Internal Affairs ng Samara 12/20/2005, nakarehistro sa address: Samara, st. Gubanova 10-3,
maging kinatawan ko sa Opisina ng Pension Fund sa Kirov at Industrial na mga distrito ng lungsod. Samara sa paghahanda ng mga dokumento para sa pagpaparehistro, accrual at muling pagkalkula ng mga pensiyon at iba pang mga pagbabayad, lagdaan at isumite ang iba't ibang uri ng mga aplikasyon, lagdaan at isakatuparan ang lahat ng mga aksyon at pormalidad na may kaugnayan sa pagpapatupad ng kautusang ito.
Ang kapangyarihan ng abogado ay ibinigay para sa isang appointment.
Petsa ______________

Lagda ___________

Mga karagdagang dokumento mula sa isang taong hindi pa umabot sa 80 taong gulang

I-extract mula sa ulat ng sertipikasyon ng kapansanan na ipinadala ng pederal ahensya ng gobyerno medikal at panlipunang pagsusuri sa katawan na nagbabayad ng mga pensiyon
Konklusyon ng isang institusyong medikal sa pangangailangan para sa patuloy na pangangalaga sa labas

Ano ang mga pangunahing dahilan sa pagtatapos ng mga benepisyo sa pangangalaga sa pagtanda?

Pagtatrabaho ng isang ward o tagapag-alaga
Pagpaparehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho
Konskripsiyon sa hukbo
Pag-alis para sa permanenteng paninirahan sa labas ng Russian Federation na may deregistration
Aplikasyon para sa pagtanggi sa mga serbisyo ng isang partikular na tagapag-alaga
Hindi patas na pagganap ng mga tungkulin ng isang tagapag-alaga, na kinumpirma ng ulat ng inspeksyon mula sa Pension Fund
Pag-expire ng panahon kung saan itinatag ang pangkat ng may kapansanan

Sa loob ng 5 araw, dapat mong ipaalam sa Pension Fund ang paglitaw ng mga pangyayari na humahantong sa pagwawakas ng pagbabayad ng kabayaran. Ano ang maaari mong subukang gawin sa website na gosuslugi.ru (sa oras ng pagsulat ng artikulong ito ay posible lamang sa pamamagitan ng personal na pakikipag-ugnay sa Pension Fund). Kung hindi, kakailanganing ibalik ng tagapag-alaga ang sobrang nasingil na pera.

Pagbabayad ng kompensasyon sa mga taong walang trabaho na nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan

Isang hindi nagtatrabaho na mamamayang may kakayahan na nagmamalasakit sa isang mamamayang may kapansanan (may kapansanan ng pangkat 1, maliban sa mga may kapansanan mula pagkabata ng pangkat 1, pati na rin ang isang matatandang tao na, batay sa konklusyon ng isang institusyong medikal, nangangailangan ng patuloy na pangangalaga sa labas o umabot na sa edad na 80 taon), anuman ang kanilang pinagsamang paninirahan at Ang buwanang bayad sa kompensasyon ay depende sa kung siya ay miyembro ng kanyang pamilya.

Ang halaga ng pagbabayad ng kabayaran ay 1200 rubles. Ang pagbabayad ay ginawa kasama ng pensiyon na itinalaga mamamayang may kapansanan.

Buwanang pagbabayad sa mga taong nag-aalaga ng mga batang may kapansanan at mga taong may kapansanan mula pagkabata, pangkat 1

Ang buwanang pagbabayad ay itinatag para sa mga magulang (nag-ampon na mga magulang), mga tagapag-alaga (mga katiwala) at iba pang mga taong nag-aalaga sa mga batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o mga batang may kapansanan ng pangkat 1.

Ang buwanang halaga ng pagbabayad ay:

magulang (adoptive parent) o tagapag-alaga (trustee) - 10,000 rubles;
ibang tao - 1200 rubles.

Ang kompensasyon o buwanang pagbabayad ay itinalaga mula sa buwan kung saan ang mamamayan na nagbibigay ng pangangalaga ay nag-aplay para sa appointment nito sa isang aplikasyon at lahat mga kinakailangang dokumento sa katawan na nagtatalaga at nagbabayad ng pensiyon sa mamamayang inaalagaan, ngunit hindi mas maaga kaysa sa araw na lumitaw ang karapatan sa tinukoy na pagbabayad.

Para sa mga mamamayang naninirahan sa mga lugar Malayong Hilaga at katumbas na mga lugar, sa mga lugar na may matinding klimatiko na kondisyon na nangangailangan ng karagdagang materyal at pisyolohikal na gastos para sa mga mamamayang naninirahan doon, ang ipinahiwatig na halaga ng kabayaran at buwanang mga pagbabayad ay tataas ng kaukulang regional coefficient.

Ang panahon ng pangangalaga ay binibilang sa taong nag-aalaga sa isang taong may kapansanan ng pangkat 1, isang batang may kapansanan at isang taong umabot sa edad na 80 taon sa panahon ng seguro sa halagang 1.8 koepisyent ng pensiyon para sa bawat taon ng pangangalaga. Ito ay nagpapahintulot sa tagapag-alaga na bumalangkas ng kanyang mga karapatan sa pensiyon upang makatanggap ng pensiyon ng seguro.

Ang mga bayad sa kompensasyon at buwanang pangangalaga ay itinalaga sa isang taong hindi nagtatrabaho para sa bawat mamamayang may kapansanan, batang may kapansanan o taong may kapansanan mula pagkabata ng pangkat 1 para sa panahon ng pangangalaga para sa kanya. Ang mga pensiyonado at mga taong tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay walang karapatan sa kompensasyon at buwanang pagbabayad, dahil sila ay tumatanggap na ng social security sa anyo ng isang pensiyon o benepisyo sa kawalan ng trabaho na itinatag nila upang mabayaran ang nawalang kita o iba pang kita

Ang kompensasyon at buwanang pagbabayad ay ginawa kasama ng pensiyon na itinalaga sa isang mamamayang may kapansanan, isang batang may kapansanan o isang taong may kapansanan ng pangkat 1 mula pagkabata.

MAHALAGA! Sa kaganapan ng pagwawakas ng pangangalaga, pagbabalik sa trabaho, o pagsisimula ng iba pang mga aktibidad na napapailalim sa pagsasama sa panahon ng seguro, ang pagtatalaga ng isang pensiyon, o mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, ang mamamayan na nagbibigay ng pangangalaga ay dapat independiyenteng ipaalam ang Pension Fund sa loob ng 5 araw upang agad na ihinto ang paggawa ng kabayaran o buwanang pagbabayad. Kung hindi, kailangang ibalik ng mamamayan ang mga iligal na natanggap na pondo sa Pension Fund.

1. Tinutukoy ng Mga Panuntunang ito, alinsunod sa Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation ng Disyembre 26, 2006 N 1455 "Sa mga pagbabayad ng kompensasyon sa mga taong nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan," ang pamamaraan para sa pagtatalaga at paggawa ng buwanang mga pagbabayad ng kabayaran sa mga hindi nagtatrabaho na may kakayahang -mga taong may katawan na nangangalaga sa isang pangkat na may kapansanan (maliban sa grupong may kapansanan ako mula pagkabata), gayundin sa mga matatanda na, sa pagtatapos ng isang institusyong medikal, ay nangangailangan ng patuloy na pangangalaga sa labas o umabot sa edad na 80 taon (mula rito ay tinutukoy bilang mga tagapag-alaga).

ConsultantPlus: tandaan.

Sa buwanang pagbabayad sa mga taong walang trabaho na may kakayahan na nag-aalaga sa isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang grupong may kapansanan akong bata mula noong Enero 1, 2013, tingnan ang Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Pebrero 26, 2013 N 175.

2. Ang buwanang bayad sa kompensasyon (mula dito ay tinutukoy bilang ang bayad sa kompensasyon) ay itinalaga sa mga taong naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation na nangangalaga sa isang grupong may kapansanan kong tao (maliban sa grupong may kapansanan ako mula pagkabata), pati na rin bilang mga matatanda na, sa pagtatapos ng isang institusyong medikal, ay nangangailangan ng patuloy na pangangalaga sa labas o umabot sa edad na 80 taon (mula rito ay tinutukoy bilang mga mamamayang may kapansanan).

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

3. Ang pagbabayad ng kabayaran ay itinatag sa taong nagbibigay ng pangangalaga na may kaugnayan sa bawat mamamayang may kapansanan para sa panahon ng pangangalaga para sa kanya.

Ang tinukoy na pagbabayad ay ginawa patungo sa pensiyon na itinalaga sa may kapansanan na mamamayan at isinasagawa sa panahong ito sa paraang itinatag para sa pagbabayad ng kaukulang pensiyon.

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

4. Ang bayad sa kompensasyon ay itinalaga sa taong nagbibigay ng pangangalaga, anuman ang relasyon ng pamilya at paninirahan sa mamamayang may kapansanan.

5. Ang pagbabayad ng kabayaran ay itinalaga at isinasagawa ng katawan na nagtatalaga at nagbabayad ng pensiyon sa isang mamamayang may kapansanan (mula rito ay tinutukoy bilang ang katawan na nagbabayad ng pensiyon).

6. Upang magtalaga ng bayad sa kompensasyon, kinakailangan ang mga sumusunod na dokumento:

a) isang aplikasyon mula sa tagapag-alaga, na nagpapahiwatig ng petsa ng pagsisimula ng pangangalaga at ang kanyang lugar ng paninirahan, pati na rin ang isang dokumento na nagpapatunay sa kanyang pagkakakilanlan;

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

b) isang pahayag mula sa isang may kapansanan na mamamayan tungkol sa kanyang pagpayag na alagaan ng isang partikular na tao. Kung kinakailangan, ang pagiging tunay ng pirma ng isang may kapansanan na mamamayan sa tinukoy na aplikasyon ay maaaring kumpirmahin ng isang ulat ng inspeksyon mula sa katawan na nagbabayad ng pensiyon. Kung ang pangangalaga ay ibinigay sa isang taong kinikilala bilang sa inireseta na paraan walang kakayahan (limitado sa legal na kapasidad), ang naturang aplikasyon ay isinumite sa ngalan ng kanyang legal na kinatawan na may pagtatanghal ng isang dokumento na nagpapatunay sa kanyang awtoridad legal na kinatawan. Ang mga sertipiko, desisyon at iba pang mga dokumento na inisyu ng mga awtoridad sa pangangalaga at trusteeship alinsunod sa batas ng Russian Federation sa guardianship at trusteeship ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pagtatatag ng guardianship (trusteeship);

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

c) isang sertipiko mula sa katawan na nagtatalaga at nagbabayad ng mga pensiyon sa lugar ng paninirahan o lugar ng pananatili ng taong nagbibigay ng pangangalaga, na nagsasaad na ang isang pensiyon ay hindi itinalaga sa taong ito;

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

d) isang sertipiko (impormasyon) mula sa awtoridad ng serbisyo sa pagtatrabaho sa lugar ng tirahan ng tagapag-alaga tungkol sa kanyang hindi pagtanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho;

e) isang katas mula sa sertipiko ng pagsusuri ng isang mamamayang may kapansanan na kinikilala bilang may kapansanan, na ipinadala ng institusyong medikal at panlipunan ng pederal na estado sa katawan na nagbabayad ng pensiyon;

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

g) pagtatapos ng isang institusyong medikal sa pangangailangan nakatatandang mamamayan sa patuloy na pangangalaga;

h) mga dokumento na nagpapatunay sa katotohanan ng pagwawakas ng trabaho at (o) iba pang mga aktibidad ng taong nagbibigay ng pangangalaga, pati na rin ang isang may kapansanan na mamamayan (kung ang katawan na nagbabayad ng pensiyon ay nasa pagtatapon nito ng impormasyong kinakailangan upang magtalaga ng kabayaran, ang tao ang pagbibigay ng pangangalaga ay nagsumite ng tinukoy na walang kinakailangang mga dokumento);

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

i) pahintulot (pahintulot) ng isa sa mga magulang (adoptive parent, trustee) at ang guardianship at trusteeship authority na pangalagaan ang isang estudyanteng may kapansanan na mamamayan na umabot sa edad na 14 na taon sa kanyang libreng oras mula sa paaralan. Ang isang sertipiko ng kapanganakan ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay na ang tinukoy na tao ay isang magulang. Ang isang sertipiko ng pag-aampon o isang desisyon ng korte sa pag-aampon ay tinatanggap bilang isang dokumentong nagpapatunay sa pag-aampon. Ang mga sertipiko, desisyon at iba pang mga dokumento na inisyu ng mga awtoridad sa pangangalaga at trusteeship alinsunod sa batas ng Russian Federation sa guardianship at trusteeship ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pagtatatag ng guardianship;

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

j) sertipiko mula sa organisasyong nagsasagawa mga aktibidad na pang-edukasyon, na nagpapatunay sa katotohanan ng full-time na edukasyon ng tagapag-alaga;

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

k) sertipiko (impormasyon) tungkol sa hindi pagtatalaga ng pagbabayad ng kabayaran para sa pag-aalaga sa isang may kapansanan na mamamayan na tumatanggap ng dalawang pensiyon sa parehong oras: isang pensiyon alinsunod sa Batas ng Russian Federation "Sa probisyon ng pensiyon para sa mga taong sumasailalim sa Serbisyong militar, serbisyo sa mga internal affairs bodies, State Fire Service, mga awtoridad sa pagkontrol sa trapiko narcotic drugs at psychotropic substance, mga institusyon at katawan ng sistema ng penal, mga tropa ng National Guard ng Russian Federation, at kanilang mga pamilya" at iba pang probisyon ng pensiyon ng estado o pensiyon ng seguro na inisyu ng katawan na nagbabayad ng kaukulang pensiyon.

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

6(1). Ang katawan na nagbabayad ng pensiyon ay walang karapatan na hilingin sa taong nagbibigay ng pangangalaga na isumite ang mga dokumento (impormasyon) na tinukoy sa mga subparagraph na "c", "d" at "l" ng talata 6 ng Mga Panuntunang ito. Ang mga dokumentong ito (impormasyon) ay hinihiling ng katawan na nagbabayad ng pensiyon mula sa mga may-katuturang awtoridad sa paraan ng interdepartmental na interaksyon ng impormasyon. Ang kahilingan ng interdepartmental ay ipinadala ng tinukoy na katawan sa loob ng 2 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagsusumite ng aplikasyon ng tagapag-alaga sa anyo ng isang elektronikong dokumento gamit ang pinag-isang sistema interdepartmental na elektronikong pakikipag-ugnayan at rehiyonal na interdepartmental na mga sistema ng pakikipag-ugnayang elektroniko na konektado dito, at sa kawalan ng pag-access sa sistemang ito - sa papel bilang pagsunod sa mga kinakailangan ng batas ng Russian Federation sa larangan ng personal na data.

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

6(2). Ang mga aplikasyon na tinukoy sa mga subparagraph na "a" at "b" ng talata 6 ng Mga Panuntunang ito ay maaaring isumite sa anyo ng isang elektronikong dokumento gamit ang pederal na estado. sistema ng impormasyon"Iisang portal ng estado at mga serbisyo ng munisipyo(mga function)".

7. Ang aplikasyon ng tagapag-alaga, kasama ang mga dokumentong kinakailangan para sa pagsusumite na kalakip nito, ay isinasaalang-alang ng katawan na nagbabayad ng pensiyon sa loob ng 10 araw ng trabaho mula sa petsa ng pagtanggap nito.

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

Sa kaso ng pagtanggi na masiyahan ang aplikasyon ng taong nagbibigay ng pangangalaga, ang katawan na nagbabayad ng pensiyon, sa loob ng 5 araw ng trabaho mula sa petsa ng paggawa ng may-katuturang desisyon, ay aabisuhan ang taong nagbibigay ng pangangalaga at ang may kapansanan na mamamayan (legal na kinatawan) tungkol dito, na nagpapahiwatig ang dahilan ng pagtanggi at ang pamamaraan para sa pag-apela sa mga solusyon.

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

8. Ang bayad sa kompensasyon ay itinalaga mula sa buwan kung saan nag-aplay ang tagapag-alaga para sa appointment nito kasama ang mga aplikasyon at lahat ng mga dokumentong kinakailangan para sa pagsusumite sa katawan na nagbabayad ng pensiyon, ngunit hindi mas maaga kaysa sa araw na lumitaw ang karapatan sa tinukoy na pagbabayad.

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

Kung hindi lahat ng mga dokumentong kailangan para sa pagsusumite ay kalakip sa mga aplikasyon, ang katawan na nagbabayad ng pensiyon ay nagbibigay sa tagapag-alaga ng paliwanag kung anong mga karagdagang dokumento ang dapat niyang isumite. Kung ang mga naturang dokumento ay isinumite nang hindi lalampas sa 3 buwan mula sa petsa ng pagtanggap ng nauugnay na paglilinaw, ang buwan ng aplikasyon para sa pagbabayad ng kabayaran ay itinuturing na buwan ng pagtanggap ng aplikasyon.

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

9. Ang mga pagbabayad ng kabayaran ay winakasan sa mga sumusunod na kaso:

a) pagkamatay ng isang may kapansanan na mamamayan o taong nagbibigay ng pangangalaga, pati na rin ang pagkilala sa kanila bilang patay o nawawala sa inireseta na paraan;

b) pagwawakas ng pangangalaga ng taong nagbibigay ng pangangalaga, na kinumpirma ng isang aplikasyon mula sa isang may kapansanan na mamamayan (legal na kinatawan) at (o) isang ulat ng inspeksyon mula sa katawan na nagbabayad ng pensiyon;

C) pagtatalaga ng pensiyon sa tagapag-alaga, anuman ang uri at sukat nito;

D) pagtatalaga ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa tagapag-alaga;

D) pagganap ng bayad na trabaho ng isang mamamayang may kapansanan o isang tagapag-alaga;

f) pag-expire ng panahon kung saan ang may kapansanan na mamamayan ay itinalaga sa pangkat na may kapansanan I;

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)

g) pagkilala bilang isang pangkat na may kapansanan mula pagkabata;

(tingnan ang teksto sa nakaraang edisyon)